一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰明确的晋升机制； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成考核测试，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行 3、标准操作：严格遵守公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营环节的安全合规 4、客户服务：关注顾客满意度，妥善处理客户反馈，持续优化服务流程，提升消费体验 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与日常管理，构建积极高效、协作紧密的运营团队 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市的不同门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、工作经验不限，有餐饮服务行业背景者优先加分 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压素质 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前3周）或其他指定城市（第4周至第3个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪资 5、具备较强的学习意识与执行能力，能快速融入新环境并应对各项挑战 6、热爱餐饮事业，拥有良好的服务理念与职业操守 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准 2、考核机制：入职第一年每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金 ② 住宿支持：如需公司协助安排，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准 ③ 员工用餐：提供免费工作餐 ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予相应补助 ⑤ 年休假：入职即享法定年假权益 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道 3、多店历练：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定坚实基础 特别说明： - 工作安排覆盖城市内各门店，不支持长期固定于单一门店 - 每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或计发加班费 - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常早上9:00开业，夜间打烊时间约为23:00）

【岗位职责】 1. 负责公司各类行政文档的起草、排版与归档管理，确保文件的规范性与可追溯性。 2. 统筹会议组织工作，包括会议通知、议程拟定、纪要撰写及后续事项跟进。 3. 协助处理日常行政事务，如办公用品管理、固定资产管理及来访接待等。 4. 负责公司内部信息的上传下达，确保各部门间的沟通顺畅。 5. 负责人事相关工作，包括员工档案的管理。 6. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.18-35周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1. 负责公司内部文档的整理与归档； 2. 协调与其他部门的工作沟通与安排； 3. 完成相关数据统计整理，配合完成领导交办的其他事务性工作。 岗位福利： 1、8.30-6午休1.5小时 根据冬令时夏令时进行 2、3000无责任底薪+提成+奖金，新人综合薪资4000+ 3、法定正常、单休、公司氛围好。

六险一金 大小周休息 法定带薪休 年假15天带薪 岗位内容： 1. 负责公司账务的日常维护，确保财务数据及税务处理准确无误 2. 协助完成年度预算编制、月度财务报告以及会计凭证等报表工作 3. 处理发票开具、款项收取等与公司业务相关的常规事务 任职要求： 1. 掌握基础会计知识，熟练使用财务软件及常用办公软件 2. 工作严谨细致，具备审慎负责的职业态度 3. 学习能力强，能较快适应岗位需求，拥有良好的沟通协作意识和团队精神

负责日常派工，回访，

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月薪8000-15000+，业绩优异者月入2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）与职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险续保线上操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好沟通能力，有责任心，工作积极主动。

山东烟台莱山区招聘球墨铸铁管、钢丝骨架管安装熟练工5名。薪资为350-400元/天，包住不包吃，每天工作9小时。要求有施工经验，能吃苦耐劳，做事靠谱。无工作经验者请勿打扰。联系电话，

大型物业公司新项目招聘优秀工作人员。 保洁人员：年龄50周岁以内，60周岁以内，有办公楼保洁经验者优先。工作时间：上午7:00-11:00，下午13:00-17:00。综合工资2800-3200元/月，月休四天。 园林绿化人员：年龄60周岁以内。工作时间：上午7:00-11:00，下午13:00-17:00。工资2500-3000元/月，月休四天。 工作地点：烟台市芝罘区第一中学附近（虹口宾馆）。

烟台福山招消防水工工资280-350月结公司打卡

在大季家万华招聘消防水作业的小工和中工。工作内容为消防水施工，最高三层脚手架。薪资为260-320元，月结，工资打卡。管住不管吃。工作期限可至年底，表现良好者来年可继续工作。有意者可报名。

明天需要钢结构师傅两名，要求熟练踏实。 工作时间为7点到11点30分，13点到17点30分。 工资为350至450元，每两天发放一次。 干得好可留用十天，有意者请联系。

做文档、做表格、写每天的工作日记

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1.负责日常物量统计、数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时，做好文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理行政事务 3. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 4.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. ，40岁以下，学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

