1.工作内容：资料整理，接打电话，处理公司人事行政事物包括员工招聘 2.岗位要求：25-45岁形象好服从领导 3.工作时间：早八晚五 4.薪资待遇：2500—6000元/月 节日福利年底奖金

负责日常人员招聘工作，公司提供住宿，享受法定节假日休假待遇，根据实际情况安排单休或双休。 私信沟通有提成，成功邀约也有提成，无需担心招聘难度，团队成员均为新手起步 底薪3800元+提成（提成上不封顶） 每日工作时间15:00-24:00 每月休息4天 工作内容主要为电脑旁配合手机操作

招聘岗位1：特约助理 岗位职责：负责给领导处理文件 招聘年龄：25周岁-45周岁 岗位要求：本科及以上学历 岗位福利：每周休息一天半，法定节假日正常休，节日福利 招聘岗位2:人事助理 岗位职责：负责人员招聘人事档案整理，入司离职手续办理，面试对接招聘年龄：25周岁-45周岁 岗位要求：本科及以上学历 招聘岗位3:售后服务 岗位职责：公司下发客户资料，去拜访，逢年过节慰问老客户

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.配合上级完成各项任务安排，保障日常工作的高效运转与流程衔接。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与各部门保持良好互动，协同推动项目落实。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力强，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作内容。 2.配合上级领导推进各项任务落实，保障内部工作流程高效运转。 3.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与各职能部门保持良好对接，协同推动项目执行。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力突出，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

负责招聘上六休一，朝八晚六

岗位职责： 1.负责公司整体招聘工作的开展与落实。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力。 3.底薪3200+绩效

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上人事行政类岗位工作经验。 岗位职责： 1.承担公司人力资源管理六大模块的日常运作与执行。 2.配合总经理推进企业制度、标准及流程的搭建，并参与监督实施与持续优化。 3.兼顾部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享有春节、端午、中秋三大节日员工关怀福利。

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化工作； 2.负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理工作； 3.协助开展员工关系维护，协调处理各类员工事务； 4.参与社会保险的规划及相关事务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 2.对人力资源管理各模块有一定认知和理解； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题； 4.拥有较强的团队意识，适应团队协作环境； 5.熟练操作常用办公软件，保障工作高效推进。

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。 4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

转发：诚聘小箱货司机（C1以上），文登至南海送快递到几个小区代收点，需要分拣装卸（快递没什么重量，都比较轻），月工资4500，短期勿扰

高区顺和街找厨师一名，工资八千起步，

经区长峰招临时辅工三名。可以随时结账。有意者联系，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及护理记录填写，确保医疗安全与服务质量 2.协助医生完成诊疗操作，做好病房巡视与患者沟通，及时发现并处理异常情况 3.执行医院感染控制规范，严格遵守无菌操作流程，保障医疗环境安全卫生 4.提供健康教育指导，帮助患者及家属了解疾病知识与康复注意事项，提升就医体验 任职要求： 1.护理学相关专业，具备护士执业资格证书，可正常注册或变更注册 2.具备良好的临床护理技能和应急处理能力，能胜任轮班工作制 3.亲和力强，具有良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识佳 4.工作地点：诊所附近具体根据医院安排；经验要求：3年以上学历要求：中专/技校及以上

苘山找，拉漆，水磨，帮忙靠谱的，手不行别联系 能长期干的优先

5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

工作轻松简单，没有硬性要求 任职要求： 主要工作内容就是负责在网络平台发布招聘信息，随后进行邀约面试 1，可接受新手小白，应届毕业生，要有基本的电脑操作16-28 2，工作积极主动，有团队合作精神 3，文职岗位无需销售只邀约 福利诗遇： 1，无责底薪4000+提成百分之50，月综合8000+25号发工资 2，工作时间10.00-18.00，午休一个小时不加班哦，按照国家法定节假日作息，超长带薪年假，月休4天 3，新员工可享受入职培训，专业培训，技能培训，男女不限

招聘要求： 要求：年龄16-33周岁，具备良好的表达能力。有无经验均可以，有人带有人教。 1、底薪3500元+提成+奖金，综合收入7000-12000 上不封顶。 2、上六休一，节假日正常放假。 3、主要招聘工厂普工/技术工。 工作内容： 1。通过线上平台，邀约求职者过来面试。

