岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售工作； 2、依据市场运营规划，达成团队既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 （公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！） 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏； 4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

岗位职责: 1.开拓各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.根据市场变化趋势，灵活调整销售策略以契合实际需求； 3.跟踪分析销售数据，动态优化销售方案以提升整体业绩； 4.协同团队协作，推动销售队伍业务水平与绩效双提升； 5.参与产品宣传及市场推广活动，助力品牌影响力和市场份额增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系； 2.拥有良好的市场洞察力与分析能力，能迅速响应市场变动； 3.具备出色的规划与执行能力，可自主推进并达成销售目标； 4.熟悉饲料行业基本情况，能够掌握行业发展趋势； 5.富有创新思维，能提出并落地有效的销售新举措； 6.有饲料领域销售经验者优先考虑

支付宝最强岗位来袭，为商家铺设支付宝碰一下全新科技产品，工作简单易上手，月入轻松过万，永久性收益岗位，想赚钱的快快来！！！ 任职要求： 1.工作时间，早8.30晚5.00，周末双休！！！ 2.年龄18-50岁，学历不限，男女不限，有上进心 3.底薪3k-5k+提成，综合薪资10000+！！！多劳多得 4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白 5.公司提供完善的培训体系及全程老带新帮带陪跑制度 岗位职责： 1.主要负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一下”设备的推广及覆盖，以及后期商家使用过程中的售后与维护等工作 2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望 3.针对商家进行有效沟通，完成公司派单客户跟进以及开发新客户，挖掘潜在客户等工作

通过电话，微信开发新客户，维护老客户

不加班！不加班！不加班！告别内卷~让你轻松融入职场氛围~ 福利待遇： 无责底薪+上不封顶提成工资+季度奖励+年度奖金+国内国外游 上班时间：夏季8:00-12:00,13:30-17:30 冬季8:00-12:00,13:00-17:00 公司环境好，免费停车，中午免费午餐，交五险，节假日正常放假，带薪年假1个月。 有专业入职培训，有专业团队带领入门，不用担心行业壁垒问题，团队氛围轻松，资质齐全，提供专门技术研发人员协助保障后期续单。 岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作。 2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，挖掘客户需求。 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。 4、了解行业客户需求，根据客户需求与技术部出具相应报价单。 任职资格： 1、学历不限，经验不限； 2、有销售行业发展意向优先； 3、熟悉相关行业客户市场，具有一定沟通能力； 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 4、思维清晰，具有较强的表达能力。

【公司名称】——法财税一体化智慧服务领航者 我们是一家专注于法财税全链条融合服务的创新型信息科技企业，以“打破数据孤岛、实现风险联控、赋能商业增长”为核心使命，为企业提供从合规基础到战略升级的全生命周期解决方案。依托实时更新的法规数据库与AI智能诊断系统，我们将法律合规、财务管理、税务筹划三大核心领域深度整合，打通合同审批、预算管控、发票管理、纳税申报等关键节点，彻底解决传统模式下信息割裂、效率低下、风险隐匿的行业痛点。 核心业务矩阵 -合规保障服务：企业合规体检、合同风险审查、税务合规申报、历史遗留问题整改，构建全流程合规闭环； -智能财税服务:财务外包、税务筹划、跨境投资架构设计、股权转让税务优化，实现降本增效； -专项解决方案：企业上市前法税尽调、股权激励与财富管理、VIE架构搭建、政府补贴申报，助力战略落地； -数字化工具赋能：提供法财税一体化SAAS系统、LegalCRM客户管理平台、合规数据分析模块，适配多行业数字化转型需求。 招商合作计划 我们秉持“共创、共享、共赢”理念，面向全国开放多元化合作通道，诚邀各类伙伴携手共建生态： -城市合伙人：依托总部资源与成熟运营模型，低门槛切入高潜力赛道，享受基础业务100%收益+高净值业务阶梯分成，3个月快速回本赋能； -资源对接伙伴：律所、财税机构、产业园区、商会协会等可共享客户资源，获取8%-50%业务导流分成，同步开放律所客户数据库与合规体检入口； -生态共建伙伴：联合开发行业定制化解决方案，共享知识体系与案例库，享受股权激励与联合品牌推广支持。 总部提供“保姆式”陪跑支持：包括法规政策实时更新、专业技能培训、新媒体获客赋能、客户管理系统支持、三重风险保障体系，让合作伙伴零经验也能快速起盘。 从中小企业日常合规到大型企业战略布局，我们始终以专业、高效、安全的服务，成为企业发展的坚实后盾。现诚邀有志之士共享法财税一体化蓝海市场，用智慧赋能企业成长，用资源成就商业价值，共赴行业新未来！ 如需获取专属合作方案或业务详情，可随时与我们联系，我们将为你提供一对一定制化服务。

