郑州·金水区
职位详情
工作职责
1. 全面负责招聘工作的闭环管理，包括岗位需求对接、多渠道信息发布、简历高效筛选、面试安排协调及录用全流程跟进，保障各业务部门关键岗位的及时到岗。
2. 落地实施培训体系，组织课程开展并进行培训效果评估与总结复盘，持续优化学习成果。
3. 统筹员工关怀举措与企业文化建设，策划执行各类员工活动，搭建长效沟通平台，增强团队归属感与整体满意度。
4. 负责人力资源相关数据的收集分析与报表编制，为管理决策提供有效数据支持，并完成上级交办的其他人力资源专项任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上人力资源综合岗位工作经验，有物业或房地产行业背景者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和亲和力，工作认真细致，善于倾听并妥善处理员工关切，职业操守良好。
5. 具备较强的抗压能力与多任务协同推进能力，工作主动积极，执行力突出。
1. 全面负责招聘工作的闭环管理，包括岗位需求对接、多渠道信息发布、简历高效筛选、面试安排协调及录用全流程跟进，保障各业务部门关键岗位的及时到岗。
2. 落地实施培训体系，组织课程开展并进行培训效果评估与总结复盘，持续优化学习成果。
3. 统筹员工关怀举措与企业文化建设，策划执行各类员工活动，搭建长效沟通平台，增强团队归属感与整体满意度。
4. 负责人力资源相关数据的收集分析与报表编制，为管理决策提供有效数据支持，并完成上级交办的其他人力资源专项任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上人力资源综合岗位工作经验，有物业或房地产行业背景者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和亲和力，工作认真细致，善于倾听并妥善处理员工关切，职业操守良好。
5. 具备较强的抗压能力与多任务协同推进能力，工作主动积极，执行力突出。
2026-03-25 12:37
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘人事培训企业文化全流程招聘管理员工关怀数据统计分析
郑州市永威物业服务有限公司
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