
其他生产营运人员月结5-10年本科生产策划精益生产管理
岗位职责:
1、掌握工程相关领域(如工艺、设备、机械、电气、设计、施工、调试、质量安全等)的基础理论与实践知识;
2、具备进度与计划管控能力:
1)能依据项目范围编制工作分解结构(WBS)及项目管理系统(PMS);
2)熟悉工程量计算与进度规划方法(如甘特图、关键路径法CPM、PERT网络分析等);
3)可制定项目总体进度计划(Master Schedule)、阶段计划(如月度/周度计划),并将任务细化至可执行层面(基于WBS);负责编制进度周报、月报及会议纪要等文档;
4)跟踪实际进展,发现偏差并提出纠正措施(如赶工、快速跟进等);
3、具备成本管理与预算监控能力:
1)具备成本测算、预算编制及动态管控能力,了解常用成本核算方式(如自上而下或自下而上估算法);
2)能够运用挣值管理(EVA)评估项目绩效,并预测完工成本(EAC);
4、具备项目风险管理能力:
1)能识别、评估和量化项目风险,制定应对策略(包括规避、转移、减轻、接受);
2)熟悉风险建模工具(如蒙特卡洛模拟)及风险登记册的维护与管理;
5、具备对承包商项目实施绩效审核与评价能力:
1)精通Excel、Power BI、Tableau等数据分析工具,擅长数据呈现与趋势研判;
2)定期开展承包商审计工作,通过数据整理编制项目状态报告、绩效评估报告及审计结论;
6、具备对承包商履约情况及变更事项的管控能力;
7、具备良好的沟通协调能力,善于与合作单位、承包商及内部职能部门协同配合,妥善处理各类问题与冲突;
10、负责组织项目会议,并完成会议纪要编写及后续事项的跟踪落实;
11、具备较强的书面表达与总结归纳能力。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、毕业于项目管理、工程管理、工商管理、经济学或相关专业;
3、具有8年以上大型油气工程项目控制经理工作经验,且担任项目控制经理职务不少于2个;
3、持有PMP(项目管理专业人士)、一级建造师、注册造价工程师等资格者优先考虑;
5、熟练操作项目管理软件(如MS Project、Primavera P6、BIM工具等);
6、具备国际工程项目工作经历;
7、有撰写会议纪要、项目报告、商务信函等相关经验;
8、英语达到四级及以上水平,具备流畅的英文交流能力。
仿真机器人研发工程师
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专结构仿真
岗位职责:
1、开展概念方案可行性分析;完成车身焊装工艺制定、设备选型下单及进度跟进;进行夹具干涉核查、机器人轨迹规划及OLP离线编程工作;
2、主导项目执行中仿真环节的进度管理;负责外委仿真任务的技术统筹与审核;
3、编制工艺仿真相关技术文件;
4、提供项目现场所需的技术支持服务;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、汽车类相关专业;
2、具备1年以上白车身焊装工艺规划与模拟仿真工作经验,掌握白车身焊装各类工艺流程,熟练使用仿真软件,了解工装夹具设计原理;
3、具备较好的英文读写能力,可准确理解客户提供的英文技术资料。
压力容器研发工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科研发设计
岗位要求:
1. 本科及以上学历,化工设备与机械、过程装备与控制工程等相关专业;
2. 具备3年以上大型压力容器企业非标设计工作经验,持有压力容器设计审核资格证或具有设计院从业经历者优先考虑;
