【岗位职责】 1. 依据公司法务及部门工作职责和计划，开展合同审核、用印复核、合同履行监管、合同异常处理跟踪、合同管理系统运行维护、法律培训、法规解读、法务走访、风险评估与防控等法务工作，实现合同管理规范性，保证公司利益不受损。 2. 独立处理劳动仲裁、一审/二审诉讼；负责证据固定、庭审、和解谈判；处理工伤纠纷、群体性劳资事件预案与现场支撑，对接外部劳动律所。 3. 进行劳动案件复盘、风险清单更新；面向HR、车间管理者开展用工合规培训。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以胜任，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 拿业务提成 2. 底薪+业务提成

【岗位职责】 - 开展法律咨询服务并对接客户需求 - 配合完成案件资料整理及初步处理 【职位要求】 - 无需经验，可从零开始学习入职 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 时间灵活，具体安排面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 按劳分配，收入空间广阔，成长性强

1. 负责公司日常法务工作，包括合同的拟定、审查、修改及归档管理，有效识别并控制合同法律风险。 2. 参与企业商务合作谈判，提供法律意见与合规指导，确保业务合作依法依规推进。 3. 处理劳动关系相关事务，完善劳动合同、规章制度及员工争议应对机制。 4. 协助应对诉讼、仲裁、行政处罚等法律事项，协调外部法律顾问，跟踪案件处理进度。 5. 组织开展法律合规培训，推动法律风险防控机制与制度建设不断完善。 6. 持续关注法律法规动态，为公司经营决策和业务发展提供合规支持建议。 7. 完成领导安排的其他法务相关任务 【职位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备1-3年法务工作经验者优先，持有驾照且能熟练驾驶者优先 2. 熟悉合同管理、劳动法规及争议解决程序 3. 能够适应全国范围内出差 4. 工作认真严谨，具备较强的沟通协调与执行能力

收集整理法条，法律文书及其他相关工作， 要求法律相关专业毕业

具备相关从业经验，能独立完成各类法律文书的撰写工作； 薪酬福利： 1、单双双休+国家法定节假日+带薪年假 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，中午11:50-13:30为午休时段 3、薪资构成：试用期月薪3500元，转正后4700元，每年享有两次调薪机会 4、提供下午茶、节日礼金、生日礼物、团队建设活动及年度国内旅游等员工关怀 岗位职责： 1.跟进已签约客户的诉讼流程，整理诉讼材料并负责相关法律文书的起草与归档。 2.审查各类合同文本，并根据实际需求制定常用合同模板。 3.对客户档案及相关资料进行系统化、规范化管理。 岗位要求： 1.法律专业背景，本科及以上学历（全日制统招），有工作经验者学历条件可适当放宽； 2.性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，应变能力强； 3.具备较强的责任心和职业进取心，能够适应工作压力，踏实肯干。

园林养护工人招聘，男女不限，年龄在40至70周岁之间，身体健康。三个月以内的短期工不予考虑。薪资为每天80元，工作时间从7:30至下午5:30。需要长期工。工作地点位于山海天旅游度假区。

园林养护工人招聘，男女不限，年龄在40至70周岁之间，身体健康。三个月以内的短期工不予考虑。薪资为每天80元，工作时间从7:30至下午5:30。需要长期工。工作地点位于山海天旅游度假区。

白班保安白班保安薪资福利:2860元7:00-19:00，每月两个休班工作地址:大学城附近办公楼

夜班兼职打烊服务员1~2人（现单位有缴纳保险）薪资福利:17一小时，月结招工人数:1~2人工作时间:20-23点工作地址:星河1楼3号门西侧

全职店员男女不限，年龄19～25岁，有健康证薪资福利:转正前4000～4500转正后4500～5000左右月休四天缴纳五险工作时间：八点到11点每个人9小时其中一小时休息时间在岗八小时工作地址:日照万象汇/日照万达

