岗位职责 1. 开展全球防水建材市场、竞争对手及区域技术标准（如美标、欧标、中东标准等）的信息收集与分析。 2. 制定出口产品的规格参数、厚度宽度配置、包装方式及相关认证实施策略。 3. 协同研发、生产、外贸及供应链团队，推进出口新品的开发与落地执行。 4. 编制海外市场推广所需的产品手册、演示文稿、宣传画册及样品方案等资料。 5. 配合完成办公室日常行政与文书类事务性工作。 任职要求 1. 具备防水材料、建筑材料或屋面系统相关从业经历，拥有外贸业务经验者优先考虑。 2. 了解 PVC/TPO 材料构造特点及其在屋面、外露环境、工程项目中的应用（入职后可接受培训）。 3. 目标明确，具备较强的执行力和跨部门协作推动能力。 4. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁。

处理客户产品咨询，解决退换货物流事宜，并提供产品使用指导，无销售性质，以文字沟通为主。 综合收入5k+，配备独立工作位，团队氛围融洽，成员多为00后。 任职要求：中专及以上学历，零经验可带教培训，福利待遇优厚，同事友善易相处。 岗位福利：月薪约5k，提供住宿，缴纳五险一金，每日工作8小时，无需加班，定期发放奶茶福利。

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岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，研究分析市场动态，参与公司战略规划的讨论与制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意系统学习相关知识与技能者均可申请该岗位。 3. 热爱岗位职责、善于协作分享、积极乐观的心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要的职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场动态的分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，积极面对挑战，富有进取心和独立思考能力。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习相关知识与技能者均可申请。 3. 对工作充满热情、乐于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位福利： 1. 薪酬由基本工资、高新提成、全勤奖及绩效组成，整体收入水平高于行业同类岗位； 2. 节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司均发放慰问礼品； 3. 社会保险：员工正式入职后，公司将统一为其办理五险； 4. 培训与发展：提供双通道晋升路径，为业务骨干开辟管理方向成长空间； 5. 其他待遇：员工在职满一年可享受带薪年休假及年度健康体检。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专； 2. 熟悉基础电脑操作； 3. 具备吃苦耐劳品质，能适应高强度工作节奏； 4. 是否具备相关经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑。

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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办公室文员，可招实习生。 有在找工作的朋友，欢迎自荐或者推荐，实习生可盖实习证明。 招聘客服老师、招生助理，自媒体人员 行业：教育招生 吃住：包住不包吃 【薪资福利】 综合工资6000-10000，有能力者可达更高，上不封顶！） 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 【工作时间】 一天8小时，月休四天。 早上9:30–12:30，14:30–18:00，19:00–21:00。 每周二休息（可调休） 【职责要求】 1、男女不限：17-30岁，学历不限。性格开朗 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习，团队意识强。 3、有无工作经验皆可。 入职后提供住宿（包住不包吃）

- 负责公司收发文登记、流转与归档，起草、校对、排版通知、报告、总结等公文，规范文书格式。 - 管理水务档案：用户开户/过户/销户资料、水表档案、维修工单、工程图纸、合同协议等，电子与纸质分类存档，定期梳理更新。 - 负责文件复印、打印、装订、分发，电子文件备份与保密管理。 二、会议与日常行政 - 组织公司例会、专题会等，负责会前准备、会议记录、纪要撰写与分发，跟进决议落实。 - 接听咨询与报修电话，接待来访客户、政府部门及合作单位，做好登记、引导与信息传达。 - 管理办公用品采购、登记、发放与盘点，维护办公环境与固定资产台账。 - 负责快递、信件收发，对接物业、社区等外部单位，办理行政手续。 三、水务业务辅助（核心特色） - 协助水费账务处理：用户缴费录入、票据整理、欠费通知打印，对接财务核对数据。 - 受理用户业务申请：开户、过户、水表拆装/维修、停水/复水登记，录入系统并生成工单，协调外勤执行。 - 核对水表读数，录入水务系统，异常数据反馈外勤复核；整理维修、抢修记录，形成日报/周报。 - 协助供水服务咨询与投诉登记，记录问题、跟进处理进度并反馈用户。 四、其他工作 - 协助人事基础事务：考勤统计、入职/离职手续办理、招聘资料整理。 - 完成领导交办的临时任务与专项工作，配合各部门协调沟通。 任职要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、汉语言文学、水务相关专业优先。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT；熟悉公文写作，具备基础水务常识优先；打字快、排版规范。 3. 素质：细致严谨、责任心强、保密意识好；沟通表达清晰，耐心应对用户咨询；能承受基础数据录入与重复性工作。 4. 经验：1年及以上行政/文员经验优先，优秀应届生可放宽；有水务/公用行业经验优先。 工作环境与时间 - 常白班，周末双休，法定节假日正常休息。 - 办公环境整洁，主要室内办公，偶尔对接外勤或窗口辅助。

