【岗位职责】 1. 协助区域经理开展市场调研，分析区域内竞品动态与用户需求，输出市场策略建议。 2. 参与区域渠道网络的搭建与维护，推动经销商合作落地，提升渠道覆盖率。 3. 配合执行区域营销活动，跟踪活动效果并进行数据复盘，优化活动方案。 4. 学习区域团队管理流程，协助完成销售目标拆解与过程管控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维，能快速...

岗位职责： 1. 参与生产、营销、供应链及职能部门的轮岗实践，全面了解公司各业务环节运作流程 2. 承担基层操作、业务落实、数据汇总以及项目支持等相关具体工作 3. 接受系统化培训培养，持续提升综合管理素养，按时完成阶段性考核与工作汇报任务 4. 落实上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、机械、供应链、营销、管理类等相关专业优先考虑 2. 具备较强的学习能力，沟通协调能力良好，抗压性强，富有团队合作意识 3. 认同公司价值观，愿意扎根基层发展，能适应轮岗安排及一线工作条件

工作内容： 主要负责后台相关事务，线上操作为主，办公室内完成工作，无需外出。 是否做过、是否有经验都不重要，我们提供带薪培训，全程指导上手。 我们最看重的是你的稳定性！欢迎无经验者转岗及应届毕业生加入。 工作时间： 行政班制，早九晚六，周末实行单双休，法定节假日全部正常休息。 薪资待遇： 新人综合收入4-6K，后期可达7K以上，缴纳五险一金，食宿全包！ 提供住宿，欢迎各位小伙伴投递简历。 正式员工无试用期，入职即缴五险一金，享受团建活动、现金奖励、下午茶等多重福利。 公司直招，非中介！

岗位职责： 1. 你将与用户建立有效沟通，帮助其深度体验极氪高端智能电动出行的魅力； 2. 你将全面介绍极氪产品的核心亮点，让客户清晰理解品牌与技术的独特价值； 3. 你需具备专业产品知识，为用户提供细致的试驾支持，解答用车相关疑问，消除客户顾虑； 4. 你将致力于打造卓越的用户服务体验，持续提升满意度，并作为品牌理念的积极传播者； 5. 你将与团队紧密协作，共同推进销售任务达成，增强整体业绩执行能力。 任职要求： 1. 我们期待你对汽车及前沿科技充满热情，持有有效中国驾照者优先； 2. 我们期待你具备强烈的自我驱动力，认同并践行极氪的品牌价值观； 3. 我们期待你拥有良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过协同合作实现共同目标，主动交流并给予建设性反馈； 4. 我们期待你具备出色的表达与倾听能力，能在快节奏环境中提供高质量服务互动，在与客户沟通中保持积极状态与充沛活力。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

180-190，后日结，歌尔临时工急缺20个人，男女不限，年龄45周岁以，主要撕膜贴膜，VR眼镜小米手环

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），完成考核测试，内容包括出餐、收银、清洁及岗位协调等 2、门店运营：全面负责门店日常运作，涉及人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行 3、标准操作：严格遵守公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营环节的安全合规 4、客户服务：关注顾客满意度，妥善处理客户反馈，持续优化服务流程，提升消费体验 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与日常管理，构建积极高效、协作紧密的运营团队 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市的不同门店间轮岗，积累多元化门店管理实战经验 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑 2、工作经验不限，有餐饮服务行业背景者优先加分 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的抗压素质 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前3周）或其他指定城市（第4周至第3个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪资 5、具备较强的学习意识与执行能力，能快速融入新环境并应对各项挑战 6、热爱餐饮事业，拥有良好的服务理念与职业操守 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准 2、考核机制：入职第一年每3个月开放一次晋升考核，通过即可获得升职机会 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金 ② 住宿支持：如需公司协助安排，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准 ③ 员工用餐：提供免费工作餐 ④ 交通补贴：按实际出勤情况给予相应补助 ⑤ 年休假：入职即享法定年假权益 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道 3、多店历练：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定坚实基础 特别说明： - 工作安排覆盖城市内各门店，不支持长期固定于单一门店 - 每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或计发加班费 - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常早上9:00开业，夜间打烊时间约为23:00）

现招聘一名工人，薪资为200元。工作时间为明天早8点下班。要求能够胜任工作且有意向的人员，可电话联系报名。

潍坊市昌乐县招水电

工资6~7000焊接方管自己下料能看简易图纸需要组装，要年轻一点，有责任心的，没有焊工证的不要打扰，耍心眼的磨羊工不要联系我

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潍坊工地招聘包橡塑工人2-3名，要求持有登高证。有意者可报名。

寻找明天有空闲的人员。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡和刷卡机产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

有经验，有敬业精神，能吃苦耐劳者优先

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的上进心与责任感，沟通良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章！

【岗位职责】 1. 负责公司车险业务的续保转保。 2. 电脑操作，电脑出单。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 做事认真负责，细心又耐心。 3. 熟练使用办公室软件。 4. 机敏灵活，具有较强的沟通能力。 【福利待遇】 岗位福利多，晋升机会多（五险一金、年终奖金、工龄奖金、激励奖金、节假日福利、员工宿舍、员工食堂、交通补助、住房补贴）。

1、客户在线答疑对接：通过微信在线对接已有客户，及时响应客户的各类咨询，耐心解答业务相关问题，清晰告知客户办理流程、所需材料、注意事项等内容，维护良好的客户沟通关系。 2、客户材料核对与整理：根据业务规范，指导客户准备、完善相关办理材料，核对客户提交的资料信息，确保资料完整、内容准确、格式合规，杜绝资料缺失、信息错误等问题。 3、 资料提交流程跟进：整理核对无误的客户材料，按照公司标准流程规整归档、统一提交，同步做好登记记录，跟进材料流转进度，确保各项业务有序推进、落地闭环。 4、日常文职辅助工作：协助经理完成日常简单文职事务，做好客户信息台账更新、咨询记录汇总、业务进度统计等工作，配合团队完成日常工作对接。

中班工人25-58岁。中班，14:30-22:30薪资福利:160元/天招工人数:8人工作地址:柴沟、高密市里都有班车

文件处理，车间协调等

明天东夏找一个个干活的，工资一天150！员工！工作轻松！联系电话

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大青沟后天开圈，大量需要捡工。一袋五十斤袋子两块。一组装卸工可过磅结账。

会直播优先

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行规范整理与提交。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维系存量客户关系，积极拓展新增客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享有带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期或不定期组织，费用由公司承担，员工可全身心参与、放松体验 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。

金融客户经理 [工作内容] 1、从事金融支付类相关业务，服务客户群体多样化； 2、工作时间灵活，无需固定坐班或公司打卡考勤； 3、配备系统化培训机制，资深人员全程指导带教。 [薪资构成] 1、业务提成：成功办理业务后，每单客户可获得300-1000元提成，月均成单量30-50单； 2、长期提成：客户成交后持续提供基础维护，享受后续被动收入分成； 3、综合收入：底薪5000-1万+提成+奖金+团队奖励（月综合收入1~3万） 招聘区域 高新区、寒亭区、坊子区、奎文区、昌乐、临朐、青州、诸城、寿光、安丘、高密、昌邑等地 试用期3天，具备销售经验者优先录用！ 开启预留电话功能

纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。 主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。该职位需驻场泰安！全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴，综合月薪5000-7000元，工资按月准时发放。 【工作时间】 每日标准8小时工作制，下班不强制加班；班次可灵活协...