岗位职责： 1、依据公司董事会决议，开展营销战略的规划工作，为重大营销决策提供有效的信息支撑； 2、牵头制定公司销售目标与销售方案，并组织实施，确保各项计划落地及目标顺利完成； 3、持续关注客户需求动态，掌握客户现状，定期开展客户回访与分析，为销售推进和市场推广提供有力支持； 4、负责市场情报的采集与整理，实时跟踪行业政策调整及竞争者动向； 5、统筹部门内部管理工作：包括销售团队搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业水平与执行效率。 任职要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备较强的市场开拓意愿，拥有5年以上销售团队管理经历，有饲料、肥料行业销售主管或以上岗位经验者优先； 3、能根据市场发展趋势制定匹配的营销策略，熟悉品牌运营与推广策划，具备扎实的大客户谈判能力； 4、品行端正，诚信务实，具有良好的团队意识，出色的口头表达与沟通协调能力。

国际销售总监岗位说明书 1.全球市场战略与规划 负责开展全球市场调研与分析，识别并锁定高潜力目标国家或区域（如北美、欧洲、东南亚等）。 制定公司国际市场进入策略，涵盖渠道模式（经销商、代理商、直供零售商、跨境电商等）、定价机制、产品定位及品牌推广方案。 编制并执行国际业务部的年度、季度销售与费用预算，全面负责业务板块的盈利与亏损管理。 2.国际业务拓展与客户管理 主导开发并维护国际渠道合作网络，包括各国大型进口商、区域分销商、连锁零售渠道（线上及线下）及其他战略性合作伙伴。 牵头重大国际客户的开拓工作，参与商务谈判、合同签署及后续客户关系维护，并指导团队完成关键项目落地。 3.销售业绩与运营管理 设定国际销售目标并进行任务分解，确保团队达成营收、市场份额及利润指标。 建立高效的国际销售运营体系，协同供应链、生产与品质控制部门，保障订单处理、生产安排、物流运输及交付流程顺畅，满足海外客户需求。 负责国际应收账款管理与信用风险管控，确保回款及时、资金安全。 4.团队管理 依据业务发展需要，组建、培养并领导一支专业高效、具备战斗力的国际销售团队。 制定成员KPI考核标准，提供业务辅导与职业成长支持，营造积极进取的团队氛围。 任职资格(Qualifications) 1.经验要求： 学历背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先考虑。 行业经验：8年以上国际销售或海外市场拓展经验，其中至少3年担任管理岗位；具备快消品、家居用品、厨房用具、小家电或食品包装材料行业背景者优先。 市场实操：有从零起步成功开拓并运营至少一个核心海外市场（如北美或欧洲）的实际案例，熟悉B2B渠道建设模式。 客户资源：拥有海外大型进口商、分销商或连锁零售商资源者将被优先考虑。 2.技能与知识要求： 语言能力：英语可作为主要工作语言，具备出色的听、说、读、写能力，能独立完成商务谈判与合同审核。 专业知识：熟练掌握国际贸易实务，通晓各类贸易术语、结算方式、出口流程及相关法律法规。

制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销运作，确保达成既定市场份额与销售指标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，策划整体营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广方式及渠道布局等关键环节。 3、品牌建设与推广：主导企业品牌发展战略，强化品牌影响力与公众认知度，提升整体品牌形象。 4、销售运营管理：设定销售目标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推进业绩目标的实现。 5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户网络，提供专业高效的客户服务，增强客户满意度与长期黏性。 6、市场推广执行：参与策划并推动各类市场宣传活动，如广告投放、促销方案、公共关系等，扩大品牌与产品的市场可见度。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对预算执行过程进行监督与优化，确保资源高效配置与使用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。 2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。 3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。 4、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能准确识别市场趋势与机会。 5、具有较强的商业意识与业务分析能力，可提出系统性的市场开发与维护策略。 6、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力。 7、具备同行业营销经历及一定客户资源者，优先录用。

1招聘潍坊支付宝“碰一下”项目团队成员10人 2负责支付宝“碰一下”设备的安装部署及后续维护工作 3客户资源丰富，设备安装便捷，工作时间灵活自主 4配备专人指导，提供入职培训，全程教学确保掌握 5薪酬结构为底薪加提成，底薪5000元，提成区间50-400元 6项目负责人：丁经理

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，拆解制定季度、月度销售任务，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、统筹管理销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展布局，拟定匹配的市场营销策略，指导团队有序推进各项销售工作； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，建设高绩效作战队伍； 5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实具体培训内容，确保执行到位并有效落地； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上团队管理经历，熟悉市场营销全流程管理； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识和团队精神； 5、抗压能力出色，能带领团队高效完成既定销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备优秀的组织协调与团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与能力； 福利待遇： 1.月薪10000-15000元，业绩提成上不封顶，另享团队绩效奖励； 2.工作时间上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.法定节假日休息，节日福利礼品发放； 4.健全透明的晋升体系； 5.缴纳五险一金，提供商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

