工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2030-01-01 岗位职责： 1）具备充足的学生、家长、教育机构及人脉资源。 2）具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法。 3）全面掌握公司产品的功能特点及推广策略，并有效落地执行。 4）严格遵守国家相关法律法规及公司各项管理规定。 任职要求： 1）能够积极拓展新市场与新客户，同时维护好现有客户关系。 2）深入学习并熟悉产品性能与优势，做到对公司产品信息熟练掌握。 3）准确识别客户需求，清晰介绍产品价值，高效完成沟通与成交过程。 4）具备较强的自主学习能力，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿。 5）拥有丰富学生家长资源、教育渠道资源或客户网络者优先考虑。 6）具备教育类软件销售经验者优先。 7）有教育行业面向个人用户销售经验者优先。

岗位职责： 1、策划并落实企业整体营销方案，保障营销目标达成，增强品牌知名度与市场占有率； 2、研究行业发展趋势及竞争格局，指导团队制定切实可行的市场开拓与应对策略； 3、带领并赋能营销队伍，优化业务流程，提高团队执行力与客户服务水平； 4、维护核心客户与合作伙伴关系，持续挖掘合作潜力，推动新业务增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备8年以上营销管理经历，有成功组织团队完成业绩指标的实际经验； 3、具有敏锐的市场判断力和战略思维能力，能驱动团队实现突破性进展； 4、拥有卓越的领导才能和团队协作意识，善于激发成员潜能，促进跨部门联动。

岗位职责： 1、销售战略与目标达成：深入分析口腔产品行业趋势及公司现有资源，制定切实可行的销售战略，明确各阶段核心目标，保障企业市场扩张与竞争地位；按区域划分及客户类别细化销售指标，合理分配团队与个人任务，制定执行方案，跟踪落实进度，定期复盘成果，动态优化策略路径。 2、客户与渠道管理：开展市场调研，识别潜在增长点，依托产品特点拓展新型合作渠道，包括与口腔医疗机构、分销商等建立业务联系；维护重点客户长期关系，精准把握其需求，整合内部资源提供个性化解决方案，增强客户黏性与满意度；持续关注竞品动向，评估其产品布局、定价机制及营销动作，制定针对性应对措施，强化本品市场竞争力与占有率。 3、销售数据分析：系统收集并整理销售过程中的关键数据，通过可视化工具呈现业绩表现，挖掘数据背后的业务问题与增长机会，为管理层决策提供有力支持，并推动实施改进方案。 4、市场协同：配合市场部门参与推广活动策划与落地，协同设计整合营销策略，提升品牌影响力与产品曝光度。 5、团队建设管理：负责销售团队日常运作，科学分配工作任务，组织例会沟通进展，及时协调解决销售过程中遇到的问题，提升团队整体作战能力。 任职要求： 教育学历：本科及以上学历 学习专业：市场营销类或具备医疗相关背景者优先 工作经验要求：8-15年销售管理经历，其中至少5年以上聚焦于口腔产品领域，熟知各类口腔产品的市场格局、销售渠道及目标客群，拥有广泛的客户资源和行业人脉 知识技能： 1、具备优秀的市场开拓能力和客户维护能力，善于捕捉商机，拓展新客户与新渠道，保持稳定合作关系 2、具有较强的销售战略规划水平，能准确判断市场走向，制定可落地的战略计划，带领团队完成业绩目标 3、对市场环境变化反应敏锐，适应力强，可根据实际情况及时调整销售策略 个性特质：富有感染力，自我激励意识强烈，学习能力强，抗压能力突出，能够在高强度、快节奏的工作环境中持续突破挑战

1招聘潍坊支付宝“碰一下”项目团队成员10人 2负责支付宝“碰一下”设备的安装部署及后续维护工作 3客户资源丰富，设备安装便捷，工作时间灵活自主 4配备专人指导，提供入职培训，全程教学确保掌握 5薪酬结构为底薪加提成，底薪5000元，提成区间50-400元 6项目负责人：丁经理

