工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 岗位职责: 1.负责物理学科教学，帮助学生扎实掌握并深入理解物理知识； 2.参与教研活动，持续优化课堂教学策略与授课方式； 3.定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并及时给予学习反馈。 任职要求： 1.具备扎实的物理专业基础，能清晰讲解复杂物理原理； 2.善于运用多样化的教学手段提升学生学习积极性； 3.拥有良好的沟通能力和协作意识，能够与学生建立信任关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 岗位职责: 1.承担高中物理课程的教学及课前备课任务； 2.参与课程教学方案的规划与实施； 3.与学生及其家长保持良好沟通，跟踪学生学习进展。 任职要求： 1.具备扎实的物理学科教学基础与授课能力； 2.能够调动并持续培养学生对物理的学习兴趣； 3.拥有良好的课堂组织能力和团队合作意识。

具备3年以上教学经验，曾辅导初四学生，熟悉中考各类题型。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 岗位职责： 1.面向学生开展专业且高水平的物理课程讲授； 2.培养学生对物理学科的兴趣，引导其掌握科学的学习策略； 3.准确识别学生学习过程中的薄弱环节，并提供个性化辅导； 4.参与教学交流与研讨，持续优化授课效果与教学方式。 任职要求： 1.热爱物理教育工作，具备调动和保持学生学习积极性的能力； 2.具有敏锐的观察力，能及时察觉学生学习困难并给予有效支持； 3.愿意投身教学研究，主动提升自身教学水平与课堂实践能力。

职业技能： 1、应聘者需熟悉初中物理课程标准，全面掌握教材中的核心知识点，具备深厚的化学学科基础。 2、应聘者应具备优秀的教学规划能力，能结合学生实际情况设计针对性的教学计划。 3、应聘者须掌握多种教学策略与授课技巧，例如启发引导、师生互动等方式，有效激发学生学习积极性并提升学习效果。 工作经验： 需具备1-3年初中物理教学经历，有在培训机构或学校任教经验者优先考虑。 学历与专业： 一般要求具有物理学相关专业本科或以上学历，或具备相当专业能力的其他相近专业背景。 沟通能力与团队合作： 要求具备出色的沟通表达能力，能够与学生、家长及同事保持顺畅交流。富有团队意识，能积极参与协作，共同完成教学目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 岗位职责: 1.负责初中物理课程的教学，帮助学生深入掌握物理基本原理； 2.参与教学团队的教研活动，共同提升教学质量； 3.定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并给予及时反馈。 任职要求： 1.物理专业基础扎实，能清晰讲解复杂知识点； 2.掌握多样化的教学策略，能够调动学生的学习积极性； 3.具备良好的沟通能力和协作意识，善于与学生和家长互动。

大班课，小班课，一对一，晚辅导，数学，英语，物理，化学！

主要从事1对1教育 法定假日 完善的培训带教体系

一：教师岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，保障学员学习效果与留存 2、定期开展学员辅导与家长沟通，维护良好的家校关系 3、推动课程续费及学员转介绍工作 二：任职要求: 1、具有丰富教学经验，有3年以上实际教学经历者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观和职业操守 3、具备良好的沟通技巧、学习能力和服务意识，能积极投入招生与客户服务工作 4、本科及以上学历，教育相关专业背景优先

1、遵守国家法律法规，严格执行学校各项管理规定，服从学校工作调配，积极参与学校组织的各类活动，主动承担教育教学相关工作； 2、全面贯彻国家教育方针，树立素质教育理念，掌握新课程教学要求，实现教学角色的有效转变。注重师德建设，关心学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，实现教书育人、为人师表的目标； 3、积极学习国际课程内容，承担相应课程教学任务，高质量完成教学工作，具备双语授课能力； 4、深入研究教学大纲与新课程标准，结合我校学生实际情况，制定切实可行的教学计划（含教学进度），并严格执行，期末提交专项教学总结； 5、工作中须严格落实我校教学常规各项规定，认真备课，撰写符合规范的教案，做到持续更新，逐步形成具有个人特色的教学方案，按时布置作业并做到全批全改； 6、坚持由浅入深、循序渐进、因材施教的教学原则，激发学生学习兴趣，通过听、说、读、写等基础训练，做到精讲多练，突出重点。课堂教学应拓展语言实践的范围与频次，提升教学实效，让学生在课堂中多听多练，营造良好的语言学习环境，妥善处理知识传授与能力培养的关系； 7、协助学生开展课前课后相关教学辅助工作，积极配合学部日常事务及教学管理安排。

