机修工机械维修工机修机电维修
招聘：机电维修工
薪资：4000元以上/月
有一定的机修经验，要求爱岗敬业有责任心，工作积极，服从领导安排。
泰安新泰市山东泰安，新泰电厂汽机房管道安装招成手管工，成组人员也可以，工资准。价格详谈，联
管道安装
山东泰安，新泰电厂汽机房管道安装招成手管工，成组人员也可以，工资准。价格详谈，联系电话：
泰安肥城市招工地小工/杂工、工地力工、电焊、钢结构安装/打板
200-220元/天
钢结构小工打板电焊力工15-30天包住包吃3-5人周结
泰安市肥城市招工地小工/杂工、工地力工、电焊、钢结构安装/打板
泰安泰山区东北框架木工地下一层上面五层五天入场连支带拆包活工地按月打卡
300-380元/天
建筑木工5-14天1-2人
东北或者四川框架木工15人 地下一层地上面五层 五天左右入场 连支带拆 包活 工地按月打卡
维修农机长期
招聘：农机维修师傅或二把刀数名，有驾驶证有上进心的，主要位置发动机及线路，电工师傅优先，要求吃苦耐劳有责任心，工资待遇，计件按月都可以，常年招聘此消息常年有效，有想干的提前联系，地址 临河，五原，前期，联系人：段三海
聊城高唐县【招聘】工程机械车修理工，工资：8000-12000，学员6000起，有饭补，有
8000-12000元/月
机械维修工月结
【招聘】工程机械车修理工，
工资：8000-12000，
学员6000起，有饭补，
有社保，工资根据水平定期涨
老板和同事都是高唐人
云南曲靖会泽县矿山镇招机修工一名主要负责工作如下1：机修加油保养2：换沙机锤，震动筛筛子3
7000-8000元/月
机械维修工1-2人月结
云南省曲靖市会泽县矿山镇招机修工一名主要负责工作如下1：机修加油保养2：换沙机锤，震动筛筛子3：平常时间的机器维修工作4：工资待遇7000千至8000左右
维修采煤机1-2人月结
采煤机检修工（司机）学历需高中及以上、具备基础的文化知识和学习能力；需从事采煤机检修工作满3年及以上，拥有扎实的采煤机检修实操经验，能独立处理常见设备检修问题；需能够熟练看懂采煤机设备相关机械图纸和电气图纸、能依托图纸高效的完成检修、拆装作业。具备良好的材料梳理与统计能力、能主动配合材料员完成检修材料申报、计划提报工作、保障检修材料供应顺畅。薪资福利:基本工资+绩效工资+全勤奖，综合薪资在1万3--1万5千元/月，薪资按时发放。招工人数:2人以上岗位要求40周岁以下，在前单位有社保，入职缴纳五险，包吃包住
生产主管
6000-11000元/月
车间主任3-5年大专服装生产机械设备/机电/重工生产计划与物流控制生产成本管理团队管理
1、生产管理；2、车间人员安排；3、计划协调；4、安全等
生产管理专员/车间主管（生产运营方向）
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专生产质量管理生产计划管理
岗位职责：
1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期拆解各阶段工作任务，确保项目按计划有序推进。
2. 沟通协作对接：主导项目承接工作，与各方相关单位保持高效沟通，明确对接标准与执行要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时处理项目实施中的各类突发状况。
3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，保障过程质量可控，推动验收环节顺利进行。
4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目运行数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。
5. 辅助就业人员招聘：响应企业生产订单用人需求，对接如康家园及各地市、区县残联资源，拓展残疾人员工 recruitment 渠道，补充人力资源。
6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，监督员工严格执行标准操作规程，杜绝违章作业；科学调配人力与物资，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置现场突发事件，保障生产平稳运行；加强物料使用监管，确保供应有序、存放整齐，降低损耗，把控关键质量控制点，衔接上下游工序，保证生产节奏与项目整体目标同步。
任职要求：
1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。
2. 能够适应长期在省内出差的工作安排。
3. 具备基础的数据统计与表格制作能力，熟练操作Excel等常用办公软件。
4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。
5. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力。
6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法，能快速应对现场突发情况，具备良好的现场协调与问题处理能力。
液压系统设计师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压设计液压元器件液压设备液压系统
1. 专业背景与学历要求：
l 具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。
l 大专学历亦可考虑，需具备相应专业知识基础及实际应用经验。
2. 工作经验：
l 需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。
3. 技能要求：
l 熟练操作三维、二维制图软件及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。
l 掌握各类液压元件的构造与工作原理，能独立完成液压系统的方案设计与优化改进。
4. 岗位职责：
l 承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。
l 制定液压设计相关规范和技术标准文件。
l 结合客户具体需求，分析图纸并拟定可行的技术解决方案。
l 绘制液压系统原理图、管路布置图等技术图纸。
l 对接客户现场，处理技术问题，提供支持并协同推进项目进度与质量控制。
l 编制配套的工艺指导书及技术文档资料。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验
1.依据企业生产计划，科学调配车间生产任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。
2.编制并持续优化生产工艺流程，提升生产效率，有效控制生产成本。
3.跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的各类问题，协调跨部门协作，保障生产顺畅运行。
4.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。
5.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。
6.负责车间现场管理，维持作业环境整洁有序，落实现场规范化管理要求。
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