金融客户经理 [工作内容] 1、从事金融支付类相关业务，服务客户群体多样化； 2、工作时间灵活，无需固定坐班或公司打卡考勤； 3、配备系统化培训机制，资深人员全程指导带教。 [薪资构成] 1、业务提成：成功办理业务后，每单客户可获得300-1000元提成，月均成单量30-50单； 2、长期提成：客户成交后持续提供基础维护，享受后续被动收入分成； 3、综合收入：底薪5000-1万+提成+奖金+团队奖励（月综合收入1~3万） 招聘区域 高新区、寒亭区、坊子区、奎文区、昌乐、临朐、青州、诸城、寿光、安丘、高密、昌邑等地 试用期3天，具备销售经验者优先录用！ 开启预留电话功能

岗位职责： 1. 公司配备客户资源及外呼工具，依据所提供的潜在客户名单，主动与客户联系并完成有效邀约； 2. 及时回应客户电话咨询，分析客户需求，提供精准的产品介绍与推荐； 3. 按照公司营销方案推进工作，达成既定任务目标，同步完善客户资料的记录与维护。 职位要求： 1、品行端正，积极乐观，具备良好的职业素养； 2、乐于人际互动，沟通顺畅，具有较强的服务意识，普通话标准，表达清晰流畅； 3、具备半年以上相关经验，有顾问型销售、咨询服务或培训背景者优先考虑； 4、认同销售岗位价值，能承受一定工作压力，具备良好的学习能力、执行能力和协作精神； 福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，无责底薪+提成+激励奖金，完善公平的晋升加薪体系，团建及下午茶等。

要求： 一：具备外汇领域的专业知识，有相关从业经历或自由交易实践 二：熟悉外汇领域相关法律法规及合规要求 三：对本行业有实际工作经验并具备持续发展的兴趣 职责： 一：具备良好的沟通技巧与市场拓展能力； 二：做好客户风险提示，及时响应并处理客户需求； 三：熟练掌握外汇市场主流交易品种，如黄金、原油等，精通MT4、MT5平台操作及相关技术知识。 待遇： JY： 模拟盘考核（适用于新手或交易体系未成熟者）：周期1-2个月，月度收益需超10%，单次回撤控制在5%以内，总回撤不高于10%，每月交易不少于10笔，不强调短期高收益，注重稳定增长。通过后可在平台社区带领他人跟随信号，或由平台分配客户资源。 实盘考核（资金自理，金额不限）：通常1-3个月，最短30天，月盈利不低于10%，单次回撤低于3%，总回撤不超过10%，每月交易不少于15笔，强调稳健盈利。通过后可带队带单，或获得平台操盘资金支持（起始5000美金，最高达100万美金）参与分润，亦可选择入职总部享受底薪加提成。 IB：享全行业最高返佣标准，佣金实时到账IB后台（含明细报表），交易成本最低，支持额外加点，可开通ECN账户及零点差账户。 AM：提供底薪+奖金+提成组合薪酬（总部直聘员工，平台直属编制，福利处于行业领先水平） 优点： 一：享有全国范围内最高比例分成，实现更高收益回报（尤其黄金交易成本极具优势）； 二：行业内独有“灵活”佣金结算机制，每单即时清算，低点差助力客户开发更具竞争力； 三：开户无地域限制，支持手机端在线完成，流程简便高效； 四：每笔交易佣金实时返还，平台提供完整对账单，所有数据公开透明； 五：交易品种覆盖全面，主流产品均可交易。

岗位职责及工作内容： 1、支付宝高德扫街榜及淘宝闪购商家入驻； 2、 刷卡机的推广； 3、16家银行信用卡办理； (pos机和信用卡一起开展业务) 4、自有品牌共享充电宝市场拓展及运营维护； 5、B端、C端聚合支付业务（支付宝碰一碰）及其他业务； 开通一台收款终端提成220元，收款终端刷卡流水分润万8起（业内最高） 信用卡办理批卡提成：平安305元、中信280元、浦发260元、交通270元、兴业220元、光大120元、华夏90元、招商190元、民生170元、广发110元、蒙商银行110（一个客户最多一次申请三张卡） 入职培训三天，即开通展业后台和信用卡办理权限，行业内最完善的培训体系与赋能机制。 业务全国可做，无区域限制。 单名员工日均办理POS机2-4台，信用卡办理3-7张，月均收入1.5万元以上。更重要的是客户POS机流水分润，业绩叠加累积不清零，随着开机数量的增加，流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。即使离职分润及收入也一直稳定发放。

长白班 夫妻工 包吃包住有夫妻间 新员工有保底 熟练之后计件 月薪6000-9000 工作地点：潍坊寿光

招聘要求：18-55岁以下， 工作内容：生产汽车零部件，机器干活，人看操作机器，走线等岗位。 薪资待遇：6000-10000元/月，福利餐厅，上12休24

诸城四层肉鸡养殖场招饲养员2人，夫妻工优先，不要搭伙的。年龄60岁以下，要求有鸡场工作经验，无不良嗜好，工作期间不能饮酒。工资200/天，外加排名奖。进场。详情电聊：。

