岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验

1、负责公司各岗位的招聘事务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。 2、办理员工入职与离职相关手续。 工作时间：9:00-17:30，午休1小时

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项相关工作，根据公司实际需求高效完成各项任务。需熟练掌握驾驶技能。

岗位职责：负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作 能够独立开展并完成各项招聘任务 任职要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程并能独立操作 月薪：3200元+提成 工作时间：9：00-17:30

工作内容：1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作；2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。

负责日常人员招聘工作，公司提供住宿，享受法定节假日休假待遇，根据实际情况安排单休或双休。 私信沟通有提成，成功邀约也有提成，无需担心招聘难度，团队成员均为新手起步 底薪3800元+提成（提成上不封顶） 每日工作时间15:00-24:00 每月休息4天 工作内容主要为电脑旁配合手机操作

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解劳动人事相关法规政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 工作时间：08:30----12:0013:00----17:30 双休，法定节假日休息

招募无责底薪传媒人事部 1.要求：不限经验，年龄宽松，具体以面试结果为准 2.薪资：底薪加提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，在不影响工作的前提下允许养宠物 公司氛围融洽，团队以90后、00后为主，工作节奏轻松 每月安排四天休息

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作内容。 2.配合上级领导推进各项任务落实，保障内部工作流程高效运转。 3.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与各职能部门保持良好对接，协同推动项目执行。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力突出，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责： 1.协助完成招聘、预约面试等相关工作 2.维护员工信息，确保数据准确性和完整性 3.支持日常人事事务处理及流程优化 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 上午8:00-11:30 下午13:30-16:00 工作轻松坐班不耽误接送孩子 每周日国家法定节假日休息 联系电话同步微信

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

山东石岛湾核电招聘 组长：干过预制的优先，工资面谈 普工10人，工资八小时220+20，愿意过去的联系

有没有专业清理烧烤店的排烟机的啊。

市里小商品附近招聘保洁员，男女不限，年龄68以内，三大节有福利，工资面议，联系电话：

槐云附近小区招聘保洁员，男女不限，年龄68以内，月薪2300-2500，有经验者优先，联系电话：

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 5、招保洁员2名，上班地点：黄阁坑地铁站傍，住宅项目，工资3500元 有意请话：

岗位名称：财务文员；连锁超市岗位（收银管理、人事等）。 岗位要求：1.精通金通系统；2.会做毛利账和统计账；3.最少有做商场工作5年以上经验。 薪资待遇：包吃住；月休2天；工资待遇面议。

HR兼助理（自媒体方向招聘专属） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟、流量自带，业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制，现因团队扩张，急需一名全能型HR兼助理，一起搭建高效的自媒体团队！ 岗位职责 1. 核心招聘工作：负责自媒体相关岗位的招聘，包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等，从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控； 2. 懂岗识才：结合岗位需求，精准判断候选人适配度，尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选； 3. 行政助理支持：协助团队处理日常行政事务，如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等； 4. 协作配合：对接各业务线负责人，明确招聘需求，优化招聘流程，保障团队人员补给，助力业务高效推进。 任职要求 1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验，熟悉自媒体岗位（运营、剪辑、直播、销售）招聘者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准把握岗位需求，和候选人、业务负责人顺畅对接； 3. 做事细心负责，有良好的时间管理能力，能同时跟进多个岗位的招聘工作； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会基础的数据整理和分析更佳； 5. 学习能力强，对驾培行业或自媒体领域感兴趣，愿意和公司一起成长。 福利待遇 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金，招到核心人才奖金上不封顶； 2. 社保保障：； 3. 工作时间：弹性工作制，不用死守打卡机，完成工作即可灵活安排； 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训，学习招聘技巧、自媒体行业知识，提升个人竞争力； 5. 团队氛围：老板踏实务实，团队年轻有活力，无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。 工作地点 新希望c座11楼1105 投递须知 只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱，无论你是HR老手还是有潜力的新人，都欢迎投递！简历附招聘案例或成果者，优先安排面试！

任职要求： 会用手机/电脑，沟通表达清晰。认真负责，做事有条理 有招聘经验优先，无经验可带 薪资福利：底薪+招聘提成，多劳多得坐班不外出，环境轻松准时发薪不拖欠

工作内容：负责白天玩手机跟求职者聊天，招聘公司需求岗位招聘工作，工作轻松简单 1、无经验要求，对工作具备一定的热情. 2、表达能力没问题 3、公司氛围好，基本都是95后 4、交通方便，地铁出口 5、定期下午茶、团建

