岗位职责：负责公司的招聘，邀约面试，面试人员接待，不定期参加招聘会，临时性工作。 任职要求：20-30岁左右，有人事经验招聘经验或者销售经验优先 最好懂各种招聘渠道和网站 薪资：4000-8000 八小时工作制五险一金固定周天休息，节假日休息，过节福利，不定期团建

岗位职责： 1、招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布岗位并收集简历，组织面试安排，推进招聘流程顺利实施； -管理各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），确保资源有效利用； -办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，完善员工信息档案管理。 2、员工关系管理 -协助解答员工日常疑问，协调处理员工间的工作矛盾或反馈事项； -策划并执行团队活动（如团建、生日会等），增强团队凝聚力； -跟进劳动合同的签署、续签及变更工作，保障用工合规。 3、薪酬与绩效 -协助统计考勤及薪资基础数据，确保信息准确； -参与绩效评估工作的执行，汇总整理考核资料。 4、 完成领导安排的其他人力资源或行政相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1年人力资源领域工作经验，了解招聘及员工关系管理相关流程

职位描述： 1、参与公司行政人事制度的拟定与优化，完善相关管理规定及业务流程； 2、负责人员招聘与岗位配置，统筹安排面试、录用及入职手续办理； 3、组织实施员工月度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 4、负责每月薪酬数据的核算与管理工作； 5、办理员工社会保险及住房公积金的申报、调整与缴纳事宜； 6、维护公司后台信息管理系统，确保数据准确与系统正常运行； 7、负责公司固定资产及各类资产的登记与日常管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1.负责厂区的安全资料整理2.员工入离职资料对接、管理3.日常员工招聘4.项目合同整理管理存档5.项目对接，资料整理6.有经验者联系无经验勿扰

岗位职责：负责网络电话招聘，工作轻松 岗位经验：没经验要求，来了可以慢慢学，老带新上手快~ 教育背景：没有学历和阅历要求，多劳多得！ 年龄要求:20-40岁。 底薪3000+开单提成+到面奖励！各种福利拿到手软！ 早8晚5~ 也很适合宝妈呢~

1、负责公司招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道； 4、完成其他行政类事务，包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

岗位职责: 负责公司整体招聘工作的开展与执行 任职要求: 大专及以上学历，需持有毕业证书 具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 综合薪资约5000元，入职即办理五险

需要能接受打电话，招聘工作很简单，有经验最好，也接受无经验，小白可培训。 工作时间8点半~5点，午休1个小时， 每周单休，薪资3000提成到面奖励！ 公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全， 不定期团建，聚餐少不了哦

岗位主要负责公司的项目需求人员的招聘筛选等，包吃包住，五险一金，每周固定周日单休。 法定节假日正常休息，不定时下午茶，团建生日福利周年福利传统节假日福利等。 综合薪资4500到7000要求大专及以上学历如有经验学历可放宽

招聘A2司机多名，泰安至烟台威海专线，工资趟结。

今天用一个木工，有想来的打电话

亦小馆云谷店招聘 展板 一名， 工资 4500_5000 凉 菜：一名，工资4500-5000 电话

早八晚五的活来了！！！ 早八晚五的活来了！！！ 早八晚五的活来了！！！ 8--5:30的保底+计件工资，干活快的8个小时能150以上 名额有限先报先得

凤祥超市店内招聘服务员一名，电话。

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

岗位职责: 1.构建并落地公司薪酬绩效管理体系，保障绩效评估与企业战略目标相协同。 2.推进绩效管理流程的标准化，涵盖考核指标的设计、执行与结果评定。 3.协同制定部门级绩效目标，并推动其科学分解至各岗位个人绩效计划中。 4.统筹开展年度员工绩效评定工作，包含优秀员工评选及荣誉奖项的评定与颁发。 5.负责薪酬福利体系的规划与优化，确保薪酬激励与员工实际贡献有效挂钩。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析意识。 3.拥有敏锐的洞察力和判断力，能精准识别团队与组织发展中的关键需求。 4.富有团队合作意识，能在集体中持续输出正向影响。 5.精通薪酬与绩效管理机制，具备制度设计与落地执行的综合能力。

1.在小区推广现场引导居民使用设备，讲解使用方法及收益到账方法。 2.负责各小区智能回收箱推广，制定简单推广方案并执行。 3.负责小区市场调查，回收箱投放条件制定，公司业务的市场推广与拓展，挖掘潜在客户资源，维护客户关系，提升客户满意度 4.维护客户关系，提升客户满意度和业务率 5.收集市场信息，反馈行业动态及客户需求

