1、运营岗：校区活动策划、线上推广、社群维护、学员引流与品牌宣传； 2、助教/班主任：课堂辅助、作业批改、学情跟踪、家校沟通与学员服务； 3、行政/教务：日常办公、物资管理、排课调课、课时统计与档案整理； 4、人事岗：招聘邀约、面试对接、员工入离职办理、考勤社保、员工关系维护； 5、财务岗：校区日常账务处理、票据核对、工资核算、费用报销与税务对接。

我们提供素材和文案，你只需按要求发布新媒体平台即可，工资立结，不拖不欠，无需经验小白可直接上手。

招聘：新媒体运营专员、兼职、副业 薪资：5000-10000元 公司主要孵化自媒体达人，公司是得物官方认证MCN机构，拥有丰富商家资源，在平台接宣传广告， 每单20-300不等。前期上手月均3-5000不等看每天拍照快慢，可到公司学习，简单易上手 宝妈 学生等~均可

岗位职责： 1、负责微博、公众号、短视频号等自媒体平台的日常内容发布与维护； 2、了解各平台内容风格，主动参与平台相关运营活动； 3、定期整理粉丝互动、播放量等运营数据，推动账号粉丝增长与内容传播； 4、熟练掌握拍摄剪辑技能，并具备独立完成后期文案创作的能力； 5、业绩优异者可获得良好的职业发展空间； 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、传媒类相关专业（如广告学、新媒体、中文、新闻等）优先录用； 2、工作态度积极，具备较强的责任心和目标意识，能适应新媒体行业快节奏的工作需求； 3、具有优秀的文案撰写能力，可独立完成内容创作； 4、热爱新媒体领域，熟悉网络传播特点与用户行为习惯； 5、对热点事件反应敏锐，思维活跃，具备创新意识和独特见解。

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①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责：1.负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营，提升品牌曝光与用户粘性2. 结合法律服务行业特性，围绕婚姻家事、债务协商、企业法务等核心业务，打造专业、易懂、有温度的普法类与服务类内容3.策划并执行线上营销活动（如直播咨询、限时法律诊断、案例拆解课等），配合销售转化路径，提升线索获取与留资率4. 监测各平台数据表现（阅读量、互动率、转化率等），定期复盘优化运营策略，输出月度运营分析报告 5. 协同法务、产品、客服团队，及时响应用户咨询，提炼高频法律问题，反哺内容选题与产品优化 任职要求： 1. 对法律、财税、债务管理等领域有基本认知或强烈学习意愿，能快速理解B2C法律服务逻辑 2.具备独立运营至少1个万粉级新媒体账号经验，熟悉平台算法机制与爆款内容逻辑3. 文案功底扎实，擅长将专业内容转化为通俗表达，具备基础视频剪辑与图片设计能力（熟练使用剪映、Canva等工具） 4. 学历不限，有法律、新闻、传播、市场营销等相关专业背景者优先 5.责任心强，具备数据敏感度、跨部门协作意识及持续输出优质内容的稳定性

工作职责： 1. 全面主导公司线上多渠道引流体系的规划、执行与优化，制定年度/季度/月度引流目标并分解落地，对线上获客数量、线索有效率、投入产出比等核心指标全面负责。 2. 主导新媒体平台矩阵（抖音、视频号、小红书、服务号等）运营策略设计，统筹内容创作、流量获取、线索沉淀全流程，实现高效低成本精准引流，提升品牌影响力与潜在客户规模。 3. 协同优化线上转化路径，配合线索承接、客户分层管理等后续环节，推动整体转化效率提升。 4. 负责线上运营团队的组建、日常管理与人才培养，打造专业化的新媒体引流核心队伍，建立绩效评估与激励机制，形成高执行力作战单元。 5. 密切关注行业动态、竞争对手动向及平台规则更新，依托数据分析持续优化引流方案，挖掘新兴流量渠道，保障线上引流业务稳步增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上新媒体全链路引流实战经验，2年以上同类岗位团队管理经历，具备教育、知识付费、企业服务等TO C领域经验者优先考虑。 2. 拥有完整的新媒体引流成功项目案例，曾直接负责获客量、线索质量、ROI等关键指标，可提供可验证的量化业绩证明。 3. 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等主流新媒体平台的流量逻辑与获客方法，能独立制定并落地执行引流增长策略，具备私域转化能力者更受青睐。 4. 具备出色的团队管理能力、目标拆解思维与数据洞察力，以结果为导向，抗压性强，能带领团队达成既定引流目标。 福利待遇： 薪酬：无责任底薪+高比例业绩提成+年度业绩分红，收入上不封顶。 福利：入职即缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建活动等。 公司背景： 顺适机构，专注“青少年非智力提分”领域教育与培训26年，已服务超4万个家庭，具备成熟产品体系、标准化服务体系与完善的线下交付团队，口碑与盈利水平位居行业前列。当前正推进全国业务拓展，全力构建线上引流系统，诚邀引流操盘人才加入，提供全链条资源支持。

