无责底薪+外勤销售 【岗位职责】 1. 推广支付宝“碰一下”收款设备； 2. 负责产品配送至客户并协助完成安装。 【任职要求】 1. 不限经验，入职后有专人指导； 2. 学历不限，年龄需满20周岁以上； 3. 具备强烈的收入提升意愿。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500元，综合收入保障8000元以上； 2. 高额提成+额外奖金+持续收益； 3. 收入与业绩挂钩，上不封顶，支持合作模式，详情可面谈。 【公司福利】 1. 工作时间灵活，可选择全职或兼职； 2. 可就近分配工作区域； 3. 提供免费系统培训，专人带教，确保掌握技能，线上线下多种获客方式支持展业。

潍坊诸城三层笼养肉鸡场，招夫妻工两人。年龄不大于55岁。要求没有高血压高血糖，不喝酒。本批鸡每栋35000只。基本工资160/天。有吨位奖。4.7斤以上超重200/吨。工人已经开始到场。11号开始进鸡。电话，

潍坊市奎文区招小工一名

潍坊市奎文区、高新区、寒亭区招PU线条安装师傅（非石膏线条），有一年以上施工经验的请与我联系，没有安装过PU线条的请不要联系，只安装不修边的请不要联系，不是木工活，不找木工，木工请不要联系

山东省潍坊市昌邑招聘出姜工人，男女不限，薪资按天结算，每天350-450元。个体户提供食宿，基地提供住宿和饭食。工期为一个月。要求能吃苦耐劳，有意者现在可预订名额。工作方式为两人搭档，负责出姜和剪姜苗子，也可一人单独完成出姜和剪姜苗子工作。10号开始工作。

招聘司机，负责驾驶25吨车辆。提供食宿。

通过送小礼品的形式让客户群发律所广告到客户微信群聊。佣金每日现结。每日收入稳定在500-2000

【公司简介】 公司深耕山茶油大健康赛道，传承六代非遗压榨技艺，旗下拥有食用山茶油、护肤山茶油两大品类，坚持真材实料、品质为先，产品覆盖家庭烹饪、母婴养护、高端礼赠、美业护肤等多个场景。目前正拓展深圳线下渠道，现招聘地推合作人员，责任底薪 + 高提成模式，多劳多得，上不封顶，欢迎肯跑肯干、想赚高收入的伙伴加入。 【岗位说明】 主要负责线下目标门店的上门拜访与合作洽谈，推动公司食用油、护肤油产品进驻合作门店，达成渠道分销、联名售卖、场景植入等合作形式，渠道涵盖：月子中心、高端养生会所、高级餐厅、精品美业 / 皮肤管理店等。 【工资收益】 个人所开拓的渠道进行绑定，每月享受流水分成，一次拓展，持续被动收入。

地推槟榔 需自带电动车 每天晚上8:00-22:00自由安排时间

岗位职责： 1.全国范围内出差对接终端门店，推进合作品项落地与执行 2.深入分析门店销售数据，制定并落实业绩提升方案 3.开展产品培训与营销支持，提升门店销售能力与品牌认知 4. 收集市场反馈及竞品信息，及时向上反馈优化建议 5. 维护良好客情关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1. 表达沟通能力强，具备较强的客户导向意识和执行力 2. 能适应高频次出差，抗压能力强，目标感强 3. 具备销售或快消行业经验者优先 4.学历不限，地推销售经验1~3年

职位详情 行业经验者优先! 兼职岗 不坐班！！ 岗位职责: 1.负责我们的私域项目在指定区域内开展地面推广活动，提升项目知名度和销量; 通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户,包括但不限于CBD写字楼、酒店、自助棋牌室、超市、美容医疗机构等场景; 2.积极与客户沟通，介绍项目特点，促进项目销售; 3.维护客户关系，建立长期的销售网络。 4.收集市场反馈,为项目改进和市场策略调整提供依据; 任职要求: 1.具备地推或商务拓展相关经验，有较强的市场开拓能； 2.能接受户外地推，吃苦耐劳，擅长面对面与人沟通，有大健康、美业、会销、社区拓客、销售外勤经验优先; 3.执行力强，能完成拓客邀约指标，表格登记; 4.积极主动，具有较强的市场开拓能力和抗压能力; 薪资组成:底薪+提成 招聘范围:整个杭州市，不限地址

岗位主要负责二手车车商开发，推广二手车内网APP，不用坐班，就近分配，多劳多得，上不封顶。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的智能零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 【业务模式】 主营项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷的食品饮品福利支持，合作经营类客户还可享受销售分成。模式清晰，易上手，配备专人指导，客户拓展门槛较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 基础薪资+绩效奖金+交通通讯补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计起步4K，现有人员平均月薪达10K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K区间。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，并定期组织团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源； 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。 【工作地点、时间】 1、管辖范围为潍坊地区，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配辖区； 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，时长8小时。 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入；具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取；有企业级客户推广背景者优先考虑，具备本地ToB生活服务推广经验者更优。 【晋升发展】 新员工配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速融入与成长；晋升路径明确：初级BD—资深BD—星级BD—储备主管—团队主管—储备城市经理。每阶段晋升均享补贴或提成叠加激励，BD晋升至储备主管后，绩效津贴最高可达5000元/月。

岗位职责： 1.负责线上线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1，招聘支付宝官方NFC推广员20人 2，全国支付宝NFC铺设 3，学历年龄不限 4，老带新，老师傅亲自教亲自带 5，底薪5000，长期分润，铺设奖励