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 关于你： 如果你渴望从0到1... 如果你渴望挑战... 如果你渴望成功... 如果你渴望展示自己的领导力魅力... 那么现在机会来了，请你看好： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 我们的基础要求: 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上销售管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受调动、其他都可以不重要； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶；现有管理在职6个月上月均收入12-15K,在职1年上月均收入15-20K，头部月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常放； 4、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 5、团队氛围：风清气正，偏平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆该有的我们都有； 其实我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者，加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起征服市场、征服对手、征服这座城市，成就自己的职场荣耀巅峰！ 如果你已经准备好接受挑战，请立即投递简历，加入我们，一起燃！！！

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2）通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2）根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1）协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2）协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出 职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作 职位亮点：挑战年薪30万，不是梦

1.市场调研与分析：持续搜集并整理市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。 2.制定与执行营销计划：根据酒店整体经营目标，拟定年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，全程跟进实施进度，确保营销指标顺利完成。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，提升满意度与复购意愿。 4.渠道管理：维护与旅行社、线上旅游平台等渠道合作关系，优化合作机制，探索新兴分销路径，扩大酒店产品展示面与订单转化率。 5.活动策划与组织：主导各类营销活动的规划与落地，如主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行效果评估并提出优化建议。 6.团队协作与管理：指导团队成员开展日常工作，组织业务培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目高效运转。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营动态与市场表现。 9.关注本地会议及大型公共活动信息动态。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹协调与落实。 11.负责应收账款的跟进与催收任务。 12.完善客户资料管理体系，建立完整客户档案。 13.协助推进大型活动的策划执行与现场支持。 14.完成上级交办的其他工作任务。

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4有师傅带，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

职位：实习生 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市密州街道东武街137号鑫城广场137-13号 月薪范围(元)：3500-7000

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职位：维修工/电工 招聘人数：1 最低学历：中专 工作经验：不限 详细地点：卜庄镇206国道7号 月薪范围(元)：4000-6000

职位：维修工/电工 招聘人数：1 最低学历：中专 工作经验：不限 详细地点：卜庄镇206国道7号 月薪范围(元)：4000-6000

薪酬福利: A级置业助理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。 大专最高薪酬8000元：底薪补贴+行动量化绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴+行动量化绩效6000+3000职务绩效 （薪酬真是有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年终奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、通行证等。 12项带薪假期（每月随心假、生日假、痛经假、5.20相亲假、恋爱纪念日假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺假、公益假、体检假、精英假;） 岗位职责： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 任职要求： 1、年满十八周岁；大专学历以上(优秀放宽到高中学历） 2、认同行业，认同公司； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

想轻松赚钱又能自由安排时间？这份工作千万别错过！我们招聘智能穿戴销售人员，核心优势一目了然：多劳多得，销量越高收入越丰厚，上不封顶！无需承担房租、水电等额外成本，降低创业风险。 工作时间灵活自由，可兼顾家庭与事业，告别朝九晚五束缚。我们深耕智能穿戴领域，产品兼具科技感与实用性，传递健康生活理念，让你在赚钱的同时收获满满的成就感与爱心。无需经验，我们提供专业培训，只要你有热情、肯努力，就能开启高薪自由职业路！快来加入我们，一起用科技传递温暖！

一、岗位职责： 1、线下客户开发与需求挖掘：聚焦北美华人聚集区的餐饮、零售等目标行业，制定地推计划，通过实地走访、商圈驻点、行业展会等线下方式触达潜在商户；现场介绍公司软硬件产品及增值服务，结合合作案例进行演示讲解，挖掘商户经营痛点，建立初步合作意向。 2、现场产品讲解与方案推荐：熟悉全系列产品特性，根据商户经营场景（如堂吃餐厅、外卖店等）现场实操演示；结合商户需求定制个性化解决方案，解答产品功能、价格、售后等疑问，推动客户认可方案。 3、线下客户跟进与订单落地：为意向客户建立跟进档案，通过二次拜访、线下沙龙等维护关系，响应需求变化；协助确认订单细节（型号、交付周期等），协调内部团队推进安装交付，跟进合同签署及款项结算。 4、线下市场信息收集与反馈：在拜访中收集行业动态、竞品信息及客户对产品的意见建议，整理后定期反馈至公司，为产品迭代和地推策略调整提供数据支持。 5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访合作商户，协助解决产品使用中的简单问题，复杂问题协调技术人员处理；向老客户推广新增功能及增值服务，引导复购或升级，提升客户留存率。 二、任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上美国本地销售经验，有餐饮行业POS机、SaaS系统、支付设备等相关产品销售经验者； 2、语言能力：具备基础沟通能力，能与美国客户进行商务沟通、合同谈判。​ 其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉美国当地交通出行方式，具备独立开展地推工作的条件；有美国本地餐饮行业人脉资源者优先。 三、报酬及发展 1、在职海外销售员工，第一年年薪不低于40万/年；逐年增长； 2、具有多元化且高激励的奖金提成机制，打破“仅靠单次成交拿提成”的传统模式！我们保留即时成交奖励，同时新增月度客户户数奖，达标即可稳定获取。提成类型更多元，收入增长不依赖单一成交场景，稳定性显著提升。 人才画像： 1.海外销售经验； 2.有比较清晰的销售思路和打法； 3.主要做的客户类型是在美国开店的亚洲老板，销售模式面销、电销、网销、展会等； 4.熟悉市场环境和文化，英语口语好，有美国签证。 海外销售经理须在国内定居； 海外销售经理在负责区域有产品渠道和行销工作经验； 以出差方式去国外出差，一年当中出差和国内时间依据业务情况而定，一般情况是半年国内，半年国外。自行解决签证问题，公司可以配合。

