【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正，具有较强的敬业精神和诚信品质。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定安排休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼品、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，同时组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面系统的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备充足的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各界人才加入，欢迎投递简历或来电咨询安排面试。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

公司直招（非中介）在办公室负责即将到期客户的车险转保及续保工作 无需外出，纯内勤办公，固定坐班，公司提供精准客户资源 背景，薪资待遇优厚 享受法定节假日＋年假带薪休假＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 平台稳定无忧，不裁员，薪资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休，每日8小时工作制，固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金，享受5-15天带薪年假 提供带薪培训，不限经验，新人可入职，有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室作业，电脑操作简单 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需自主开发客户，无需外出跑业务，全程室内办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

泰安规模 TOP1 电商领军企业，坐拥千万级流量与头部运营团队，年增速达300%，专为应届生、毕业生打造精英成长路径！ 【四大核心方向 自主选择】 运营管理：负责爆款策划、用户增长全流程管理 直播电商：参与主播培养、直播方案设计与流量提升 经理助理：储备管理人才，协助经理/总监日常事务 综合管理：轮岗核心岗位，定向培养未来中高层 【专属成长体系 快速晋升】 导师带教：高管/经理一对一指导，定制个人发展计划 能力提升：覆盖电商基础、高阶技能、项目实战与管理思维培训 晋升机制：管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管，最快半年迈向管理层，能力决定成长速度，潜力无上限 资源支持：优先参与重点业务项目、行业峰会，对接优质资源 【薪酬福利全面保障】 薪酬结构：底薪+全勤+绩效+奖金+补贴，转正后定岗定薪 基本保障：缴纳社保，薪资按时发放无拖欠 员工福利：带薪年假、节日礼盒、团建旅游、各类补贴 贴心关怀：每日下午茶、提供住宿、法定节假日休息 【我们期待这样的你】 学历要求：本科及以上学历 核心素质：思维敏捷、学习力强，对电商领域有强烈兴趣与探索动力 综合能力：具备良好沟通表达、团队协作及抗压能力，有学生干部或实习经验者优先 零基础可投：更看重你的发展潜力与积极态度，完善培养体系助你快速胜任岗位

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，为人正直诚实； 2、重视个人能力发展，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工活动丰富：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 维持并优化客户关系维护工作 3. 学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先考虑） 任职要求： （1）具备一定的沟通表达能力，普通话清晰标准，掌握基础电脑操作技能 （2）不接受暑假工、兼职及短期务工人员 薪资福利待遇： 1. 带薪培训：提供9天带薪岗前培训，每日40元，系统学习公司业务背景、发展历程及岗位所需基本技能 2. 收入保障：入职初期综合收入3500-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 入职3-6个月后月收入可达4500-7000元，满一年员工月薪8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 3. 补贴政策：前两个月享受专项补贴，另设季度奖金、年终奖金及各类节日福利 4. 晋升机制：工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘 5. 全国调转：公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地就近安排工作岗位，全国范围均可协调 入职福利说明： 1. 入职次月即办理五险缴纳，同步签订正式劳动合同，为薪酬与权益提供法律保障 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话联系车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动； 【工作时间】 每月休息5.5天，法定节假日按规定休假 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训，培训期间实行双休制度； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自行开发客户，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业技能培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无经验要求，入职前提供带薪培训，帮助快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成。 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。 (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30， 每月休息5天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务处理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等额外福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，尽情融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与完善的成长通道。

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招聘项目部技术员1名。要求大专及以上学历，采矿工程、矿山工程、土木工程、机电工程等相关专业；熟悉矿山项目施工流程、技术规范及验收标准，能熟练使用基础办公及工程绘图软件；能适应工地驻场、出差工作，具备良好的现场技术实操能力和问题处理能力；工作认真负责，执行力强，有矿山、基建项目技术工作经验者优先。工作内容包括驻项目工地开展技术工作，负责矿山充填、矿山工程施工现场技术指导、工艺交底、质量管控工作，以及验收资料的整理、填报、归档。薪资福利为8000-12000元，入职缴纳社保，享受法定节假日、节日福利。工作地址位于山东省泰安市新泰市开发区虎山路10号。

明天需要一个电焊会气割割线刘杜。

工作内容:每天就是完成一个公司每天安排的任务工作简单容易上手，按时完成就可以 招聘年龄要求：18-40 薪资待遇方面：底薪4500+300 试用期一个月 公司福利待遇方面:公司 国家节假日带薪休假

办公室文员招聘 岗位职责：负责图纸出图、产品报价、数据统计、日常订单对接跟进等办公室内勤工作。 任职要求：初中及以上学历，做事细心踏实、工作认真负责，有责任心。 上班时间：早上7:30—11:30，下午13:00—18:00，单休。 1. 具备独立对接订单能力者，底薪额外加订单提成，多劳多得。 2. 具备扎实的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会基础表格制作与数据统计者优先。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 4. 有较强的时间管理能力，能高效处理多项事务，抗压能力良好。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等行政支持事务 5.配合完成领导交办的其他临时性行政协调任务 任职要求： 1.本科学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