招聘：司机 薪资：3500元以上/月 [“家住竹岛附近，退伍军“]

招聘：客房服务员 薪资：3100元以上/月 [“7天酒店因需业务需要，现招聘客房服务员一名，要求能服从酒店各项管理，按时完成分配的区域卫生，勤勤恳恳，工作认真负责。“]

招聘：形象岗 薪资：5000元以上/月 [“身姿挺拔，身体健康，五官端正，口齿清楚，无明显口音，责任心强，工作积极主动，退伍军。“]

招聘：中级操作员（维保） 薪资：5000元以上/月 [“消防维保，消防检测，消防评估。联系人孙经理“]

威海市环翠区招强电，维修电工2人，要求有电工工作经验，持证上岗。每周单休，月薪6-8K（税前的），年龄45岁以内。

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1，师范院校本科学历及以上毕业，1-3年相关工作经验，专业为数学，英语教育等相关领域。 2．热爱教育事业，热爱学生，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，能够胜任小学、初高中数学与英语的教学任务，具有较强的责任心和团队协作精神。 3．形象气质好，语言沟通能力强。 4．制定学生个性化成长规划，用新的教学体系，学会用 AI 进行个性化教学。

一、岗位职责1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、开展与家长、学生的沟通与服务工作； 3、参与教研提升及各类日常教学活动； 4、落实续班缴费、转介绍、控制退班等业务目标； 5、完成校区交付的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，认同机构理念与价值导向，富有亲和力； 3、专业功底扎实，具备钻研精神，积极提升专业素养； 4、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，抗压能力佳。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1. 五险一金：全体职工按规定享受五险一金待遇。 2. 免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3. 提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿支持。 4. 法定节假日：依法享受节日休假或调休安排。 5. 全勤奖：当月全勤且无异常出勤记录，可获200元全勤奖励。 6. 健康体检：每年组织一次免费健康检查。 7. 子女学习基金：员工子女报名内部常规课程，每季度最高可享3000元学习资助。 8. 公费培训：公司统筹安排培训学习并承担费用。 9. 通讯补贴：对有工作需求的岗位给予通讯费报销。 10. 过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日津贴。 11. 团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12. 生日慰问：员工生日当天享有关怀福利。 13. 婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14. 产假：正式员工可享158天产假，并发放生育礼金200元。 15. 陪产假：员工配偶分娩期间可享5个工作日陪产假。 16. 哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工，每日享有1小时哺乳时间。 17. 毕业答辩假：应届实习生在实习期内可享3天带薪答辩假。 18. 带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者，额外增加5天带薪年假。 19. 五年、十年功勋奖：在职满5年，一次性奖励5000元；满10年，一次性奖励10000元。 福利细节悄然融入日常点滴， 让你持续感受来自新概念的温暖与惊喜， 恰似心动的感觉~ 四、晋升通道 专业通道：以成果为导向，助力薪资稳步提升 管理通道：打破常规，唯才是举；你有热情，我予信赖；你有能力，我搭舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部（府左路与算圣路交汇东北角）

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪资构成：无责任底薪+课时费+升学奖+测试试听奖+年终奖。 第一年薪资大概6000多一个月，每年完成KPI课时费固定涨幅。我们大部分的一线城市的老师都是在1万8左右，二三线城市的老师在1万2左右。 工作内容 1、负责教授剑桥PowerUp课程 2、准备教学材料和课程计划，确保教学质量 3、监测学生进度，提供个性化指导和反馈 4、进行及时有效的课后沟通 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好的沟通技巧和耐心 2、能够熟练的使用英语进行教学 3、熟悉儿童发展特点，能够通过丰富的课堂活动调动学生的积极性 4、两年以上少儿英语教学经验，有大机构任职经验优先。

