【高薪招聘】 招聘银行信用卡办理专员 办一张卡佣金100-300元！安装公司正规银联备案POS机 单台提成300+ 月均收入15000-20000+ 无需自行开发客户，订单由公司统一派发！ （支付行业最头疼的找客难题已解决，你只需专注对接客户完成办理即可） 全职工作满一年，每月收入确保2万起 若未达标，差额由公司补齐！ 市面上多数岗位无精准资源 只能让你盲目地扫街推广，自然难有收益 我们提供精准客户资源！新人入职有专人指导 前期安排系统岗前培训 优秀老员工一对一帮带，全程实操教学 助你快速上手，避开试错成本 公司配备成熟运营体系，支持新成员高效成长！ 学历不限，经验不限

公司具备完善的培训机制，为您的优异表现和职业晋升提供有力支持！ 薪资待遇： 5000+200话补+提成+奖金（开单奖励、每月奖励） 月入过万轻松实现，无需经验，零基础可入职！ 工作时间： 早上：8:40-11:40 下午：13:40-18:30 每周六固定休息，不加班，法定节假日正常休假 公司每月提供200元话费补贴 工作内容： 1、工作全程线上完成，无需外出 2、结合客户需求，推荐适宜的销售方案促成成交：操作简单，压力小，易成交 3、入职初期配备系统的一对一带教培训 团队氛围融洽，办公环境明亮舒适，配备免费下午茶饮，空调全天供应，领导随和沟通顺畅，期待有拼劲、想增收的你加入！

工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，深入挖掘客户实际需求与资质，主动邀约有意向客户到店，推动成交转化 2. 为客户提供专业、贴心的服务体验，持续维护良好的客户关系，提升复购与转介绍率 时间： 1. 早8:50-11:50，下午13:30-18:30 2. 周末正常轮休（单双休） 3. 法定节假日按规定休息 薪资待遇： 1. 底薪6000元+绩效+10%-45%提成＋各类奖金（每月15日准时发放，绝不拖欠） 2. 统一缴纳五险 3. 入职即配发工作手机一台 4. 提供带薪岗前培训，安排专人带教，设有开单奖、团队奖、新人奖、销冠奖等多项激励，奖励不断 5. 公司设有抖音运营岗位，可学习短视频拍摄与账号运营技巧，掌握线上引流获客方法 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备销售相关经验 3. 具有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，责任心强 4. 愿意从事销售工作，认可行业发展前景

岗位职责： 公司专注于银行三方助贷服务，打造互联网+自主获客模式。主营业务涵盖银行线下业务、房产抵押、车辆抵押、个人信用贷款、税贷及经营性贷款等。 公司提供精准客户资源，转化路径成熟，客户邀约到访后，依据其资质匹配相应银行产品方案，无需自行谈判成交。 直连银行合作渠道，政策灵活，放款效率高，通过率有保障。 岗位福利： 9:00-12:00 13:00-17:00（每日工作七小时） 每周六固定休息，缴纳五险，无加班要求，享受带薪休假制度。 公司定期组织下午茶与团队建设活动，团队氛围年轻活力，待遇优厚，工作轻松。 诚邀您的加入~

全职 招聘岗位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资：9000-1.6w月 要求：年龄20-46岁/有车/有驾照/ 工作内容：公司分配客户资源，上门提供办卡服务，流程简单，支持兼职，收入日结！ 工作地点： 日照市：东港区、莒县、五莲县、岚山区等各区县 可根据个人情况固定安排某一区域

「岗位职责」: 1. 公司每日提供精准客户资源，针对有资金需求的客户，通过电话邀约到店办理相关业务即可 2. 与客户深入沟通，准确把握其实际需求，结合客户提供的资料制定个性化解决方案，推动签约达成 3. 持续跟进客户需求，及时掌握所跟踪项目的最新进展与动态 福利待遇: 1、无责任底薪+阶梯式提成20%-40%； 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会 3、日激励奖金+周激励奖金+月度激励奖金+年终奖+节日福利 4、丰富竞赛奖励机制+国内外团队旅游 5、团队氛围融洽，领导平易近人，定期安排下午茶 晋升机制: 方向1: 销售顾问-销售督导/销售经理-门店-分公司总经理-区域负责人 方向2: 销售顾问-团队主任-分公司总经理-区域负责人 众合银华期待您的加入!