具体要求如下： 要求：年龄22岁﹣58岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:5000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～10：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

1. 关注每次市场给出的机会，进行对应的分析操作，确保账户达到稳定收益（专业知识会在培训期间给予免费指导）； 2. 正式成为公司的技术岗后负责公司指定账户分析运营，在稳定分析收益的基础之上会逐步增大账户数据分析； 3. 严格执行公司各项规章制度，并定期整理采集分析数据，向上级领导汇报分析结果。【岗位要求】 1. 对投资行业感兴趣，可以长期稳定发展； 2. 心态良好，能以平常心态对待市场，不会因其它原因影响情绪； 3. 学习能力强。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责: 1. 负责数据的采集、清洗与分析，保障数据的精确性与可用性 2. 参与数据模型的设计与调优，提高数据处理的速度与准确性 3. 协同团队成员，合力攻克数据分析中的技术问题 任职要求： 1. 具备较强的数据分析基础，可独立承担数据分析工作 2. 熟悉常用数据处理工具与技术，具备高效的数据提取与挖掘能力 3. 拥有良好的协作意识，能与各职能部门配合，推动项目顺利实施

居家类手部动作采集

工作内容: 1.日常行政:负责文件收发、登记、传阅、归档，会议通知、会场布置、会议记录及纪要整理。 2.综合接待:接待来访人员，接听转接电话，解答基础咨询。 3.公文与材料:协助起草通知、简报、工作总结、汇报等常规文稿，核对发布通知。 4.后勤统筹:管理办公物资申领、领用与盘点，协调各部门对接事务。 5.考勤与统计:协助统计职工考勤、基础数据填报，完成上级交办临时工作。 6.宣传辅助:配合宣传、活动统筹，整理活动素材与台账。 任职要求: 1.有过办公室行政工作优先。 2.本科及以上学历。 工作时间: 白班工作，双休法休，一年工作9-10个月，带薪休假。 福利待遇: 1.薪资:按月基本工资+津贴补贴等构成，综合待遇5000-6000元/月。 2.福利:入职五险一金，节日福利、补贴等，稳定性强。 3.合同制(非事业编、公务员)。 工作地点：烟台地区。 ————————————

【岗位职责】 1. 关注每次市场给出的机会，进行对应的分析操作，确保账户达到稳定收益（专业知识会在培训期间给予免费指导）； 2. 正式成为公司的技术岗后负责公司指定账户分析运营，在稳定分析收益的基础之上会逐步增大账户数据分析； 3. 严格执行公司各项规章制度，并定期整理采集分析数据，向上级领导汇报分析结果。 【岗位要求】 1. 对投资行业感兴趣，有一定经验； 2. 心态良好、能以平常心态对待市场，不会因其它原因影响情绪； 3. 学习...

工作职责 1. 负责公司销售、库存及用户行为等关键数据的提取、整理与可视化分析，形成可落地的业务洞察报告。 2. 构建适用于服装零售场景的数据模型，为商品规划与库存周转效率提升提供数据支撑。 3. 监测营销活动执行成效，运用A/B测试等方式评估投入产出比，持续优化推广策略。 4. 参与业务流程的数字化升级，推动数据在决策体系中的实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机或相关专业优先。 2. 熟练掌握SQL进行数据提取，具备Python或R等至少一种数据分析工具的应用能力。 3. 有零售或快消行业数据分析实践经验，了解商品生命周期管理流程者优先。 4. 具备较强的业务敏感度，能独立完成从数据挖掘到策略建议的完整分析闭环。

【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬，年终奖金。 2. 试用期缴纳五险一金。 3. 大小周工作制。 4. 拥有强话语权，舒适的办公环境，轻松的工作氛围。 【岗位职责】 平台电商业务、财务融合岗位，贴近一线经营、话语权强。重分析、重经营、重决策支持，成长空间大。 1. 电商平台对账，异常项目沟通和追因，输出财务分析报告和可落地的建议。 2. 从财务角度进行数据分析、经营分析与利润分析。 3. 预算与销售费用管控，对促销费用投入进行核算和审批。 4. 工作流程和系统优化。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上，财务类/数学类/市场营销类相关专业，中级会计/CMA/CPA优先。 2. 一年以上财务BP/经营分析/电商财务经验。 3. 熟悉至少2个以上电商平台的结算规则、费用结构、退款/返利，能独立输出分析报告并落地建议。 4. 思维逻辑好，数字敏感，能从财务数据中分析出业务异常，性格强势，擅长沟通。

