【聚焦行业】新能源、人工智能IT互联网、医疗大健康、低空经济、航天科技、金融 【文化氛围】：提倡高效工作，幸福生活，学习型组织，定期有培训，同事间平等，尊重，自在，工作自由... 【薪酬待遇】双休，假期完全按国家规定，底薪+提成+绩效+五险一金+超额奖+各种奖励... 【招聘要求】： 1、大专及以上学历，热爱招聘，进取，内在有激情，渴望成长； 2、有相关招聘或销售经验优先，心态阳光，目标清晰，时间管理好，行动力强； 3、能沉淀，职业稳定性强； 薪酬福利： 基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+社保公积金+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假

负责人员招聘、培训发展、人才梯队建设、薪酬体系设计及员工关系维护等工作

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事行政领域工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效统筹各项行政人事事务，根据公司实际需求及时完成各项工作任务。需熟练掌握驾驶技能

岗位职责: 1. 全面负责人事及行政工作的统筹与管理，确保各项流程与公司发展目标相匹配。 2. 参与公司人力资源战略的制定与落地执行，推动员工满意度与组织效率提升。 3. 持续监督人力资源各环节运行情况，优化管理流程以适应企业发展需要。 4. 策划并落实员工培训与发展方案，增强团队专业能力与综合素养。 5. 主导公司绩效考核体系的实施与推进工作。 6. 执行部分招聘环节的具体操作与实施。 7. 负责企业日常安全管理和风险预防工作。 8. 管理公司食堂、保洁等后勤保障事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及办公环境相关事宜。 2. 具有良好的团队协作意识和组织协调能力，能够高效开展跨部门协作。 3. 熟悉人力资源管理体系，具备策略设计与执行的实际能力。 4. 精通人力资源相关专业知识，可及时应对和解决各类人事问题。 5. 有后勤及行政管理工作实践经验。 6. 年龄要求30-42岁。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实认真，工作严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络操作能力。 工作时间：08:30----12:00 13:00----17:30 双休，法定节假日正常休息！

岗位职责: 1.负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。 2.策划并执行公司内部员工培训计划，提升团队综合能力。 3.协助制定企业人力资源发展战略，完善人才梯队建设。 4.统筹餐厅运营及接待等后勤支持工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2.具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。 3.学习能力强，能够持续提升专业素养与业务水平 周末大下周休息，免费午餐，缴纳五险

精通6大模块

岗位职责: 1. 负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。 2. 策划并执行内部员工培训计划，提升团队综合能力。 3. 协助制定企业人力资源发展战略，完善人才配置体系。 4. 统筹餐厅运营、接待安排等后勤支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实。 2. 具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。 3. 学习能力强，能够持续提升专业水平和业务能力。 周末单休，免费提供午餐，缴纳五险

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源管理制度，确保人力资源工作与企业战略方向保持一致； 2.优化和完善人力资源各项流程，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 3.协助制定并推进组织发展战略，提供人力资源规划支持与专业建议； 4.跟踪人力资源相关法律法规更新，保障公司制度符合现行法律要求； 5.负责人力资源部门的日常运营，包括预算管理及员工关系协调工作。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业的理论基础与实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效配合； 3.工作积极主动，具备领导能力，能够推动团队完成既定任务； 4.熟悉人力资源各模块运作机制，具备灵活解决问题的能力； 5.适应高强度工作节奏，拥有较强的统筹安排与执行能力。

岗位职责: 1.全面负责企业人力资源工作，涵盖人才引进、员工培养、绩效管理等方面； 2.持续完善人力相关流程与制度体系，确保各项人力资源工作高效运转； 3.紧密结合公司发展战略，提供有效的人力资源规划与组织发展支撑。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理核心内容，可独立开展人事日常事务处理； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门协同推进工作； 3.拥有较强的组织引领能力和责任担当，能够推动团队完成既定任务。