（1）按照区域划分及推广计划，完成本区域市场推广目标； （2）负责区域内终端或二批的市场开发与维护； （3）进行市场调查与研究，建立区域内客户档案及竞品数据收集； （4）做好新产品的丰富、推广及产品的陈列； （5）处理好本区域的客户投诉； （6）上级安排的其他工作。 要求： 1、22-35岁，有速冻食品销售工作经验优先，可接收应届生； 2、能接受长期出差； 薪资待遇： 无责底薪4000元/月+提成，综合薪资7千以上。

发发传单，相当轻松

如果你厌倦了日复一日的重复节奏，希望在职业发展中掌握更多主动权，同时寻找一份兼具灵活性与成长空间的机会，欢迎来了解我们这个岗位。 岗位职责：统筹项目全流程管理（包括团队协调、目标规划等） 薪资构成：综合薪资1w+，具体面议后确定 岗位要求：年龄25周岁以上，不限学历，具备创业经历者优先，对收入有明确追求 该岗位非传统执行岗，需具备担当意识，保持进取心态

项目简介 服务对象涵盖：餐饮、零售、商超、娱乐等领域的商家 薪资待遇： 1. 周薪结算+每日奖励+每周激励+交易提成，周收入800-2500元，上不封顶，收入与努力成正比 2. 统一安排住宿，配备空调，生活设施完善 3. 定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、开展团队旅游等活动 4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道说明】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向拓展（专业方向）：新入职员工→区域负责人→运营负责人 我们提供的薪酬真实可靠，处于行业领先水平，诚邀有实力的你加入我们的队伍！ 【我们期待这样的你】 1、充满工作激情，渴望挑战高收入目标； 2、品行端正、诚信待人，乐于与商户负责人建立良好关系，客户维护能力佳； 3、无论你现在是否顶尖，或未来能否带队，团队协作意识都是关键要求

岗位职责：跟随主管学习业务流程，参与市场维护工作，提升品牌影响力，欢迎无经验的应届生加入，全程由资深主管一对一指导~ 任职要求：热爱电竞，吃鸡能坚持到最后的优先~ 喜欢狼人杀、三国杀等社交类游戏的加分~ 王者五排需要队友的来~ 态度积极，性格活泼，渴望高收入的小伙伴欢迎投递~ 岗位福利：五险，团建旅游，定期聚餐，生日派对，节假日带薪休假，晋升通道完善，提供舒适住宿，8小时工作制，不加班不加班不加班~ 薪资待遇：底薪4000+提成＋多项补贴奖励，月入过万有机会，奖金丰厚拿到手软~

1.推广支付宝第六代NFC收银设备，确保达成销售目标。 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业解决方案。 3.负责设备的安装与调试，确保设备正常运行。4.维护客户关系，收集市场反馈，及时向上级汇报。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对推广工作有热情，能够承受工作压力。 3.无需相关工作经验，新人专属师傅提供一对一全流程教学。 薪资福利: 1.底薪5000元，安装1台设备立得50-300元安装费，当日结算。 2.客户长期使用设备能获得持续的提成，多劳多得。 3.人性化管理可自行选择单休或者双休。 4.时间灵活无需加班工作兼顾生活。

岗位介绍: 1.公司提供资源负责支付宝NFC功能的拓展活动 2.向用户介绍支付宝NFC的使用方法和优势 3.协助用户完成支付宝NFC的注册和激活 4.底薪5000，安装费300-600不等当日结算 5.客户长期使用另有长期提成 5.时间自由无需坐班双休 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和拓展技巧 2.能够积极主动地完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 岗位职责:负责设备的安装售后维护工作

岗位职责: 1. 主要负责公司阿里、百度、中国制造网等平台的日常运营与管理； 2. 执行网络推广方案，提升公司在各主流网络平台的曝光度、访问量及转化效果； 3. 协同内贸与外贸部门完成客户资源的有效转化。 任职要求: 1. 熟悉各类网络运营平台，具备3年以上运营经验，有环保行业企业独立运营背景者优先； 2. 具备较强的网络推广实操能力，可独立完成推广策略的制定与落地执行； 3. 具有良好的团队协作意识和高效执行能力。 薪资福利: 节日福利，五险，团建

支付宝碰一碰

酒庄开业需要发单页人员数名

日结280到680，找码牌推广，只要认真干保底300没问题，时间自由，大环境不行，还是得日结，当天结算时间自由，挣点现钱好钱过年吧。只招8人。电话微信同号

市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出（如单场活动拉新超1000人、转化率超20%）者优先。 -熟悉特定场景地推经验者优先，如快消品线下铺货、互联网App地推拉新、教育/金融产品线下获客等。 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。

急需日工10名，200元/天，宝妈，大学生，幼儿老师，均可兼职。。

，4名，活动推广，负责穿玩偶服，9.20-9.21两天，200一天，早8点在寿光蓝海大饭店集合统一开车去

项目简介 客户群体涵盖：餐饮、零售、商超、娱乐等行业的商家 薪资待遇： 1.周薪结算＋日奖励＋周激励＋交易提成，每周收入800-2500元，上不封顶，付出越多回报越高 2.统一安排住宿，配备空调，生活设施完善 3.定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、开展团建旅游等活动 4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道如下】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们提供的待遇真实可靠，属行业领先水平，诚邀有能力的你加入我们的队伍！ 【我们期待这样的你】 1、充满工作激情，渴望挑战高收入，有明确目标感； 2、品行端正、诚信务实，善于与商家负责人沟通互动，重视客户关系维护； 3、无论你现在是否已是顶尖者，或未来有望成为团队核心，都需具备良好的协作意识。