岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业工作背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效组织和推进各项工作，根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验

1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等。 2、编写招聘广告，确保招聘网站信息及时维护与更新。 3、办理员工入职与离职相关手续

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作内容。 2.配合上级领导推进各项任务落实，保障内部工作流程高效运转。 3.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与各职能部门保持良好对接，协同推动项目执行。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力突出，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准； 3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。 岗位要求： 1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展； 2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏； 3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。

工作时间自由。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.配合上级完成各项任务安排，保障日常工作的高效运转与流程衔接。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与各部门保持良好互动，协同推动项目落实。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力强，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合开展招聘策略的拟定与优化，开发并管理各类招聘渠道； 3、协助办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源系统信息，确保数据真实准确； 5、参与培训与人才发展项目的规划实施，助力团队能力提升。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有医疗或服务行业人力资源从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

岗位职责： 1.协助完成招聘、预约面试等相关工作 2.维护员工信息，确保数据准确性和完整性 3.支持日常人事事务处理及流程优化 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-16:00 工作轻松坐班不耽误接送孩子 每周日国家法定节假日休息 联系电话同步微信

高区店，韩乐坊餐厅 即将开业开业 现招募40-80人 招聘要求 1. 年龄18-50岁男女不限 2. 上岗硬性条件：入职前必须办理好有效健康证。 1. 所有录用人员需统一前往韩乐坊店干几天 。熟知岗位 另外急需长期固定保洁1名 薪资待遇： 工资一天一结不压工资 一天160～230不等 报名热线：

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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工作时间：一天早班一天晚班，早晚倒班 早班：7:30-14:40，晚班14:00-21:00， 要求：年龄25岁-50岁， 转正后3000-4000左右。具体薪资待遇面议。 工作地址 斥山红绿灯东北角（原老君宁口腔）

诚聘 2 药芯气保焊工数名考试3+4，考试合格55一小时 3 打磨数名，主要打磨焊道，破口，32一小时。 4 辅助工数名主要干打扰卫生领焊丝等，30一小时。 都是长期活。 大工必须有次卡，必须有次卡次卡次卡 管住不管吃 工作地址烟台威海乳山港 联系电话

负责负责招聘飞手和学员

岗位工作内容： 1.负责员工招聘的组织与执行，掌握招聘流程及常用招聘工具的使用； 2.熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作； 3.参与面试实施，对候选人的能力与潜力进行综合评估； 4.与各部门对接，明确用人需求，拟定招聘实施方案； 5.持续维护并开发招聘渠道，更新公司招聘页面及社交平台账号，强化企业雇主形象； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.不限性别，年龄22-28岁，相关专业背景优先，表现优异者可提供带教培养机会； 2.熟悉各类招聘途径及工具，对招聘工作有热情； 3.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，重视团队协作； 4.责任心强，具备较强的学习意识与环境适应能力。

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岗位职责 1、配合行政人事经理开展招聘相关工作，如简历初步筛选、面试安排与协调，协同业务部门参与面试并整理评估意见； 2、参与录用通知的发送及新员工入职衔接，协助完成入职流程及相关材料归档； 3、持续梳理并优化招聘环节，提高招聘执行效率及候选人整体体验； 4、协助开展员工关系方面的基础事务支持工作。 实习要求 1、全日制本科及以上学历在读，了解基本的人力资源管理理论； 2、对人才选拔工作有浓厚兴趣，具备相关实习经历者优先考虑； 3、熟练操作Office办公工具，具有一定数据处理能力； 4、仪态端正，具备良好的语言表达能力和团队合作精神； 薪资待遇与实习周期 1、本科生2500元/月，硕士生3000元/月，另有补贴； 2、需连续实习6个月以上，仅满足该时长方可提供实习证明； 3、面向2026届、2027届全日制本科及以上在读学生。 工作时间 周一至周五，9:00-18:00（含1.5小时午休）； 双休，法定节假日正常休息。