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

招聘电工，工作地点为百盛商场。薪资优厚，高于行业平均水平，月度薪资稳定发放，多劳多得，具体薪资面议，能力优异者薪资可谈。缴纳五险，春节、中秋、国庆等法定节假日发放专属过节福利。 岗位职责： 1. 负责百盛商场整体电力设备、照明系统、配电设施的日常巡检、维护、保养与故障维修，保障商场电路系统稳定、安全、正常运行。 2. 定期排查商场公共区域、商铺、机房等区域用电安全隐患，及时整改问题，杜绝用电安全事故，做好巡检及维修记录。 3. 配合商场日常运营、活动布场的电力接驳、调试及收尾工作，保障各类场景用电需求。 4. 严格遵守电气安全操作规程，落实设备维保制度，妥善保管电工工具及设备配件。 任职要求：有商场、物业电工工作经验者优先，必须持有有效低压/高压电工证，证件齐全可查，无证勿扰。

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 每个月保底9000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

明天需要两名能够进行高空作业的焊工，薪资为每天350元。

山东潍坊招聘挖姜工人，男女不限。 日工9个小时，工人薪资为200元/天或300元/天。 包吃包住，工资日结。

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

场外个股期权客户经理， 高提成无上限/资源变现， 适用于各行业销售精英，宝爸宝妈，社会资源丰富，需要变现者 【前言】 公司提供专业业务培训，提供精准客户资源，能够助你前期快速发展，无需你个人盲目寻找，无论你个人有没有资源，只要你有钻研客户，持之以恒的态度，无论宝妈，还是跨界销售也能做到销冠，人均月入数万。 【岗位职责】: 1.邀请意向客户来公司考察了解期权产品。 2.负责开发股票投资客户，推广宣传个股期权工具使用方法。 2.对接高净值客户、股民群体及投资圈资源。 3.利用自身客户资源或渠道资源，了解个股期权工具。 4.持续维护客户关系，推动客户持续交易。 【岗位要求】: 1.自己有炒股经验或者有股民客户资源、投资群体资源优先。 2.有强烈的赚钱欲望，不混日子，不浪费客户资源，不错过每一个客户机会。 3.结果导向，目标感强，愿意以业绩和收入为导向发展。 【薪资待遇】: 高比例提成+业绩达成奖金 【岗位特点】: 客户群体明确，转化周期短，一次开发终生无限复购，提成比例高，收入上不封顶。 普通干月入过万，努力干月入数十万，维护好客户每月客户稳定复购。

金融销售专员（北京人寿. 金融销售专员） 工作内容 1、负责社区线下服务活动，搭建社区用户群； 2、负责社群日常维护、氛围打理、用户答疑、福利通知，提升社群活跃度与用户粘性； 3、配合公司全新直播运营模式，邀请社区用户参与官方直播互动，引导用户领取专属伴手礼、社区福利； 4、做好社区用户服务记录，长期维护社区客群关系； 5、全程不陌拜、不主动打电话外呼，以服务、社群、直播邀约为主，工作轻松。 任职要求: 1.年龄22-36周岁 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 福利薪资: 1.薪资范围:20000-100000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪4000-12000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴

负责开拓客户转换客户，线上金融

金融助贷专员（7小时、双休、法休） 薪资：2380-5000元 详情：招聘金融助贷专员双休、法定节假日全休一天工作7小时，休息两个小时上班时间：早9:00-11：30 下午13：30-17：30底薪2380+提成无学历要求，公司提供免费培训电话：同 福利：双休法定节假日 地址：河北东兴北街社区兴泰花园商住楼2号楼210室 企业：涿州金总优化信息咨询有限公司 电话井号://涿州快聘/fRzXC6ZlAfjTl1q 涿州指尖快聘，全网70万粉丝都在用的 点下方看更多优质岗位！ 井号：涿州指尖快聘

工作内容：主要给车主提供车险咨询服务 任职要求：️年龄20到40周岁之间男女均可，大专及以上学历，优秀者学历可放宽高中中专 工作时间：8:20-18:30，月休5-9天，节假日正常休。 福利：享受国家法定节假日+带薪年假+婚嫁+丧假+产假+陪产假等，缴纳五险一金