一、战略规划与目标管理 1.战略制定 •协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。 •编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。 2.目标管理 •依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。 •统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。 二、团队建设与运营管理 1.团队管理 •组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。 •对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。 2.渠道管理 •开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。 •设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。 3.运营优化 •建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。 •促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。 三、市场分析与营销策略 1.市场调研 •定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。 •发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。 2.促销与品牌管理 •策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。 •推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。 四、业绩考核与风险管理 1.业绩评估 •构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。 •深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。 2.风险管理 •识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。 •确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。 五、其他职责 •资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。 •创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。 •汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

必须潍坊坐班！ 1、搭建销售团队，完成集团下达的业绩目标； 2、加强团队管理，执行日常工作的量化管控； 3、组织开展团队培训，贯彻统一价值观的用人原则。 4、具备工业设备类销售背景者优先（如水泵、管材、环保设备等工业产品）

公司专注于水溶肥成品及原料的销售，承担产品市场推广与团队管理工作。 要求具备肥料领域相关销售经验，同时拥有农药或肥料行业背景者优先考虑。 薪酬结构为基本工资结合绩效奖励，诚邀认同公司理念、愿携手共成长的伙伴加入。

一、岗位职责：积极进取，具备良好的学习态度，拥有销售相关经验者优先 二、岗位要求：公司提供系统化培训，零行业基础也可快速上手，性格开朗，擅长人际交流 三、薪酬福利： 有责底薪+业绩提成 （3000元—10000元）收入无上限！

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队配置，制定可行的执行方案； 2、主导销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销通路，推动公司整体收益增长； 3、结合公司发展节奏拟定营销策略，指导团队按既定计划高效推进各项工作； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展具体培训项目，确保执行落地与效果追踪； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力出色，契合快速发展型企业的工作节奏； 3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作与团队管理； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队达成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判策略，具备优秀的组织协调与团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.月工资10000-15000元，多劳多得，上不封顶，同时享受团队绩效奖金； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2：00-6:00 3.节假日休息节日公司发放礼品 4.系统且完善的晋升机制； 5.五险一金、商业医疗保险； 6.提供带薪年假 7.各种补助 8.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

山东省·潍坊市·潍城区 招聘30--A2货车司机常熟-无锡（30公里）倒短，一天两趟，能开会倒，能熟悉操作手机APP，服从安排，为人正直，需日常维护车辆，上车地点:常熟市

茂街一楼自选菜招聘称重菜厨师一名。工资7000➕绩效 收银员2名， 茂街二楼自助水饺招聘水饺工2名，4000➕ 招聘服务大姐2名。 电话

明天东风西街与殷大路交叉口，焊围挡，二保焊工2名，300元/天， 混子勿扰！天工日结，联系电话

招聘水饺工，会调馅的，张家亭子市场对面，手工水饺， 8 点到下午 2 点，下午 4 点到 9 点工资 3800 /4500

恒信春光里-物业招聘 每月三天休班 ，节假日轮休，享受过年过节福利 年老秩序3名，12小时制，年龄63岁以内，工资2500-2800元，每月三天休班，节假日轮休，享受过年过节福利 有意者联系电话☎

职位详情 其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求 1，沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2，有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3，具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。4，如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

通过电话，微信给客户推销产品，通过网购平台开发新客户，维护老客户

制定并落地集团营销战略，统筹管理集团各业务板块的市场拓展与营销推进，确保达成既定市场份额与销售目标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：实时掌握市场需求变化及竞争格局，高效输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，设计完整的营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广路径及渠道布局等。 3、品牌建设与传播：主导企业品牌的战略性塑造与宣传推广，增强品牌认知度与美誉度。 4、销售运营管理：设定销售指标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推动业绩目标实现。 5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户关系网络，提供高水平服务支持，提升客户满意度与忠诚度。 6、市场推广实施：参与策划并执行各类推广项目，如广告投放、促销活动、公共关系等，扩大品牌与产品的市场影响力。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对实际支出进行监督与优化，保障资源高效利用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。 2、具备扎实的市场营销理论基础与丰富的实战积累。 3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理经验。 4、市场嗅觉敏锐，能准确识别趋势并做出快速判断。 5、具备良好的商业意识与业务洞察力，可提出系统性的市场开拓与维护策略。 6、抗压性强，适应高强度工作节奏，具备灵活应对突发情况的能力。 7、具有同行业营销经历及现有客户资源者，予以优先考虑。