公司因业务发展城招 招聘专员若干名，男女不限，年龄18-30岁 工作时间；弹性工作时间 工资待遇；且综合薪资4千-1万（上不封顶）：＋提成（招的人公司只要有利润我们一直拿提成），年终奖金，定期团建 要求；沟通协调能力强，有责任心，有良好的团队协作精神。会电脑打字就可以，有人教，有人带，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅，想拿高薪，要有耐心。 办公室很小，但很温馨，不勾心斗角，只互相鼓励，环境好，待遇优。 招优秀伙伴加入我们 上班时间： 早8；30-11；30 下午12：30-17；30上六休一

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

一、工作要求：负责与客户对接，客户资源由公司提供，通过电话及线上方式与客户保持沟通，准确把握客户需求，及时解决客户疑问，促进合作达成；工作内容清晰易操作，入职后安排3天专业指导培训，并享受带薪培训期！ 二、薪资待遇：无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入8000-15000元，全程在办公室内完成工作，无需外出 三、工作时间：每日8:30-17:30，每周休息一天半，午间休息时长为2小时 团队以年轻成员为主，氛围融洽，沟通顺畅，管理灵活宽松，办公环境舒适宜人！

岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业工作背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效组织和推进各项工作，根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验

岗位职责： 1.负责公司AI教育品牌“AKAN”的品牌连锁加盟招商工作； 2.按照招商规划，开展品牌招商，与意向客户进行电话对接，并及时反馈客户需求与问题； 3.承担客户邀约及后续跟进，解读招商政策，推进项目合作洽谈，达成招商任务目标； 4.开展市场调研，整理客户信息并进行分析筛选，掌握行业发展趋势与市场变化； 5.关注现有加盟商运营情况，提前做好支持与应对准备； 6.执行上级安排的其他工作，负责智慧教育软件产品在省内市场的推广与销售； 7.完成客户走访，收集行业资讯，并对竞争品牌进行分析研判； 8.拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围，落实营销计划，实现部门销售目标； 9.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 10.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 岗位要求： 1.具备教育领域加盟招商经验者优先考虑； 2.拥有4年以上招商相关工作经验者优先，具备较强的销售能力与沟通技巧； 3.具备应对突发情况的处理能力，服务意识良好； 4.有事业追求，抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 职位福利： 1、上班时间：8:30-17:30，每日工作8小时，实行大小周休息制度； 2、依法缴纳社会保险； 3、节日休假：享受带薪法定节假日； 5、节日福利：提供下午茶、节日礼品、生日会等员工关怀项目； 6、团建活动：定期组织户外拓展、BBQ、聚餐、年会及旅游等团队建设活动； 7、办公环境：公司为员工营造舒适、优质的办公氛围； 8、晋升空间：重视员工职业发展路径，支持员工实现个人职业成长目标。

商务经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、统筹规划各类行政工作与项目执行，涵盖办公场所管理、会议安排等环节； 3、主导行政预算编制与执行，控制运营成本，统筹物资采购并维护供应商合作； 4、持续改进行政服务流程，提升支持质量，提高员工工作体验与效率； 5、及时应对突发情况及临时性任务，确保企业运转不受影响。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推进跨部门协作； 3、具有3年以上行政管理岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 4、具备团队领导经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 5、精通行政管理体系，具备良好的成本控制意识和主动服务意识。

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。

一、岗位职责： 1.对接公司分配的客户资源，通过电话及线上方式与客户保持高效沟通； 2.深入了解客户实际需求，提供专业咨询与定制化方案，促进合作顺利推进； 3.持续跟进客户使用反馈，巩固并提升长期合作关系。 二、任职要求： 1.零经验可投，提供为期3天带薪岗前培训，快速上手工作内容； 2.表达流畅，具备良好的服务意识和团队配合能力； 3.熟悉常用办公软件，能适应数字化办公环境。 三、薪资福利： 1.无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入6000-15000元； 2.成长支持：定期组织专业技能培训，晋升机制公开清晰； 3.办公环境优越：全程室内办公（环境舒适，设施齐全），无需外出。 四、工作时间： 1.每日8:30-17:30（含2小时午休），每周固定休息1.5天； 2.考勤灵活，法定节假日按规定正常休假。 五、团队氛围： 1.团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围轻松融洽； 2.定期开展团建活动，享受零食茶歇福利，管理人性化，办公环境宜人！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项相关工作，根据公司实际需求高效完成各项任务。需熟练掌握驾驶技能。

接待客人点餐上菜打扫卫生