岗位职责 公司提供客户资源，通过电话向客户介绍业务内容，解答疑问并促成成交，配备标准话术，入职后有系统培训，快速掌握工作流程，适合愿意从事电话沟通类工作的人员 任职要求 1. 学历不限，专业不限 2. 具备良好的语言表达与沟通能力 3. 有电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇 底薪3000元+提成（每单150元）上不封顶，平均每月轻松完成一二十单，额外享有奖金激励 工作时间 冬季：周一至周日 9:00 - 12:00，13:30 - 17:30 夏季：周一至周日 9:00 - 12:00，13:00 - 18:00 公司福利：每月可自由调休4天，法定节假日正常休息，无加班安排，团队氛围轻松和谐，老板随和好相处，欢迎积极乐观的你加入！ 工作地点 龙泉国际广场

雪茄销售，酒水销售，雪茄养护，直播引流。

烟台莱山招工地力工 搬仓库。一上午的活。

烟台万华招聘架子工，薪资420元，不提供食宿。需要五六名持有应急管理厅证书的人员。有意者可报名。

福山招聘两名干活利索的二铆工。每天工作八小时，薪资320-360。长期活儿，工资月结，管工作餐，有宿舍。工作地址在烟台。

福山招聘二铆工2名，要求干活利索。每天工作八小时，薪资320-360元。长期活儿，工资月结，提供工作餐和宿舍。

烟台地区大量招聘起姜工人，提供食宿。工作三天后转为日结工资，按计件结算，每日收入约四五百元。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5. 统筹销售数据统计与复盘，定期向上级汇报业务进展与改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售流程与客户决策链 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的数据分析意识和目标导向思维 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力佳 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

形象好，，有责任心，底薪3000试用期一个月，正事工作后营业额4％的提成，公司给上社保，费用公司负担一半。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标，负责路线门店送货和客户维护。 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

能我公司自主研发创意定制LED显示屏，主要用于企业展厅，直播间，品牌连锁店广告展示；我们主要的客户群体是广告设计公司，品牌连锁店老板，以及外贸公司；主要获客渠道是短视频自媒体，网店，国内大型展会，我们这个赛道正处于快速发展上升期，其产品应用范围场景越来越广泛，前景广阔，欢迎有闯劲，想挣钱，能干事的人加入，只要你善于沟通表达，月收入不低于五位数，回英语董外贸的优先

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及制定方案； 2. 管理区域客户，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5. 组织客户分销会议见面会 工作经验与技术要求： 1. 男女不限、口齿清晰、普通话流利； 2. 能适应不定时短期出差； 3. 善于与人沟通，具备较强的学习能力，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 试用期2个月 2. 薪资构成：底薪3000+提成+五险 薪资3000-20000上不封顶 3. 周日单休 4. 销售额提成 5. 季度奖励+年终奖 联系电话：曹经理

熟悉汽车行业 新能源汽车电池及ESS相关业务拓展及销售工作

优先录用会有公司分配更多客户资源 岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道销售策略，组织产品培训、营销支持及联合推广活动 3.深入了解行业动态与竞品情况，协同市场部优化渠道政策与激励方案 4.定期拜访重点客户，收集市场反馈，推动产品适配与服务升级 5. 管理渠道销售数据，及时完成业绩分析、报表提报及库存协同工作 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先3.能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与客户管理能力4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强， 3.有销售经验者优先。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购房和租房建议； 2.积极通过多种渠道寻找并联系潜在客户，保持与客户的良好互动； 3.根据客户需求，提供定制化的房地产解决方案； 4.协助完成房产交易流程，确保流程高效、顺畅； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.想挣钱的来，我们手把手的教，手把手的带 3.公司氛围很好，经常组织团建，生活中相互帮助，工作中合作共赢 4.对房地产中介行业充满热情，愿意接受挑战，不断学习和成长

【薪资】 1单可达底薪8k起，轻松达标！ 【工作】 1、通过电话结合微信沟通公司提供的客户资源，讲解我司产品与项目内容，邀请客户到公司实地了解并促成签约。签单由销售经理主导，你可参与配合并逐步掌握技巧，三天即可熟悉流程，成单速度快。 2、我们配备高意向客户资源，拥有成熟招商团队带教新人，市场部门全程支持售后相关事宜 【岗位要求】 1、大专及以上学历，对销售岗位有积极投入意愿（有销售经历者条件可适当放宽） 2、******，不限性别，思维灵活、沟通表达顺畅，能熟练操作基础办公软件； 3、具有较强的洞察力、责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队合作，乐于接受挑战。 【优势】 1. 提供精准客户线索，无需盲目拨打，无繁琐考核，聚焦实际成果 2. 薪酬待遇行业领先，新人综合收入1w起，底薪随业绩持续提升 3. 提供舒适办公环境与清晰晋升通道 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于突破的你加入我们！

薪资范围:11000-20000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按回款提成 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖励丰厚(以千为单位)，不单是现金奖励 上班时间：早8：30，晚6：00，中午休息1.5小时，节假日正常休息，年假15天+，海景办公室办公 1.工作职责：客户均来自精准数据推送主动找我们，并且带着需求您负责审核企业资质，给企业提供综合性服务 2：提成点数高，最高提成总成绩的40%公司加上新人人均月收入均3万左右。每月业绩最高者都有收入10万以上，原则上没有上限。收入多少完全看自己！ 3薪资福利待遇： 1.高提成40%（一单就是几千到几万的提成）+实物奖励天天发（月底能开个小超市）+苹果系列电子产品（最新款是啥就发啥！！！）+家电系列 2.缴纳五险，节假日带薪休假固定下午茶每周团建生日会轰趴等娱乐活动，团队氛围超好。

招聘：销售人员 薪资：3500-8000元/月 招聘岗位：销售 薪资范围：第一个月试用期无责底薪3100＋300全勤＋提成 ，每月15号发工资 平均薪资6000+ 工作时间：7:20--11:30下午13:20--17:30，月休4天，国家法定节假日带薪休假 岗位要求：年龄20-35岁 岗位职责：销售营养食品和保健食品 请直接电话联系

工作简单，不加班

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早8:00至晚5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000元+提成+额外奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1：公司主营产品八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外旅游，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均薪资约8000元 入职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已连续稳定运营七年，平台可靠，发展稳健

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