一：人事招聘行政助理岗位。工作轻松，主要负责接待来访客户，整理开会文件，员工绩效考核等。 二：售后服务岗位。负责客户的资料完善，理赔等。 三：销售职位 环境好，月入过万不是梦。只要你有能力，只要你敢想，只要你敢做，就赶快来加入我们 四：薪资待遇：实习阶段2500+满勤+奖金，转正之后3700+满勤+奖金 上班时间：早8:10-10:30，下午2:00-4:00，周末休一天半，不加班节假日正常带薪休假。 (大专及以上学历，25-45周岁，男女不限) 看到这里，如果你对这些岗位心动了，不妨大胆迈出第一步！ 欢迎直接一键投递简历，或点击「免费聊」和我们聊聊，我们会在工作日第一时间回复你。 期待认真、有上进心的你，和我们一起成长~

前台接待，数据统计

职位描述： 1、负责办公室日常运作制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、承担公司对外接待及相关事务的协调安排； 5、协助组织公司各类定期及临时性团队活动； 6、配合上级处理行政相关的外部协调事务； 7、根据公司行政管理规范，完成其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，善于沟通与资源协调 3、工作积极主动，具有高度的责任感

企业直招，欢迎无经验者加入！ 工作内容：线上处理业务，办公地点位于写字楼，无需外勤。 工作时间：长白班早八晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假 待遇：入职4500-5500，转正后8000+；三分之一员工薪资突破万元 提供免费公寓住宿（独立卫浴，配备空调、洗衣机、冰箱），设有食堂 节日福利齐全，两个月即可参与晋升，公司定期提供下午茶，组织团建等丰富活动 直招岗位/非中介推荐；无推销任务，不涉及销售工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

东外环需要一体机老师帮忙，人走账清。有意者可报名。

急招小件货物装卸工！！！ 工作长期稳定，真实靠谱，常年招工，当天即可入职 不缺活儿，不闲置，踏实干稳定挣钱！ 货重：20-30斤左右 身体健康，年龄18-63周岁 不限经验不限学历 不识字，没干过零基础都能直接上手 日薪300-500|天 每月综合薪资9000-13000，收入稳定，包吃住 微信/支付宝/银行卡都能发，不拖欠工资，奖励丰富，福利拉满 吃住免费，有空调，能洗澡，拎包入住 不体检，快速安排入职 工作地址:山东威海

招聘送货司机，要求持有B证。工作地点在弥河镇、闫刘附近，纸箱厂。

下午在清新路与中心路需要四名小工，薪资为100。

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员工，长相清秀，中专以上学历会电脑，不需要工作经验，工资每月3500左右

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障行政物资供应及时有序 3. 协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据维护 4.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 5.完成部门交办的其他行政支持类工作，确保高效协同与响应 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备1-3年行政类岗位工作经验，熟悉办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.形象端正，普通话标准，具备基本公文写作能力 5.工作地点为惠安县，能适应本地化办公需求

工作内容： 1.主要负责boss招聘和一些简单的前台接待 晋升空间：行政文员一人事主管一人事经理 行政岗要求:18-23岁 会电脑打字 薪资:无责底薪3400+提成，综合的薪资4000以上 工作时间:早8:30-晚6:30（中午两小时休息吃饭，周日休，节假日正常休息）年假15-20天

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【岗位职责】 1. 负责客户所需资料的整理、制作； 2.负责客户服务的跟踪、回访与维护； 3. 负责为业务、工程提供后勤支持； 4. 其他领导交办的任务。 【岗位要求】 1. 大专以上文化程度，熟练操作Office办公软件； 2. 有一定的沟通能力； 3. 有过标书制作经验的优先录用。 【福利待遇】 缴纳六险，大小周轮休、工龄工资、节日福利

工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与人员招聘，包括简历筛选及面试协调工作； 3、维护主播合作关系，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

