1、负责公司招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、熟练操作直聘平台及泰安本地人才招聘渠道； 4、完成其他行政类事务，包括前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

岗位职责： 负责开展招聘相关工作，包括应聘人员的邀约与面试安排 岗位经验： 具备人事相关工作经验者优先考虑 任职要求： 熟练操作常用电脑办公软件 工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力和执行能力 岗位福利： 入职即缴纳五险，每周六天工作制，享受法定节假日

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司招聘相关工作 2.通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.组织开展候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力 2.可独立推进招聘任务，执行力强 3.熟悉人才市场动态，能高效运用各类招聘资源 福利：包住，缴纳五险一金；定期组织团建活动、发放生日礼物、提供节假日福利等 上班时间：9:00-18:00做六休一固定周日休息节假日按规休假 高新区和校场街均设有办公点，可结合居住位置就近安排

岗位职责：负责公司的招聘，邀约面试，面试人员接待，不定期参加招聘会，临时性工作。 任职要求：20-30岁左右，有人事经验招聘经验或者销售经验优先 最好懂各种招聘渠道和网站 薪资：4000-8000 八小时工作制五险一金固定周天休息，节假日休息，过节福利，不定期团建

岗位职责： 1.做好招聘、人资初试、候选人跟进和入职管理，保障部门人员配置。 2.按时更新员工档案、员工花名册。 3.做好员工关怀工作，如生日、节日礼品祝福等 4.做好制度管理和落地 岗位需求： 全日制本科，人资相关专业优先，有人资全模块经验优先； 薪资待遇： 薪资4-6具体面试定薪，单休，工作时间8.30-17.30

1.负责厂区的安全资料整理 2.员工入离职资料对接、管理 3.日常员工招聘 4.项目合同整理管理存档 5.项目对接，资料整理 6.有经验者联系无经验勿扰

工作内容：负责公司人员的招聘相关事务，工作压力小，节奏适中 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息六十分钟 任职要求：大专及以上学历，经验不限，年龄在21至28周岁之间 福利：缴纳五险一金＋享受法定假日＋定期组织团建活动＋生日礼品发放

1、负责招聘相关工作； 2、筛选并维护招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、熟练操作58同城、直聘、泰安人才招聘等平台； 4、完成其他行政事务，如前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关工作经验； 2、熟练掌握办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。

需要能接受打电话，招聘工作很简单，有经验最好，也接受无经验，小白可培训。 工作时间8点半~5点，午休1个小时， 每周单休，薪资3000提成到面奖励！ 公司冰箱,咖啡机,微波炉等设施齐全， 不定期团建，聚餐少不了哦

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、建设和维护公司人才库，确保人才资料的完整与及时更新； 3、参与人力资源相关制度的拟定与落地，持续优化招聘工作机制； 4、与各业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，保障招聘成效。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 3、了解国家劳动法律法规，恪守职业操守； 4、拥有较强的计划统筹能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。

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烤鸭，1 工作地址:泰安市岱岳区长城路78号俏梨园对过 7000-8000元

炒鸡档，2 工作地址:泰安市岱岳区长城路78号俏梨园对过 5000-5500元

凉菜，3 工作地址:泰安市岱岳区长城路78号俏梨园对过 6000-7000元/1名、3800-4500元/1名、3000-3500元/1名

岗位名称：人事专员/助理 工作内容 1. 负责招聘渠道维护，发布岗位信息，筛选简历并邀约候选人面试 ​ 2. 协助组织面试流程，记录面试情况，跟进面试结果反馈 ​ 3. 办理员工入离职、转正等基础人事手续，整理归档员工档案 ​ 4. 统计员工考勤数据，协助核算基础考勤相关内容 ​ 5. 配合完成员工花名册更新、办公用品申领等行政支持工作 ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关临时任务 任职要求 1. 学历不限，有人事相关实习或工作经验优先，无经验可带教 ​ 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，会基础数据整理 ​ 3. 沟通表达清晰，做事细心负责，有较强的执行力 ​ 4. 了解基础招聘流程，有兼职招聘经验者优先考虑 工作福利 -工作氛围轻松，团队沟通顺畅 ​ -上手快，有人带教，无经验也能快速融入 ​ -待遇可谈，薪资待遇无责底薪加提成4500+500全勤+提成

