
自动化DCS系统储备技术骨干
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科安装/调试维修/保养DCS系统自控系统伺服系统电气设备
岗位职责:
- 负责自动化DCS系统的日常运行监控及维护工作
- 参与自动化控制系统的优化改进与技术升级项目
- 协助开展自动化设备故障排查与处理,保障生产系统稳定运转
- 配合部门负责人完成团队管理及项目协调支持工作
岗位要求:
- 本科及以上学历,自动化、电气工程或相关专业背景
- 掌握自动化控制系统原理及设备维护作业流程
- 具备较强的学习能力与实际问题分析解决能力
- 工作认真负责,具有良好的协作意识和团队精神
- 五险一金
发酵设备研发设计工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科微生物工程发酵工艺生物药机械设计设备工程师发酵设备
岗位职责:
1、紧密配合研发团队,将植物干细胞小试工艺中的核心参数转化为可量产的非标设备方案,并编制技术规格文件及工程图纸;
2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制化设计,确保设备符合规模化生产所需的无菌控制与传质性能要求;
3、全面管理设备供应商,组织技术交底与方案评审,监督制造进度,主导出厂前的功能验收,保障设备交付质量与周期;
4、参与设备现场安装、调试及工艺放大验证工作,结合细胞培养实验数据优化设备结构设计,推动小试工艺实现工业化应用;
5、关注生物反应器领域新技术发展,构建企业内部设备设计标准与放大模型,为后续产品产业化提供工程技术支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,发酵工程、过程装备与控制工程等相关专业。
2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验,具备植物细胞培养项目经历者优先考虑。
3、熟练掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统设计;能独立完成P&ID图纸绘制,熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件。
4、责任心强,具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力,能够高效协调研发、工艺及外部供应商共同推进项目落地。
精益工程师
4-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 牵头公司全生产链路的精益现状诊断,围绕机加工、装配等核心工序识别效率瓶颈、浪费节点与质量风险,制定分阶段精益改善 roadmap 并推动落地。
2. 主导精益改善项目实施,熟练运用VSM价值流分析、5S/6S、TPM全员生产维护、SMED快速换模、单件流等精益工具,优化生产布局与作业流程,实现生产效率提升、在制品库存压降、制造周期缩短的核心目标。
3. 搭建生产环节标准化作业体系,编制S...
液袋技术工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专吹塑工艺
岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求,进行新品的可行性评估(包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价); 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训,样品袋的现场跟进; 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证; 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施; 5、参与液袋车间技术工艺类(除热合以外)异常问题的处理,对异常问题进行原因分析及改善对策的制定; 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询; 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订; 8、液袋技术相关文件的编制、修订; 岗位要求: 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历; 2、三年以上的制造业技术工作经验,有机械设计经验、包装设计经验,从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件;熟练使用Word/Excel/PPT办公软件; 4、一定的逻辑思考能力,跟踪实验及新品导入过程中问题的现象,分析问题点,实践解决方法,总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力,可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。
精益生产工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科精益生产
负责集团生产现场精益改善项目的实施与落地,聚焦于石化装置的效率提升、能耗优化、成本管控及浪费削减,主导开展价值流(VSM)分析、改善方案制定与执行推进。
推行5S/6S管理、TPM全员生产维护及目视化管理措施,完善车间标准作业流程(SOP),指导基层班组开展精益改进活动,收集并推动实施员工改善建议。
承担精益相关数据的统计与分析工作,监控OEE、生产效率、不良率等关键绩效指标,编制改善报告,促进持续改进;建立并维护精益改善台账,记录项目进度与成果输出。
协助精益经理构建集团级精益管理体系,组织精益理念与工具(如A3报告、Kaizen、5Why等)培训,提升团队精益思维与实操水平。
联动各生产车间及职能部门,协调解决精益推行过程中的各类障碍,保障改善项目按时达成预期目标。
参与集团数字化精益建设工作,协同推进MES、ERP系统与精益管理模式的集成应用,提升精益管理的信息化能力。
