岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

烟台万华常年有活，招聘架子工2组。师傅需持有国网证，薪资400元，小工薪资240元，年龄不超过55岁。事多者及酒蒙子请勿联系。每天工作九小时，需自带电扳手。工作服及劳保鞋由老板发放，手套需自行购买。包吃住。这两天能到岗的人员可报名。

烟台宝久钢管有限公司（公司直招）招聘指挥、包装及设备操作工，要求年龄18-49岁，初中及以上学历，需识字会写字。 倒班模式及薪资待遇：两班倒，12小时工作12小时休息，综合工资7500-8000元，月工作约20天；三班两倒，上12小时休24小时，综合工资4800-6000元，月工作约20天；四班三倒，上8小时休16小时，综合工资4500-5500元，月工作约20天。每月15日工资按时发放，法定节假日三倍工资，薪资保证，无淡旺季。 福利待遇：五险一金，提供免费住宿（四人间、空调）、免费工作餐、免费洗浴、免费洗工作服，高温补贴，节假日福利。 工作地址：福山区永达街。

烟台莱州工地招聘小工两名，年龄不得超过58岁。

钳工中工岗位，工作地址位于山东烟台。薪资为30/小时。

山东烟台招聘电工中工，要求持有电工证，薪资为34元/小时。

岗位职责： 1. 主流招聘网站开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 维护基础人事数据，协助制作月度人力报表及考勤统计 3. 支持员工关系日常事务，解答基础政策咨询，传递公司文化与制度 任职要求： 1.实操经验，熟悉劳动法及社保公积金政策者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备居家办公的自律性与沟通协调能力 5. 普通话标准，具备基本书面表达与电话沟通能力

招聘业务员 年龄：20-35周岁大专学历 沟通能力强，能吃苦耐劳，会做文件，熟练使用办公软件，有C1驾驶证，开车熟练 给员工介绍工作，性格热情开朗 早上8点到下午六点，单休 五险， 月工资4500-8000 五险绩效月奖金团队奖节假日福利旅游年终奖

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 5.协助完善人力资源制度与流程，推动规范化建设 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性事务性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力

1. 负责根据公司需要招聘人才，协助HRBP完成简历筛选、面试邀约及接待工作，维护各招聘渠道的职位信息更新与简历库整理。 2.协助新入职员工熟悉环境准备入职资料。 3.配合培训主管组织新员工入职培训，跟进培训签到、效果评估表的回收与数据统计。 要求： 1.专科及以上学历，不限工作经历 2.具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的服务意识，执行力强。 3.能力优秀者可放宽条件 说明： 薪资待遇：综合薪资3500-6000 坐班时间为早8:00到10:00，下午2:30到5:00，周休一天半，含法定节假日。

岗位职责： 1、通根据公司提供的精准资源，通过电话等方式开发沟通客户，完成业务目标。 2、接待来访客户，辅助沟通银行融资助贷方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，参与和跟进订单进展。 3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护和二次开发。 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 任职要求： 1、有销售经验者优先，优秀应届生也可考虑； 2、形象气质佳，普通话标准，思维敏捷； 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 薪酬待遇： 1、无责底薪＋绩效+话补+提成＋奖金，季度晋升； 2、缴纳五险一金，法定节假日正常休息; 3、团建旅游、部门聚餐、生日福利、年底优厚奖金等各种福利。 职位福利：带薪年假、激励奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会。

行政人事主管团队招聘组建薪酬体系搭建基础绩效管理日常行政事宜

优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早8晚4点半午休一个半小时，到点下班不加班，周末双休拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

1、具备优秀的沟通表达和谈判能力，能清晰传递课程价值并应对客户异议；有较强的抗压能力，可适应销售业绩考核压力；拥有良好的客户服务意识和责任心，善于倾听客户需求。 2、工作时间为周末在岗，周一至周五轮休或调休，具体调休时间可根据工作安排协调。每日固定8小时工作制，具体上班时段根据公司业务需求灵活安排； 3、工资面议（工资+提成），有教师资格证或教培销售经验者优先。