负责招聘一线快递分拣和装卸工 招聘正式员工和教职员工保证现场的正常运行 薪资面议 工作时间10-18单休

岗位职责： 1.负责指定区域瓶装水、桶装水、海带、玉米等产品的市场拓展与销售，开发餐饮店、超市、社区便利店、企事业单位等新客户，同时维护现有客户关系； 2.制定个人销售方案，达成公司下达的业绩指标，及时跟进订单进度，协调配送及回款等相关事项； 3.收集市场行情、竞品动态及客户反馈信息，定期向上级汇报，为产品改进和营销策略优化提供参考建议； 4.遵守公司各项管理规定，维护企业品牌形象，积极参与公司组织的培训及各类销售推广活动。 任职要求： 1.年龄45岁以下，高中及以上学历，有1-2年快消品、农产品或相关领域销售经验者优先； 2.具备较强的沟通表达、谈判技巧和客户服务意识，能独立开展市场开拓工作，抗压能力良好； 3.熟悉本地市场环境，拥有一定客户资源者优先考虑； 4.持有有效驾驶证并自备交通工具（便于外出拜访客户）者优先； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.挖掘并筛选契合品牌风格的达人资源，搭建并维护达人资源档案 2.与达人或其所属机构开展商务接洽，明确合作形式（如直播带货、内容推广等）及利益分配方案 3.全程跟进项目落地，统筹协调产品选择、脚本确认、发布排期等执行环节 4.跟踪合作数据表现（包括GMV、ROI、曝光量等），定期整理并提交效果评估报告 任职要求： 1.具备1年以上电商平台、直播运营或达人协作相关工作经验 2.熟悉抖音、快手、小红书等平台的达人生态及合作运作流程 3.拥有良好的沟通协调能力与商业洞察力 4.承压能力强，能高效应对快节奏工作环境下的多项任务并行处理 零食、五险

（1）负责部门目标与计划的制定与执行； （2）负责各部门的人员招聘； （3）负责员工的培训与员工个人职业发展； （4）负责员工关系的协调和管理工作； （5）负责各部门的绩效考核工作； （6）负责员工的薪酬福利管理； （7）负责人力资源相关预算及控制管理； （8）负责人力资源相关制度的建设； （9）负责公司员工的考勤与休假； （10）负责企业文化的建设和管理。 行政部门工作 （1）负责制定部门工作目标，创新部门体系文化建设，实现部门发展愿景； （2）负责组织部门工作目标的实施，做好其质量、安全运行情况的评估和改善； （3）制定部门管理制度，督促员工全面履行岗位职责，保障办公生产有效运行； （4）负责部门员工的业务指导与工作绩效考核； （5）组织部门体系文件的制定，建立完善业务管理流程，推行实施、监督考核并持续改进； （6）制定部门工作计划及培训计划，实施并跟踪落实其计划的完成情况； （7）负责对外政府关系处理及相关证照的办理；

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略需要。 2.参与拟定和持续完善人力资源相关制度，提升员工工作体验与组织运作效率。 3.承担员工考勤管理工作，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4.协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与和谐氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用各类人事管理工具。 3.拥有较强的计划执行与资源协调能力，确保工作任务高效推进。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，可及时解决工作中出现的突发状况。 5.认同企业核心价值观，积极投身于公司各类文化建设实践活动中。

【岗位职责】 负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通实现客户开发。 通过电话与客户交流，深入了解需求，挖掘销售机会，达成销售目标。 维护现有客户关系，持续挖掘客户的合作潜力。 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 每月末跟进客户款项情况，确保流程顺畅，积极配合并落实公司各项规章制度。 【任职资格】 1、年龄24~34岁，专科及以上学历； 熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 对销售工作充满热情，具备较强的学习能力与沟通技巧； 能适应高强度工作，吃苦耐劳，性格坚毅，反应敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 综合薪资6300-12000，多劳多得，上不封顶，

工作内容： 1、配合业务团队开展毛呢面料销售的相关支持事务； 2、负责样品开发，确保满足客户对产品的具体要求； 3、协助跟进工厂生产进度与交货周期管理； 4、协调处理生产过程中出现的各类问题； 5、负责ERP系统相关数据的维护与更新； 6、促进团队内部的有效沟通与协作； 7、完成公司安排的其他常规性及临时性任务。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、具备使用英语进行邮件沟通的能力； 3、有销售相关经验者优先考虑。 工作时间： 0800-1130，1300-1730； 周末实行单双休制度。 晋升通道： 助理→专职操作→业务担当→部门主管→部门经理

