能出差

烟台·芝罘区·南大街 5-10年 薪资范围：10000-20000元/月 职位底薪：5000元/月 职位详情 个人经验：具备房地产销售、金融产品推广、网络营销或养老旅居项目销售经历者优先考虑 职位要求： 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁，能力突出者可放宽至50周岁以内，需提供过往年收入达12万元以上相关证明材料（如工资流水或收入凭证）。具备强烈进取心和明确收入目标者更受青睐。 2.学习能力强，善于沟通表达，拥有一定党政机关干部、企业负责人及中高层管理人员等优质人脉资源者优先。工作积极主动，自律性强。 3.工作时间灵活自主，保障底薪待遇，业绩提成上不封顶，培训期设有学习补贴，高绩效对应高回报，具体细节面议。 每月上午到岗参加学习培训打卡约20天，公司提供系统化、多维度的岗位赋能支持，其余时间可自行规划业务开展安排。

1、以街道为划分 负责拓展本街道的实体店家，吸引该街道实体店家入驻平台，并进行适当维护 2、以小区为划分 对所在街道下辖各个小区社区，找到对应的社区管家，组织领导并协调社区管家对所在小区的店家进行针对的维护以及宣传 3、持续跟进其他板块的业务拓展

外联部专员/主管，公司内部直招，总部办公。岗位职责: 1.负责公司资源的开发与维护。 2.维护老代理，开发新代理。 3.及时处理客户及员工异常问题及客户日常回访。岗位要求: 1.具备资源开发与维护的能力 2.大专及以上学历 3.年龄35岁以下，男女不限，形象气质佳 薪资待遇:月薪4000-10000+项目提成+保险+各种福利待遇，每年国内旅游，定期团建工作地点:开发区科信大厦

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商，现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与进步！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破， 如果你乐于迎接挑战， 如果你追求事业成功， 如果你希望展现自身的领导才能， 那么，机会就在眼前，请看下去： 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 —依据市场动态与业务发展需要，组建高效团队，做好选人、用人、育人与留人工作，打造稳定成熟的作战单元； —营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向鲜明的组织文化； 2、人员辅导与发展 —通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性与战斗力； —注重人才储备建设，识别并培养高潜人才，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 —承接公司月度/季度经营目标，科学分解任务指标，全程跟踪执行进度，确保结果达成； —制定有效落地策略，涵盖客户拜访计划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键环节； 4、协同沟通与联动 —准确传达公司政策与制度要求，确保信息通畅，提升团队执行精准度； —与运营、中台等相关职能团队紧密协作，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力出色、善于学习与反思； 3、加分项：具备突出的领导能力，擅长赋能他人，心胸开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限； 目前管理岗在职6个月以上人员月均收入12-15K，在职1年以上月均15-20K，顶尖管理者月均达25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年根据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：简单透明，扁平化管理，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们正在崛起的队伍，带领一支队伍，征战市场、超越竞对、占领城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已蓄势待发，欢迎投递简历，加入我们，一起燃烧！

掌银保底5000招销售 工作介绍: 1.推广支付宝掌银“碰一碰”收款设备，包括音响及NFC相关硬件，参与全国范围内的支付宝NFC网络布局 2.工作时段：9:00-18:00 3.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4.定期组织团队建设与户外活动，团队氛围积极向上 5.提成丰厚，收入上不封顶，月综合收入普遍在1-3W以上 6.休息时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 7.公司提供公开透明的晋升通道，配套完善培训机制，确保新人快速上手并胜任岗位 8.薪酬结构：5000元底薪+设备铺设奖励+长期分润收益 任职要求: 1.具备良好的表达能力与销售沟通技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.富有团队协作精神，善于与同事配合推进任务 4.欢迎无经验者加入，配备专人指导，全程带教直至熟练上岗