工业阀门市场拓展顾问（弹性工作制） 职位类型：灵活用工 工作内容： •拓展工业阀门领域的潜在客户资源，覆盖石化、化工、电力、医疗灭菌设备、锅炉等应用行业 •深入对接客户需求，协助完成阀门选型并提供专业解决方案建议 •持续跟进客户动态，建立长期合作关系，推动项目落地成交 任职要求： •具备工业、工程或能源领域客户资源者优先考虑 •具有较强的沟通表达能力与商务洽谈技巧 •接受行业新人加入，公司将提供系统化培训及全流程支持 •熟悉特种设备用阀门相关知识者更具优势 我们提供： •工作时间自由灵活，无需固定坐班，可自主规划工作进度 •以业绩为导向的薪酬激励机制，表现优异者月收入可超50000元 •配备专业技术团队支持，涵盖方案解答与客户资源协同 •建立完善的新人成长培训体系，无经验亦可迅速掌握业务要点 特别说明：本岗位已通过平台合规审核，企业证照齐全，诚邀有志之士携手发展！

岗位职责： 1、依据公司年度经营规划，制定季度及月度销售目标，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开发和优化营销渠道，提升整体运营效益； 3、结合公司发展需求拟定营销策略，指导团队按既定方案推进并落实各项工作任务； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效协作的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，策划并执行培训计划，监督实施过程并确保落地成效； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应快节奏创业型企业工作文化； 3、累计6年以上相关工作经验，其中至少4年销售管理经验，熟悉市场营销运作模式； 4、拥有出色的沟通能力与学习意识，善于协同合作，具备良好的团队意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目评估能力，擅长团队建设与员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判技巧，具备优秀的表达、组织协调及团队领导力； 9、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1.月薪10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖金激励； 2.工作时间上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.法定节假日休息，节日发放慰问礼品； 4.健全的晋升通道与发展空间； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

公司专注于水溶肥成品及原料的销售，承担产品市场推广与团队业务管理职责。 需具备肥料领域相关销售工作经验，兼具农药与肥料行业背景者优先考虑。 薪酬结构为基本工资结合绩效奖励，诚邀认同企业发展理念、愿携手共进的成长型人才加入。

国际销售总监岗位说明书 1、全球市场战略与规划 开展全球市场调研与分析，识别并锁定高潜力目标区域（如北美、欧洲、东南亚等），明确市场切入点。 制定公司国际市场进入策略，涵盖渠道布局（经销商、代理商、直供零售商、跨境电商等）、定价机制、产品定位及品牌传播方案。 编制并执行国际业务部门的年度与季度销售及费用预算，全面负责业务板块的盈利与亏损管理。 2、国际业务拓展与客户管理 主导开发并维护国际渠道合作网络，覆盖各国大型进口商、区域分销商、线上线下连锁零售平台及其他战略性合作伙伴。 牵头重要客户的开拓工作，指导商务洽谈、合同签署及长期合作关系的维系。 3、销售业绩与运营管理 设定国际销售目标，并进行合理分解，确保团队达成营收、市占率及利润考核指标。 构建高效运转的国际销售运营体系，协同供应链、生产及品质控制团队，保障订单执行、生产排期、物流运输与交付环节的顺畅对接，满足海外客户需求。 统筹国际应收账款管理与信用风险管控，保障回款安全及时。 4、团队管理 依据业务发展需要，搭建、培养并带领一支专业性强、执行力高的国际销售队伍。 设定成员KPI指标，提供业务辅导与职业成长支持，营造积极进取的团队氛围。 四、任职资格(Qualifications) 1.经验要求： 学历背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先考虑。 行业背景：具备8年以上国际销售或海外市场拓展经验，其中至少3年管理岗位经历；有快消品、家居用品、厨房用具、小家电或食品包装材料领域经验者优先。 市场经验：具有从0到1成功开拓并运营至少一个核心海外市场（如北美或欧洲）的实际案例，熟悉B2B渠道建设模式。 客户资源：拥有海外大型进口商、分销商或连锁零售商资源者将被优先录用。 2.技能与知识要求： 语言能力：英语可作为工作语言，具备出色的听、说、读、写能力，能独立完成商务谈判与合同审核。 专业知识：熟练掌握国际贸易实务，通晓各类贸易术语、结算方式、出口流程及相关法律法规。