职责/任务： 1、按照数据分析方案开展数据处理与分析工作，并在规定时间内将结果汇报至部门决策层； 2、能够独立完成较高复杂度的统计分析任务； 3、负责数据库的搭建，数据录入的准确性校验及逻辑错误排查； 4、响应并支持业务部门提出的数据相关需求； 5、推进数据服务的线上化建设，并持续进行优化升级； 6、基于数据分析结果，推动策略方案的改进与迭代； 相关要求： 1、知识/经验：具备数理统计、经济学、数据库原理等相关专业知识；能熟练操作常用统计分析工具；精通EXCEL高级功能（如函数、数据透视表等）； 2、工作能力：具备严谨的逻辑思维、较强的学习能力、语言表达能力及管理协调能力； 3、工作态度：积极主动，细致认真，作风严谨； 4、学习能力突出，思路清晰，执行效率高； 5、拥有良好的沟通协作能力，耐心细致，责任心强，能适应一定的工作强度； 工作地点： 山东省烟台市开发区 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利

【岗位使命】 作为集团AI战略的核心驱动力，全面负责集团数据资产的统筹管理与治理体系构建。以推动集团AI应用落地为目标，主导数据标准建设、数据质量优化及数据文化培育，打造高效能的数据团队，为杰瑞集团的智能化升级提供坚实可靠的数据支撑。 【核心职责】 1. AI数据战略规划与治理体系建设 根据集团AI发展战略，制定中长期数据治理蓝图及年度实施计划。 完善集团统一的数据标准、数据字典与数据生命周期管理制度，重点打通研发、制造、供应链及售后服务等关键业务环节的数据通道。 建立数据质量监控与评估机制，系统性解决“数据不准、不全、不通”问题，保障AI模型训练所需高质量数据供给。 2. 数据项目统筹与AI能力赋能 主导跨部门数据治理重点项目，协调业务、财务、生产等多方资源，突破数据孤岛瓶颈。 深度参与集团AI应用场景前期调研，承担数据需求梳理、数据准备及特征工程指导工作。 构建数据安全与合规审查流程，确保核心知识产权与客户信息在AI应用过程中的安全性与合规性。 3. 数据团队建设与人才发展 负责数据团队的人才梯队搭建、绩效管理和日常运营，打造一支技术扎实、理解业务、执行力强的专业队伍。 搭建内部数据能力培养体系，持续提升组织整体数据意识与应用水平。 4. 数据文化塑造与氛围营造 策划并推进集团级数据示范项目，树立数据驱动决策的标杆案例，推动“用数据说话”融入日常工作方式。 建立数据资源共享机制与激励政策，引导各业务单元积极贡献优质数据，构建可持续发展的数据生态。 【任职要求】 1. 经验背景： 本科及以上学历，计算机、统计学或相关专业；具备5年以上大型企业数据管理、数据治理或AI项目管理工作经验，其中至少3年团队管理经历。 具有大型制造业、能源装备或工业互联网企业从业背景者优先，熟悉ERP、MES、PLM等核心系统的数据交互逻辑。 2. 专业技能： 掌握DAMA数据管理框架，熟练运用主流数据治理工具与数据建模方法。 深入了解大模型、机器学习等AI技术，明确AI应用对数据质量、标注规范与算力配置的具体需求。 3. 核心素质： 具备强大推动力与抗压能力：敢于直面挑战，能在复杂的跨组织协作中坚持原则并达成目标。 拥有优秀沟通与表达能力：可向高层清晰传递数据价值，向业务侧通俗解读数据规则。 具备敏锐业务洞察力：杜绝脱离实际的技术导向，始终以业务成效与AI落地结果作为工作衡量标准。