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工作职责： 1、配合部门负责人开展业务中的风险防范工作，及时识别并规避潜在风险； 2、结合公司业务规划与实际运营，出具专业法律建议，搭建并完善法律风控机制及法务流程标准化体系； 3、主导合同及相关法律文书的起草、审核工作，监督合同执行过程，提供全流程法律保障与支持； 4、参与公司内控管理，制定与审查内部管理制度文件，提供合规性法律意见与风控建议； 5、监督公司内部运行流程的合规性，检查各项规章执行情况及内部整改措施落实进展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、有法务或风险控制岗位工作经验者优先考虑； 3、作风细致认真，责任心强，具备良好的职业操守与工作态度。

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一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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1.公司提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发潜在客户，并完成邀约拜访 2.为中小企业提供基础法律咨询服务 3.主动接待客户，安排并落实上门服务事宜 4.收集并整理客户资料，做好客户维护与后续跟进 岗位要求： 1.年龄18-28岁，大专及以上学历 2.不限经验，有销售成果或具备强烈上进心者优先考虑 3.性格外向，富有亲和力，热爱销售工作，接受电话沟通方式 4.具备良好的服务意识及市场分析判断能力 5.有责任心，团队协作能力强，能适应一定工作压力

开展法务咨询、支持、协调等相关法律事务服务； 协助客户处理各类法律案件； 参与公司业务合同的起草、修订与审核，保障业务往来合规顺畅； 为公司员工及客户提供日常法律咨询服务； 协助完成部门内文件资料的归集与整理工作； 任职要求： 1.法学专业背景，本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规； 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题； 3.责任心强，恪守职业操守，具备保密意识； 4.具备较强的分析判断能力，可独立应对和处理法律纠纷事项； 5.能承受较高强度工作压力，具备良好的团队协作能力。 岗位福利： 上班时间：8:20～18:00（午休＞1.5小时） 大小周休息，法定节假日正常休假

岗位职责 1、通过线上+线下,结合个人实际情况向企业或个人提供专业的法律及财税合规服务。 2、由公司的法律及财税团队负责专业交付后，获得10-50%(不同业务比例不同)的返佣。

1.公司提供资源支持，通过电话、微信等渠道开发客户，完成邀约及拜访安排 2.为中小企业提供法律咨询服务解决方案 3.主动接待客户，协调并落实上门服务预约 4.汇总并整理客户资料，持续维护老客户、开拓新客户 岗位要求: 1.年龄18岁~28岁，具备专科及以上学历 2.不限经验，有销售业绩表现或强烈成长意愿者优先考虑 3.性格外向，富有亲和力，热爱销售工作，接受电话沟通方式 4.具备良好的服务意识与市场洞察分析能力 5.责任心强，具备团队协作精神，能适应一定工作压力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人客户或中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的实际需求，做好客户资源管理，积极开发新客户，推进合作关系建立。 3、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会脱颖而出，关键在于具备学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，有效处理实际问题。 3、性格开朗，乐于与人交流互动 4、有耐心倾听客户诉求，主动汲取知识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

负责法务咨询、支持及协调等相关法律事务工作； 协助客户处理各类法律案件； 参与公司业务合同的拟定、修订与审查，保障业务往来合规顺畅； 为公司员工及客户提供日常法律咨询服务； 协助完成部门内文件资料的归集与整理工作； 任职要求： 1.法学专业背景，本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效应对和解决各类法律问题； 3.责任心强，恪守职业操守，具备保密意识； 4.具有较强的分析判断能力，能独立应对和处理法律争议； 5.能够承受较高强度的工作压力，具备团队协作精神。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的销售模式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，促进合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动客户复购与长期合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验者亦可快速上手并实现成长突破，只要具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责集团法务工作体系的建设与持续优化； 2、为公司各类合同提供法律审查及专业支持； 3、协助律师开展公司法律纠纷处理及突发事件应对； 4、统筹集团及下属子公司合同管理、合规性审核、法务支持、法律培训、风险监测评估以及诉讼仲裁案件的相关支撑工作； 5、开展法律法规的解读并推动其在集团管理体系中的有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业法务工作经历者优先，法律专业背景优先； 2、熟悉公司运营相关各类法律法规及政策者优先； 3、具备扎实的文字表达能力、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力，工作认真负责。

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【职位描述】 1、主导集团法务管理体系的建立与持续优化； 2、为公司各类合同提供法律审查与专业支持； 3、协同外部律师处理企业法律纠纷及突发事件应对； 4、统筹集团及下属公司合同管理、合规审核、法务支持、风险评估监控、诉讼仲裁事务及内部法务培训等工作； 5、开展法律法规研究，并推动其在集团运营体系中的落地实施。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备企业法务从业经历者优先，法律专业背景优先； 2、熟悉公司运作相关的各项法律法规及政策者优先； 3、具备扎实的文书撰写能力、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力，工作认真负责。