岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并分析市场动态，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，及时响应客户疑问，协助推进售后跟进工作； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识及抗压能力； 2. 有医药代表工作经验或相关销售背景者优先录用； 3. 能够快速掌握产品相关信息，具备一定的医学基础知识； 4. 具备团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。

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销售经理岗位职责: 1:负责新客户的开发，并维护开发老客户; 2:可以用公司平台接触客户，邀约客户参加公司组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展;任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守

岗位职责： 1. 负责苹果种苗市场的拓展，主动开发潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 2. 掌握苹果种苗行业的发展动态、竞争格局及客户需求变化，定期组织市场调研，收集整理相关信息并进行分析汇总，为产品开发、价格制定及营销策略调整提供数据支撑。 3. 主导销售合同的沟通、签署及后续跟进工作，确保合同顺利执行，及时协调处理销售过程中的各类问题，提高客户满意度。 4. 负责销售数据的整理、分析与上报，为管理团队决策提供有效参考。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备相关行业工作经验者优先考虑。 2. 年龄要求：25-35岁 薪资待遇：年薪10-15万，底薪3500元+提成

轻轻松松，8千~1万 努努力，月入2万+ 使使劲，月入5~10万

销售经理 薪资福利:试用期后，综合薪资可达5000元—20000元

1，沟通能力强、善察言观色。 2，敢于挑战高薪。

组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展;任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守 周末双休、法定节假日正常休息！！！！

本单位属个体经营户，需要一位有责任心，思维敏捷，有忠心的人，每天早晨5点左右上班，9点左右下班，下午5—9点（冬天就不需要了）

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立交桥附近需要零工2人，需要带三轮车，三个小时活，清理楼道垃圾1-6楼，带工具，需要垃圾清理走，有想干的联系我。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 负责手机行业 电动车行业 的市场推广与客户拓展，深度挖掘行业客户需求 主要是手机分期 电动车分期 渠道合作 客户端拓展获客 3. 主导重点客户商务谈判、方案宣讲、合同签订及项目落地协调工作 4. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层提供销售策略优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年电销行业经验优先 有运营商工作经验优先 2. 熟悉传统手机渠道 电动车渠道拓展 电话推展商户合作 具备大客户攻坚能力 3. 具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，本科及以上学历优先 5. 具备较强的商业敏感度与数据分析意识，熟练使用CRM等销售管理工具

岗位职责： 1. 制定并执行酒店年度销售计划与市场推广策略，完成营收目标 2. 开拓并维护企业客户、旅行社、会议团体等核心销售渠道 3. 协调前厅、餐饮、客房等部门，提升客户体验与复购率 任职要求： 1. 具备酒店行业销售管理经验，熟悉OTA、协议客户及会奖市场运作 2. 具备优秀的商务谈判、客户关系管理及团队领导能力 3. 形象气质佳，沟通表达清晰，抗压能力强 4. 有高端酒店或连锁酒店销售管理经验者优先 综合薪资： 4000-20000元/月（基础底薪2800 + 高额提成 + 月度绩效奖金，月度销售激励） 完善福利：包食宿、五险、带薪年假、节日福利、员工团建、内部客房折扣；晋升通道清晰：销售专员→销售经理→店总。 工作时间：8:30-18:00，月休 4 天，法定节假日轮休，加班可调休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

一、岗位职责 1. 全盘业务操盘 全权负责零工平台整体运营，制定年度经营目标、拓客方案、供需匹配策略，对平台订单量、营收、毛利、用户规模全权负责，搭建企业端+蓝领零工端双向增长体系。 2. B端企业市场开拓 开发工厂、物流仓储、餐饮商超、会展临勤、短期外包等用工企业客户；发展劳务中介、城市合伙人渠道，搭建可复制的渠道招商模式，持续稳定获取用工订单。 3. C端零工人力运营 搭建蓝领招募体系：地推、社群、短视频招工、劳务网点合作；维护零工资源池，做好人员留存、人岗匹配，解决招工难、人员流失问题，保障用工履约交付。 4. 平台履约与风控管理 统筹电子合同、人员保险、订单派单、工时核对、薪资结算全流程；把控灵活用工合规风险，熟悉个税代征、代收代付、劳务结算规则，处理劳资纠纷、客诉、工伤理赔事项，搭建完整风控体系。 5. 活动运营与用户增长 策划拉新活动：企业优惠政策、临时工日结激励、推荐返佣；搭建用户促活留存机制，提升企业复购率与零工活跃度。 6. 团队管理 组建招商推广、社群运营、履约客服团队，制定绩效考核、提成方案，完善业务流程，打造标准化运营SOP。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历；3年以上灵活用工、蓝领人力、零工平台实操运营经验，有从0到1搭建业务者优先。 2. 资源：拥有制造业、临勤短期用工企业资源，或是大量劳务渠道、线下招工资源。 3. 专业能力：精通临时工、日结工、短期外包业务流程；熟悉灵工薪税结算、保险配置、合同合规整套业务，懂假外包风险规避。 4. 能力：擅长商务谈判、渠道招商，能带团队落地地推与线上推广；具备极强抗压能力，能完成业绩指标。 5. 加分项：做过灵工结算平台、拥有税源地、保险合作资源优先。 三、薪资结构 1. 薪资：12000–18000元/月 2. 绩效工资：月度业绩考核奖金 3. 业务提成：平台流水毛利分成+新客户开发奖励+渠道招商分红 4. 年终奖金：年度经营利润分红 综合年收入：20W–40W，上不封顶。 四、福利 社保全额缴纳+外勤补贴+商务招待补贴+节假日福利+业绩奖励+晋升空间