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队和突出的销售与服务能力。我们提供品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现强强联合、业绩倍增！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业背景及本地资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入基础。 个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得原则。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：设立专项奖金，表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

潍坊市青州市招氩弧焊工，计件工资。主要焊接配电箱、开关柜等

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潍坊市寒亭区现在蓝海学校需要一名小工，帮忙安一套黑板，一小时18元，现钱结算。招工地小工/杂工

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潍坊寿光轮胎厂 18-50岁男女不限 计件工资10000+ 具体工作可以电话联系

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

有相关工作经验三年，酒店销售！

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

有房产销售经验，

A.岗位职责： 1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定工业阀门销售整体策略； 2.负责销售团队的搭建与日常管理，实施业绩考核，汇总并分析销售相关数据资料； 3.组织开展销售订单的评估、下达及跟进执行至交付完成； 4.主导事业部（人员规模不少于25人）的业务目标达成与团队运营管理，对部门绩效结果负责； 5.负责事业部销售回款工作的统筹与落实。 B.能力要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上销售从业经历，其中5年以上团队管理经验，有工业品销售背景者优先； 2.具备出色的客户沟通技巧、大客户公关能力、数据分析水平及方案决策能力； 3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任感强； 4.可接受短期出差安排。

岗位职责: 1.负责食品市场的运营与推广，保障产品品质并增强市场竞争力 2.策划并落实市场营销活动，提高品牌曝光度与市场占有率 3.研判市场动态，为产品优化与营销决策提供数据依据 4.具备独立开拓新市场的能力，有创新思维且执行力强 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.可独立开展工作，具备较强的项目统筹与执行能力 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用 4.具备从0到1搭建市场渠道的经验，有思路有能力者欢迎详谈薪资待遇

岗位职责： 1.负责公司销售渠道的拓展和客户关系维护。 2.制定销售策略，完成销售计划。 任职要求： 1、必须具有油炸机、冻干机行业的销售经验。 2、善于沟通、语言表达能力强，处事灵活，具有市场开拓能力。 3、熟练办公软件、简单PS和视频剪辑。

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络覆盖全国！ 专注债务重组、法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化落地！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：担保剥离（含个人担保、企业法人及股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻支持（工资卡解冻、企业账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类进行修复），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：缓解催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2.专属辅导机制：实行一对一帮扶，规划从入门到精通的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4.专业售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6.持续推进新项目研发，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备独立掌握的行业或客户资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑思考达成路径； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界干扰，经得起挫折考验，始终保持信念与期待，若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 （公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！） 任职资格： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 3、工作认真负责，能够适应较强的工作节奏与压力； 4、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

高密地区业务经理 ，28-40岁，中专及以上学历，有C1证驾照，会开车，有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先 薪资福利:底薪+提成，具体薪资面议

1.沿街走访有门头的装饰公司，主动上门与老板或材料负责人接洽，介绍并推广我们的产品与服务； 2.通过网络渠道查找装饰公司联系方式，提前电话预约后进行实地拜访； 3.开展地面推广，在沿街商铺或新交付小区的装修工地现场，对接项目负责人洽谈合作事宜。 我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东各地设有连锁分仓，2025年之前将覆盖省内所有地级市，凭借价格优势和完善的售后服务体系，在市场上具备较强的竞争力，推广工作开展较为顺利。

一、岗位职责：积极进取，具备良好的学习态度，有销售相关经验者优先 二、岗位要求：公司提供系统化培训，零行业基础也可快速上手，性格开朗，擅长人际交流 三、薪酬福利： 有责底薪+业绩提成 （3000元—10000元）收入不设上限！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：采用师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度运营支持机制：向下延伸服务链条，提供全方位能力赋能 4、客户服务响应体系：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、专业法律后盾支持：合作国内十强律师事务所，以专业素养和责任心保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司专注于水溶肥成品及原料的销售，承担产品市场推广与团队管理工作。 要求具备肥料领域相关销售经验，同时拥有农药或肥料行业背景者优先考虑。 薪酬结构为基本工资结合绩效奖励，诚邀认同公司理念、愿携手共成长的伙伴加入。