岗位职责： 1、负责办公用品的采购管理、广告物料的制作采购及发放，并做好出入库登记工作 2、负责合同的审核工作，依照流程完成盖章与审批手续 3、承担公司各类行政接待任务，制定接待方案并组织后续总结复盘 4、物业管理：对接公司物业及相关安保、保洁服务；会议室管理：统筹安排会议室使用，定期检查维护 5、对接专业管理部门开展固定资产管理工作，按时完成资产盘点、调配及维修事宜 职业要求： 1、大专及以上学历，年龄在22-35岁之间 2、熟练操作常用办公软件，具备良好行政文书能力，具有一年及以上行政文员或政府单位接待相关工作经验 3、性格积极乐观，具备较强的口头表达与沟通协调能力 薪资待遇： 1、长白班工作时间8:30-18:00，每周实行单双休轮休制 2、提供五险一金、餐费补贴、交通补贴 3、享受节日福利及法定节假日正常休假

职位详情： 主要负责知名家电品牌的售后服务工作 上班时间：9-6/8～5，长白班，月休4～8天 薪资：3700底薪+绩效 合同工：3000底薪+绩效 接受无经验者，学历要求大专及以上 有意向请随时联系～

华北潍坊地区招聘替班人员，驾驶2311型号车辆，发车时间为11点，要求能够上高速。

青州某企业招聘叉车工人，年龄要求55岁以内，有无叉车证均可。工作地点在五里镇政府附近，白班时间为7:00至7:00，提供工作餐。薪资为7000至8000元。有意者可报名。

招聘运行工，工作地址位于寿光新奥天然气利用有限公司。薪资为5000-6000元/月，提供五险一金。

招聘电焊工，要求持有相关证件。

招聘打磨工一名。

[烟花]本公司因业务发展需要，特聘文员3名 18-35岁，管住不管吃 [庆祝]聪明好学，有耐心，思路清晰，敢创新，形象良好，熟悉办公软件 有自媒体经验优先 [红包]底薪4000+提成，综合工资6000上不封顶 坐标：嘉兴

行政后勤人员兼司机，退伍军人，有行政办公室经验优先考虑！积极主动，思想道德觉悟高，年龄30一45岁。

招聘｜综合办公室-综合行政专员 工作地点：准格尔旗薛家湾 任职要求：2年以上行政相关经验，建筑企业优先；熟悉建筑公司资质维护、人员证件管理、档案及公章管理；可办理人事社保、公文后勤；了解资质年审、安证延续优先。 工作内容：资质维护、证件档案管理、人事行政、后勤接待。 薪资：4200–5200元/月，单休，面议。

岗位职责： 1:负责公司来访客人接待于引导，提供良好的第一印象。 2:协助完成日常接待事务，包裹登记、引见、茶水服务等。 3:维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境美观有序。 4:配合完成公司活动。 任职要求： 1:形象端正，举止大方，具备良好的职业素养。 2:沟通表达清晰，有较强的服务意识和应变能力。 3:熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。 4:工作细致耐心，具备团队协作精神，能适应灵活的工作安排。 薪资:4000-6000（无责） 上班时间：13:00-21:00 岗位福利：能力优越，勤劳者，会额外给予奖金鼓励，月休4天，自由调休，入职成功公司买社保，全勤奖300-500元。

文文职类工作整理资料，工资4000-5000元每月 18-25岁

工作内容轻松简单，办公室氛围超级棒，无销售内容~无经验要求，主管一对一帮扶，有年货，年终奖，团建旅游 岗位职责： 1.售后服务客户保单，整理客户保单，理赔，续收这种 2.整理资料，配合主管工作 工作时间: 早8：00-11：30，下午2：00-5：30，周六下午和周天一天休息~七小时工作制!法定节假日正常休息~工作轻松时间较为自由~到点就走，宝妈需要接孩子可以申请提前下班~世界500强上市公司，写字楼办公环境。 任职要求: 1.中专及以上学历，经验不限 2.具有一定的学习能力 3.较好的沟通能力 快来成为我们的办公搭子吧~～

岗位职责： 1. 深入掌握公司各职能部门的运作模式，理解企业战略方向，并据此优化组织架构以支撑业务发展。 2. 结合业务单元的战略规划，开展组织诊断工作，为人才战略的落地提供专业建议并推动执行。 3. 梳理和完善各部门内部及跨部门协作流程，提升整体运营效率与协同效能。 4. 持续跟进关键岗位人才表现，洞察核心团队成员的成长诉求，推进人才梯队搭建、晋升体系实施及培养计划落地。 5. 积极传播企业文化理念，践行并推动企业核心价值观在组织中的传承与落地。 岗位要求： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 具备电商或相关行业人力资源实战经验，对业务逻辑有深刻认知。 专业基础扎实，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的操作规范与流程。 具备良好的沟通技巧、组织协调能力、人际敏感度及问题处理能力。 熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，具备较强的职业素养和团队合作意识。

1. 负责校区行政的日常工作 2. 负责日常短视频的手机摄剪辑（会用剪影即可） 3.校区行政后勤事务，协助续费招生工作 4.抖音小红书日常运营维护 4.领导交代的其他任务