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责： 1. 负责民事、商事、劳动等诉讼案件的立案、庭审、应诉及归档全流程处理 2. 起草、审核起诉状、合同、规章制度等法律文书，把控法律风险 3. 为企业提供日常法律咨询、商务谈判支持及合规经营建议 4. 开展证据收集、案情分析、诉讼策略制定及司法机关对接工作 5. 组织法律培训，协助完善企业法务管理体系 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律师助理工作经验，熟悉诉讼与非诉业务流程 3. 熟练掌握《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规 4. 具备良好的沟通能力、文书写作能力及逻辑分析能力 5. 工作细致负责，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责：外勤拓展法律咨询业务，主要对接重大交通事故、工伤等案件意向客户，前期与客户沟通，记录案件信息，维护客户关系，完成业务推广指标，公司提供专业业务知识培训。 任职要求：大专及以上学历，吃苦耐劳，具备良好沟通能力，热爱外勤业务，有推广、销售经验优先，无需具备法律经验。 岗位福利：业务提成5%-10%，多劳多得，收入上不封顶；每月团建两次，外勤出行费用报销，设置任务完成激励，多劳多得，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.合同审核与起草 审核、起草公司各类合同：房屋租赁、采购、劳务协议、平台入驻、合作分成等，建立合同台账，跟进到期、续签、终止节点 2. 合规把关 梳理民宿行业合规要求（消防、卫生、特种行业许可、平台规则等），对门店经营中的法律风险提前预警 3.纠纷处理 业主因收益未达预期产生质疑或不满时，第一时间对接核实数据、解释波动原因（淡旺季、平台规则、市场环境等），提供经营数据支撑，其他业主相关问题处理。 4.法律咨询 为公司内部各部门提供日常法律咨询，解答合同条款、用工风险、消费者权益等问题 任职要求 1.专科及以上学历，法学相关专业 2.1-3年法务/律所助理经验，有酒店、民宿、连锁门店行业经验者优先 3.通过法律职业资格考试者优先(非硬性要求) 4.熟悉合同法、劳动法、消费者权益保护法等相关法律法规 5.文字功底好，能独立起草、修改合同文本 6.细心、有条理，沟通能力强，能对接外部律师和内部各部门

岗位职责： 1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规； 2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面； 3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务； 4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。 任职要求： 1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书； 2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先； 3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源，开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 拿业务提成。 2. 底薪+业务提成。

【岗位职责】 1. 为客户提供专业的法律咨询服务，解答法律问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 具有较强的分析和解决问题的能力； 3. 对法律领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能。

一、岗位职责 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源，开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力，应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通 4.有耐心，善于倾听 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 薪酬福利 1.拿业务提成 2.底薪+业务提成

岗位职责： 1、负责超市日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询、风险防控及合规管理； 2、参与重大商业决策的法律评估，提供专业的法律意见和支持，确保决策的合法性和合规性； 3、建立和维护与外部法律机构的合作关系，处理突发事件及诉讼案件，保障公司权益； 4、推动公司内部法律培训，提升员工法律意识，构建良好的法律风险防控体系。 任职要求： 1、有零售或商业领域法务经验者优先； 2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规，具备卓越的法律分析和解决问题的能力； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作，具备良好的职业素养和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源，开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 底薪+业务提成。

岗位职责： 1、负责超市日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询、风险防控及合规管理； 2、参与重大商业决策的法律评估，提供专业的法律意见和支持，确保决策的合法性和合规性； 3、建立和维护与外部法律机构的合作关系，处理突发事件及诉讼案件，保障公司权益； 4、推动公司内部法律培训，提升员工法律意识，构建良好的法律风险防控体系。 任职要求： 1、有零售或商业领域法务经验者优先； 2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规，具备卓越的法律分析和解决问题的能力； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作，具备良好的职业素养和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，详细介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源，开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。

【岗位职责】 1. 为企业提供日常运营中的法律咨询与支持，防范法律风险； 2. 跟踪法律法规变化，及时提出合规建议； 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，能与各部门有效协作； 2. 拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业服务水平。

一、岗位职责1. 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2. 梳理客户在法律服务方面的需求，做好客户资源管理，积极开发潜在客户并促成合作。 3. 定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1. 公司配备系统化培训机制，零经验亦可加入，只要具备学习意愿和成长心态。 2. 具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3. 性格外向，乐于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听他人需求。 5. 热爱本职工作，认真负责，具备良好的协作精神。 薪酬福利 1. 享受业务提成 2. 底薪+业务提成