山东威海王总招聘本地厨师，薪资待面谈，工作地点在威海。

岗位名称：普工（化妆质检/装饰质检/包装）; 零工; 岗位要求：1. 年龄40周岁至55周岁（有经验者优先）。2. 有责任心，品行端正，能吃苦耐劳。3. 身体健康，无任何疾病和受伤经历，能够服从管理安排。 薪资待遇：1. 工人小件薪资3200元。2. 零工薪资面议，按小时计算，每小时15元。3. 正常白班作业，工资大约在5000元左右，具体薪资面议。4. 免费提供吃饭，过节有福利。

纸箱厂招聘长期工，带车司机月薪1.8w至2.2w，年龄，50周岁以内管吃住，公司地址，山东省潍坊市寿光，详情电话咨询

威海北山街孙家疃新店威海本帮菜即将开业，现开始招聘后厨各岗人员：头锅2名9000到10000.炒锅3名7000到9000，.副灶油锅一名6000.配菜2名6000.打合2名5000到6000.焖鱼一名5500.烧烤一名6000到8000，凉菜1名4000-5000.打杂蒸车1名4000-5000.公休3天，提供食宿，长年店.有意联系丛

山东威海招聘下料、钻床钻孔、电焊、打磨、车工、锻造及冲压等工种，涉及激光折弯技术。

工作职责: 1. 策略执行：结合业务拓展及人员配置规划，主导并落实月度、季度门店店长的招聘目标。 2. 全流程招聘：统筹店长岗位从人才搜寻、面试评估、薪资协商至入职跟进的全过程，确保到岗数量、质量与时间节点达成要求。 3. 渠道拓展：系统运营并持续开拓多样化招聘渠道（如线上平台、猎头合作、内部推荐及行业资源），不断沉淀目标人才资源池。 4. 团队管理：带领招聘团队开展工作，合理分配任务，实施过程指导与绩效考核，推动团队整体效率提升。 5. 业务协同：与运营团队深度对接，准确把握用人需求，持续优化招聘流程与候选人参与体验。 任职资格: 1. 必备经验：具备2年以上人力资源招聘相关工作经验，且有至少1年招聘团队管理或重点项目主导经历。 2. 核心能力： - 业务理解力：能够快速掌握门店运营核心要素，将实际业务需求转化为明确的人才选拔标准。 3. 执行力与抗压力：适应零售行业高强度工作节奏，能高效应对紧急招聘任务。 4. 影响力：拥有良好的跨部门协作沟通技巧，以及与中高层级候选人进行有效谈判的能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责集团人力资源战略规划与落地，支撑“千城万店”中医连锁扩张目标 2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，适配连锁门诊/药店/药食同源多业态用工需求 3. 搭建并优化区域HRBP体系，深入一线支持全国200+实体门店人才梯队建设 4. 推动中医药行业特色企业文化建设，弘扬中医传承理念，提升组织凝聚力与雇主品牌影响力 5. 完善合规用工管理体系，保障全国各分支机构劳动关系稳健运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中医药相关专业优先 2. 5年以上中大型连锁服务型企业HR管理经验，有医疗健康、连锁零售或中医药行业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及跨区域用工政策，具备HR体系搭建与数字化转型实操经验 4. 具备优秀的沟通协调能力、业务敏感度及跨部门推动力 5. 认同中医文化与大健康事业，愿长期投身中医药产业化发展

工作职责 1. 全面负责招聘工作的闭环管理，包括岗位需求对接、多渠道信息发布、简历高效筛选、面试安排协调及录用全流程跟进，保障各业务部门关键岗位的及时到岗。 2. 落地实施培训体系，组织课程开展并进行培训效果评估与总结复盘，持续优化学习成果。 3. 统筹员工关怀举措与企业文化建设，策划执行各类员工活动，搭建长效沟通平台，增强团队归属感与整体满意度。 4. 负责人力资源相关数据的收集分析与报表编制，为管理决策提供有效数据支持，并完成上级交办的其他人力资源专项任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人力资源综合岗位工作经验，有物业或房地产行业背景者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和亲和力，工作认真细致，善于倾听并妥善处理员工关切，职业操守良好。 5. 具备较强的抗压能力与多任务协同推进能力，工作主动积极，执行力突出。