任职要求
学历:本科及以上,工业工程、化工工程、机械工程、自动化等相关专业优先,具备1-3年石化/炼化行业精益工作经验者优先(优秀应届生可适当放宽)。
专业能力:掌握精益生产核心工具(VSM、5S/6S、TPM、A3报告、六西格玛、5Why等),能独立推进现场改善项目;熟悉石化装置生产工艺流程,具备结合行业特性设计精益方案的能力。
能力素质:具备扎实的数据分析能力和现场问题解决能力,执行力强;擅长跨部门沟通协作,具有良好的团队合作精神、培训辅导能力,抗压性强,关注细节与成果落地。
其他:持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先;了解危化品企业安全管理规范,能适应生产一线工作环境。
生产管理储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
【岗位职责】
1. 完成公司的生产指标、组织协调生产;
2. 监控生产关键点、控制生产过程,确保质量;
3. 管理生产工段,控制生产成本,提高生产效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,食品、生物工程或机械类专业优先;
2. 积极主动,勤恳务实,有较强的责任心,能适应两班倒工作制。
工作地点:福建漳州、山东济南。
【福利待遇】
1. 年综合收入:8-12万;
2. 福利:五险一金、商业保险、员工住宿、工作餐等。
职业发展:生产储备干部--班长助理--班长--领班主管--部长助理--部长;
山东泰安蒙牛西邻华夏光彩工业园急需二保焊工和铆工,长期、短期、兼职皆可。工作地址位于,有意
铆工/钣金工二保焊/气焊
蒙牛西邻华夏光彩工业园急需二保焊工和铆工,长期、短期、兼职皆可。工作地址位于泰安,有意者可报名。
装卸工1-2人
诚功物流招聘:装卸工1名时间:下午13:30-20:00最晚年龄:50‑58岁工资:电议地址:旧镇电话:
腻子工程师、小工
6-7千/月
小工
1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作
2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作
3.严格按工艺标准施工,确保平整度、垂直度及观感质量达标
任职要求:
1.工作经验不限,有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先
2.学历不限,踏实肯干,能适应工地环境及阶段性加班
3.具备基本识图能力,能理解施工交底内容
4.身体健康,无恐高症,具备一定体力和协调能力
5.服从管理,责任心强,注重团队协作
6.35岁以下
五险一金缴纳调休制度
早8-6工作制
小工
岗位职责:
1. 操作实测实量、腻子喷涂、混凝土地面整平等智能建造机器人,按施工进度与质量标准完成现场作业
2. 每日记录设备运行参数、施工进度、工作量,并通过图片/视频留存施工过程及成果
3. 实时监控设备状态,及时处理小故障,重大问题第一时间上报
4. 负责设备日常清洁、维护与保养,确保良好运行状态
5. 配合项目安排,服从工地工作时间及任务调配
任职要求:
1. 学习能力强,能快速掌握智能建造设备操作技能,接受岗前系统培训
2. 责任心强,严格遵守施工规范与安全操作规程
3. 细致严谨,能准确把控操作细节、施工质量及信息记录完整性
4. 具备基础影像采集能力,可熟练使用手机或相机拍摄并整理施工资料
5. 沟通良好,具备团队协作意识和执行力
6. 35周岁以下
工长工程师
白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。3. 香坊绿化招聘男性零活人员,薪资150元,工作时间早六点至晚五点,休息1小时,工作不累。
设备维护主管
8-9千/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备
岗位职责:
1. 制定设备维修与检修的保养计划,监督指导所有生产设备的操作,并开展维保合规性验证;
2. 优化设备点检、润滑、维护及故障预防标准,牵头组织故障原因分析工作;
3. 组织实施设备大修、中修及突发故障情况下的调度与应急处置;
4. 负责日常运营管理,涵盖设备设施管控、团队人员管理、安全管理、现场管理及突发事件应对;
5. 管理维修工具与器具的保养与存放,落实维修区域的6S管理工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上设备维护相关工作经验,掌握氩弧焊技术者优先考虑;
2. 熟悉食品饮料行业加工设备与工艺流程,了解设备运行管理,可独立处理常规电气问题;
3. 具备较强的综合素养,良好的沟通协调能力,能够应对突发状况,并有维修团队管理经验。
生产工段长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理不限
岗位职责:
1. 负责生产工段的日常运作与统筹管理
2. 保障生产流程高效运转,提升作业连续性
3. 跟踪生产进度与品质状况,快速响应并处理现场异常
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与现场管理能力
2. 善于团队沟通,能有效推动成员协作
3. 熟悉生产作业流程,具备问题分析与优化建议能力
压力容器工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员10年以上大专团队管理经验AutoCAD非标设计经验机电设备经验有机械工程师经验
熟悉工艺,善于管理,有丰富的经验
研发助理
3-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验塑料材料经验橡胶材料经验材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
【岗位职责】
1. 协助研发团队完成日常研发支持工作
2. 负责研发资料的整理、归档与信息更新
3. 参与研发流程中的基础性实验或测试任务
4. 配合完成项目进度跟踪及相关文档准备