要求：20-45岁，初中及以上学历，工作时间：上午8:30--11:30，下午2：00—5：00，周一到周六，周末休息。薪资：学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等） 主要工作: 负责招聘软件招聘和新员的入职等手续办理，组织培训 公司离家近，工作带娃两不误，

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【任职要求】： （1）大专及以上学历 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职或短期务工人员 【薪资福利待遇】： 新员工入职前三个月额外享受200元房补+200元餐补；公司设有员工宿舍，距离较远者可安排住宿 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期；入职后配备专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+其他奖金。前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有1200元补贴；工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8K-2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，晋升通道健全清晰

【岗位要求】 1. 具有办公软件（Word、Excel、PPT等）熟练使用技能； 2. 具有较强的吃苦耐劳精神； 3. 学习能力强、书面写作能力好。 【岗位职责】 1. 负责每日考勤统计及月度核对汇总，发送人资部确认并月度打印跟进签核，以保证数据准确； 2. 负责部门办公用品、辅料、劳保用品等的申请。

接打电话，办公室文员

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖金，司龄津贴，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位要求】 一，沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能准确、清晰传达自身观点，建立稳定客户关系 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：积极主动，善于发掘潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，可为客户提供专业解答与支持 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工关怀待遇

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障办公运转高效有序； 2、组织会议安排、文件起草及信息传达，做好相关记录与归档管理； 3、协助推进内部制度执行，优化工作流程，提升综合管理效能； 4、对接各部门需求，配合完成跨部门协作及相关支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据整理能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行处理； 4、具备一定抗压能力，能够独立完成上级交办的各项管理工作；

工作内容： 1. 负责各类文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织安排会议，并做好会前资料准备工作。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、登记发放及库存管理。 5. 协助各部门处理日常行政支持事务。 任职要求： 1. 中共党员，具备坚定的政治立场； 2. 本科及以上学历，双一流院校2026届应届毕业生，党务、思想政治等相关专业优先考虑； 3. 了解党务相关工作流程，有实践经验者优先； 4. 具备较强的组织协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 5. 工作认真负责，具有良好的团队合作意识。

招投标，经理助理

工作职责： 1、依据公司发展规划与组织架构，开展人员招聘、入职、用工管理及培训等相关人事事务； 2、组织实施公司日常行政工作，保障企业运营所需的支持服务； 3、办理社保、公积金相关业务，并负责后续的增员、减员等手续处理； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、性格开朗，具有较强的亲和力与沟通协调能力； 3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，服务意识强；

主要负责完成车间下达的各项生产任务

招聘行政助理2人，财务1人有房地产行业工作经验，房产销售人员2人。

1、负责日常行政与人事相关工作； 2、负责档案及各类资料的分类与归档； 3、负责招标信息的检索、汇总及投标文件的编制； 4、负责考勤统计、意外险办理及社保人员变动操作； 5、负责后勤事务处理及上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力。 岗位福利：缴纳六险、月休6天、工龄工资、节日福利

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业培训体系，拟定年度、季度及月度培训规划，全面统筹员工培训工作的策划、组织、执行与总结复盘。 2. 主导实施新员工入职培训、岗位技能提升、管理干部培养、企业文化宣导等各类培训项目，确保全流程高效落地，保障培训质量与实效。 3. 梳理各岗位培训需求，结合公司战略发展方向，设计并迭代培训课程体系，编写培训教材、课件及相关学习资源。 4. 建立健全培训效果评估机制，运用考核测评、问卷调研、绩效关联等方式分析培训成果，推动培训方案与流程的持续改进。 5. 统筹管理培训预算、场地安排、设备使用及外部资源协作，甄选优质第三方培训机构并推进合作落地。 6. 协同人才梯队建设工作，支持管培生发展计划、核心骨干员工能力提升等专项人才培养项目。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有制造业或食品行业培训管理背景者优先。 3. 专业能力：精通培训体系构建、课程研发、讲师运营及效果评估等全链条工作；具备出色的课程设计、授课表达与方案撰写能力；熟练操作Office办公软件，可独立完成专业级培训课件制作。