岗位职责： 1.负责拉卡拉POS机等支付产品的机构客户拓展与业务落地，完成年度销售目标 2. 对接银行、收单外包机构、行业ISV等合作方，推动联合营销与场景共建 3.深入理解商户需求，提供定制化收单解决方案并协助完成商户接入与上线 4. 统筹机构侧日常运营支持，包括培训赋能、风险合规督导及服务问题协同处理 5.定期分析市场动态与竞品策略，反馈优化建议并参与产品迭代协同 任职要求： 1. 具备支付行业或金融科技领域机构业务拓展经验，熟悉POS收单生态 2.熟悉银行卡收单业务规则、监管政策及反洗钱合规要求 3.具备优秀的商务谈判能力、跨部门协同能力和项目推进执行力 4.具备较强的数据分析意识，能独立完成业务复盘与策略制定 5. 学历不限，有支付牌照机构、头部收单服务商从业经历者优先

岗位职责 聚焦化肥、农药等农资产品的市场推广与销售，服务种植大户、乡镇零售商等客户群体，提供技术指导与售后支持，完成销售任务并巩固区域客户关系。 1. 拓展区域内新客户资源（如合作社、农资销售网点），提升老客户合作稳定性，完善销售渠道布局； 2. 实地走访客户，了解实际需求，针对性推荐适用产品，说明产品特点、操作规范及安全防护要点； 3. 跟进合同执行、物流配送、收货确认环节，保障回款进度，协调解决退换货及使用中的异常问题； 4. 收集本地作物布局、市场价格动态、竞品信息，汇总市场反馈并提出产品改进参考建议； 5. 配合开展产品宣讲会、田间培训活动，普及科学种植技术，提升产品认知度与用户粘性。 任职要求 1、年龄：25-40周岁 2、性别：不限 3、学历与专业：中专及以上学历，农学、植保、园艺、农资营销等相关专业优先，具备农业基础知识者条件可适当放宽； 4、经验要求：1-2年以上农资领域销售或农技服务经历，了解当地农作物结构、农户痛点及市场运作模式者优先； 5、核心能力：具备良好的沟通表达、客户拓展与商务洽谈能力，能独立推进销售任务达成；掌握化肥、种子、农药等品类基本性能与应用知识，可处理常见技术咨询； 6、素质要求：适应频繁下乡出差，抗压性强，踏实肯干，具有责任感和职业操守； 7、其他：持有C1及以上驾驶证并能熟练驾车；熟练操作基础办公软件（Word、Excel），用于客户资料管理与销售数据整理。

大学城招工人一名男女不限月薪4000包三餐也可包住早6点到1点下午3点到6点30要求身体健康无基础病年龄60岁内都行活好事少的年龄可以适当延长有意者联系修修

薪资4000-1000元 工作时间下午3点到晚上18.30 工作内容沟通家长考试提分项目 并做好登记记录，并及时跟进，邀约试听。工作简单，待遇高，赚钱容易。

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莱州市区招聘暑假工数名。工作时间：7:30至11:30，下午15:00至19:00。大学生、高中生均可报名。

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岗位职责： 1、负责品牌体系的搭建与优化； 2、规划并推进经销商网络布局，拓展新渠道资源； 3、维护并深化与经销商的合作关系； 4、保障区域内信息与数据的完整性与准确性； 5、洞察市场动态及竞争格局，评估区域业务优劣势，制定改进策略，对标竞品识别短板，挖掘增长潜力； 6、统筹团队运营管理，推动人才梯队建设，明确成员成长路径与激励机制，确保团队熟练运用公司系统工具并落实各项管理规范； 7、梳理核心业务流程，明确关键执行节点，制定可行方案，保障战略目标有效落地。 任职资格： 1、具备扎实的快消行业从业背景及管理经验，擅长大客户谈判、业务规划及团队带教； 2、精通常用办公软件（PPT、Excel等），能够通过数据分析工具完成信息整合与成果展示； 3、熟悉公司营销类报表系统的操作与应用。 其他要求： 具备较强的市场敏锐度，若拥有行业头部企业管理经历，可适当放宽工作地点限制。