3. 掌握化工设备及压力容器设计相关的标准与规范,能够熟练操作行业常用设计软件;
4. 精通二维及三维绘图工具的应用;
5. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神和服务意识。
工作内容:
1. 承担公司压力容器设备的选型与强度核算,可独立开展图纸设计工作;
2. 负责施工图纸的绘制及相关技术文档的编写;
3. 提供全流程技术支持,包括合同评审、售前支持、生产过程中及售后环节的技术服务;
4. 参与产品技术方案、工艺文件的优化与完善;
5. 能够服从安排,按时完成上级交办的其他临时任务。
职位福利:五险一金、免费班车、餐补、定期体检、节日福利、免费停车、高温补贴、绩效奖
其他生产营运人员月结经验不限本科石油工程设计勘探工艺钻井工艺修井工艺
岗位职责:
1、生产作业计划与预算:依据地质资料(含年度运营计划)制定生产安排(包括测试、生产管柱、增产措施、射孔、排液、流动保障、动态监测、维护等)并编制相应预算。
2、运营执行管理:监督各类生产作业,确保作业安全、合规且符合设计标准,同时优化作业周期与成本控制。
3、物资采购与技术准备:制定技术采购方案,编写相关技术文件(如MR、SOW、SR),保障设备与材料按时到位。
4、承包商QHSE监管:监督承包商及分包商的执行表现,确保质量与安全达标,组织风险识别、应急演练及现场检查。
5、废弃物管控:制定并落实符合法规要求的废物与污染物处理方案,满足环境保护相关规定。
6、技术文档编制:负责编制、审核面向合作方的技术报告、摘要及运营总结材料。
7、协调沟通:协同合作单位、监管部门及承包方解决技术难题,保障项目顺利推进,并提供专业技术支持。
任职要求:
本科及以上学历
具备至少10年含硫高压气田采气现场工作经验,具有成功管理复杂项目的经验记录
石油工程专业(采油气方向)
智能制造工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 以“无人化、少人化”为核心目标,结合宠物食品生产现场应用场景、作业任务与工艺流程,整合内外部资源,识别并挖掘低成本自动化(LCIA)、专用治工具、机械臂/机械手、机器人智能体等维度的生产改善机会,推动生产效率提升。
2. 主导宠物食品生产相关的自动化产线、机器人系统、AGV/AMR、智能物流、数据采集等智能制造项目,全程负责需求分析、技术选型、方案设计及落地实施管理,确保项目贴合生产实际需求。
研发主管
2-3万/月
其他生产营运人员10年以上本科研发设计管理工艺管理技术支持
工作职责
1、主导公司产品技术研发,推动项目工艺优化、技术革新与升级改造。
2、统筹研发团队日常管理,负责团队架构搭建与人才梯队培养。
3、组织编制《技术方案》,开展技术方案评审与可行性论证,参与设计难题的分析与解决,把控产品设计全过程。
4、依据设计输入要求,规划项目实施路径,协调设计输出进度,并处理制造过程中出现的技术异常。
5、参与重大项目的前期技术协议评估,组织实施特殊物料的市场调研工作。
6、制定部门年度工作计划、培训安排及工作总结,并监督执行落地。
7、为其他部门提供专业技术支持,协助项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业背景,有工程机械设备经验者优先;
2、具备5年以上大中型机械制造企业工作经验,其中至少3年团队管理经历;
3、积极主动,具有较强的技术创新意识和研发能力。
分析设计工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科开展强度、刚度校核分析设计应力分析计算.
