你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 有人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手，共同成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责： 1、负责前端艺人招募工作 2、通过各平台资源，开发推荐有资质潜力的优质艺人； 3、负责前期沟通建联工作，准确了解招募对象的才华、颜值等进行鉴别； 4、负责初步筛选后，进行一系列面谈、试拍、签约沟通等工作； 5、负责为所有招募对象提供基础的问题咨询解答服务； 6、协助艺人进行直播培训，提升艺人与粉丝互动活跃的能力，配合公司管理艺人. 任职要求： 1、有较强的招募能力和良好的沟通技巧。 2、能够独立处理和解决直播艺人招募和签约过程中的问题。 3、对直播行业有一定的了解和热情。 福利待遇： 1、学历以及经验要求，入职皆有培训，责底薪4000加300到2000提成以及高奖金福利。 2、上班时间早九晚六，加班，入职缴纳五险。 3、有极大上升空间，升职可达责底薪8000。 公司团队皆为00后，氛围轻松

烟台莱山招聘叉车工，要求必须持N1叉车证，年龄45以内，有两年以上的叉车经验，25.5/小时，管吃。

山东烟台招聘容器铆工、结构铆工，要求50周岁以下，有磁卡证，会看图纸，3年以上工作经验，两班倒，夜班每天补助50元，月薪15000-17000。

山东烟台招聘铆工。长白班，要求45岁，有证，会看图纸，有2年以上独立经验。薪资48元/时，15000左右，管吃住。

烟台招聘长白班氩弧焊，白钢，考5G，不探伤，成型要好，工价48/小时，薪资13000+。

诚聘长途驾驶员，夫妻驾也可以，主要是山东到广东专线。

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位：娱播经纪人（主播招募） 岗位职责：负责主播寻访、沟通招募，挖掘潜力达人，完成招募指标。 工作时间：12:00-21:00，中间休息1小时，每日有效工时8小时，周日单休。 薪资：试用期保底五千，过了保底七千提成上不封顶。 任职要求： 1. 沟通能力好，性格开朗，优秀者年龄可放宽 2. 了解直播、短视频行业，有传媒行业经验、主播资源优先 3. 擅长沟通谈判，抗压性强，应变灵活 4. 认同行业，工作踏实积极

不是短期苦力活！签约艺人终身拿流水提成 零基础可做，一对一带教，上手快 氛围年轻、团队简单，无复杂职场勾心斗角 招募、对接、跟进全流程，轻松易懂 薪资透明：底薪+新人签约奖+月度绩效+持续流水分红 适合：想换高薪、想副业转全职、擅长聊天社交的人 地点：青岛即墨，诚心求职直接私信

岗位职责： 1.通过TIKTOK平台主动邀约、面试美国、英国、法国、德国、阿联酋、沙特、澳大利亚等国家的优质TK达人 2. 负责签约网红/达人的全流程对接，包括合同沟通、权益说明与合作落地 3.作为官方代表为达人提供流量扶持、内容运营建议及成长路径规划 4.根据所对接国家的时区安排工作时间，确保在目标国家白天高效响应与协作 5.借助翻译工具完成跨语言沟通，保障信息准确传达与合作关系顺畅 任职要求： 1.对海外社交媒体生态（尤其是TikTok）有浓厚兴趣和基础认知 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应跨时区工作节奏，具备自主时间管理能力 4. 学历不限，有跨境运营、MCN、达人经纪或海外营销经验者优先 5. 无需小语种能力，熟练使用主流翻译工具即可

岗位职责 登陆海外抖音(TikTok)直播广场，进行邀约中东本地主播加入公会。公司会提供主播资源，养好的账号，工作机，翻译软件，话术直接对接。岗位要求: 1.年龄在。可接受应届生。 2、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务。 薪资待遇 无责任底薪+高提成，综合薪资上不封顶，多劳多得 上班时间：下午一点到晚上十点，中间有休息吃饭时间 15天试岗期，试岗期有补贴

1. 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3. 协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4. 处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作 【职位待遇】 1. 福利待遇：无责任底薪3500元 + 招聘提成 + 五险 2. 工作时间：9:00—18:00，中午休息一个半小时，不加班！！！每周六固定休息 3. 带薪假期：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4. 公司活动：定期组织文体活动、团队聚餐等 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系

招聘晚班6-9个9-12点场主播，招聘早班6-9点场主播，时薪，日结，不需要坐班，保保底月薪5000以上， 新手小白，宝妈，寒假大学生，想学可以一对一培训以上岗。 如果打电话没接就是在直播，下播后会回电工作地址:莱阳市旌旗西路593号2楼

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-16 水果带货主播 招聘若干（全职/兼职/欢迎新人）性别不限，年龄18-50岁，接受零基础，提供免费培训 直播时长：每天3小时，具备良好沟通力与临场反应能力者优先，公司配备直播设备及场地 工作地点：公司直播间，设备齐全，场地已备 岗位要求：年龄18至50周岁，不限性别，镜头表现力佳，性格亲和 发音标准，表达自然流畅 热爱直播带货领域，具备较强学习意愿 公司拥有成熟供应链体系，配套专业运营团队（涵盖选品、投流、售后等支持）