我公司主营农村光伏电站的投资及建设，免费给农户搭建一个防水、隔热的光伏电站，不收取农户一分钱，安装并网后每年按时给农户打款租金。 高薪招聘 区域销售经理10名，负责各镇及各村农村屋顶光伏发电市场，有无经验均可，公司提供专业培训。 1、提成丰厚，薪酬待遇能达到6000- -30000元以 上。 2、自带交通工具，能吃苦，有干劲，在当地农村有一定人际关系，善于与农户打交道者优先。 3、业务模式相对简单好做，寻找农村合适的屋面，纯租农户出屋顶，我们出设备，给农户主搭建光伏电站，且每年给农户一定租金补贴，双方受益。 4、不参与公司日常上下班考勤，每个项目业务费按板数结算。 5、公司可以提供完善的入职培训＋在职培训机制，帮助你了解行业知识和公司产品，提升你只身的专业知识修养 真诚的欢迎有志青年加入

岗位职责： 1、负责储能行业连接线缆产品的市场开发与客户拓展，完成公司制定的销售目标； 2、深入分析储能行业客户需求，为客户提供专业的大电流线缆解决方案，并推动项目落地； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户项目进展，挖掘长期合作机会； 4、收集行业动态、竞争对手信息及市场趋势，反馈给公司以优化产品策略； 5、协调技术、生产等部门，确保客户订单的顺利交付及售后服务支持； 6、参与行业展会、技术研讨会等活动，提升公司品牌在储能领域的知名度。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气、新能源、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上线缆、电气部件或储能行业销售经验，熟悉储能系统架构及线缆应用场景者优先； 3、具备较强的客户开发能力和商务谈判技巧，能独立完成销售全流程； 4、结果导向，适应短期出差，具备抗压能力和团队合作精神； 5、有储能系统集成商、电池厂商等客户资源者优先。

底薪2000＋全勤500+餐补300 岗位职责： 1.负责手游及端游产品的推广，拟定并落实推广方案； 2.开展新用户引入工作，利用多种途径吸引玩家注册和体验游戏； 3.维护和运营游戏社区，积极与用户交流互动，增强用户粘性； 4.进行游戏相关数据的整理与分析，监控运营状态，输出优化建议； 5.策划并实施各类游戏活动，提升用户参与感与整体活跃水平。 任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业者优先考虑； 2.有游戏推广实践经验，熟悉移动端与客户端游戏市场，掌握玩家偏好与行为特征； 3.具备良好的数据分析能力与沟通协调能力； 4.拥有较强的团队协作意识和创新能力，乐于参与团队协作并提出新颖思路； 5.文字表达清晰流畅，具备撰写完整、规范、有吸引力推广内容的能力。

-为客户提供个性化的健康与财富管理方案，涵盖健康保障、财务规划、投资建议等。 -分析客户需求，制定长期规划，帮助客户实现健康与财富的平衡。 -持续跟进客户需求变化，提供专业建议和调整方案。 -参与公司培训，提升专业知识和服务能力。 职位要求： -具备健康管理、财务规划或相关领域的知识背景。 -优秀的沟通能力和客户服务意识。 -具备较强的分析能力和解决问题的能力。 -持有相关资格证书（如健康管理师、理财规划师等）者优先，教培行业，地产行业，销售精英欢迎加入，优先录取。 -有团队合作精神，能够独立完成任务。 我们提供： -具有竞争力的薪酬和丰厚的绩效奖励。 -系统的培训体系和职业发展机会。 -灵活的工作时间和良好的工作环境。 -与行业专家合作的机会，持续提升专业能力。 如果你渴望在健康与财富规划领域大展身手，欢迎加入我们！期待与你携手共创美好未来！ 助你成就健康与财富的双赢人生！ 岗位福利：底薪5000元起 薪资范围：8000-20000上不封顶 丰厚的英才津贴，最高奖励16万，连续18个月。 周六日双休，上午学习，下午时间自主