工作内容： 1.负责抖店的日常运营与维护； 2.执行直播间的推广策略，实施引流操作，优化广告投放方案； 3.实时监控直播动态，进行流量调控，及时调整主播状态以提升表现； 4.参与直播后的复盘工作，协助完成部门相关数据的整理与统计。 福利： 1.提供明确的职业发展路径及晋升机会； 2.定期举办员工福利活动，节日发放价值500元的福利礼品； 3.团队年轻有活力，颜值出众，营造积极向上的工作环境； 4.定期组织团建、旅游、聚餐及学习活动，增强团队凝聚力与活力； 职业规划： 为每位员工制定清晰的发展方向，结合个人特质与能力优势，提供双通道成长路径：互联网电商专业人才或管理型人才方向培养。

岗位职责: 1.制定并持续完善企业人力资源管理制度，保障人力资源配置的科学性与规范性； 2.负责招聘全流程的组织与实施，涵盖岗位需求梳理、渠道筛选及面试协调等工作； 3.统筹管理员工入职、离职、转岗等人事手续，确保各环节高效有序进行； 4.协助处理员工关系事务，包括日常咨询、意见反馈及劳动争议的协调处理； 5.推动人力资源管理流程的优化升级，不断提升整体运营效率。 任职要求： 1.精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验； 2.具备出色的沟通技巧与跨部门协作能力，能有效推动多方协同； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4.熟知人力资源相关法律法规，可为组织提供合规性专业支持； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类人力资源管理难题。

岗位职责：每日主要负责候选人邀约及面试安排 工作时间：9:00-18:00，准时下班 平均薪资4500-8000+ 零食自由供应 享有团建福利、绩效奖励、生日关怀 员工福利包含 定期组织团建、餐费补贴、育儿假、婚假、生日福利

肥城市区生鲜百货超市开业，急招发单员50名，日结，有经验最好，12月14-12月18号，联系电话或

讲真的，我们招聘是认真的！没有经验也不用担心，全程提供带薪培训~轻松实现从职场新人到业务骨干的华丽转身~ 实习期1-2个月，表现优异可提前转正 工作内容：熟悉抖音等电商平台运营规则，通过平台对接博主并协调档期安排 工作时间：8:30-12:00+13:30-17:30，每天7.5小时，高效工作，快乐生活 福利： 每周两次免费下午茶，零食畅享，自由选择~ 周五下午固定休息，幸福提前开启~ 带薪休假，随时出发，打工人底气十足~入职满一年，除法定节假日外，额外享受4天带薪年假 节日福利、开工红包、春节红包，统统安排到位~ 咖啡、豆浆机全天免费供应，照顾每一个匆忙的早晨~ 别再观望了！快来带上你的想法与热情，加入我们的活力团队，一起成长，共同进步！ 工作地点：新泰市青龙路868号恒基城市森林24号商业楼3楼

1、利用招聘渠道为公司招募一线员工，主要以客服岗位为主。招聘入职后除底薪外，还可享受额外绩效奖励。 2、接收求职简历并主动邀约候选人到公司参加面试。 3、对求职者进行面试沟通，了解其岗位意向，并安排匹配的面试流程。 4、具备相关工作经验者将优先考虑录用。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向保持一致； 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估及职业成长规划； 3.持续改进人力资源业务流程，推动部门运作高效化与标准化； 4.跟踪国家人力资源相关法规动态，保障公司制度符合法律规范要求； 5.协同各部门对接需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队目标达成； 2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规知识； 3.拥有良好的表达与协调能力，善于协作并促进团队良性互动； 4.可独立应对人力资源管理中的各类挑战，具备较强的分析决策能力； 5.持续关注并深入研究人力资源领域前沿趋势与实践方法。

岗位职责： 1、负责合聚全餐饮品牌在新媒体渠道的内容规划与运营执行，开展线上直播带货及招商直播，提升品牌知名度与用户参与度； 2、策划并落实新媒体营销方案，涵盖内容产出、活动设计、用户拉新等方面，确保完成设定目标； 3、监测并分析新媒体运营数据，优化内容推送策略，提高粉丝互动率与转化效果； 4、与内部部门及外部合作方保持高效协作，保障品牌形象统一及传播成效最大化。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运作机制与用户习惯，拥有扎实的内容制作能力； 2、具备数据解读能力，能依据数据表现及时调整运营方向； 3、出色的项目统筹能力，可整合多方资源，保障项目高效推进； 4、热爱餐饮领域，关注行业动态，具备敏锐的市场洞察力与创新能力。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及现场面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试过程中的体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与决策能力； 3.抗压能力突出，能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。