暑假工！长期工！可兼职！可双休！有社保！室内吹空调！ 阳光100招客服 20人 工作：简单回访客户 时间：9-18点，午休一两个钟 待遇：2500元/月+提成，工资可周结 跃进路人事专员/人事主管/招生老师/运营专员/地推专员 10人 可兼职！可专职！可暑假工！可以在家做工！ 时间：9-18点，午休一个钟 人事专员：招工，2500元/月+社保+提成，综合收入3000-6000元/月，上不封顶，收暑假工 招生客服：打电话招生，2000元/月+提成，综合收入3000-5000元/月，上不封顶，暑假工为主 人事主管：3500/月++提成+社保，综合收入4000-8000元/月，上不封顶 运营专员：3500/月+管理费+提成+社保，综合收入4000-8000元/月，上不封顶，有小红书运营经验 地推专员：2500元/月+社保+提成，综合收入3000-6000元/月，上不封顶，收暑假工 （兼职：没底薪，高提成，可以在家做） 东环路/银泰城移动客服 10人 回访移动客户 时间：9-18点，午休一两个钟 待遇：2500元/月+提成，综合收入3000-6000元/月，上不封顶 要求：16-50岁，男女不限，16-17岁未成年需要父母陪同来办理入职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成领导交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政事务 6、会选文案会写文案会宣传 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神 4. 无经验者可培养，有文员或行政类实习经历者优先 5.遵守公司制度，能适应稳定、规范的办公节奏

明天五马爬楼的活又开始了，要25人，8点半一12点，1点半一5点半，工资70日结，

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1、负责基地内网络系统的稳定运行，熟练掌握VLAN划分、STP、OSPF、VRRP、IPSec VPN等网络协议配置 2、承担门禁系统故障处理、监控平台（海康、大华等品牌）调试，独立完成AD域环境搭建与维护，包括GPO组策略的规划与实施 3、全面负责办公终端设备运维：硬件更换、Windows操作系统部署、常用办公软件安装配置及打印机日常维护等技术支持工作 4、参与机房建设工作，熟悉主流机房设备，具备综合布线知识，能够根据实际需求提出科学合理的建设方案 5、统筹各楼层计算机设备的管理、分配、系统配置及网络调试 6、确保各楼层人员、项目与对应IT设备的准确匹配，并及时完成设备更新与调整 7、负责基地范围内各类设备与基础设施的台账管理与日常维护 8、配合工位规划与会议室调度，支持组织扩张或架构变动（如新产线团队进驻）的现场协调 9、执行消防设施巡检、组织应急演练（如季度消防演习），协助总部开展安全合规性审查 10、保持与设备供应商、物业管理单位的良好沟通协作，切实维护基地整体利益 任职要求： 1、精通Windows操作系统及各类Server服务器系统的部署与维护 2、熟悉主流网络产品，掌握防火墙、上网行为管理设备、交换机的配置操作，具备H3C环境下VLAN、MSTP、OSPF、IPSec VPN等技术实施能力 3、了解Linux系统下Apache、Nginx、MySQL等服务的部署与网站发布流程 4、能结合专业技术，对公司现有办公信息化环境提出优化建议 5、具有1年以上相关领域工作经验，计算机网络及相关专业背景 6、工作踏实肯干，具备较强的责任心和职业素养