岗位职责： 1、具有表达能力，普通话标准，口齿伶俐。 2、食品或营销专业优先，有过快消品销售经验者优先。 3、具有较强的亲和力，活泼开朗，知识面广。 4、热爱销售行业，工作积极主动、责任心强、学习能力强。 5、跟踪相关合同执行情况并负责项目货款的回收； 6、纯销售岗位，只要你有赚钱的欲望，这里能成就你的梦想。 7、参加展会，现场进行产品维护，收集客户资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，20-40周岁，男女不限；要求会开车；接受短期出差； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，善于挑战。 具备全国农产品、水产品客户开发经验的优先考虑 经济类、市场营销类应届毕业生思维比较敏锐，适应性较强的可以培养。 薪资待遇： 1、底薪+提成； 2、月薪3000-10000+工龄奖+全勤奖+差旅补贴+年终奖。 3、晋升渠道：销售业务员→销售经理→销售总监

1.大专及以上学历，专业不限（有销售经验者优先）； 2.热爱销售工作，目标感强，渴望通过努力获得高额回报； 3.具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 4.有强烈的进取心、抗压能力和团队合作精神； 5.（可选）欢迎有冲劲的应届毕业生投递！ ·清晰的职业路径：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，为你提供广阔的晋升空间； ·专业的赋能培训：入职培训、产品培训、销售技巧培训、大咖分享会； ·丰富的团队活动：团建旅游、部门聚餐、年度表彰大会 准备好加入我们了吗？

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

保底3000元，根据业绩提成。职责范围：微信群、短视频引流及销售，烟威区域销售及拜访。、年龄学历不限、有驾照、无犯罪证明、无纹身，有积极向上的人生态度，躺平摆烂、不服从管理的勿扰。

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 无经验可培训 [任职要求] 1.高中及以上学历， 2.熟练操作手机 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休2.5小时 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

要求：年龄23-42周岁 工作内容：负责外勤工作 薪资：6000+提成+油补 新人第一个月保证最低到手6000，第二个月稳定在8000+ 自己开车额外再有1000油补！！

1. 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3. 协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4. 处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作 【职位待遇】 1. 福利待遇：无责任底薪3500元 + 招聘提成 + 五险 2. 工作时间：9:00—18:00，中午休息一个半小时，不加班！！！每周六固定休息 3. 带薪假期：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4. 公司活动：定期组织文体活动、团队聚餐等 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系

负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 办理员工入职、离职、社保缴纳等相关手续。 无责底薪4000+奖金+提成，综合收入6000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，周末单休，法定节假日带薪休假。 有相关人事工作经验者可联系，能快速到岗者优先考虑。 具备人事工作背景者优先录用。

这是2个岗位哦！新人小白也可接受（18～25岁） 人事岗位工作内容 负责招聘、面试及培训相关事宜（性格外向的小伙伴更适合哦） 行政岗位工作内容 负责招聘数据的整理与统计汇总（性格安静的小伙伴可重点考虑） 岗位福利：单休＋每周四下午茶＋定期团建活动 薪资：实习期与转正后均为5000元＋招聘提成 公司氛围不用多说，绝对棒！

工作时间早八点到十一点半下午一点半到四点半 周休一天半 法定节假日休息 人事助理负责招聘面试新员工培训

工作详情：1.人事助理，不限学历和年龄，主要负责招聘，面试，协助新人填写入职资料等工作! 2.公司大厅前台，25-45岁，大专以上学历，负责协助经理接待来访客户，指引客户办理业务!无任何销售性质 工作时间：一天6.5小时，早8.00-11.30. 下午1.30-4.30，午休2小时，月休六到九天。法定节假日休，尤其适合宝妈! 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可!岗位福利：央企公司，缴纳保险无需员工自费提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

岗位职责： 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工档案的管理与更新，保障人事信息的准确与完整； 3. 协助绩效管理体系的运行，参与绩效评定及相关数据整理统计。 岗位福利： 1. 缴纳五险 2. 提供带薪培训与带薪试岗机会 3. 夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取， 每日随机供应下午茶/星巴克饮品/水果/零食 4. 节假日发放礼品或礼金 5. 定期举办员工生日会，并赠送品牌生日礼物 6. 节假日前准时预发工资，确保不延迟 7. 正常上下班，无需加班

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给子业务部门有效的建议，并具备一定的影响力； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验; 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 5.工作轻松工作时间比较自由

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作的组织实施； 2.通过各类招聘平台发布职位信息，并完成候选人筛选与初步沟通 二、职位要求 1.具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长年假 四、缴纳社保

工作详情：1.人事助理，主要负责招聘事宜，协 助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午 1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日 休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作 即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+