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零工35岁以上薪资福利:工资4500/5000招工人数:1名工作地址:车站北

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烟台天然气管网土石方活用技术员一名会（使用abk）的彻底放线。常年活管吃管住。联系电话。

烟台地区招聘伐木工，工作内容为片伐。保底薪资500元，多劳多得，按35元一吨计算。要求有经验的老手，新手勿扰。提供食宿，。

山东烟台蓬莱区招聘氩弧焊工10名，要求持有双证，能焊接白钢和碳钢，拍片达到二级片标准，合格率95%。薪资为每天600元。 招聘管工10名，要求能够独立下料、吊装，精通图纸。薪资为每天550元。 招聘力工10名，要求干活积极向上，熟练使用角磨机打磨坡口。薪资为每天260元。 每天工作9小时，包食宿，工程结束后人走账清，报销来回路费。工作期间可借支生活费，每人可借支3000元零花钱。中途离开者路费自理，考试未通过者路费自理。技术不熟练者勿扰，成套班组优先考虑。有意者可报名，白天上班干活，20:00以后可来电联系。

招小时工，打女包包装，明天能上来的联系，生手勿扰

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光明白班白色衬衣8名身高必须要1.75以上，工期一个月，一定要会开观光车。要有驾照，12/小时220工资一天后日结。电话:

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纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话或在线方式沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，欢迎加入 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，有责任心和进取心 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供系统培养 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，国家节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可内部晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与专业成长培训体系

开发区奇山医院招聘运送员一名，工作内容：医院内运送标本单子等物品有意向的电话联系：

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需要持有驾照，能接受省内调配（以青岛、烟台、威海区域为主），本科起薪5000元 负责KA商超或通路渠道相关工作 岗位职责： 1、客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、营销网点的建设与持续运营维护； 3、市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关支持工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（应届或毕业三年内均可），专业不限； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，积极进取，抗压能力佳； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 后期提供其他内部推荐岗位机会

性格外向开朗，热情礼貌，能听懂烟台话，接待来参观家属和客人。配合单位做宣传活动。要求：年龄20-40岁，单位地址在烟台市莱山区解甲庄街道，通勤距离近的优先。

预装岗位工作地址:栖霞市黄渤海新区松山产业园11小时先结160，8-10小时结120日结18、月结19预装包进17-45周岁（条件好有经验可以放宽）

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成考核测试，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行 3、标准操作：严格遵守公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营环节的安全合规 4、客户服务：关注顾客满意度，妥善处理客户反馈，持续优化服务流程，提升消费体验 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与日常管理，构建积极高效、协作紧密的运营团队 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市的不同门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、工作经验不限，有餐饮服务行业背景者优先加分 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压素质 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前3周）或其他指定城市（第4周至第3个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪资 5、具备较强的学习意识与执行能力，能快速融入新环境并应对各项挑战 6、热爱餐饮事业，拥有良好的服务理念与职业操守 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准 2、考核机制：入职第一年每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金 ② 住宿支持：如需公司协助安排，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准 ③ 员工用餐：提供免费工作餐 ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予相应补助 ⑤ 年休假：入职即享法定年假权益 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道 3、多店历练：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定坚实基础 特别说明： - 工作安排覆盖城市内各门店，不支持长期固定于单一门店 - 每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或计发加班费 - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常早上9:00开业，夜间打烊时间约为23:00）

工作轻松易上手，小白皆可培训；入职缴纳五险一金。 本岗位属于办公室内勤，续费老客户，业务好做，提成高，单位，福利好。纯正办公室内勤岗位，主打一个“稳”与“易”！面对的都是老客户，推进毫无压力。提成相当丰厚，而且是单位福利多多，稳定又靠谱。 【岗位职责】 1. 负责老客户的续费工作。 【薪酬待遇】 1. 薪资构成：保底3000+提成，员工工资平均在5000-15000元，最高20000+，上不封顶； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 发放中秋、端午等节日福利。