岗位职责:
1、承担压力容器的分析设计工作,能独立完成技术方案拟定、三维模型构建、应力分析计算,并依据相关规范对分析结果进行科学评估。
2、根据GB/T150、GB/T4732等国家标准,运用ANSYS软件实施强度与刚度校核,编制符合规范要求的分析报告。
3、持续优化设备结构设计方案,在确保安全性的基础上,实现材料使用、制造成本与加工工艺之间的合理匹配。
任职要求:
1、本科及以上学历,压力容器相关专业背景;
2、具备2年以上压力容器规则设计工作经验;
3、具有3年以上压力容器分析设计实际经验;
液压系统设计师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件液压设备
岗位职责:
1、独立承担新产品液压及气动系统的设计与开发任务。
2、依据新产品需求,完成流体力学相关计算及技术验证工作。
3、参与液压类供应商的技术能力评估,提供零部件技术需求文档,并对供应商交付成果进行审核与验证。
4、主导液压元件的安装、调试与性能测试,编制对应工艺流程文件,完成安装、调试及测试报告的撰写。
5、针对装配与调试过程中出现的问题进行分析总结,提出产品研发与生产优化建议。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械工程、流体传动、液压技术应用等相关专业;
2、具备较强的逻辑分析能力,良好的沟通协调能力及问题解决能力;
3、熟练使用办公软件及至少一种二维、三维设计软件。
职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、带薪年假、项目奖金
培训与职业发展
1、试用期培训
试用期为三个月,实施导师带教模式,结合个人背景与岗位实际业务开展定向培养。
期间将系统学习所负责品牌的产品知识,深入了解行业情况,并通过实际工作提升业务能力。
2、转正后培养体系
依据个人发展路径图,参照集团统一培养标准参与各类培训,持续推动能力进阶。
3、晋升空间
公司倡导公开透明的文化氛围,制度流程完善,设有规范化的双通道晋升机制。
小工长期包吃3-5人
急招小工5名,大季家万华4号门园区,主要工作是拧拧螺丝,擦擦机器,会用角磨机工资260元,中午管饭工作9小时速联系
二保焊/气焊长期6-10人
工地招聘探伤二保焊工6人,工作时间为8小时,薪资600元,加班另算。此为长期工作,提供住宿。技术不熟练者请勿联系。
种植工/杂工日结
烟台莱州三山岛招聘分苗工人,新手薪资450元,老手薪资500元,要求能吃苦,不晕船,年龄55岁以下,工资人走账清,管吃住。有意者可报名。
全站仪测绘测量员
招聘测量员1名,要求有公路项目测量经验者优先,熟练使用全站仪、水准仪等测绘仪器,以及CAD、WPS等办公软件。薪资面议,外聘签订第三方合同。工作地点为山东烟台高速项目。有意者可投递简历。
TPS管培生/包吃住/可预支工资
5-6千/月
生产运营经验不限大专白班包吃住可预支工资
1、大专以上学历,会使用CAD
2、熟练使用办公软件
3、该岗位为长白班,无夜班 能接受加班
工业工程、机械工程、自动化、物流管理等理工科/生产管理类专业优先;
熟练使用Excel数据处理、PPT汇报,掌握AutoCAD等工具
工作内容:
1、协助经理的一些日常工作
2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作
3、完成看领导交代的一些临时工作。
薪资:试用期4000/月+加班费12/小时,3个月试用期,转正薪资:4500+加班费12/小时
汽配厂tps管培生
4-5千/月
生产运营包吃包住1-2人月结1年以下大专应届生优先
俱进招聘TPS管培生
要求:1、工科专业大专以上学历,会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容:1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。
薪资:试用期4000/月+加班费12/小时,3个月试用期,转正薪资:4500+加班费12/小时,购买社保
上班时间:8:30-5:30,单休
制造业管培生
4-8千/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专全职做六休一厂内食堂工作餐免费月结工资4人间宿舍
一、工作内容
通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗,系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能,快速熟悉公司整体运营模式与企业文化;在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣,为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。
二、岗位职责
1. 学习适应:快速融入轮岗部门团队,严格遵守部门规章制度及工作纪律,主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。
2. 协助执行:在部门导师指导下,协助完成日常事务性工作(如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等),参与部门项目执行中的辅助性环节,确保工作有序推进。