【薪资待遇】 挑战上不封顶的业绩奖励，业绩突出晋升公司合伙人。 【岗位职责】 1.账号搭建与起号:负责编程培训机构官方账号的整体定位、内容策划与快速起号，通过短视频、直播等形式获取精准流量。 2.内容生产:能独立完成选题、脚本撰写、拍摄指导及剪辑成片，产出适合书法教育(如教学技巧、升学政策、家长痛点)的高传播度内容。 3.运营转化:负责账号日常维护、数据分析、粉丝互动，配合招生团队设计引流路径，实现从线上到线下的转化闭环。 4.热点追踪:敏锐捕捉平台热点与教育行业趋势，快速结合机构特色进行内容创新。 【任职要求】 1.硬性条件:2年以上新媒体运营经验，有成功从0到1起号案例(需提供账号数据或后台截图证明) 2.能力匹配:精通 小红书/抖音/视频号/至少一个平台的算法逻辑和运营规则;具备优秀的文案能力和基础的视频剪辑能力。 3.行业加分:有教育、培训、知识付费或传统文化领域运营经验者优先;会基础摄影。 4.核心特质:结果导向，抗压能力强，能够适应快速试错、迭代的工作节奏。

岗位职责： 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常短视频发布和入镜拍摄 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则与使用 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，

日薪：400-600元，日结，当天结账，不拖欠、不压工资。 工作内容 1. 负责同城/短途货物运输， 2. 纯司机岗位，只开车，不装卸、不搬货 3. 安全驾驶，遵守交通规则，爱护车辆 任职要求 1. 持有C1及以上驾照，驾驶熟练 2. 无重大交通事故，无严重违章 3. 踏实靠谱，服从正常调度

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山东泰安岱岳区需要长期建筑木工5-7人，做点工，二把刀勿扰，工期四到五个月工资月结，当地能通勤优先

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报名必须跟定单走工厂报到带身份证[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]岱宗大街东段，东岳中学附近烧烤大院下午需要3名长期传串，撤桌人员（不要暑假工）.时间：5点到11点不超过50岁每小时12元电话

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何收费】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位内容： 1. 负责视频的剪辑与后期处理，包括素材筛选、加工及编辑等全流程工作。 2. 根据导演创意要求，准确呈现视频脚本内容，确保角色、场景、音效等元素的完整性与精确匹配。 3. 运用专业视频工具进行音频、画面及特效的调试与合成，保障视听效果的统一与协调。 4. 熟悉并遵循相关技术标准，产出符合企业规范与行业要求的高质量成片。 任职要求： 1. 具备扎实的剪辑能力，有同类岗位工作经验者优先考虑。 2. 精通主流剪辑软件操作，如Premiere Pro、Final Cut Pro等。 3. 熟悉影视后期制作各环节流程，对影视领域有较深认知。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合项目推进。

岗位职责: 1. 负责直播间的整体执行与日常运营管理 2. 开展运营复盘并提供过程中的指导支持 3. 汇总运营数据并及时反馈相关需求 4. 配合其他部门完成协作事项 任职要求: 大专及以上学历，具备一年以上直播间相关工作经验，或半年以上直播运营岗位经历，了解平台运营规范，熟练操作各类常用软件