一、岗位职责1、主导公司电商体系薪酬架构的设计与持续优化，构建职级体系、宽带薪酬及薪档机制，确保内部公平性与外部市场竞争力。 2、建立匹配电商业务特性的绩效管理机制，针对不同业务线制定差异化考核方案。 3、统筹人力成本的预算编制、执行监控与数据分析，管控薪酬占比、提成支出与人效产出，输出有效的成本控制建议。 4、组织行业薪酬数据调研与对标分析，定期形成薪酬水平与激励模式报告，支撑调薪策略、人才引进与激励机制调整。 5、推动绩效管理全流程实施：目标分解、过程督导、结果评定及应用（涵盖调薪、晋升、奖金分配与人员优化）。 6、完善提成、佣金及计件工资的计算规则，保障核算公正透明、操作便捷、争议少，契合电商高频迭代的运营节奏。 7、统筹公司及部门层面绩效指标管理，承接战略目标，将公司级KPI逐层分解至各业务单元，跟踪完成情况，针对偏差提出改进措施并推动落地，助力整体绩效达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3–5年电商领域薪酬绩效专职经验。 2、精通电商各类岗位的薪酬构成、提成机制、佣金设计、计件方案及大促激励模式，深入掌握激励底层逻辑。 3、具有从零搭建或全面优化薪酬与绩效体系的实际经验，可独立完成制度文件、实施方案、工具表格及核算规则输出。 4、数据洞察力强，熟练运用Excel（含函数、数据透视表、分析建模），能独立开展人力成本、薪酬分布与人效效能分析。 5、适应电商行业快节奏、业务变化频繁及大促期间高压工作环境，具备出色推动力、沟通协调能力与严谨逻辑思维。

岗位内容 1.整理老客户档案资料，录入系统。 2.基础人事工作，办理入职离职 3.熟练工作软件Excel world ppt等 任职要求 1. 18‑45岁，中专及以上学历 2. 会基础电脑操作，做事细心有条理 3. 有无经验均可，专人带教 工作时间 8:00‑11:30，14:00‑17:30，午休2.5小时 周六下午、周日休息，法定节假日放假，无需打卡（宝妈有事可以提前走） 薪资福利 综合4‑7k，报酬+津贴+奖励 室内办公，新人培训，年终奖、年货、团建旅游

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续开展专业培训+晋升通道顺畅； 6、配备员工宿舍，食堂、超市配套齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需前往山东总公司——潍坊进行为期11个工作日的培训，结束后返回本地支公司上班，无实习期，公司统一安排住宿，介意者请勿投递。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间； 2、大专及以上学历； 3、具备一定的沟通表达能力。

工作轻松易上手，零经验也可胜任，欢迎了解咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无经验者亦可加入，入职后享带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

人事助理，内勤工作，负责招聘线下面试的对接，新员工入职手续，老员工离职手续的办理工作等 售后，负责客户理赔和售后服务等工作

前台接待，数据统计

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与落实，保障办公运转高效有序； 2、组织会议安排、文件起草及信息传达，做好相关记录与归档管理； 3、协助推进内部制度执行，优化工作流程，提升综合管理效能； 4、对接各部门需求，配合完成跨部门协作及相关支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据整理能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行处理； 4、具备一定抗压能力，能够独立完成上级交办的各项管理工作；

【岗位职责】 1. 负责线上审核及业务办理等相关工作，内容操作简便易上手。 【职位要求】 1. 中专及以上学历，工作经验不限。 【薪资福利】 * 月休6天 * 提供住宿 * 五险一金齐全 * 配备交通补助、加班补助及餐补 * 初期薪资4k-6k+，后期收入稳定在7k-2w+ 【工作地点】 * 奎文：胜利街文化路中央生活城四号楼 * 潍城：四平路民生街恒易大厦A座 * 寒亭：六泽大厦北邻 【晋升空间】 * 公司设立人性化晋升通道，支持实习转正及长期发展

1、学历与专业：财务类专业大专及以上学历者优先。 2、核心技能：持有会计从业资格证书者优先；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及财务系统，具备扎实的数据分析与处理能力。 3、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念，能严格执行财务管理规定；具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够与财务团队及其他职能部门高效协同。

工作职责： 1. 负责日常行政事务的协调与处理； 2. 负责客户到访的接待与相关安排； 3. 提供日常办公所需的后勤保障支持； 4. 组织并落实事业部各类活动的执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验者可放宽至大专； 2. 性格积极乐观，做事细致认真，具备较强的责任心； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识。

招投标，经理助理

招募人事助理 工作内容： 1.协助部门经理进行优秀人才招募，面试，入职培训和签约手续办理。 2.协助部门经理进行员工管理和帮扶。 3.协助团队进行日常经营活动的组织。 工作时间：早八晚五，每周休息一天半 地点：泰华附近 福利： 1.时间弹性无加班 2.免费培训学习。 3.定期团建，旅游聚餐 4.享有养老、住院医疗及意外保险保障

招聘行政助理2人，财务1人有房地产行业工作经验，房产销售人员2人。