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山东枣庄善国苑便民市场招小时工,兼职,工资日结10块钱一个小时,。
10元/时
兼职日结
善国苑便民市场招小时工,兼职,工资日结10块钱一个小时,。山东枣庄
枣庄
9月14日 09:56拨打电话
山东枣庄早班5:00-14:00正常班10:-19:30(包括饭点)工资面议每月3天休息熟
临时工月结
早班5:00-14:00正常班10:-19:30(包括饭点)工资面议每月3天休息熟练工优先
枣庄
9月10日 01:02拨打电话
临时工1-2人日结
招聘招聘招聘1,年龄:25~60岁2,学历:高中/中专及以上[爱心][爱心]本月中秋专项福利支持:每天出勤2小时,每天40~200不等(根据学历)先了解再决定,报名有礼品详询:苗经理
枣庄
9月14日 16:49拨打电话
山东枣庄招长期工10名。男女不限,年龄50岁以下。
临时工6-10人
招长期工10名。男女不限,年龄50岁以下。
枣庄
9月9日 09:07拨打电话
山东枣庄下午临时工两名。
临时工1-2人
下午临时工两名。
枣庄
9月11日 12:00拨打电话
兼职
[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘:兼职/全职年龄:25岁-55岁学历:中专/大专/本科时间:8.30-10.30地址:美铭广场B座:
枣庄
9月14日 09:54拨打电话
山东枣庄找替班一名早9:00-4:30,一天一结。不耽误接送孩子。电话
临时工1-2人
找替班一名早9:00-4:30,一天一结。不耽误接送孩子。电话山东枣庄
枣庄
9月10日 13:47拨打电话
山东枣庄!有得闲的工人吗
临时工
!有得闲的工人吗
枣庄
9月9日 20:30拨打电话
抄表员月结
热力公司抄表员年龄:18--55周岁;;学历要求:高中及以上;报名时需由本人持:1、身份证原件、复印件;2、学历证书原件、复印件;3、1寸照片2张;4、相关证书的原件、复印件。热表抄计、数据监督,完成领导安排的相关工作薪资福利:2200-3000报名时间:2026年9月7日-2026年9月30日工作地址:滕州市北辛街道翔宇经典B座1504
枣庄 滕州市
9月15日 10:31拨打电话
临时工日结
观摩会临时工招聘名额已经报满,现只招工,50周岁以下薪资:100元/天,日结工作时长:8小时,提供免费工作餐工作地点:滕州市经济开发区康城路566号(爱拉森南侧工厂)联系电话:请于今天下午5:30前到公司提交一寸纸质照片登记锁定名额,无需。
枣庄 滕州市
9月18日 09:30拨打电话
枣庄市中区市招聘两名打电镐好手。
打电镐1-2人
市中区招聘两名打电镐好手。
枣庄 市中区
9月19日 19:57拨打电话
山东枣庄新城双子星负一楼招副路口1名,就几个简单菜品,每天6点下班,月休一天,江湖勿扰!电
中餐上什
新城双子星负一楼招副路口1名,就几个简单菜品,每天6点下班,月休一天,江湖勿扰!电话
枣庄
9月19日 19:53拨打电话
枣庄滕州市焊工焊楼梯1
220-300元/天
焊楼梯焊工
焊工焊楼梯1
枣庄 滕州市
9月19日 19:51拨打电话
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职可预支缴纳社保两班倒三班倒长白班只上白班只上夜班
薪资待遇: 1.底薪5000一个月,包吃住 水电全免,发工装和被褥,入职满三个月上涨500工资,缴纳社保,综合薪资5500-6000。奖金,加班另算,。 2.岗位班次;长白班,长夜班,两班倒,可以选择 3.包吃住,工装被褥免费发,没有任何住宿押金,水电也是免费,做好自己本职工作,到点上班,到点下班,吃住不用管,不收任何费用 3.离职七个工作日提前说,核对考勤,结算工资。 4.招聘长期工,入职即签劳动合同, 招聘要求 1.年龄17-55岁,身体健康,没有纹身,无违法记录 2.学历不限 能识字正常沟通就行 3. 有无经验皆可,入职不卡保安证,入职后公司安排考, 4.能接受包吃住安排,适应轮班制工作 5.长白班 长夜班 两班倒可以选择
枣庄滕州市招消防电
240-320元/天
消防电5-14天3-5人完工结算
枣庄滕州招消防电
枣庄 滕州市
9月19日 19:47拨打电话
小工临时工
山东地区招聘夫妻工从事打杂工作,具体内容包括划干子、裹卷、打杂等。老板为荆门人,薪资待遇需联系确认。
山东
9月19日 19:58拨打电话
山东日照明天在潮河需要一名零工,负责跟车作业,薪资160元。如果效率高,上午即可完成,工作
小工
明天在潮河需要一名零工,负责跟车作业,薪资160元。如果效率高,上午即可完成,工作强度不大。
日照
9月19日 19:57拨打电话
吉林通化招临时工,早5:00-11:00左右主要会买货,会看秤,150元一,工资可以现结电
临时工日结
招临时工,早5:00-11:00左右主要会买货,会看秤,150元一,工资可以现结电话
通化
9月19日 19:57拨打电话
双鸭山集贤县恒怡园区招长期临时工1名8小时160加班另算工期约两个月王师
160元/天
临时工1-2人日结
集贤恒怡园区招长期临时工1名8小时160加班另算工期约两个月王师
双鸭山 集贤县
9月19日 19:57拨打电话
山东聊城明天上午七点半书画小镇需要四个人,9小时130联系电话
