后备工长（管理岗，行政路线发展） 1.20 - 28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专；2、，无违法犯罪记录，身体健康 薪资福利:实习期6个月，工资4000 - 6000，见习期6个月工资6000 - 8000，五险，通过考核， 以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持 工作地址:山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点

转: 招聘工长1名，技术员1名。 主要施工燃气等管道管网 工作地点在芝罘，福山。 工资面议 有燃气管道施工经验者优先。联系电话。

职位：房地产项目配套工程师 招聘人数：1 最低学历：本科 详细地点：莱州市海庙东路238号 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 房地产项目配套工程师

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职位：工程管理 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：山东省龙口市诸由观镇 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 房地产项目配套工程师

福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

中国核工业华兴建设有限公司 招聘岗位：后备工长（管理岗，行政路线发展）： 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 12月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！ 李老师：

转: 招聘工长1名，技术员1名。 主要施工燃气等管道管网 工作地点在芝罘，福山。 工资面议 有燃气管道施工经验者优先。联系电话。

职位：房地产项目配套工程师 招聘人数：2 最低学历：本科 详细地点：莱州市虎头崖镇神祥路108号 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 房地产项目配套工程师

职位：现场服务工程师 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台南山皇冠假日酒店 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 现场服务工程师

招聘岗位：矿长 薪资：15000税后 待遇：单位缴纳五险，管吃住，月休4天， 要求：矿山主体专业毕业，大专以上学历，10年以上矿山从业经验，矿山主体专业主要包括采矿工程、矿建工程、矿物资源工程、矿山安全工程、地质工程和测绘工程六大领域，人员优先烟台、威海青岛地区的人员 工作内容：负责矿山的管理工作 项目：建筑用砂岩矿 工作地点：山东省烟台市海阳市 招聘岗位：采矿技术员 薪资：8000税后 待遇：单位缴纳五险，管吃住，月休4天， 要求：采矿专业毕业，中专以上学历，5年以上矿山从业经验。人员优先烟台、威海青岛地区的人员 工作内容：负责现场采矿技术员工作 项目：建筑用砂岩矿 工作地点：山东省烟台市海阳市

烟台开发区泰山路海鲜酒店，招展板一位，7500 凉菜一位，6500－7000电话

【烟台德邦招聘】 1、装卸：7000-11000，装卸搬运快递，有传送带，叉车，地牛等工具辅助 2、分拣：5000-6500，传送带流水线分拣快递 3、机叉: 5000-5500，开液压叉车，需要国家应急管理局颁发的N1叉车证，不装卸，工作轻松 上班时间： 夜班：19点-7点30，中间有1小时左右的休息吃饭时间 岗位要求：年龄25-50周岁，身体健康、吃苦耐劳，无犯罪记录，个人银行卡能正常用。 食宿: ①提供4人间宿舍，宿舍有空调洗衣机，每月提供100元住宿补贴 ②吃饭自费（公司食堂菜品丰富，丰俭由人），每月提供200元食补。 工资发放: 每个月23号左右发放上月薪资，新员工前四个月，每个月初可以预支上月部分工资。 福利:中秋月饼、春节家礼、亲情1+1、年终奖、绩效奖、高低温补贴等 联系电话☎

因海阳核电项目建设需要，现面向社会诚招小工若干，具体要求如下： 一、招聘岗位 普工（小工） 二、任职要求 身体条件：身体健康，无重大疾病史，能适应施工现场工作环境，服从项目统一安排； 其他要求：遵纪守法，无不良记录，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识。 三、薪资待遇 日薪标准 180元 / 天，工人 200 元 / 天； 结算方式：月结，干完一个月后，次月结算上月工资。 ' 食宿安排：管住，管吃，提供标准宿舍。（工期三年） 四，联系事宜 联系人：田际兴 联系电话：

操作/叉车工 6000-10000+

年龄:58岁以里，身高:160以上 ✅要求:身体健康 性格开朗 ⏰长白班:早7:40到晚4:40，每周单休 工资:1800（季度奖200） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

需要木工和油漆工，工长也可以，手艺要好点的，有合适的联系 设计师电话

【招聘】吐鲁番装修公司招聘工长1名，沟通能力强，有能力解决问题。了解装修流程及施工工艺有丰富工作经验 设计师2名，有装修公司工作经验，能长期干。 以上岗位薪酬：工资底薪+提成+全勤奖+（补贴），具体薪资面议。有意向者请拨打电话：张女士

新疆哈密淖毛湖风电项目，需招聘一定片区责任工长，要求从事风电项目电气设备相关经验，有意者请联系王经理

诚聘一名成手钢筋前台代班工长，具有较好沟通能力，会开车优先，前台绑扎工人5名，后台日工1个，管住不管吃，待遇电话联系同步。司

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工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制； 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试； 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产班组运作，保障生产指标顺利实现。 2. 跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定要求。 3. 对生产计划进行细化与调度安排，保证生产进度按期推进。 4. 提高团队作业效率与质量认知，落实安全生产各项要求。 5. 协调解决现场突发状况，保障生产流程平稳有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及品控规范，可实施有效的过程监管。 3. 具有较强的应变与问题处理能力，能快速应对生产异常。 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成生产任务。 5. 严格执行企业安全管理制度，切实维护生产作业安全。