潍坊市招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

高密地区招聘小工和中工各两人，有空的人员可报名。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡和刷卡机产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

有经验，有敬业精神，能吃苦耐劳者优先

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

岗位职责： 根据公司提供的精准客户名单，通过电话及微信方式邀约客户到访，无需谈判，不涉及销售环节。 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00 不加班！！每周六休息，享受带薪休假，缴纳五险。 岗位福利： 公司每月组织团建活动，提供节假日福利，还有不定期下午茶~

中惠资产招聘业务员数名，要求人品端正，有责任心，语言表达能力强。 工作时间自由，可兼职。工作轻松，氛围好。 底薪3000至4000+提成，上不封顶，过万元很轻松，交5险。完成任务可提前入职。 地址:高密市翠岭花园56号，福润花园对面 有意者可直接拨打联系电话

岗位职责： 1.负责审核客户提交的信贷资料，确保信息齐全且真实有效； 2.协助客户办理贷款手续，提供流程指导与问题解答； 3.持续跟进贷款审批进展，维持与客户的顺畅沟通； 4.协同团队完成信贷相关数据的整理与分析任务。 任职要求： 1.金融、经济或相近专业者优先考虑； 2.具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理技能； 4.工作认真细致，有责任感，能适应一定强度的工作节奏。

公司具备完善的培训机制，为您的优异表现和职业发展提供有力支持！ 薪资待遇： 5000+提成+奖金，月入过万轻松实现，无需经验，零基础、无工作经验者同样欢迎！ 工作时间： 上午：8:50-11:50 下午：13:50-18:30 每周六固定休息，不加班，法定节假日正常休假 公司每月提供200元话费补贴 工作内容： 1、工作全程线上进行，无需外出 2、结合客户需求，精准推荐适配的销售方案，助力顺利成交；操作简单，压力小，成单容易 3、入职初期配备系统的一对一指导培训 团队氛围融洽，办公环境明亮舒适，每日免费供应下午茶，空调全天开放，领导随和管理宽松，渴望增收的伙伴速来加入！

1、具备丰富的客户和渠道开发经验 2、拥有成功的个人销售和金融产品推广背景 3、能够独立开拓市场，具备出色的团队建设和管理能力 福利待遇: 1.底薪6000+提成+奖励 2.享受的永久分润，被动式管道收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放，终身制!!！ 3.公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司新人首月平均工资在1W左右公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 加分项 有以下行业经验：其他金融业

招聘岗位 - 社区惠民服务站、婚介服务 - 主管/综合金融售后 - 人事助理/讲师/内勤 - 网络视频运营及直播剪辑 - 街道社区惠民保、银龄安康和城镇居民宣传工作者 - 新菁英计划招募 聘管理者福利待遇 签订底薪协议，保底半年3.6万，保底年薪10万。 最高底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 聘人事助理待遇 每月底薪3700元，工作轻松 底薪+佣金+奖励，收入上不封顶！ 定向：24-45周岁 平台免费培训提升，享受公司免费旅游不限次。 入职无任何个人投资，轻资产发展。 [工作职责] 为响应国家政策，振兴社区服务，招聘社区服务站宣传工作人员，进行社保、综合金融、银龄安康、城镇合作、婚介服务、商业险等社区服务站售后医务及社区服务站区域网格化资料整理和家政服务等工作。 [招聘要求] 勤奋、有上进心、有责任心，不安于现状，有社会经验，阅历丰富者优先。 上班时间：【宝妈最适合的工作】： 上午8:10 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 福利保障体系全面

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，精准分析家庭及个人风险需求，量身定制适配的保险保障方案 2. 主动开展客户拜访、产品讲解、投保协助及后续服务，高效达成业绩目标 3. 持续维护存量客户关系，提供保全变更、理赔指导等全流程售后服务支持 4. 参与社区宣讲、线上推广等市场活动，拓展优质新客户资源，提升品牌信任度 5. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验、客户服务背景或保险从业经历者更受青睐 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与主动服务意识 4. 诚信守法，认同长期主义保险价值观，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，学习能力强，具备团队协作精神与目标导向执行力

无责底薪5500+200-1000不等开单奖（当天发放）+提成（15%-40%） 【岗位职责】 1. 受理主动在线上申请贷款业务的客户（实时数据，精准推送，不打骚扰白名单）。 2. 了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案（不用求着客户）。 3. 协助客户批款成功（流程快、周期短），上班开开心心轻松愉快。 4. 根据后台客户的申请审核客户的资质是否符合要求。 5. 电话及时通知客户结果，告知客户需要准备的资料，并确定好办理时间。 6. 做好记录和资料整理。工作内容简单不复杂。 【岗位要求】 1. 年龄18~35岁，男女不限，善于沟通，普通话标准。 2. 有无工作经验都可。 【福利待遇】 写字楼办公，不风吹日晒，办公室里吹空调，不定期团建。公司各项薪资待遇福利好，交通便利，法定节假日正常休息，享有婚假、产假，户外扩展，公费旅游等。 1. 生日福利 2. 节日福利 3. 通讯补贴 4. 团建聚餐 5. 零食下午茶 6. 员工旅游 7. 带薪年假 8. 全勤奖 9. 企业年金 10. 底薪加提成