岗位职责： 1. 构建并运营抖音、视频号、小红书等新媒体平台矩阵，制定各渠道差异化运营方案，增强账号曝光度与用户粘性； 2. 策划并输出符合规范的健康科普及体检套餐推广内容，独立完成脚本撰写、剪辑制作、海报设计等全流程素材生产； 3. 负责公域流量获取（自然种草与付费投放）及私域用户运营，搭建客户转化路径，促进流量向体检订单与健康管理服务转化； 4. 对接三甲医院相关科室与专家资源，组织实施科普直播、短视频拍摄等运营活动，高效收集并整合业务所需内容素材； 5. 定期分析运营数据表现，迭代优化引流与转化策略，确保核心KPI有效达成； 6. 严格执行医疗信息合规标准，落实日常舆情监控及负面问题应对处理机制； 7. 组建和管理新媒体运营团队，分解业绩指标，开展人员培训与绩效考核，提升团队整体执行效能。 任职要求： 1. 具备5年以上新媒体运营工作经验，有团队管理背景，优先考虑大健康、医疗或体检领域从业者； 2. 熟悉主流新媒体平台推荐逻辑与流量机制，具备公域引流、付费投放及私域转化全链路实操经验； 3. 擅长内容创意策划与文案表达，熟练掌握PS、PR等图文视频编辑工具，可独立完成内容产出； 4. 具有医疗内容合规敏感度，乐于学习精准健康管理与体检专业知识，适应医疗行业运营节奏； 5. 具备良好沟通协调能力，能顺畅对接三甲医院资源并推动项目落地执行； 6. 有舆情应对实践经验，目标导向强，执行力出色，思维创新，能适应高强度工作节奏。

居家内容打字 日结150/6小时

岗位职责 1- 负责产品类短视频的拍摄与录制，搭建基础拍摄环境，完成产品开箱、使用场景展示、核心卖点特写等拍摄任务，确保画面清晰、内容紧扣产品亮点。 2- 负责热门视频的复刻工作，拆解同类型爆款视频的脚本结构、节奏把控、剪辑手法及文案设计，独立完成从拍摄到剪辑的全流程，输出符合平台传播规律且可执行的复刻内容。 3- 对接外部合作团队，明确爆款复刻的内容需求、拍摄规范及交付标准，跟进执行进度，确保合作方输出质量达标，按时落地。 4- 围绕订单转化核心目标，监控视频上线后的关键数据（如播放量、加购率、成交情况），分析视频表现，迭代拍摄与复刻策略，推动销售增长。 5- 协同团队推进短视频内容体系搭建，配合完成视频发布、数据跟踪等支持性工作。 任职要求： 1- 有1年以上短视频拍摄与剪辑经验，了解电商带货类视频内容逻辑，具备爆款视频复刻实操经验者优先考虑。 2- 具备基本拍摄技能，能熟练操作手机或相机、补光灯等设备，独立布置简单拍摄场景；精通剪映、PR等剪辑软件，可独立完成剪辑、字幕添加、配音处理等全流程制作。 3- 具备良好的沟通协调能力，能与外部机构顺畅对接，准确传达需求，跟进项目进展，及时解决合作中的常见问题。 4- 结果导向意识强，关注销售转化，能依据投放数据调整内容方向，具备较强的执行落地能力和复盘总结习惯，工作细致高效。 5- 对短视频趋势有敏锐感知，善于提炼爆款共性，学习适应能力强，乐于接受新事物，责任心强，能独立推进各项任务完成。 6- 欢迎无经验者投递（接受应届生），若有相关实习经历，愿意长期发展于带货短视频领域，并具备快速学习能力即可。 核心考核： 以订单销量为主要考核依据，结合视频产出数量、转化效果、外部协作效率等维度进行综合评估。