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

新手小白也可以，居家办公 有时间就可以做，推广作品 时间随时

岗位职责： 1.根据公司人员需求开展招聘工作，熟练操作58等常用招聘工具； 2.能独立完成面试环节，保障招聘的精准性与高效性； 3.参与招聘流程的梳理与优化，提升整体招聘成效； 4.拓展并维护多元招聘渠道，持续丰富人才储备资源。 任职要求： 1.具备半年以上招聘相关工作经验； 2.大专或以上学历； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.热爱招聘岗位，具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.缴纳五险一金； 2.薪资提成制度； 3.提供住宿。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向保持一致； 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养发展、绩效评估及职业成长规划； 3.持续改进人力资源业务流程，推动部门运作高效化与标准化； 4.跟踪国家人力资源相关法规动态，保障公司制度符合法律规范要求； 5.协同各部门对接需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队目标达成； 2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规知识； 3.拥有良好的表达与协调能力，善于协作并促进团队良性互动； 4.可独立应对人力资源管理中的各类挑战，具备较强的分析决策能力； 5.持续关注并深入研究人力资源领域前沿趋势与实践方法。

岗位职责： 1.负责开展人力资源相关事务，涵盖员工关系维护与招聘流程的统筹管理。 2.运用多种人力资源管理系统及工具，完成数据整理、录入及相关报表的编制。 3.配合上级推进人力资源项目的落地执行，并参与流程优化支持工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类人力资源协调事项。 2.熟悉主流人力资源管理软件与工具操作，具备较强的环境适应力与任务承接能力。 3.具备优化工作流程的主动性，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 招聘组长岗位~高底薪，可拿提成，需有经验~

工作职责: 职位描述： 1、精通抖音平台，掌握其各类功能与运营机制； 2、持续关注短视频行业动态及热点趋势，提出可执行的创意策略； 3、主导内容的发掘、创作及传播推广； 4、策划具有实用价值和主题特色的内容话题； 5、基于用户行为数据，制定精准的运营计划，提升用户参与度。 任职资格: 岗位要求： 1、具备1-3年抖音平台推广实操经验； 2、对内容有高度敏感性，富有创新思维与强落地能力； 3、善于洞察用户需求，能独立规划有传播力的内容专题； 4、具备产品化营销思维，结果导向，擅长通过数据分析优化运营策略。

岗位职责: 负责公司整体招聘工作的开展与执行 任职要求: 大专及以上学历，需持有毕业证书 具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 综合薪资约5000元，入职即办理五险

岗位职责： 负责公司内部人员的招聘工作，配合上级完成日常相关辅助事务。 岗位要求： 熟悉各类招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 工作时间9-18，缴纳社保，综合薪资4k＋，上不封顶，节日福利，定期团建应有尽有。

岗位：资深招聘主管 岗位职责： 1、依据公司年度业务发展规划，拟定并执行阶段性招聘方案，推动招聘工作落地实施； 2、持续开拓与优化多元化招聘渠道，强化渠道深度运营，构建高效稳定的招聘渠道网络； 3、负责日常招聘流程管理，包括简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进； 4、开展招聘数据的收集、整理与分析，并定期完成汇报工作； 5、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制，协助完善企业人才评价标准； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年BPO/RPO领域招聘团队管理经验； 2、精通各类招聘渠道（如网络平台、线下资源、第三方合作等），具备资源整合能力与渠道深耕意识； 3、性格积极进取，富有责任感，工作细致认真，具备较强的执行能力；

岗位职责： 1.策划并落实线下推广方案，提升品牌曝光度与市场份额； 2.组织并指导地推团队，保障推广任务的顺利推进与高效完成； 3.汇总市场信息，研究竞品动向，持续优化推广方法与策略； 4.开拓合作资源，发展并维系稳定的外部合作关系； 5.跟踪评估推广成效，根据数据反馈及时调整执行计划以确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹与领导能力； 2.掌握市场调研与推广策划方法，拥有实际落地的成功经验； 3.具备良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推进项目执行； 4.能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与执行能力； 5.有健康科技或相关领域地面推广从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，确保培训内容与企业战略方向及实际业务需求紧密衔接。 2.跟踪评估培训成果，依据反馈信息持续改进和升级培训体系。 3.协同相关部门协作，保障培训资源的合理配置与培训流程的顺畅运行。 4.统筹培训团队管理，推动团队专业能力与服务质量的持续提升。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和出色的协作精神。 2.具备较强的表达能力和组织协调能力，能高效对接团队与管理层沟通。 3.拥有良好的应变与问题处理能力，可在培训实施中及时制定有效应对措施。 4.熟悉培训行业动态及人才发展规律，能结合企业实际灵活调整培训规划。