3. 主动学习:积极参加部门内部培训、业务研讨等活动,主动向导师及资深员工请教,梳理学习成果,形成个人轮岗学习笔记;结合专业知识,尝试为部门工作提出合理化建议。
4. 沟通协作:加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作,及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得,配合跨部门协作任务的推进。
5. 总结汇报:每阶段轮岗结束后,撰写轮岗工作总结,清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划,向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。
三、岗位要求
1、有强烈的学习意愿,积极主动,良好的沟通表达及抗压能力 。
2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。
四、员工福利
包住,宿舍有空调。
包午餐晚餐。
节日福利。
绩效奖金。
有社保。
五、薪资结构
试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。
综合薪资:4-5.5k。
转正后,底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。
底薪+岗位津贴:4.5-16K,共分九级。
绩效奖金:0-400-10000,共分九级。
全勤奖:100。
上海日资半导体储备干部月薪8千+包吃住
6-7千/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限中专/中技全职两班倒工作餐免费月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服恒温车间缴纳社保读写26个字母
工作人员繁忙,请求职者直接电话咨询报名
招聘要求:年龄18-36岁,男女不限
无案底,中专及高中以上文化程度
底薪2900:,加班费25元/小时,岗位津贴500-1000,夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+
做四休一,月工时240以上,做六休一月工时260以上
吃:工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐,
住:双人间
其他福利:可缴纳五险一金
小时工:28元/小时(含所有补贴)工资直发,无套路
南溪天海线束招储备干部、技术人员
6-9千/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒三餐免费月结工资4人间宿舍不穿无尘服恒温车间缴纳商保读写26个字母
南溪本地上市企业
生产汽车线束、包吃包住
南溪本地上班16/H+[1-3元绩效]
外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴
外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂
回来人员将是技术人员-或一线班组长
有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模
电气工程师
7千-1.2万/月
电气工程师1-3年本科设计测试研发
1. 掌握电子电路及单片机外围电路设计,熟练操作示波器、万用表等仪器,能读懂原理图并具备datasheet分析能力
2. 熟悉人机交互界面开发及嵌入式操作系统(如Ucos),掌握GUI编程技术
3. 具备扎实的C语言编程能力,熟悉KEIL环境下的开发与调试流程,拥有良好的硬件基础和规范的编程习惯与代码风格
4. 有机械臂调试经验者优先考虑
5. 能独立完成UART、IIC、SPI等外围接口的设计与实现
6. 能熟练运用AD软件进行PCB电路板的修改与优化
1. 具备团队协作意识与责任心
2. 承担公司新项目前端开发任务
3. 根据项目需求完成BOM输出、AGV功能程序编写及AGV使用说明书的撰写
岗位职责:
1. 具备2年以上嵌入式系统开发经验
2. 有AGV机器人实际研发与调试经历者优先
3. 应届生若有参与电子类竞赛经验亦可,例如全国大学生电子设计竞赛、智能车大赛等
职位福利:绩效奖金、通讯补助、节日福利、带薪年假、全勤奖、定期体检、包吃
工艺主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年本科技术支持宠物食品
1. 产品工艺管理:负责新产品导入及转化过程的跟踪;协调中试阶段各类问题的处理;监督产品作业指导书的编制进度与完整性;跟踪工艺变更后在生产中的落实情况;开展工艺执行情况的核查工作;确保工艺调整与BOM更新的一致性与同步性;
2. 喷码批次管理:监控产品喷码批次信息下发的时效性;审核新产品的喷码格式是否符合规范要求;组织中试产品喷码信息的发布与执行;
3. 配料核销管理:跟踪产品配料核销的及时性与准确性;推动新产品配料清单的及时下达;促进到货物料批次号准确录入系统;
4. 备货单管理:监督库存产品需求提报的及时性与数据准确性;确保备货单提交的时效与内容无误;