岗位职责： 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

【急招带货主播啦！轻松赚钱还包住宿～】 想当镜头前的闪光达人？我们正在找你！ 薪资：4000元/月，稳定有保障 福利：免费提供住宿，省去租房烦恼 工作时间：每天仅需5小时，告别超长待机，平衡生活超轻松 要求：你只需要形象气质佳，对带货有热情，有无经验均可沟通（我们愿意教！） 不用挤早晚高峰，不用为房租发愁，每天开心直播就能赚钱～如果你爱表达、敢展示，快来加入我们！ 有意者速戳私信，等一个闪闪发光的你！

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间氛围与口碑 4.定期复盘直播数据（观看量、停留时长、成交率等），提出优化建议 5.配合选品、拍摄、短视频等内容工作，拓展多渠道带货场景 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立完成整场直播 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训与话术迭代 5.学历不限，有直播带货经验者优先

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任职要求： 1.表达清晰流畅，感染力，不需要露脸 2.有带货主播经验者优先，无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 3.学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期在直播领域深耕发展 4.可带小白培训

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配需求的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并跟进执行进度； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与投诉事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好个人形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，具备快速应对问题的能力。

岗位职责: 1. 负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，统筹并配合各部门推进招聘流程，通过线上及线下途径开展人才搜寻、资源拓展与潜力挖掘。 2. 负责公司招聘平台账号的内容更新与日常维护。 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于交流，工作踏实积极 2. 热衷互联网领域，头脑灵活，适应变化能力强，对工作投入热情且责任心强，具备强烈的成长与收入提升意愿 3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 4. 充满干劲，职业目标明确，形象良好，性格外向善社交，有传媒行业从业经历优先，无经验者视整体素质择优录用 公司福利: 1. 丰富下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活跃，公司员工90%以上为00后，发展空间广阔 2. 提成奖励机制完善，表现突出者收入无上限!!!多劳多得!!!

工作内容： 负责招聘相关事务及数据表格的整理与维护 任职资格： 具备人事相关工作经验者优先 工作福利： 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，法定节假日带薪休假 薪资待遇：底薪4500元，综合薪资扣除保险后实发6-8K 公司氛围融洽，奖励机制完善，年终享有年终奖金

岗位职责: 1. 配合人事行政专员开展人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等方面。 2. 协助拟定并落实人力资源规划，保障组织人力配置的合理性与高效性。 3. 协同人事行政团队，确保办公环境及日常事务有序运行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能与团队成员及管理层保持顺畅对接。 2. 能够适应快节奏工作环境，按时保质完成各项任务。 3. 拥有良好的团队协作意识，具备快速融入新团队的能力。 4. 熟悉人力资源基本流程，可为相关工作提供有力支持与合理建议。

岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.根据客户实际需求，运用多元化招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人间的良好关系 4.积极参与招聘相关的各项事务，持续优化部门运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2.热衷于招聘领域，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户至上的服务理念 2、年龄18-55岁，学历不限，大专及以上优先考虑 3、熟悉房地产市场动态，能灵活应对行业变化 4、表达清晰、学习迅速、抗压性强，渴望高收入挑战 5、有两年以上房产销售或相关从业经历者优先 工作内容： 1、承担房产项目的销售任务，完成既定业绩目标 2、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态 福利待遇： 1、高额薪资+丰厚提成+公司专属保险保障 2、定期组织团队活动、提供专业培训及“老带新”一对一辅导支持

1：双休（周一到周日可任意模式休），节假日正常休（具体几天，会提前通知），休班需要提前一天通知领导（严禁当天告知休班情况） 2：工作时间（上午9：00-下午6：30，午休1.5个小时，11：30-13：00） 3：每月最少一次团建，总业绩突出可以每周一次。 4：实习期底薪3000（完成5单），转正后底薪5000（完成5单）。完成任务后每单提成200起，每满5单起会有额外提成奖励（上不封顶） 5：晋升详情分为两种，第一种：自己招来三人及以上的，连续三个月平均每人当月完成3单的可以晋升为组长（可以累计），连续三个月平均每人当月完成5单的可以晋升为主管（可以累计）。第二种：连续三个月平均每月完成7单的直接晋升为组长（公司安排人在其名下），连续三个月平均每月完成10单的直接晋升为主管（公司安排名下有三个组长）《经理职位：需要详谈》 6：工作内容：主要是负责把公司房源租出去，需要员工身体健康，会骑电瓶车，会看导航，偶尔会有一些比较轻松的杂活，一定要熟悉公司房源（包括合作的房源）。 7： 8：上班期间，在不影响正常工作状态下，允许员工有自己的副业（前提以公司安排为主） 9：一单业绩为：有效期一年的合同（不够一年的可以累计结算，严禁短租长签） 10：工作期间，要保证和领导或者同事之间不能超过十五分钟的断联（互相回应，增加工作效率）

新房二手房出售租赁，登记房源。邀约客户。

岗位职责：负责公司职位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；负责维护和更新公司人才数据库，跟踪人才动态，建立人才储备；协助完成其他人力资源相关工作。