130元/天
临时工3-5人
明天上午七点半书画小镇需要四个人,9小时130联系电话
聊城
9月19日 19:57拨打电话
临时工
通过扫描下方二维码,可获得山东枣庄地区的临摹涂色线稿临摹与人物上色工作机会,薪资范围为80至150元/次。
枣庄
9月17日 09:36拨打电话
山东枣庄招临时工一名
临时工1-2人
招临时工一名
枣庄
9月17日 18:09拨打电话
厂长/主管10年以上大专质量管理现场管理设备管理
职位描述: 1、统筹编制工厂年度工作计划及年度生产经营方案,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员与设备资源配置等关键指标,监督各部门执行落地; 2、依据销售订单安排生产排程,实施生产现场的组织与管控,保障生产运作有序、高效、安全,确保交付任务准时完成; 3、主导车间产品质量管理工作,对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证; 4、落实员工安全生产培训,严格执行作业流程与操作规范,遵守安全管理制度,预防安全事故发生,及时应对现场突发状况; 5、负责生产过程中设备异常处理,以及基础设施的巡检与维护保养工作; 6、持续优化生产工艺和作业流程,健全部门管理体系,推动降本增效常态化; 7、全面落实部门成本管控目标,科学调配公司内部资源,提升资源使用效率; 岗位要求: 1.大专及以上学历(统招),年龄45周岁以下,性别不限; 2.具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.具备技术背景的生产厂长,能够回应销售及客户的技术咨询,提供产品与技术支持; 4.具有团队管理经历,具备较强的现场问题解决能力; 5.熟悉制造型企业的生产全流程,掌握产品质量控制方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能适应高强度工作节奏; 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
临时工包住11-20人
招聘小时工,岗位及人数如下:起肋排2人,起龙骨扒脊膘2人,修五花2人,修三号2人,修脊膘2人,修2号1人。薪资为每小时40元,每天工作10小时,工资每15天发放一次。提供住宿,不提供工作餐。工作地点在外地。
枣庄
9月19日 16:36拨打电话
山东枣庄招临时,长期都可以2名,45岁一下的,计件工资,工作不累地址:常庄附近
临时工1-2人
招临时,长期都可以2名,45岁一下的,计件工资,工作不累地址:常庄附近
枣庄
9月9日 20:17拨打电话
生产设备管理员月结经验不限学历不限机械设备/机电/重工食品/饮料
【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常管理和维护; 2. 负责生产设备的故障排除和维修; 3. 负责生产设备的操作培训和技术支持。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产设备操作和维护经验; 2. 具备良好的沟通和解决问题的能力; 3. 具备团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 4. 新手小白不会也可以学,有上进心,有吃苦耐劳的精神,沟通能力强等。
临时工1-2人日结
招聘招聘招聘1,年龄:25~60岁2,学历:高中/中专及以上[爱心][爱心]本月中秋专项福利支持:每天出勤2小时,每天40~200不等(根据学历)先了解再决定,报名有礼品详询:苗经理
枣庄
9月15日 05:02拨打电话
兼职
招聘手工人员,兼职全职都可以要求能吃苦耐劳有耐心的15元一小时另外找市中区小百货超市生意不好的有时间的可以联系我合作联系电话
枣庄 市中区
9月13日 10:58拨打电话
山东枣庄找替班18-20,早9一4:30,吃饭半小时,不管饭,工人。
临时工
找替班18-20,早9一4:30,吃饭半小时,不管饭,工人。
枣庄
9月17日 11:00拨打电话
生产总监5-10年本科
任职要求: 统招本科及以上学历,食品工程、质量管理等相关专业,年龄45岁以内,5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级管理经验,掌握精益生产、质量与安全体系、MES系统相关知识,具备优秀的系统化思维及团队管理能力。 岗位职责: 1. 体系建设:牵头搭建并优化涵盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系(如精益生产、HACCP、ISO22000等),保障体系高效运转。 2. 资源协调:作为生产体系的关键枢纽,统筹推进技术、研发、生产、仓储、采购、财务等跨部门协作,确保信息与物资流转顺畅。 3. 计划与交付:审核生产排程,监督执行进度,保障按时交付。 4. 效率提升:持续推进精益化管理,改进工艺流程,减少浪费,提升人均效能。 5. 数据管理:准确完成生产相关数据的统计、分析与维护工作。 6. 团队建设:负责下属部门主管的选拔、考评、激励与发展,打造生产系统的后备人才队伍。
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