如果你对“按部就班”的工作节奏渐渐失去热情，渴望在事业里拥有更多主动权，同时期待一份能兼顾灵活与成长的机会，那么可以和我们聊聊。 岗位职责：负责整个项目推进（组织团队，制定目标等） 薪资构成：综合薪资1w+,具体由沟通后决定 岗位要求：25周岁以上，无学历要求，有创业经验优先，有强烈赚钱欲望 该岗位不是纯员工岗位，要有责任心，有拼搏的心，若没有以上魄力，请勿投递，谢谢

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，客户资料的归档管理，分析竞争对手及客户需求变化、行业发展方向； 2、制定销售计划并达成业绩指标，跟进货款回笼工作； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，确保重点客户稳定合作、订单持续性及服务满意度； 4、开拓新客户资源，并推进其导入合作流程； 5、参与新产品评估与价格协商； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、诚信廉洁协议等，并跟进对方完成签返； 7、与客户保持高效沟通，准确把握其需求与期望，联动内部研发、生产、品质等部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、开展客户满意度评估及信用等级评定工作； 9、统筹安排客户来访接待事宜。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备三年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、具有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或PE相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.开拓各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.根据市场变化趋势，灵活调整销售策略以契合实际需求； 3.跟踪分析销售数据，动态优化销售方案以提升整体业绩； 4.协同团队协作，推动销售队伍业务水平与绩效双提升； 5.参与产品宣传及市场推广活动，助力品牌影响力和市场份额增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系； 2.拥有良好的市场洞察力与分析能力，能迅速响应市场变动； 3.具备出色的规划与执行能力，可自主推进并达成销售目标； 4.熟悉饲料行业基本情况，能够掌握行业发展趋势； 5.富有创新思维，能提出并落地有效的销售新举措； 6.有饲料领域销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.能够独立完成客户沟通及订单跟进工作； 适合宝妈、待业人员、大学生

1.市场调研与分析：持续收集并整理市场变化、同业竞争手段及客户消费趋势等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力支持。 2.制定与执行营销计划：根据酒店总体经营目标，拟定年度、季度及月度营销方案，明确宣传重点、活动内容与预算安排，监督实施进度，保障营销指标顺利完成。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源市场，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与复购意愿。 4.渠道管理：巩固与旅行社、线上旅游平台等渠道的合作关系，提升合作效率，探索新型分销路径，扩大酒店产品的市场覆盖与订单转化。 5.活动策划与组织：主导各类促销活动的规划与落地，如主题推广、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行成效评估并优化后续策略。 6.团队协作与管理：带领团队高效运作，开展业务指导与技能培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目顺畅推进。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营现状与发展趋势。 9.关注本地会议及大型公共活动的动态信息。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹协调与跟进落实。 11.负责应收账款的跟踪与催收管理。 12.完善客户资料的归档与管理系统。 13.协助推进大型活动的策划与具体执行。 14.完成上级交办的其他工作任务。

1.市场调研与分析：持续搜集并研究市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向，形成分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。 2.制定与执行营销计划：结合酒店整体发展目标，编制年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，落实执行过程，保障营销目标顺利实现。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度。 4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作伙伴的关系，优化合作机制，探索新兴销售渠道，提升酒店产品的市场曝光率与预订转化率。 5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进实施，活动后进行效果评估与经验总结。 6.团队协作与管理：指导团队成员开展工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销项目高效运行。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营动态与市场表现。 9.关注本地会议及大型活动信息动态。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与协调落实。 11.负责应收账款的跟进与催收管理。 12.建立并完善客户档案管理体系。 13.协助完成大型活动的整体策划与执行支持。 14.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.制定并落实清峰搏击的招商加盟计划，推进品牌规模化发展； 2.开展市场分析，把握行业趋势，识别潜在加盟合作对象； 3.与意向加盟商开展商务接洽，推动合作落地并签署协议； 4.持续维护已合作加盟商关系，提供运营支持，提升合作体验； 5.策划并执行加盟商培训项目，增强门店经营管理水平。 任职要求： 1.具备良好的商务谈判能力及客户维系经验； 2.有实际招商加盟成功经验，具备搏击或健身领域背景者优先； 3.具备团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的沟通与协调能力，可妥善应对多元商业情境。

岗位职责: 1.负责市场拓展及客户开发，维护并深化客户合作关系； 2.制定切实可行的销售方案，确保销售目标达成； 3.汇总市场与客户反馈，动态优化销售策略； 4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5.参与销售活动的规划与落地实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的市场开拓意识与客户沟通技巧； 2.拥有良好的团队协作能力，能快速适应团队节奏； 3.具备较强的市场洞察力，能够精准捕捉行业趋势； 4.有良好的工作规划与执行能力，可自主推进销售任务； 5.工作积极主动，富有责任感和进取心，热爱销售事业。