（非泰盈）,(非金融） 岗位福利:基础薪资3000+200(全勤)+流量提成(阶梯性）+团队业绩提成（阶梯性)，缴纳社保 工作时间:8:30-12:00，13:00-17:30 月休4-6天，固定周末休息，享法定节假哦 岗位职责:（本岗位只引流，无销售，不打电话） 工作核心是通过线上渠道吸引目标用户并转化为客户，主要工作内容包括以下几个方面。 平台运营与内容策划 通过短视频平台(如抖音、快手、小红书等)发布内 容，吸引用户关注并引导私信咨询，将客户联系方式 对接给后端销售团队。 结合热点策划内容，提升账号曝光率，例如制作产品 展示视频、 参与平台活动等。 数据分析与优化 跟踪账号播放量、点赞量等数据，分析优质内容特征 并调整创作方向。 关注行业动态及竞品策略，优化推广方案。 用户互动与维护 及时回复用户私信及评论，提升粉丝黏性，例如通过 设置话题、发起挑战等方式增加互动。 协调跨平台合作，如与其他KOL联动推广。 推广策略执行 制定推广计划，选择合适渠道(如搜索引擎、社交媒 体等)投放广告。 通过SEO优化、SEM投放等方式提升企业网站可的流 量 。 职业发展路径 初级阶段：熟悉平台运营规则，掌握基础内容策划与 数据分析能力。 中级阶段：独立负责账号运营，提升粉丝转化率。 高级阶段：担任团队负责人，制定企业级推广策略， 或转向数据分析、产品策划等方向。 目前该岗位对学历和经验要求较宽松，但需具备网 沟通能力和数据分析基础，公司会提供带薪培训。 岗位福利:底薪3000+200(全勤)+引流提成+业绩提成 缴纳五险 工作时间:8:30-11:30,13:00-17:30，月休4-6天，享法定节假日

岗位职责: 1. 负责日常拍摄工作，依据实际需求完成高质量影像内容的制作 2. 协同团队开展创意策划，参与拍摄计划的实施与优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成上级安排的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队节奏 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程 岗位福利：入职高底薪和高提成，缴纳五险，定期团建，生日福利，节假日福利，年终奖金，一年两次晋升

赢响力核心管理岗！统筹80人+新媒体团队，深耕私护电商赛道，带薪节假日+全链路业务赋能，直聊HR1小时内响应。 岗位职责： 1. 统领80人以上新媒体团队，构建高效运营体系，规划账号矩阵（抖音/视频号等）增长路径，对GMV、曝光量等核心数据指标负责。 2. 精准把握私护类目内容风格，依托出色网感与内容洞察力，主导爆款内容创意策划与执行落地，提升账号声量与影响力。 3. 主导跨部门协作（产品/销售/直播等），整合资源推进项目进程，确保运营方案高效实施，保障团队目标执行力。 4. 优化团队管理机制，建立培训与绩效考核体系，带领团队达成年度运营任务与战略目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上新媒体团队管理经验，有统筹80人以上团队经历者优先。 2. 熟悉主流新媒体平台运营规则，网感敏锐，对私护/大健康领域内容具强感知力，拥有成功爆款案例者更佳。 3. 具备出色的团队协调与跨部门沟通能力，执行力高，能快速推动项目进展并实现目标闭环。 4. 深谙电商与新媒体融合运营逻辑，能根据业务需求制定切实可行的增长策略，目标导向明确。 福利体系： 底薪15-20K + 团队绩效奖金 + 年度分红 | 带薪节假日+五险一金 | 专项管理培训+清晰晋升 | 团建+节日福利+一线私护产品

工作内容： 对直播间人货场开展赋能培训 1. 负责直播平台内容的维护与日常管理； 2. 组织并实施各类直播活动的策划与落地； 3. 统计分析直播相关数据，输出优化策略建议； 4. 协同主播及项目团队，保障直播流程顺畅与质量达标； 5. 持续关注直播行业趋势与技术发展动态。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上直播运营相关工作经验； 2. 熟悉主流直播平台的基本操作与运营逻辑； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心与创新意识。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与解读 3.沟通协调能力强，能高效对接主播、供应链、设计及投放等多方团队 4.思维敏捷、抗压性强，具备活动策划与临场应变能力 5. 学历不限，有成功操盘过单场GMV 50万+直播项目者优先