一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人力资源政策的制定与优化，提升组织运行效率与员工满意度； 3、协助开展员工关系维护，处理员工咨询与争议，营造和谐的工作环境； 4、支持绩效管理工作的推进，涵盖绩效考核、反馈沟通及结果运用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对复杂的人际互动； 2、熟悉人力资源相关法律法规，具有较强的组织策划与问题解决能力； 3、对人力资源管理工作有高度热情，愿意在本领域深入发展与学习； 4、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力，可为人力决策提供支持； 5、需持有人力资源管理师资格证书

1.与各部门对接招聘需求，推进招聘流程的实施； 2.协调面试时间，组织面试工作，并完成初步的人力资源筛选； 3.参与薪酬协商，落实候选人入职事宜及体检安排； 4.候选人入职后，定期开展试用期沟通，跟进适应情况； 5.办理员工劳动关系相关事务（试岗、转正、调岗、离职等）； 6.负责员工薪资计算、考勤管理等相关人事工作； 负责所在城市外卖骑手的招聘及平台日常运营； 要求大专及以上学历，具备一定的数据处理能力； 具备良好的沟通协调能力，薪资范围3K-6K。

职位要求 1、招聘全职或兼职，工作经验不限，学历不限，性别不限。 2、薪资结构为4000元底薪加提成，另享额外奖励；工作时间上午9点至下午6点，每月4天休息可自行安排，享受节假日福利待遇。

岗位职责： 1.负责外卖骑手的招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责合同相关事务处理，包括合同拟定、签署、续签与解除等流程。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

1.对接部门了解招聘需求并推进招聘流程； 2.协调面试时间，组织面试实施，并完成初步人才评估； 3.参与薪酬协商，办理入职手续及体检安排； 4.新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 5.办理劳动合同相关事务（试岗、转正、岗位调整、离职等）； 6.负责员工薪资计算、考勤管理等相关人事工作； 负责本地外卖骑手的招募及平台日常运营管理； 大专及以上学历，具备基础数据处理能力； 表达清晰，善于人际交流，薪资范围3K-6K。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、负责公司招聘平台外卖骑手的招聘工作 2、制定招聘方案，及时汇报招聘进展 3、完成新员工的邀约、入职办理及后续人员稳定管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，多个岗位存在空缺，具备良好的晋升机会

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000，提供五险 2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教） 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.能够承受工作压力，具备拼搏精神，追求高收入目标 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力佳 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责通过公司招聘平台招募外卖骑手人员 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

费家湖木业，招50岁以下工人，加工小料，封闭车间。 电话：

招聘小时工山海天华尔兹 给高中生做顿夜宵 9点50到11点半 30元 联系电话

隔断塞岩棉，两层6.5一平方

明天前往日照岚山汾水的行程中，有意同行者可联系河北邢台的相关人员。

明天海边加3工

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、负责企业线上直播活动的整体策划与落地执行，提升品牌知名度； 2、在直播过程中与观众实时互动，解答问题，有效传递产品价值； 3、定期复盘直播数据，持续优化内容形式与运营策略； 4、配合团队开展直播相关的市场调研及竞品动态分析； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与镜头前表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2、了解主流直播平台的运作流程与规范，有实际直播经历者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知力和创意策划能力，能设计具吸引力的直播方案； 4、可接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日，以满足直播安排需要； 5、现阶段无销售业绩考核要求。

1、招聘工作 （1）协助优化并完善公司招聘流程与体系，提升人才引进效率与质量； （2）负责招聘执行环节：简历筛选、面试组织与协调、面试评价、背景核查、录用审批及通知、实习生入职安排等具体事务； （3）负责搭建并维护企业人才储备库，做好简历归档与信息保密管理。 2、培训工作 （1）协助上级完善培训管理制度，推进培训体系的建设与优化； （2）开展培训需求调研与分析，制定培训计划及预算方案； （3）跟进各部门培训计划落地实施，组织实施过程监控与效果评估； （4）统筹新员工入职培训工作，定期策划并开展多元化培训活动，助力学习型组织发展。 3、薪酬福利工作 （1）负责员工薪资、奖金及各项福利费用的核算、报批与发放执行； （2）参与社保、公积金、年金、补充医疗等福利政策年度方案拟定，确保按时缴纳并动态更新人员信息； （3）参与年度人力成本预算编制，协助完成岗位定编与薪酬核定工作。 4、员工关系工作 （1）负责人事信息系统及员工档案管理，保证信息准确完整，资料分类清晰、归档规范； （2）办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，劳动合同全流程管理； （3）负责日常考勤监督，及时处理请假、出差审批流程，定期统计并通报考勤结果。 5、外事工作 （1）对接因公出国（境）相关需求，协助准备材料并推进手续办理流程。 6、绩效工作 （1）负责公司绩效考核制度的设计与实施细则制定，推动绩效管理落地执行。 7、组织发展 （1）组织开展干部梯队盘点，推进集团职级体系优化、岗位说明书修订及任职资格体系构建等工作实施。 8、完成上级交办的其他工作任务。