薪资待遇： 试用期无责底薪4300+500全勤+200话补+提成20%-40% 1、新员工入职普通业绩水平月收入1W-2W 2、中等业务能力者月入3W-5W以上 3、销售冠军普遍月收入5W-10W 4、多数人3-5天内即可成单，单笔订单金额不低于1W，普遍在3W-8W之间

公司提供高质量精准客户资源（24小时内有贷款需求并主动申请的客户），无需盲目寻找客户。 根据客户实际状况，匹配最适合的贷款方案，持续跟进服务，协助客户顺利完成放款。 前期只需通过电话沟通，谈单环节由主管负责，工作分工明确，成果共享，收益由你获得！ 全程无需外出推广、地推或陌生拜访。 薪资待遇： 底薪8400元（6000元无责任底薪+2400元绩效）+15%-45%提成+2000至1万元奖金 新人起步月薪过万，成熟员工平均月薪2万-3万元，资深顾问月均收入8万元以上，销售冠军月入可达40万元！（没错，行业领军企业就是有能力让你实现高收入！） 公司为你提供： 1. 五险一金、开单奖励、年度奖金； 2. 生日福利、节假日福利、不定时下午茶、定期组织团建及旅游活动； 诚邀各领域优秀人才及应届毕业生加入我们的团队！

职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒续期保费缴纳、响应并处理客户的保单服务需求、协助办理保全及保险金给付等相关事务； 推广公司企业文化与综合金融理念； 准时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的专属回馈活动，并根据客户需求，推介公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，为人诚信可靠，待人坦率真诚； 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 具有较强的分析判断及问题解决能力。

「岗位职责」: 1. 公司每日提供精准客户资源，针对有资金需求的客户，通过电话邀约到店办理相关业务即可 2. 与客户深入沟通，准确把握其实际需求，结合客户提供的资料制定个性化解决方案，推动签约达成 3. 持续跟进客户需求，及时掌握所跟踪项目的最新进展与动态 福利待遇: 1、无责任底薪+阶梯式提成20%-40%； 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会 3、日激励奖金+周激励奖金+月度激励奖金+年终奖+节日福利 4、丰富竞赛奖励机制+国内外团队旅游 5、团队氛围融洽，领导平易近人，定期安排下午茶 晋升机制: 方向1: 销售顾问-销售督导/销售经理-门店-分公司总经理-区域负责人 方向2: 销售顾问-团队主任-分公司总经理-区域负责人 众合银华期待您的加入!

无需外出、无日晒风吹，办公室内完成工作！ 收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历或职场人际关系影响个人收益。 团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纠葛，期待与你一同在销售领域成长，收获理想成果。 年龄要求：*****，公司以95后为主力。 薪资待遇： 【无责任底薪6000＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500元－30000元）＋开单奖励＋当日开单现金激励】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万，只要态度积极，60%员工月收入超2万，30%员工月入5万以上，顶尖者月入30万以上 【工作内容】 1、处理公司线上客户主动提交的申请信息（由公司分配意向客户资源，无需自行外出拓客，当天即可开展跟进） 2、收集并分析客户需求，制定个性化解决方案； 3、完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进； 4、公司提供独家一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必有发放 2、适合长期发展，薪酬体系透明，晋升通道明确，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、入职即享带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成空间，定期安排下午茶，不定期组织团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择比努力更重要，优质平台与资源决定发展上限 8、支持稳定长期发展 晋升路径：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机制） 员工福利：丰富聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影活动、游戏互动、下午茶等，福利多样持续不断； 现公司亟需优秀人才加入，欢迎有梦想的年轻人投身团队，不苛求过往履历，但需具备进取心与目标感，公司将提供专业、系统的业务培训，全程带薪教学，手把手指导，助力快速达成业绩。 ——我们不看重学历与经验，重视的是你的能力与对收入的渴望。 ——生活源自工作，工作源于选择，选择决定未来，努力成就人生，此刻的选择决定你的发展方向（期待你的加入！） ——入职即有机会产生业绩，快速实现价值转化。期待你的加入！

岗位职责： 对公司分配的客户进行电话回访及资质审核，无需自主开发客户，客户资源由公司精准提供 薪资待遇： 4500+绩效+提成+奖金，综合月薪可达8K 工作时间： 9:00—18:00（含两小时午休），双休，享受法定节假日 任职要求： 1：年龄20-40岁，不限经验，公司提供系统培训 2：性格外向，积极进取，具备良好的团队意识 3：具备较强的沟通表达能力以及协调配合能力 4：学历不限，有强烈的挣钱意愿和目标感

汽车分期贷款押本业务以租代购车信贷业务开展

1. 通过电话、微信与客户进行有效沟通，了解并解决客户资金需求。 2. 负责维护良好的客户关系，发掘老客户的新需求。