植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品筹建“口护项目团队”。作为初创团队，我们具备扎实的专业基础、充沛的创业热情以及开放协作的工作环境。如果你热衷探索，富有创造力，欢迎加入我们，携手书写“植小得”的成长篇章。 一、岗位职责： 1、招聘规划执行：结合部门用人需求，运用专业人力资源能力，协助上级拟定招聘方案与实施策略，并推动落地达成； 2、全流程招聘操作：依据招聘计划，独立完成岗位分析、人才画像梳理、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、背景核实、薪酬沟通及入职手续办理等环节； 3、渠道运营优化：持续维护现有招聘资源，定期分析渠道成效，依托公司优势积极拓展新型招聘途径； 4、过程总结提升：聚焦个人招聘目标完成情况，定期开展复盘分析，持续优化招聘流程，提升招聘效率与匹配精准度； 5、人才储备支持：协助搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求； 6、基础数据处理：按上级安排，承担部门内数据汇总、报表制作、文档整理及制度文件编写等工作； 7、团队协作配合：主动参与部门日常事务，协助组织会议活动、撰写会议纪要等相关支持性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘模块； 2、熟悉招聘流程、面试评估方法及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、善于进行岗位剖析与业务理解，具备较强的自主学习意愿和快速学习能力； 4、拥有良好的自我驱动力、执行力、协调统筹能力以及应对复杂问题的解决能力； 5、沟通表达流畅，具备团队协作精神，性格开朗，态度积极，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的实施，保障招聘流程高效有序运行； 2.运用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖社交平台、招聘平台及行业交流活动等； 3.联动各业务部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘策略与计划。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，善于与候选人及内部团队建立有效互动； 2.具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉并分析人才市场变化趋势； 3.熟知各类招聘途径与工具，能够灵活组合应用以提升招聘成效。

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排及后续跟进； 2、对接各业务部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并持续更新人才资源库，提升招聘流程效率与工具使用体验。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效联动各部门及候选人开展协作

工作职责: 1、负责所在城市分公司简历筛选及销售顾问的招聘与团队管理工作，带领团队达成既定销售目标； 2、落实公司制定的销售政策与业务流程，结合实际任务制定部门销售规划与执行策略； 3、跟踪并督导下属团队销售计划的实施进度，针对执行中的问题提供切实可行的指导建议与优化方案； 4、参与销售流程的执行，并推动流程持续改进与完善。 任职资格: 1、大专及以上学历，熟悉教育类产品市场及ToB类产品的应用场景，对人工智能领域具备一定理解，有教育行业招商加盟项目经验者优先，需具备1年以上同行业销售经历及团队管理经验； 2、掌握成熟的大客户销售方法，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效沟通，具备敏锐的市场洞察力、商机判断力以及良好的谈判能力和应变能力； 3、具有强烈的责任意识，热爱销售事业，具备积极向上的精神面貌，能够在压力环境下高效工作，心理素质稳定； 4、拥有广泛客户资源者优先考虑。

目前在环翠区、文登区、荣成市、乳山市有铺设需求，市区起投数量为1000台，郊区起投500台。需负责设备的安装部署及后续运维工作。 收益支持每日提现，不压款，资金全程透明，纯现金流模式运营。 售后维护包含： 1.用户借出充电宝未归还的情况，公司提供免费补货支持。 2.若合作店铺停止营业，需将设备回收并重新安置至正常运营的新店铺内。 无需租赁门店，无需囤积货物，具备团队者优先考虑。 集团总部位于济南，欢迎前来公司实地参观与考察。

【工作内容】 1、公司提供B端客户资源，进行意向客户的筛选与匹配； 2、通过电话沟通、面对面交流、远程演示等方式介绍公司产品，深入挖掘客户需求与痛点，推动合作达成； 3、持续维护客户关系，促进老客户转介绍，并跟进后续开发工作； 【福利待遇】 1、享受国家规定的养老保险、生育保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等五险保障； 2、丰富的活动福利：涵盖国内外旅游、健身娱乐、竞技赛事、演讲比赛等多种形式； 3、每周日休息，周六视情况安排外出活动，法定节假日享有带薪休假； 4、春节年假超长，假期长达14天以上