岗位职责: 1.负责烟台振华轻奢男装华萨尼门店的日常运营与管理工作 2.策划并落实销售方案，推动店铺业绩持续增长 3.维护客户资源，保障顾客获得高品质的服务体验 任职要求： 1.具备较强的商业敏感度及市场洞察力 2.能够高效组织团队，带动成员完成销售任务 3.拥有良好的沟通能力，善于与客户建立长期信赖关系

想要在烟台大展宏图，带领属于自己的团队吗[机智] 想要与众多B端精英深入交流，共同谋划发展蓝图吗[机智] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定档位，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，制定周度、月度执行目标； 3、策划并推进部门销售策略与实施计划，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核； 4、强化团队成员的销售与运营能力培养，系统化推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与机制完善。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升目标； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取精神。 若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

中信大厦！中信大厦！中信大厦！ 公司主营：各大银行金融产品 一、岗位职责： 1、制定并落实团队目标，负责人员协调与日常管理； 2、指导并推动业务人员完成签单，提升整体转化效率； 3、达成每月及季度业绩指标； 4、统筹团队人员配置与工作安排。 二、岗位要求： 1、长期从事金融信贷领域工作，熟悉贷前审核及贷后管理流程； 2、年龄******，性别不限，具备较强领导力，有团队管理经验者优先。 三、薪资待遇： 1、无责任底薪5k+团队提成+绩效奖励 2、综合收入范围：10k-30k，团队提成不设上限

主要针对市场客户调查，成交，合作，要求带车

莱山大栖地找个半天或一天小工，一天220元，半天120元，有时间联系

丽家超市名居店招聘 理货员一名，收银员一名 要求45岁以内，服务态度好，有责任心，吃苦耐劳 转正工资3800一个月，4天休班，每天9小时，每个月有米面奶各种福利，一年带薪休假50天 ☎

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深圳福田/南山/宝安 |公司 现因业务发展需要，诚邀各路英才加入我们的团 招聘职位： 一、营销经理 (3名) · 底薪：7500-12000+ · 要求： 具备市场开拓能力、团队管理经验及良好的沟通技巧，有相关行业经验者优先。 二、主管 (多名) · 薪资： 5500元/月 + · 要求： 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识和管理协调能力，有服务业管理经验者优先。 三、洗碗工 (2名) 薪资： 4500元/月 + 四、茶艺主管 (1名) · 薪资：6500-7500元/月 + · 要求： 精通茶艺，熟悉各类茶叶，具备培训和管理茶艺师团队的能力，有相关经验者优先。 五、茶艺师 (3名) 薪资： 4500-4600元/月 + 要求： 热爱茶文化，具备基础茶艺技能，学习能力强，服务态度好。有经验或持证者薪资可议。 工作地点： 深圳市福田区、南山区、宝安区（可就近分配） 联系电话袁小姐

肇州中通快递招聘 B证司机2名，短期勿扰，驿站客服2名，业务经理2名 联系电话:

MOS、MCU、蓝牙模块销售 有销售经验和一定的客户资源

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职位名称：销售代表/客户经理 部门：销售部 汇报对象：销售总监/区域经理 工作类型：全职 关于我们 我们是一家致力于节能低碳、绿色环保、能源再生的专业公司，通过创新的服务理念和科学的运营体系，整合环保产业集群，实现社会绿色价值。 职位概述 急寻两位积极主动、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成个人销售目标。理想的候选人应具备出色的沟通技巧、强烈的赢单欲望，并对我们所处的行业充满热情。 核心职责 --新客户开发：通过电话、网络、社交媒体、行业活动等多种渠道，积极寻找和筛选潜在客户，建立销售管道。 --客户关系管理：与潜在客户及现有客户建立并维护长期、稳固的业务关系，深入了解客户需求。 --销售流程执行：负责从初步接触、需求分析、产品演示、方案提供、商务谈判到最终签约的完整销售周期。 --目标达成：全力以赴完成或超越公司设定的月度、季度及年度销售指标（如销售额、新客户数、回款率等）。 --市场信息反馈：收集市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，及时向公司和产品团队汇报，为市场策略和产品优化提供建议。 --合同与回款：负责销售合同的签署、跟进，并协调内部资源确保订单顺利交付，积极跟进应收账款。 任职要求 必备条件： --大专及以上学历。市场营销、商务或销售经验丰富者，可放宽必备条件。 --拥有至少5年以上的销售经验，有成功完成销售目标的记录。 --出色的沟通、演示和谈判技巧，能够与各级别客户有效沟通。 --强大的自驱力和抗压能力，能够在快节奏和以目标为导向的环境中茁壮成长。 --优秀的解决问题能力和客户服务意识。 --熟练使用MicrosoftOffice套件。 优先条件： --拥有餐饮、酒店、物业相关客户资源或销售经验。 --有自驾车，可用于日常工作。 我们为您提供 --有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额绩效奖金/佣金”的激励模式，上不封顶。 --灵活便利的上班时间：无需坐班，不强制打卡。 --完善的福利保障：五险一金、带薪年假。 --清晰的职业发展路径：提供专业的销售技巧和产品知识培训，拥有从销售到管理的顺畅晋升机会。 --积极向上的团队文化：扁平化管理、充满活力的团队氛围和丰富的团队建设活动。 --必要的资源支持：优质的客户线索、销售协助、市场预算支持及领先的产品服务。 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是最佳人选，请将您的个人简历发送至[]，邮件主题请注明“应聘销售代表-您的姓名”。 我们期待您的加入！

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎零经验新人加入！ [工作内容] 办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，完成客户邀约、接待及后续跟进服务 [工作时间] 早上8:30上班，晚上6点下班，中午休息1.5小时，法定节假日正常带薪休假 [薪资福利] 1、无责任底薪5000元+提成（7.5至50不等） 2、七天试岗期（期间正常计薪） 3、培训：入职即享系统化培训，公司配备专业课程指导，新手也能快速上手 4、福利：月度奖金+专项奖励机制+年终奖+节日礼品+生日关怀 [岗位要求] 不限性别，接受无经验者，工作地点在室内，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，安排专人带教，不怕没基础就怕你错过机会！ 有意向可随时咨询，欢迎了解，闲聊也无妨~

招聘装饰公司销售业务，工作内容：抖音等网络平台直播推广公司活动引流，无需谈单（公司配有单独谈单人员）。工作时间10点至12点、14点至18点、20点至22点（时间可根据自身情况微调）。前期公司培训，后期自身学习成长，接受0基础，需自主学习进步尽快成长为业务主干。无责任底薪5000（），高提点。业务能力够强1万上下轻松。

1、具备一年以上销售内勤相关工作经验者优先考虑 2、熟练使用电脑，掌握各类常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，能与销售及生产部门顺畅对接，主动推进问题解决 4、有盒马等平台销售及售后服务经验者优先 5、负责订单全流程处理，协调生产、物流等相关环节，确保订单顺利执行，并及时响应客户反馈 6、统计整理销售数据，编制销售日报表 7、协助销售业务人员完成客户合同及报价处理，做好合同与报价文件的归档管理 8、提供免费住宿，宿舍位于厂区内部

任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行机构、汽车金融租赁、小额贷款等领域从业经历者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，具备自我管理与自我驱动力； 5、愿意付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具有良好的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。 工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户需求信息的收集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范业务风险； 4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，配合区域主管开拓新业务领域及渠道资源； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红 基本月薪：15000-35000元/月 （首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定） 绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准； 年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准： 综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展； 4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业； 5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率； 7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度； 8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 9、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求； 2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验； 3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

网络汽车销售 五险一金 薪资6000-10000

城市经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪5000元/月，每月享有四天带薪休假 岗位要求： 年龄28至40周岁，高中或以上学历； 女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上； 性格开朗、富有自信、仪态良好，普通话流利，无吸烟经历； 协助销售经理完成客户接待等相关事务；表现优异者后期可晋升为销售顾问

口才好态度好人品好能吃苦学习能力强