我们是一家做货架的厂家，现公司需招聘一名办公室综合文员，负责人员调度、安排叫车送货、收集车间报表及统计、要适应偶尔外勤以及临时性的安排任务。要求：工作认真负责，协调能力强、做事有韧性 。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 具备基本文字处理能力和时间管理能力

岗位职责： 负责信息流广告及带货类短视频的剪辑工作，精准把控视频节奏与整体质感，提升完播率 整理并管理相关素材，完成调色、字幕添加、音效包装等环节，契合平台推荐机制 协同团队按时交付剪辑内容，并根据反馈意见进行优化调整 做好素材与成片的分类归档，协助完成日常基础剪辑任务 任职要求： 学历不限，无经验可培养，对短视频领域有热情即可 熟练使用剪映、PR等常用剪辑工具，具备学习意愿和动手能力（接受零基础） 具备良好网感与审美能力，工作细致认真，执行力佳 能适应高强度工作节奏，沟通高效，具备较强抗压能力

处理客户产品咨询，解决退换货物流事宜，并提供产品使用指导，无销售性质，以文字沟通为主。 综合收入5k+，配备独立工作位，团队氛围融洽，成员多为00后。 任职要求：中专及以上学历，零经验可带教培训，福利待遇优厚，同事友善易相处。 岗位福利：月薪约5k，提供住宿，缴纳五险一金，每日工作8小时，无需加班，定期发放奶茶福利。

接受小白！！！（但不接受实习生应聘哈） 早九晚六 休节假日 工作内容: 1: 使用电脑完成资料录入（包括员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续办理） 2: 合同的打印与拟定 3：办公物资采购及员工福利发放等相关事务 福利: 缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，提供生日礼品、节日福利等各项关怀待遇

双休，每月固定薪资4000，不加班； 8小时工作制，办公室文员坐班岗； 工作内容；通过语音或者远程视频形式解决用户在使用无人驾驶汽车过程中遇到的问题

岗位职责：负责产品宣传视频、对外活动视频制作；统筹内容输出，制定流量推广计划。 任职要求：熟练使用剪辑软件，能制作宣传及活动视频，具备内容策划、流量规划与统筹管理能力。

视频拍摄，剪辑，后台管理，

岗位内容： 1. 负责视频的剪辑与后期处理，包含素材筛选、加工及整合等环节。 2. 根据导演创意要求，准确呈现视频脚本构思，确保角色、场景、音效等内容完整且精准。 3. 运用专业视频工具进行音频、画面及特效的优化与合成，保障视听体验的统一性。 4. 熟悉制作技术标准并严格执行，输出符合企业规范与行业水准的高质量成片。 任职要求： 1. 拥有扎实的剪辑能力，具备相关从业经验者优先考虑。 2. 精通主流剪辑软件操作，如Premiere Pro、Final Cut Pro等。 3. 掌握完整的后期制作流程，对影视制作领域有深入认知。 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神。

岗位职责 1- 负责产品相关短视频拍摄与录制，搭建简易拍摄场景，完成产品开箱、使用场景、卖点特写等基础拍摄工作，保证画面清晰、内容贴合产品核心卖点。 2- 负责爆款视频复刻，拆解同赛道爆款视频脚本、节奏、剪辑逻辑及文案，独立完成拍摄、剪辑全流程，产出符合平台调性、可落地的复刻视频。 3- 对接外部合作机构，沟通爆款视频复刻需求、拍摄标准及交付要求，跟进合作进度，确保机构产出内容符合预期，高效落地。 4- 聚焦订单销量核心考核目标，跟踪视频投放后的转化数据（播放、加购、下单等），复盘视频效果，优化拍摄及复刻策略，助力销量提升。 5- 配合团队完成短视频内容矩阵搭建，协助完成视频发布、数据监测等相关辅助工作。 任职要求： 1- 1年及以上短视频拍摄、剪辑相关经验，熟悉带货类短视频逻辑，有爆款视频复刻经验者优先。 2- 具备基础拍摄能力，能熟练使用手机/相机、补光灯等拍摄设备，搭建简易拍摄场景；熟练使用剪映、PR等剪辑工具，能独立完成视频剪辑、字幕、配音等全流程操作。 3- 具备良好的对外沟通能力，能清晰对接外部机构，准确传递需求、跟进进度，高效解决合作中的基础问题。 4- 目标导向强，关注订单销量，能根据转化数据优化内容，有较强的执行力和复盘能力，做事高效、细致。 5- 对短视频行业有敏感度，能快速捕捉爆款逻辑，学习能力强，接受新鲜事物，有责任心，能独立完成各项工作任务。 6- 无经验者可投递（接受应届生），有相关实习经验、愿意深耕带货短视频领域，具备快速学习能力即可。 核心考核： 以订单销量为核心考核指标，结合视频产出数量、转化数据、合作机构对接效率等维度综合评估

行政部各项事务 公司会议服务

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，研究分析市场动态，参与公司战略规划的讨论与制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意系统学习相关知识与技能者均可申请该岗位。 3. 热爱岗位职责、善于协作分享、积极乐观的心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。