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

岗位职责： 1.负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保满足性能、安全规范及成本控制要求。 2.精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率，降低制造成本。 3.配合生产部门处理技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的应用研究及既有产品的技术升级工作。 4.依据客户实际需求制定研发规划并推动执行，主导或参与新产品开发项目，确保各阶段目标如期达成。 资格要求： 1.具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2.拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与生产工艺研发背景者优先； 3.熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家技术标准与规范。

【汉鲜食品招聘上料工人】 烟台汉鲜食品有限公司 肉糜车间招聘： 上料工人2名 年龄50岁以内 月薪：5000–6000元，缴纳社保 ☎ 联系：孙经理 地址：金山大街2号 汉鲜食品 ～3.25

【海河路食品厂招聘品管、车间工人】 1⃣车间品管2名 2⃣车间工人若干 年龄67岁以下 捡料 工人：上料、封箱、码垛 ♦待遇好，包食宿 工资面议，不拖欠工资 ☎ 联系人：张经理 ～3.26

海阳蓝海包装有限公司招聘简章： 全自动注塑机操作工： 工作条件：坐班（两班倒一天12个点）轻松不累. 工资待遇：4100—6000具体工资面议 年龄40-56男女不限。 另招聘储备班长一名，。工资面议。 工厂地址：海阳市方圆工业园区海兴北路17号 联系电话：

凤城央企外包项目（200+人缺口） 年后预计3月初面试 1、【普工(打磨)】63人 入职缴纳社保，普通体检，年龄52周岁以内加班1:1，包住不包吃，水电均摊，22小时。 2、【铆工】73人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50加班1:1，包住不包吃，250/8小时。 3、【铆工】班长初级33人 必须持证，入职缴纳社保，普通体检，年龄50周岁以内加班1:1，包住不包吃，水电均摊，320/8小时。 4、【铣工】6人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50周岁以内加班1:1，270/8小时。 5、【车工】 2 人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50 加班1:1，包住不包吃， 250/8小时 。 6、【资料员】1人 年龄35岁以内入职缴纳社保，普通体检，加班1:1，150/8小时。 7、【统计员】1人 年龄35周岁以内，入职缴纳社保，加班一比一 190/8小时。 8、【管工】27人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50岁加班1:1，包住不包吃，380/8小时。 备注： ①普工(打磨)有叉车证必过； ②增加工龄奖，入职满一年 8小时涨10元； ③如果安排出差，每天额外补贴30元。联系电话:

岗位职责： 一、生产计划与执行 1.制定生产计划：根据订单需求、产能及交付周期，制定合理的生产计划，确保按时完成生产任务。 2.生产进度监控：实时跟踪生产进度，协调资源解决瓶颈问题，确保生产流程高效运行。 3.资源调配：合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率。 二、质量管理 1.质量标准落实：确保生产符合客户要求和行业标准（如ISO/TS16949、IATF16949等）。 2.过程质量控制：监督线束生产的各环节（裁线、压接、组装、测试等），防止批量性质量问题。 3.不合格品处理：分析不良品原因，制定纠正措施并推动改进。 三、团队管理 1.人员培训与指导：组织技能培训（如线束加工工艺、设备操作等），提升团队技术能力。 2.绩效考核：制定考核标准，评估员工表现，激励团队士气。 3.安全与纪律管理：确保生产现场遵守安全规范（如5S管理）和劳动纪律。 四、成本控制 1.物料管理：监控原材料和辅料的使用，减少浪费，控制库存成本。 2.能耗与设备成本：优化设备利用率，降低能耗和维护费用。 3.生产效率提升：通过工艺改进或自动化升级降低单位生产成本。 五、设备与工艺管理 1.设备维护：制定设备保养计划，确保设备稳定运行，减少停机时间。 2.工艺优化：推动工艺改进（如缩短节拍时间、提升良率），引入新技术或自动化设备。 3.技术问题解决：协同工程部门处理生产中的技术难题（如端子压接不良、线序错误等） 六、安全生产与环境合规 1.安全制度执行：落实安全操作规程，预防工伤事故，处理紧急事件。 2.环保合规：确保生产废弃物（如废线材、化学品）符合环保法规要求。 七、跨部门协作 1.与供应链部门协调：确保物料及时供应，反馈供应商质量问题。 2.对接工程/研发部门：参与新产品试产，提供生产可行性建议。 3.客户需求响应：配合销售或客户服务部门处理交货期、质量投诉等问题。 八、数据分析与报告 1.生产数据统计：分析生产日报/周报（如产能、良率、损耗率），提出改进方案。 2.KPI管理：监控关键绩效指标（如OEE、交付准时率），定期向上级汇报。 九、持续改进 1.精益生产推动：实施精益工具（如TPM、Kaizen），消除浪费，提升效率。 2.行业趋势跟进：关注线束行业新技术（如高压线束、自动化检测设备），推动技术升级。 任职要求补充 1.专业知识：熟悉线束生产流程（裁线、剥皮、端子压接、防水栓装配、测试等）。 2.行业经验：汽车、电子、家电等制造业背景优先。 3.软技能：具备较强的问题解决能力、沟通能力和抗压能力。 通过以上职责的履行，线束生产主管/经理需确保生产活动安全、高效、低成本运行，同时推动团队与企业目标的持续提升。