岗位职责： 1.协助销售总监规划销售方案，参与制定销售目标及实施路径。 2.跟进销售订单执行过程，负责合同跟进、客户对接及销售数据的汇总与分析。 3.为销售团队提供支持，整理销售报表及相关资料，保障信息传递准确高效。 4.统筹协调内外部资源，解决销售环节中的各类问题，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能有效配合销售团队完成各项工作。 2.熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel等工具进行数据处理与分析。 3.了解基本销售流程，具备快速适应并处理销售事务的能力。 4.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持细致与高效率。

岗位职责： 1.负责公司整体招聘工作的开展与落实。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力。 3.底薪3200+绩效

岗位职责： 负责客服部门日常费用收取、业务手续办理、客户投诉协调及应收款跟进等具体工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、仪表端正，气质良好； 3、具备良好沟通能力，能熟练操作办公软件。

1、配合销售经理完成订单的出库、打包及发货相关工作； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、分类整理、保管及盘点作业； 3、做好仓内货品摆放与环境的整洁、有序、安全与卫生维护； 4、要求：工作踏实认真，具备责任心；熟练使用电脑操作；并支持媒体部门完成矩阵账号的内容创作； 5、协助上级开展人员招聘、薪酬福利管理等人力资源事务； 6、协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 7、完成上级领导临时安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.有自媒体运营经历及短视频剪辑经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、剪映等办公软件操作； 3.能熟练使用AI工具，可独立完成矩阵账号内容的制作； 4.具备较强的组织协调能力与沟通能力，富有团队协作意识； 5.工作细致严谨，责任心强，能按时高效完成各项任务。

有经验优先，做过口腔前台

一、岗位职责： 1.负责对接公司分配的客户资源，通过电话及线上方式与客户保持高效沟通； 2.深入了解客户需求，提供专业咨询与定制化方案，促进合作顺利推进； 3.持续跟进客户意见与反馈，巩固并维护长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1.零经验亦可，提供为期3天的带薪岗前培训，快速上手工作内容； 2.表达流畅，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3.熟悉常用办公软件操作，能够适应数字化办公环境。 三、薪资福利： 1.无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入6000-15000元； 2.成长支持：定期组织专业技能培训，晋升机制公开透明； 3.办公环境优越：全程室内办公（环境舒适，设施齐全），无需外出跑动。 四、工作时间： 1.每日8:30-17:30（含2小时午休），每周固定休息1.5天； 2.考勤灵活宽松，法定节假日均按国家规定执行休假。 五、团队氛围： 1.团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围轻松融洽； 2.定期开展团建活动，配备零食茶歇，倡导人性化管理，办公环境宜人！

岗位职责： 1.负责公司AI教育品牌“AKAN”的品牌连锁加盟招商工作； 2.按照招商规划，开展品牌招商，与意向客户进行电话对接，并及时反馈客户需求与问题； 3.承担客户邀约及后续跟进，解读招商政策，推进项目合作洽谈，达成招商任务目标； 4.开展市场调研，整理客户信息并进行分析筛选，掌握行业发展趋势与市场变化； 5.关注现有加盟商运营情况，提前做好支持与应对准备； 6.执行上级安排的其他工作，负责智慧教育软件产品在省内市场的推广与销售； 7.完成客户走访，收集行业资讯，并对竞争品牌进行分析研判； 8.拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围，落实营销计划，实现部门销售目标； 9.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 10.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 岗位要求： 1.具备教育领域加盟招商经验者优先考虑； 2.拥有4年以上招商相关工作经验者优先，具备较强的销售能力与沟通技巧； 3.具备应对突发情况的处理能力，服务意识良好； 4.有事业追求，抗压能力强，踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 职位福利： 1、上班时间：8:30-17:30，每日工作8小时，实行大小周休息制度； 2、依法缴纳社会保险； 3、节日休假：享受带薪法定节假日； 5、节日福利：提供下午茶、节日礼品、生日会等员工关怀项目； 6、团建活动：定期组织户外拓展、BBQ、聚餐、年会及旅游等团队建设活动； 7、办公环境：公司为员工营造舒适、优质的办公氛围； 8、晋升空间：重视员工职业发展路径，支持员工实现个人职业成长目标。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作； 2、结合当前编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员缺口，制定并落实招聘方案； 3、收集简历并进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参加面试（或笔试），开展初步考核并提出综合评估意见； 4、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时实施且结果满足岗位用人标准； 5、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 6、编写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅； 7、办理招聘费用的申请、管控及报销手续； 8、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结报告； 9、搭建企业人才储备体系，做好简历归档与管理工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力； 3、善于分析问题并有效解决实际问题； 4、具有良好的团队合作意识与协作精神。

岗位职责： 1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。 2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策的有效落实。 3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪资架构合法合规并契合公司管理规定。 4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作、项目支持等工作。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2.具有1年以上相关领域工作经验。

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责： 1.负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2.配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建，并监督执行与持续优化。 3.承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享三大节日福利等。