私聊添加微信了解详情 岗位职责： 1.负责综合布线系统的设计、部署、调试及日常维护，保障系统高效稳定运行。 2.承担综合布线系统的故障排查任务，涵盖问题定位、处理与系统恢复正常运转。 3.定期开展系统巡检与保养工作，及时发现并消除潜在隐患。 4.与客户保持良好沟通，准确把握需求，提供专业技术支持与定制化方案。 5.关注综合布线领域的技术发展与新产品动态，持续提升自身专业能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟悉综合布线技术原理，能独立完成相关技术操作。 3.熟练操作相关工具与设备，具备实际作业能力。 4.工作认真负责，抗压能力强，始终确保工作成果的高质量输出。

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岗位职责：人员画像 学历：计算机/通信类相关专业，全日制大专及以上。 经验：2年以上网络运维或信息安全从业经历，有BPO、金融、电商行业背景者优先。 证书：获得HCIP/HCIE、CCNP/CCIE、H3CIE等认证，或具备相当水平实操能力者优先。 技术能力： 1、深入掌握TCP/IP、VLAN、OSPF、BGP、VPN等网络协议，可熟练完成华为、思科、H3C等主流设备的配置与调试。 2、具备中大型规模网络架构设计、性能优化及故障定位能力，支撑高可用性、7×24小时持续运营场景；熟悉Zabbix、Wireshark等运维分析工具。 3、具备基本网络安全防护认知与落地经验，了解ISO27001、PCI-DSS、GDPR等合规标准者优先。 4、能独立应对复杂网络故障，抗压性强；沟通顺畅，善于跨团队协作推动项目执行；学习积极，关注并吸收前沿技术进展。 岗位职责： 1、承担企业级网络系统的整体规划、实施与日常维护，涵盖交换机、路由器、防火墙、无线AP等设备的部署与管理，确保办公网络稳定、安全、高效运转。 2、提供日常桌面IT支持服务，及时响应员工技术问题，处理计算机软硬件异常、操作系统安装调试、办公软件配置与故障排除等基础运维工作。 3、负责用户账户体系维护，包括AD域账号创建与权限设置、邮箱账户配置；落实终端安全管理策略，部署防病毒软件、系统补丁更新机制及设备接入控制措施，防范恶意程序和非授权接入风险。 4、持续监控网络运行状态与带宽使用情况，识别并解决延迟、断网、拥塞等异常问题，优化网络结构与转发策略。 5、参与IT基础设施建设项目，如新办公场地网络建设、职场网络搬迁升级等，保障项目按计划高质量交付。

岗位职责： 1、 负责企业网络系统的规划、部署与日常运维管理 2、 负责公司IT资源的统筹分析与运营管理（包括电话线路、宽带接入、服务器配置、硬件设备等） 3、 负责企业信息安全管理体系建设及IT管理制度制定（涵盖终端行为监管、上网行为控制、数据文件管理、账号权限管理等） 4、 承担公司业务系统后台技术支持工作（及时响应呼叫中心平台故障、因IT设备异常引发的业务中断、以及宽带中断、电力故障等影响业务运行的事件处理） 5、 负责公司IT固定资产全生命周期管理（含登记入账、标签张贴、定期盘点、成本分摊核算） 6、 负责公司内部与外部IT相关事务的联络与协调工作 7、 负责公司项目及业务所需系统间的对接实施（涉及网络、语音通信、信息安全等方面） 任职资格： 1、 具备大专或以上学历。 2、 拥有三年以上中型企业的从业经历，其中至少一年担任相同岗位管理工作。 3、 服务器运维能力：熟悉主流品牌如hp、Dell等服务器设备，熟练掌握Windows Server操作系统及其服务应用，精通Active Directory 2008/2012域环境配置与管理。 4、 掌握TCP/IP协议通信机制，具备独立设计并实施大中型企业级网络架构的能力。 5、 熟悉常见网络技术应用，包括VPN、VLAN、ACL、OSPF、静态路由等。 6、 熟练操作HUAWEI、华三等主流厂商网络设备（防火墙、路由器、交换机），可独立完成设备安装、调试及故障排查。 7、 具备办公软件支持能力：能提供Microsoft Office、Microsoft Outlook等常用办公工具的技术支持。 8、 持有CCNP或其他相关IT网络认证者优先考虑。

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