工作内容： 公司专注于银行三方助贷服务，打造互联网+自主获客模式。主营业务涵盖银行线下业务、房产抵押、车辆抵押、个人信用贷款，以及保单贷、税贷、经营性贷款等多元化金融产品。 公司提供精准客户资源，获客渠道成熟稳定，只需将客户邀约至公司，结合客户实际情况对接匹配的银行信贷方案，无需自行谈判签约。 薪资待遇： 无责任底薪3100元+行业高比例提成+2000元绩效奖金（选择销售岗位并立志成为顶尖业务者，提成将是您收入增长的核心动力） 转正后首月综合收入8000元起 岗位福利： 9:00-12:00，14:00-18:00（每日工作七小时），每周六固定休息 强调工作生活平衡，不提倡加班，远离内卷文化！ 缴纳五险，享有带薪休假制度 每月组织团队建设活动，团队年轻化，氛围轻松，待遇优厚，事务简洁高效 期待您的加入~

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科以上学历 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好的沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业经历者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体，职业形象良好 2、身心健康，品行良好，富有责任感与进取精神 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议 2、与客户建立联系，提供专业的寿险及财务规划建议 3、负责保单后续服务，诚信专业，持续维护客户关系 【发展机会】 1、人性化单向晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩成长”或“团队管理拓展”双通道发展 注：新人津贴+提成+月度奖金+长期服务奖

岗位职责： 公司专注于银行三方助贷服务，打造互联网+自主获客模式。主营业务涵盖银行线下合作项目、房产抵押、车辆抵押、个人信用贷款、税贷及经营性贷款等综合性金融业务。 公司提供精准客户资源，渠道转化稳定，客户邀约到访后，依据其资质匹配相应银行产品方案，流程清晰，无需议价谈判。 上班时间： 9:00-12:00 13:00-17:00 周六休息，不安排加班！享受带薪休假制度。 岗位福利： 每月组织团队建设活动，节日福利发放到位，不定期安排下午茶时光~

无责底薪5500+200-1000不等开单奖（当天发放）+提成（15%-40%） 【岗位职责】 1. 受理主动在线上申请贷款业务的客户（实时数据，精准推送，不打骚扰白名单）。 2. 了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案（不用求着客户）。 3. 协助客户批款成功（流程快、周期短），上班开开心心轻松愉快。 4. 根据后台客户的申请审核客户的资质是否符合要求。 5. 电话及时通知客户结果，告知客户需要准备的资料，并确定好办理时间。 6. 做好记录和资料整理。工作内容简单不复杂。 【岗位要求】 1. 年龄18~35岁，男女不限，善于沟通，普通话标准。 2. 有无工作经验都可。 【福利待遇】 写字楼办公，不风吹日晒，办公室里吹空调，不定期团建。公司各项薪资待遇福利好，交通便利，法定节假日正常休息，享有婚假、产假，户外扩展，公费旅游等。 1. 生日福利 2. 节日福利 3. 通讯补贴 4. 团建聚餐 5. 零食下午茶 6. 员工旅游 7. 带薪年假 8. 全勤奖 9. 企业年金 10. 底薪加提成

1. 无责任底薪5000元，每单提成1000元起步，额外享有高比例提成，月度奖励涵盖开单奖、首单奖、销售冠军奖、超越目标奖等多重激励。 2. 入职即配备一对一专业指导，公司定期组织阶段性培训，全面提升业务能力；团队氛围融洽，工作关系简单纯粹，同事之间相处如朋友，管理层亲和易沟通，定期举办生日会、季度团建、下午茶等丰富员工活动。 3. 工作时间：8:40-11:40，13:40-18:30 4. 公司每月提供200元话费补贴 5. 主营业务为信贷服务，提成比例高达20%-40%，同时设有妈妈岗可供选择；公司为表现优异者提供晋升通道（每三个月评估一次），晋升后可获得团队提成，主管级别享公司分红权益 岗位要求： 1. 热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力、可塑性及执行力 2. 不限经验，学习能力强，性格诚恳，品行良好 3. 具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能有效维护客户关系（对销售有热情是关键） 4. 有电话销售经验者优先考虑，也欢迎零基础新人加入，老员工全程带教，上手简单，成长迅速 晋升路径：销售专员 → 销售经理 → 主管 → 门店店长 → 区长 → 总经理 → 副总