【集团直招-招聘专员】 岗位职责: 1.统筹并执行招聘全流程，保障人力目标的达成； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与评估，推进高效的面试组织工作； 3.持续维护候选人资源池，优化入职前后的人才跟进机制，提升人员稳定性与留存率； 4.精准把握岗位画像，与业务部门保持高频协作，深入理解用人需求并输出专业招聘方案； 5.参与制定招聘规划，关注行业趋势变化，助力企业人才战略落地。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专） 2.具有一年以上人力资源招聘经验或半年以上全职招聘实操经历 3.具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质 4.有客服、销售类岗位招聘背景者优先考虑 底薪+绩效+提成，5000-8000 双休法定，五险一金，带薪年假； 生日福利，节日福利，下午茶等多样化团队建设福利；

岗位职责:抖音直播销售 岗位职责： 1.负责在抖音平台开展直播带货，清晰展示商品特点并促进成交转化。 2.实时与在线观众互动，解答关于产品的各类疑问，增强用户认知与购买意愿。 3.统计并解读直播过程中的各项数据，结合用户反馈优化直播节奏与内容设计。 4.协同团队成员共同制定直播方案，提升直播间人气及用户参与度。 任职要求： 1.热爱电子商务领域，具备出色的表达能力和基础销售能力。 2.拥有抖音直播实操经验者优先考虑。 3.适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力及协作意识。 4.能够深入理解所售产品，精准传递核心卖点给目标受众。

1、维护公司各类招聘渠道，确保人员需求及时满足； 2、办理员工入职、离职手续，建立并管理员工人事档案，协调员工关系及绩效管理事务； 3、负责薪资数据核对及分公司薪资的审核工作； 4、配合开展公司重要活动的相关支持任务； 5、完成上级交办的其他人事与行政相关事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（招聘成果突出者条件可适度放宽）； 2、具备一定招聘实操经验（有人力资源服务机构或同行业招聘背景者优先）； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4、善于独立分析问题，具备主动思考与解决问题的能力； 公司福利 1、工作时间：每日8小时，周末双休； 2、薪资待遇：综合月薪4000至6500元； 3、入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、提供多元化职业发展通道。

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~~~~~龙跃传媒现对外特招聘一批直播培训生，年龄要求18-32岁~~~~~ 重要的事情说一遍！重要的事情说两遍！！重要的事情说三遍！！！ 公司提供底薪5000（非行业内保障）， 1.再也不用担心自己播不好了——因为公司有底薪（非保障） 2.再也不用担心自己拿不到钱——公司实现每日薪资发放 3.再也不用担心自己不会播——专业运营团队全程带教，每日培训指导，务必搜索官方抖音号【龙跃传媒】查看详情！去看！！去看！！！ 4.再也不用担心别人瞧不上——因为你收入远超他人 5.再也不用担心找不到靠谱公司——我司在行业内每日主播开播量达200位、日照地区每日开播主播稳定在80+以上 6.如此优厚的条件是否让你心动？还有更多福利：公司统一提供住宿、视频拍摄支持、线上直播间搭建、面试、舞蹈课程培训、人气卡投放、强插位推荐及dou+流量扶持等全方位资源助力 7.发送消息交换联系方式或投递简历，人事将第一时间与你对接！

素人|小白|新主播 一、薪资 无责底薪6000元（可上调）+绩效 二、任职要求 1.具备良好表达能力或镜头表现力（满足其一即可） 2.外形条件好，气质出众 3.有礼仪、校园活动相关经历，参与过晚会类项目者优先，薪资可上浮 三、工作内容 1.开展直播，打造个人IP账号 2.结合自身风格，完成短视频创意策划、拍摄及剪辑 3.参与商业演出、品牌推广、微电影等项目拍摄 四、福利待遇 1.享受平台流量支持，提供海景公寓免费住宿 2.由成熟主播及优质达人带队引流，公司配备短视频拍摄与后期制作资源 3.提供免费线下舞蹈与声乐培训，公司设定粉丝增长目标并给予保障 *扶持方案包括： 【线上】运营长期一对一指导，争取优质资源导入，共享头部主播设备设置与热门视频素材，提供dou+投放、人气卡、推荐位等支持； 【线下】达人协助进行内容定位、排期规划、全程跟拍及成片制作（编导、摄像、剪辑团队支持），开放轮麦直播或独立直播间（配备微单相机直播、液晶投屏、LED背景墙），提供专业录音室与舞蹈室（由公司提供）

1.进行各类直播活动。 2.与观众互动，提高直播间氛围。 3.定期更新直播内容。 4.参与节目策划与实施。 具备良好镜头感和口头表达能力，对直播行业有深入了解者优先考虑。有责任心和团队精神。

岗位职责: 1.负责抖音平台直播运营工作，涵盖直播内容的规划与落地执行。 2.跟踪并分析直播相关数据，依据数据表现优化直播运营方案。 3.与主播保持密切沟通，保障直播内容质量及观众互动效果。 4.统筹直播过程中的各项事务，包括流程把控及直播间日常维护。 任职要求： 1.熟悉抖音平台直播规范及运营方法，具备实操经验。 2.具备扎实的数据分析能力，能通过数据驱动策略调整。 3.沟通能力强，可与主播高效协作，推动直播顺利进行。 4.工作认真负责，执行力强，能独立承担直播项目的整体推进。