【岗位要求】
1. 具备良好的执行力和细致的工作态度
2. 能够熟练使用办公软件和基础技术工具
3. 具有较强的沟通能力和团队协作意识
4. 学习能力强,能快速适应研发工作节奏
5. 高分子材料相关专业
液压工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专液压
【岗位要求】
1. 专业背景与学历要求:要求具备机械工程、流体传动与控制、液压专业本科及以上学历。也可接受大专学历,但需要具备相关领域的专业知识和实践经验。
2. 工作经验:要求有3年以上工程机械液压系统或液压零部件设计经验。能接受出差工作,可接受下井。
3. 技能要求:需要熟练掌握二维、三维制图软件及办公软件操作,并能够阅读外文技术资料。熟悉各种液压元件的结构、原理,能够独立进行液压系统设计及改进。
【岗位职责】
1. 负责液压系统的设计与调试工作,确保系统正常运行。
2. 编制液压设计规范及标准操作程序。
3. 根据客户需求,分析图纸并制定相应的技术方案。
4. 绘制液压原理图,制作管路连接图等。
5. 解决客户现场问题,提供技术支持,与客户沟通协调项目进度和质量。
6. 编写相关的工艺文件和技术文档。
液压系统设计师
1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专液压设计液压元器件液压设备液压系统
1. 专业背景与学历要求:
l 具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。
l 大专学历亦可考虑,但需具备相应领域的专业知识积累与实际工作经验。
2. 工作经验:
l 需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。
3. 技能要求:
l 熟练操作三维及二维制图软件,掌握常用办公软件使用,具备阅读英文技术资料的能力。
l 掌握各类液压元件的构造与工作原理,可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。
4. 岗位职责:
l 承担液压系统的设计与现场调试任务,保障系统稳定可靠运行。
l 制定液压设计相关规范及标准作业流程。
l 结合客户具体需求,分析技术图纸并拟定匹配的技术解决方案。
l 绘制液压系统原理图,编制管路连接图纸等技术资料。
l 响应客户现场技术问题,提供技术支持,并配合协调项目进度与质量控制。
l 负责编制工艺文件及相关技术文档。
招实习生-储备干部培训
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科运营方向市场营销方向电商运营
岗位职责:
1、深入参与公司核心业务流程的实践与学习,快速成长为业务中坚力量;
2、配合推进部门工作流程的制定与优化,助力团队效能提升;
3、协同开展跨部门协作项目,推动信息共享与资源高效整合;
4、根据公司发展需求,参与多岗位轮岗锻炼,全面积累管理实践经验。
任职要求:
1、本科在读或应届毕业生,相关专业背景优先,综合素质优秀者优先考虑;
2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,富有团队合作意识;
3、学习能力强,能够快速适应新环境并有效解决实际问题;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力。
仿真分析工程师
1.2-1.7万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责
1. 负责金属制品及机加工零部件在结构强度、热传导、流体力学等方面的多物理场仿真分析,提交准确的技术评估报告。
2. 深度参与产品开发全周期,依据仿真数据提供结构优化与工艺改进方案,助力设计快速迭代与验证。
3. 建立并持续完善仿真分析的标准体系,编制相关规范与操作流程,提高团队整体仿真效率。
4. 联动研发、工艺及生产部门,协同攻克生产过程中的关键技术问题,保障产品性能与质量符合标准。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学等相关专业背景。
储备管理岗
7千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科销售方向运营方向市场营销方向汽车经销商业务轮岗门店运营支持团队管理经验积累
【岗位职责】
1. 参与汽车销售、售后运维、客户运营等核心业务模块的轮岗学习,全链路熟悉汽车经销商的业务流程与运营标准,快速掌握各岗位的核心操作规范与业务目标。
2. 配合门店管理团队完成日常运营事务落地,包括业务数据整理分析、服务流程优化跟进、营销活动执行支持等,协助解决一线运营中的实际问题。
3. 在轮岗阶段承担对应模块的基础业务指标,主动沉淀业务实操经验,定期输出轮岗学习复盘与业务优化建议,为后续承接管理职责夯实基础。
4. 学习团队管理、目标拆解、人员协同的相关方法,协助带教团队开展新人带教、日常团队氛围建设等工作,逐步积累团队管理实操经验。
5. 跟进客户全生命周期服务链路,协助处理客户咨询、诉求反馈与售后跟进,保障客户服务体验,维护门店品牌口碑。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限,工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。
2. 对汽车流通行业有较高认可度,愿意从一线业务轮岗起步,具备清晰的职业发展规划与向管理方向成长的强烈意愿。
3. 具备较强的学习领悟能力与执行力,能快速掌握不同业务模块的操作要求,可承受业务岗位的工作节奏与业绩压力。
4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识,具备较好的服务意识与团队协作精神,能快速适配不同岗位的协作要求。
5. 具备主动思考的习惯,能在业务实操中主动发现问题、提出可行的优化思路,有学生干部经历、门店运营实习经历者优先。
栏目概述
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