公司配发全部客户资源，律师负责全部专业工作，零基础带薪培训上岗。 公司全额配发客户名单，不用自己拓客、陌拜、跑市场。无需法律专业功底，律师团队全权把控专业案件。带薪系统培训 + 老员工一对一带教，零基础轻松上手。纯室内坐班办公，不用外出应酬。 收入 = 无责底薪 + 高额提成，上不封顶。 【岗位职责】 1. 依托公司给到的精准客户资源，通过线上、电话方式沟通对接，筛选有法律咨询、纠纷处理、诉讼需求的意向客户； 2. 倾听企业、个人各类法律诉求（合同、欠款、劳务、经济纠纷等），登记客户需求信息，做好初步沟通与服务讲解； 3. 为有诉讼计划的客户科普办案流程、告知所需材料清单，案件撰写、出庭、法律研判等全部专业工作由执业律师团队负责，本岗位只做客户对接协助工作； 4. 维护好意向客户关系，跟进对接进度，配合律所落地法律服务即可。 【岗位要求】 1. 学历、专业、法律相关经验全部无硬性要求，应届生、转行求职、职场小白均可应聘； 2. 具备正常的沟通表达能力，待人有耐心，愿意学习基础行业知识； 3. 熟练使用电脑基础办公软件，工作踏实稳定，有赚钱意愿； 4. 遵守公司管理制度，团队协作意识良好。 【福利待遇】 1. 薪资结构：固定无责底薪 + 阶梯式高额提成 + 开单即时奖励 + 月度绩效奖金，多劳多得，薪资透明无克扣； 2. 基础福利：入职缴纳社保，法定节假日正常放假，节日礼品、月度下午茶、定期团队团建聚餐； 3. 成长保障：入职统一带薪岗前培训，师徒一对一全程陪同实操，短时间就能独立开展工作； 4. 办公环境：高档写字楼室内坐班，办公设施齐全，团队氛围年轻化，无强制内卷、无恶意加班。 工作时间：早 8:30—晚 18:00，午休 1.5 小时。 作息：大小周，不加班。 很多人担心不懂法律无法胜任，这份工作核心是客户沟通对接，专业法律事宜全部由专职律师兜底处理，公司资源全部供给，只需要你踏实沟通就能拿到不错收入。想要稳定高薪、轻松入行法律服务行业的欢迎投递沟通～

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：律师事务所合伙人 2. 工作地点：[山东省青岛市黄岛区珠江路588号天相国际] 3. 招聘人数：[1]名 4. 岗位性质：合伙制，长期合作、共谋发展 二、岗位职责 1. 遵守国家法律法规、律师行业规范及律所内部规章制度，恪守律师职业道德，维护律所品牌形象与声誉。 2. 依托个人专业能力与行业资源，独立拓展法律服务业务，挖掘优质客户资源，承接各类诉讼、非诉法律业务，保障个人及团队业务创收目标达成。 3. 负责主办各类疑难、复杂法律案件，把控案件办理质量，为客户提供专业、高效、精准的法律服务，提升客户满意度。 4. 参与律所战略规划、经营管理决策，共同商议律所发展方向、业务布局、管理制度完善等核心事宜，助力律所规模化、专业化、品牌化发展。 5. 带领团队开展业务工作，做好青年律师培养、专业能力培训及团队管理工作，搭建专业法律服务团队，传承律所办案经验。 6. 积极参与行业交流、学术研讨、客户维护等活动，拓展行业人脉，提升律所在本地及行业内的影响力与竞争力。 7. 配合律所完成品牌宣传、业务推广、客户维护等相关工作，与其他合伙人协同合作、资源共享，实现律所整体利益最大化。 8. 完成律所合伙人会议交办的其他各项工作任务。 三、任职要求 1. 持有有效律师执业证书，执业年限3年及以上，具备独立承办各类重大、复杂法律案件的丰富经验与专业能力。 2. 品行端正、诚信务实，无任何行政处罚、行业处分、执业违规等不良记录，职业道德素养良好。 3. 拥有稳定、优质的客户资源与独立案源拓展能力，具备良好的业务创收能力，熟悉本地法律服务市场，在细分法律领域（民商事、刑事、公司法、建工、法律顾问等）有专业优势者优先。 4. 具备较强的团队协作意识、责任意识与大局观，认同律所发展理念与文化，愿意长期深耕、稳定合作，杜绝内耗。 5. 具备良好的沟通表达、商务洽谈、团队管理及统筹决策能力，思维清晰、做事严谨，有较强的抗压能力与进取精神。 6. 热爱律师行业，专注法律服务业务，有长远职业规划，愿意与律所共同成长、共创发展。

工作职责 1. 负责接待学员咨询，通过深入交流了解其学习需求与实际困难，制定针对性的课程解决方案。 2. 准确讲解培训课程内容、考试政策及学习安排，协助学员明确适合的学习方向与路径。 3. 全程跟进学员报名环节，推动课程成交转化，同时做好关系维护，提高续费与推荐比例。 4. 定期分析咨询数据，改进沟通方式与转化方法，支持团队完成业绩指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的语言表达与共情能力，能够高效建立与学员之间的信任连接。 3. 熟悉课外辅导或资格认证培训领域，学习能力突出，能迅速掌握课程体系与产品要点。 4. 结果导向意识强，具备较强抗压性，能适应目标驱动的工作环境。

1.公司提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发潜在客户，并完成邀约拜访 2.为中小企业提供基础法律咨询服务 3.主动接待客户，安排并落实上门服务事宜 4.收集并整理客户资料，做好客户维护与后续跟进 岗位要求： 1.年龄18-28岁，大专及以上学历 2.不限经验，有销售成果或具备强烈上进心者优先考虑 3.性格外向，富有亲和力，热爱销售工作，接受电话沟通方式 4.具备良好的服务意识及市场分析判断能力 5.有责任心，团队协作能力强，能适应一定工作压力