5. 销售协同对接:与各销售团队保持沟通,掌握市场端实际需求;推动车间设备优化与工艺改进,提升产品适配性;
6. 外部接待支持:承担工艺讲解、生产现场参观引导等对外交流任务。
本科及以上学历,食品工程、生物工程等相关专业;具备2年以上食品或饲料生产企业工艺技术管理经验。
生产总监(J12539)
2.2-3.5万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产现场管理生产工厂管理
岗位职责:
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定年度生产规划并保障交付目标实现(涵盖产能、交期与成本控制);
2、持续优化生产管理体系,推进精益生产、工业工程及自动化项目实施,不断提升作业效率、减少资源浪费;
3、牵头制造成本管理(人力、物料、能耗),通过生产数据分析制定并落实降本增效措施;
4、构建严谨的质量与安全管控机制,确保产品满足工艺要求,并实现安全生产“零事故”目标;
5、协调跨部门联动(供应链、设备、工艺等),识别并解决产线瓶颈,提升资源配置效率;
6、负责大规模生产团队(千人以上)的组织建设与日常管理,建立绩效评估体系,培育关键人才;
7、推动先进制造技术应用与管理模式创新,助力智能制造升级与数字化工厂发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械制造或自动化相关领域(硕士优先考虑);
2、具备10年以上重机行业生产管理实战经验(如工程机械、矿山设备、重型装备等),并有5年以上大型制造基地(千人规模)生产总监或高级经理岗位履历;熟练掌握精益生产体系及工业工程技术(如线平衡、标准化作业),具备成功推行精益改善项目的实绩;
3、拥有完整的制造成本控制能力,熟悉重工业典型工艺流程(焊接、铸造、机加工、装配等);
4、具备扎实的数据分析功底,能够熟练运用生产管理工具进行系统性优化;
5、具备卓越的领导才能,可高效组建生产团队,胜任高负荷工作环境;
6、具有智能制造相关实践(如自动化生产线、数字化管理系统)规划与执行经验者优先录用。
生产内勤
3-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差单休机械加工制造经验文员经验
岗位职责:
1、协助生产各团队开展跨部门沟通与协作;
2、负责生产过程中问题的协调、记录、跟进及反馈;
3、订单进度跟踪,物料催办及物料申购工作;
4、各类报表的整理、上报与归档,部门物资的登记采购、发放及领用管理;
5、月度数据汇总与报告提交,考勤数据统计;
6、完成上级交办的其他事务性工作。
任职要求:
1、具备良好的驾驶履历
2、大专及以上学历或具备相关工作经验者优先
电子技术员
5-9千/月
电子维修技术员1-3年大专电路设计电子元器件工程师PCB设计
岗位职责:
1、承担电子产品相关的技术支持工作;
2、开展电子产品的检修、保养及调试任务;
3、参与标书技术内容的指导,并完成部分技术应答与编制;
4、编写相关技术类文档资料;
5、负责客户方案中设计图纸的绘制或审核工作;
6、完成上级交办的其他工作任务;
任职资格:
1、应用电子类相关专业,具备全日制大专或以上学历;
2、能读懂电路原理图并具备问题分析与处理能力;
3、工作态度端正,具有较强的责任意识;
4、可接受出差安排
临电
电工岗位位于烟台莱山区。每天工作约10.5小时,时薪29元,月出勤超过192小时的部分时薪43.5元。年龄要求20至45周岁,需持证上岗。
压力容器研发工程师
5-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
工作职责
1. 负责压力容器产品图纸的分解及CAD工程图绘制,确保设计文档准确且符合规范要求。
2. 参与压力容器设计方案讨论,协同团队完成技术参数核定与工艺流程优化。
3. 配合生产部门推进设计成果实施,协助解决图纸在实际应用中的技术疑问。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业背景。
2. 熟练使用CAD软件进行工程制图,具备图纸分解及标准化输出经验。
3. 熟悉压力容器设计相关规范与行业标准,应届生可考虑培养。
电气工程师
6千-1.2万/月
电气工程师3-5年本科设计自动化设计PLC设计控制柜变频器传感器
岗位要求:
1、熟练运用EPLAN进行电气图纸绘制
2、具备电气元器件选型、电气线路布局及电气控制系统设计能力
3、熟悉PLC程序编写与调试工作
4、能够编制设备使用说明书等技术文档
5、负责售后技术支持与问题处理
任职要求:
1、熟练掌握EPLAN软件完成电气图绘制
2、具备电气元件选型、布线规划及控制方案设计经验
3、精通PLC编程技术
4、具有相关工作经验,能胜任国内外短期出差任务
5、本科及以上学历,电气自动化或相近专业
6、身体状况良好
职位福利:缴纳五险一金,出差补贴高,项目奖金。免费提供午餐,通讯补贴、节日福利、周末双休,享受年休假
产品设计
6千-1.1万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品设计
一、岗位职责