招聘：酒店跟刀、酒店面案、电商运营、民宿专职夜班人员 一、诚聘跟刀师傅一名，任职要求：1、刀工技能：熟练掌握各种刀具的使用技巧，能够迅速、准确地完成食材的切割和加工。2、工作效率：具备较高的工作效率，能够在规定的时间内完成大量的食材处理工作。3、卫生习惯：注重个人卫生和操作场所的清洁，确保食材处理过程中的卫生安全。4、责任心：对工作认真负责，能够按照要求完成食材的预处理工作，为后续的烹饪工作提供便利。 二、诚聘酒店面案一名，任职要求：1. 负责酒店后厨各类食材（蔬菜、肉类、海鲜等）的精细切割、改刀、腌制及预处理工作，按照菜品标准把控食材形状、大小、厚薄，确保刀工精致、出品规格统一。2. 完成餐前备料、餐中切配补给工作，配合炒锅、打荷等岗位协同作业，保障出餐速度与菜品质量，满足酒店散客、宴席等用餐需求。3. 做好食材分类存放、保鲜管理，合理控制食材损耗，节约餐饮成本，杜绝浪费。4. 负责个人工作区域（砧板、刀具、操作台）的清洁消毒，严格遵守食品安全卫生规范，保持后厨环境整洁有序。5. 服从领导的工作安排与调度，完成后厨其他临时性切配、食材处理相关工作。 酒店厨师、酒店跟刀请联系：宋经理，电话： 三、电商运营：要求有最少3年的电商运营经历，同时会商城及橱窗的建设、上架、活动输出等。 电商运营请联系：段经理，电话： 四、招聘：招长期或短期前台专职夜班人员，年龄20～55岁，薪资待遇面议。 要求：亲和力强，有沟通销售能力，男女不限，工作地址：乳山海阳所镇蛎园民宿 民宿保洁请联系：马经理，电话：

储备城市经理 岗位职责: 1. 跟踪并分析门店日常运营数据，把控运营核心指标，定期输出问题诊断与优化建议； 2. 监督并指导门店标准化操作流程的执行，确保规范落地； 3. 统筹门店月度营销活动的推进实施，开展经营数据回顾与沟通复盘； 4. 汇总、整理并分析部门各类运营数据，提供决策支持依据； 5. 关注门店线上平台运营表现，有效管控人力与运营支出成本； 6. 统管区域人员配置、团队建设及人才梯队培养工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉零售领域，拥有八年以上相关行业从业经历，其中3-5年为便利店或零售业态区域管理经验； 3. 性别不限，年龄在28至40周岁之间； 4. 具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 5. 具备团队统筹管理及组织发展培养经验； 6. 可适应高频次出差安排。

招聘客房服务人员，主要负责客房保洁和前台接待收款，工作时间三人倒班，上12**休24**，工作轻松，环境好，工资按时发放，地址文登区马家庵。

招聘：乳山帕罗酒店（青山路店）招聘前台 酒店现诚聘前台接待一名              具体要求如下:       ，年龄20-35岁，形象气质佳，沟通能力强，普通话流利；       2.具备良好的服务意识和责任心，能妥善处理宾客咨询和诉求；       3.熟悉电脑基础操作，有酒店前台相关经验、能接受夜班、节假日不休息的优先。       4.不要短期！不要短期！              你的工作内容：       1. 负责客人入住、退房等手续办理；       2.为客人提供咨询、引导等服务，解决他们的需求；       3. 维护前台区域的整洁与秩序；       4.协助团队完成其他日常事务。              工作时间:上一休一，工资面议，不需要办卡。       坐班，没人可以睡觉，没有硬性要求。              有意与我联系       联系电话：（）  地址：乳山青山路74号文旗大厦17楼帕罗酒店

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右