岗位职责： 1.精通公文撰写，能够制定各类管理规章与制度。 2.具备优秀的沟通协调能力，注重细节，能高效配合团队完成日常事务。 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 任职要求： 大专及以上学历，具备3年以上行政管理工作经验。

基础要求：年龄***左右，具备3-5年电商行业人力资源主管（经理）岗位经验，本科及以上学历者优先考虑。 技能要求：精通人力资源六大模块实操内容，持有企业人力资源管理师资格证书者优先。 1.人力资源规划： 组织架构设计、人力供需分析、人力资源管理制度体系建设等 2.招聘与配置： 招聘需求梳理、岗位分析、招聘流程优化及人才匹配策略制定等 3.培训与开发： 培训体系搭建、学习项目策划、培训效果评估与人才发展路径规划等 4.绩效管理： 绩效方案筹备、执行推进、考核评定及结果应用与复盘总结等 5.薪酬福利管理： 薪酬结构设计、福利政策实施、关联绩效结果的激励机制管理等 6.劳动关系管理： 员工异动管理、劳动争议处理、企业文化落地与团队氛围建设等 关键要求：理解力强，执行力突出，具备独立思考能力，持续学习意愿高，沟通及时高效，具有积极进取、踏实肯干的工作作风。 符合岗位匹配条件者，一经聘用享受优质薪酬待遇。 公司部分福利：每月5号发放上月薪资（支持预支），级别工资+绩效奖金，入职即缴纳六险一金，提供免费工作餐，免费专业培训，免费外派深造机会，每月免费领取家庭日用品，零食及公司营养品无限量供应，享带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制、年度纪念礼品、购房购车补贴、满一年享岗位股、在职股、期权等股权激励政策，其余福利可面议。

AI人工智能业务岗位，月综合收入不低于15K+ 公司注重员工个人发展，晋升空间广阔，福利待遇优厚，管理扁平化，领导亲切随和，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人。当前团队正处于快速扩展阶段，诚邀各位优秀人才加入！ 【工作内容】 利用公司提供的客户资源，通过电话及微信与客户沟通，介绍公司产品与项目内容，协助客户了解相关信息，并邀请其到公司或指定场所进行进一步洽谈。公司拥有高质量的意向客户群体，助力高效转化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作（具备销售经验者条件可适当放宽） 2、******，不限性别，思维敏捷、语言表达能力强，掌握基础电脑操作； 3、具备较强的洞察力，有责任感，服务意识良好； 4、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 【工作时间】 早8晚5，法定节假日正常休假 【薪资福利】 1、综合月薪15k-25k（业绩突出者可达10w+），另设多项成单奖励及日常红包激励 2、新员工配备专属导师，一对一指导业务流程，定期开展专业知识培训，由资深培训师亲自带教 3、工作氛围轻松愉快，无内耗无抢单，管理层亲和力强 4、公司定期举办团建活动，提供下午茶、节日礼品，并享有不少于15天的春节长假 5、提成比例10%-15%起，另有被动收益机制，实现持续性收入，叠加各类福利与副业收益，年综合收入20-30万起

工作内容： 1.接听客户来电并监控网络平台，准确掌握客户的救援需求； 2.了解车辆运行状态，合理安排救援车辆调度； 3.负责监督并配合救援人员完成客户服务及问题反馈处理； 4.做好调度记录的台账登记工作； 5.完成上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1.性别不限，中专及以上学历； 2.具备较强责任心，逻辑清晰，普通话流利； 3.可接受夜班安排，工作细致耐心，反应灵敏，熟练操作电脑，掌握常用办公软件及网络工具； 4.有客服或售后相关工作经验者优先考虑。 职位福利：五险、加班补助、绩效奖金 职位亮点：调度员 每月平均夜班4-6天