岗位职责： 1.负责所授外语课程的教学设计、备课授课及作业批改，确保教学内容符合教学大纲与学生实际水平 2.开展课堂互动与语言实践训练，提升学生的听、说、读、写综合应用能力 3.参与教研活动，配合团队优化教学方法与评估体系，定期提交教学反馈与改进方案 4.关注学生学习进展，提供个性化辅导与学习建议，协助完成阶段性学习成果评估 5. 配合学校或机构完成教学管理相关工作，如家长沟通、教学资料归档及教务协调等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与跨文化沟通意识 2. 具备所授语种的专业能力（如持有相应语种等级证书、海外学习/工作经历者优先） 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范能力与课堂组织能力 4.具备基础教学技能，能熟练使用多媒体教学工具，有线上/线下教学经验者均可 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深教师应聘

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-16 依据学生个体情况制定个性化教学方案，开展一对一或小班授课，系统讲解课程内容；课后及时跟进学生学习进展，批改并检查作业完成情况，定期向家长及教务老师反馈学习效果，保持有效沟通。

岗位职责: 1. 策划并执行英语教学活动，着力提升学生的口语表达与书面写作能力。 2. 采用互动性强且具创新性的教学方式，灵活应对多元化的学习场景。 3. 与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学习需求，提供针对性的教学指导。 4. 参与教研交流活动，不断优化教学策略与课堂实施效果。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力及出色的沟通表达能力。 2. 能够独立开发并开展富有创意的教学环节。 3. 熟练运用多种教学手段，满足不同学习风格学生的需求。 4. 富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升。 5. 国内一流大学本科，过六级，过专8。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 岗位职责： 1.为学生提供专业且高水平的数学课程辅导； 2.激发学生对数学的学习兴趣，引导其掌握科学的学习策略； 3.准确识别学生学习过程中的薄弱环节，并提供个性化指导； 4.参与教学交流与研讨，持续优化授课质量与教学方式。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力； 2.熟悉现代教育技术的应用及相关教学手段； 3.具有较强的沟通能力与团队协作意识； 4.热爱教育行业，能胜任教学任务及学生辅导工作； 5.能依据学生的个体差异实施针对性教学方案。

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-10 岗位职责: 1.负责高三英语课程讲授，帮助学生理解并掌握核心英语知识内容。 2.制定并优化教学方案，设计配套的教学实践环节。 3.按时布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习成效。 4.积极与学生及家长交流，及时了解学习情况与反馈建议。 5.参加教学交流活动，持续提升授课水平与专业能力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优秀的表达能力和协作意识。 2.能有效组织课堂教学，调动学生对英语学习的积极性。 3.具备较强的统筹规划能力，科学安排各项教学任务。 4.熟练运用现代化教学手段与工具，提升课堂效率。 5.有高度的责任感和耐心，关注学生学业进展与心理发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1、具备教师任职资格，拥有实际授课经验 2、曾在重点院校任教者，优先录用 3、针对学生课程薄弱环节，提供专业指导与建议 4、在威海荣成文登共设有六个校区，现需储备兼职教师

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-06 招聘高中数学教师，具备高三教学能力，要求教学经验充足

50岁以内，大专学历及以上，男女不限，上班时间每周一晚4小时+周六上午4小时。要求有耐心，能独立管理纪律，批改作业，抽背英语和副科，能够做到一对一个性化辅导。有教师资格证的，有经验的，在家备考研究生的优先。薪资面议。

岗位职责: 1. 策划并执行英语课程教学，提升学生口语表达与书面写作水平。 2. 采用互动性强、形式新颖的教学方式，满足多样化课堂需求。 3. 定期与学生及家长交流，掌握学习进展，制定针对性教学方案。 4. 参与教研活动，不断优化教学策略与授课效果。 任职要求： 1. 具备良好的英语授课能力与出色的沟通表达能力。 2. 能够开发并开展具有创新性的教学环节。 3. 灵活运用多种教学手段，适配不同学习特点的学生。 4. 富有协作意识，能与团队共同促进教学品质提升。