公司拥有成熟的培训体系，为您出色的表现所得到的晋升保驾护航！ 薪资待遇： 5000+200话补+提成+奖金（开单奖励、每月奖励） 月入过万简简单单无经验要求、小白无工作经验的也可以！ 工作时间： 早上：8:40-11:40 下午：13:40-18:30 周六公休，不加班，节假日正常休息 公司每月话费补贴200元 工作内容： 1、无需外出，纯线上 2、根据客户实际需求，向客户提供推荐合适的销售方案促进成交：工作简单，无压力，易开单 3、前期提供完善的一对一培训 公司氛国好、环境敞亮，提供免费的下午茶，空调吹不停，老板事少好说话，想挣钱的快来！！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

档案整理员 早八晚五 双休 年龄：18-45 学历要求：中专及以上 有无经验都可 公司待遇： 1、节假日休息，月休6-8天 2、上班时间：上午8:00-8:30 下午2:00-5:00 中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资+绩效 月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

【工作时间】 早8:30—晚18:00，中午休息2小时，下午另有40分钟休息时间，每周一至周四发放零食、水果、奶茶、肯德基等，想吃啥买啥！ 【薪资及福利】 1、底薪6000+2000奖金+15%-40%业绩提成 2、缴纳社保＋提供入职培训 3、月度绩效奖金+公司年终奖福利 4、每月组织公司团建+部门团建＋每周三享受下午茶福利 【岗位职责】 主要负责与公司提供的客户资源进行沟通了解，审核客户资料，双方确认意向后对接至下一环节。 工作内容较为轻松。 【入职要求】 年龄*******，性别不限； 可接受无经验者！！！ 具备良好的语言表达与沟通能力

岗位职责: 1. 负责平安银行新车、二手车及车辆抵押贷款业务的推广与营销工作 2. 审核并办理客户提交的贷款申请材料 3. 与客户保持有效沟通，及时解答贷款相关疑问 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售技能 2. 能独立完成贷款申请处理，具备基础风险识别与控制能力 3. 具有团队协作意识，能与团队成员共同推进任务执行

岗位职责： 1、负责整理并筛选目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、挖掘客户实际需求，推荐适配政策，维护稳定的业务合作关系 3、利用电话、短信、微信等公司授权的联系方式，提醒或协商客户完成还款 4、为客户制定合理的还款建议，并持续跟进其履约进度 5、以合法合规的方式，对逾期未还客户进行催收服务的专业工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力良好 4、无不良征信记录，无违法犯罪记录 5、欢迎应届生应聘，可提供实习证明盖章 6、有相关经验者优先录用 三、上班时间： 1、夏季作息时间为早九晚六，冬季作息为早九晚五，按时下班，无需加班 2、享受国家规定的法定节假日休息安排 四、薪资待遇： 无责任底薪2800～4800（转正后）+14%无门槛提成+多项奖励（包含月度奖、季度奖、季度调薪、两两PK奖、大额激励奖、临时奖金、年终奖等，奖金金额500-2000元不等，当日发放），综合月薪平均8200+ 无业绩绑定底薪+调解成功绩效奖金 五、福利待遇： 1、享有年度工龄补贴及资深员工专项奖励（包括服务奖、忠诚奖、敬勉奖、贡献奖、功勋奖、成就奖） 2、定期举办生日会、团队聚餐、下午茶、团建活动及年度健康体检 3、公司统一提供住宿支持 广阔的发展平台！丰厚的收入回报！舒适的办公氛围！完善的职业晋升通道！ 充满激情且富有实战经验的团队期待你的加入～

工作岗位内容: ①为客户提供续期缴费、理赔、三节一生赠送礼品等保险服务; ②并提供政策性保障等风险普惠工作（社区服务）; ③通过保单体检等做风险评估，并根据评估情况帮助客户补充保险缺口，完善风险保障; ④链接养老资源，健康、养老、财富风险的专业工作者。

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