工业阀门市场拓展顾问（弹性工作制） 职位类型：灵活用工 工作内容： •拓展工业阀门领域的潜在客户资源，覆盖石化、化工、电力、医疗灭菌设备、锅炉等应用行业 •深入对接客户需求，协助完成阀门选型并提供专业解决方案建议 •持续跟进客户动态，建立长期合作关系，推动项目落地成交 任职要求： •具备工业、工程或能源领域客户资源者优先考虑 •具有较强的沟通表达能力与商务洽谈技巧 •接受行业新人加入，公司将提供系统化培训及全流程支持 •熟悉特种设备用阀门相关知识者更具优势 我们提供： •工作时间自由灵活，无需固定坐班，可自主规划工作进度 •以业绩为导向的薪酬激励机制，表现优异者月收入可超50000元 •配备专业技术团队支持，涵盖方案解答与客户资源协同 •建立完善的新人成长培训体系，无经验亦可迅速掌握业务要点 特别说明：本岗位已通过平台合规审核，企业证照齐全，诚邀有志之士携手发展！

有责底薪2000＋全勤500＋餐补300 岗位职责： 1.负责手游及端游的推广工作，拟定并落实推广方案； 2.开展新用户引入工作，利用多种渠道拓展玩家资源； 3.维护和运营游戏社区，与玩家保持互动，增强用户粘性； 4.进行游戏数据统计与分析，监控运营表现，输出优化建议； 5.策划并实施游戏相关活动，提升用户参与感与整体活跃水平。 任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业优先考虑； 2.拥有游戏推广相关经验，熟悉手游与端游市场环境，掌握玩家需求与行为特征； 3.具备良好的数据分析能力与沟通协调能力； 4.具备积极的团队协作意识与创新思维，能主动参与团队配合并提出创意方案； 5.具备优秀的文字表达与内容组织能力，可独立完成规范、流畅、完整的宣传文案撰写。

负责安装支付宝碰一碰免费铺设每铺设一1组佣金100元。一天可以铺设7-8家。日结500一天

如果你厌倦了日复一日的重复工作，希望在职业发展中掌握更多主动权，同时寻找一份兼具灵活性与成长空间的机会，欢迎和我们交流。 岗位职责： 负责项目全流程推进（包括团队组织、目标制定等） 薪资构成： 综合薪资1w+，具体面议后确定 岗位要求： 25周岁以上，不限学历，有创业经历者优先，具备强烈的致富意愿 该岗位并非传统员工角色，需有担当意识和奋斗精神，若缺乏上述特质，请勿投递，谢谢

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，维护客户资料，跟踪竞争对手及客户需求变化，掌握行业发展趋势； 2、制定销售计划并达成业绩目标，确保货款按时回收； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，保障重点客户稳定合作，提升订单留存率与客户满意度； 4、开拓新客户资源，推进新客户认证与导入流程； 5、参与新产品评审及价格协商工作； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、廉洁诚信协议，并跟进客户及时完成回签； 7、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，联动内部研发、生产、品质等职能部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、组织开展客户满意度评估及客户信用等级评定工作； 9、负责接待客户来访，协调安排相关行程与交流活动。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好； 2、具备3年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或制程工程（PE）工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并落实网络推广方案，增强品牌影响力与市场份额 2.运用各类线上渠道及社交平台开展内容传播与广告投放工作 3.监测推广数据，评估投放成效，持续调整策略以提升转化效果 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合 2.学习能力强，适应变化快，可迅速理解并运用新技能 3.富有创意，能独立构思并实施新颖的线上推广活动

高密地区业务经理 ，28-40岁，中专及以上学历，有C1证驾照，会开车，有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先 薪资福利:底薪+提成，具体薪资面议

人生充满无限可能，迈出勇敢的一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你敢不敢投出简历？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计达10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45周岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，责任感强； 4、心怀理想，有进取心，期待通过平台实现自我成长； 5、有强烈的致富动力，并体现出积极的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备出色的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，无法接受纪律约束者请勿申请； 3、对收入无追求、只想寻找轻松岗位混日子者不予考虑，我们注重效率与投入，不接纳消极怠工人员； 4、意图借岗位积累资源后跳槽并带走客户者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类行为难有操作空间。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人会直接赐予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每一个成功者都始于一次选择，而敢于出发，才能走上通往成功的道路！