1.新产品方案设计:聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品,结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准,独立或主导团队完成新产品设计方案的制定,确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。
2.图纸绘制与优化:使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件,精准绘制产品三维模型、二维工程图纸(含零件图、装配图),标注关键尺寸、材料规格及技术参数;根据生产反馈、结构强度测试结果,对图纸进行迭代优化,保障图纸符合生产加工规范。
3.技术资料搜集与管理:系统搜集铝合金材料特性(如强度、耐腐蚀性、焊接性能)、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准(如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准)等资料,建立并更新技术资料库;整理设计过程中的各类文档,确保资料完整性与可追溯性。
4.逆向工程实施:针对现有铝合金产品(含公司旧款产品、竞品),开展逆向工程工作,通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式,提取产品结构参数、材料信息及工艺细节,分析其优缺点,为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。
5.跨部门协作与技术支持:与生产部门对接,提供设计图纸解读及技术指导,协助解决生产过程中因设计导致的问题;配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求,确保采购物资符合设计标准;向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息,助力客户沟通与产品推广。
6.设计验证与改进:参与新产品样品试制及测试环节,记录测试数据(如结构稳定性、承载能力、耐候性等),分析设计方案的不足;根据测试结果及客户反馈,制定产品改进计划,持续提升产品性能与市场竞争力。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料科学与工程(铝合金方向优先)、土木工程(钢结构方向)、船舶与海洋工程(livingquarter相关优先)等相关专业。
2.工作经验:具备3年及以上铝合金结构产品设计经验,有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先;熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。
3.专业技能:
3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件,能独立完成三维建模、工程图纸绘制;具备CAE(如ANSYS、ABAQUS)结构强度分析能力者优先。
3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺(如挤压、焊接、表面处理)及应用场景,掌握机械结构设计原理、逆向工程工具(如三维扫描仪操作、点云处理软件)的使用方法。
3.3熟悉国家及行业相关标准(如GB/T5237铝合金建筑型材标准等),能确保设计成果符合规范要求。
4.综合能力:
4.1具备较强的创新思维,能结合市场需求提出新颖的产品设计方案;拥有良好的问题分析与解决能力,可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。
4.2具备清晰的沟通表达能力,能有效对接跨部门协作,准确传递技术信息;注重细节,具备严谨的逻辑思维,确保设计图纸与技术资料的准确性。
5.职业素养:具备高度的责任心与抗压能力,能适应项目制工作节奏,按时完成设计任务;具有团队合作精神,乐于分享技术经验,配合团队达成整体目标。
铸造工程师
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位要求】
1. 2024/2025/2026届毕业生,本科及以上学历。
2. CET4,金属材料、材料成型等材料类相关专业。
【发展方向】
从事铸造工艺工作的专业型人才。
车间主管储备干部
5千-1万/月
车间主任3-5年大专
岗位职责:
1、生产交付:编制日/周生产计划,协调人员、设备、物料、工艺及环境要素;实时监控生产节奏,及时应对设备故障、来料不足等突发情况,保障产品准时交付。
2、质量管控:落实首件确认与过程巡检,追溯并解决不合格品问题;协同完成质量体系审查,防范大规模质量问题发生。
3、成本控制:降低材料损耗,合理管控人工工时与辅助材料使用;通过优化生产排程、实施快速换模提高设备运行效率。
4、安全管理:每日班前核查设备安全防护装置及员工劳保用品佩戴情况;监督安全规程执行,排查治理隐患,开展应急演练活动。
5、团队管理:指导新员工掌握多岗位操作技能,实施绩效考核;协调解决人员矛盾,增强团队凝聚力与工作积极性。
6、重安全、稳质量、提效能、降成本、强队伍,聚焦每日计划完成率,高效响应各类异常状况。
栏目概述
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