根据计划，将任务合理分配给后道各小组（如剪线、大烫、质检、包装等），明确每个人的工作目标和产量

职责表述：负责制定、修订公司设备管理制度及流程； 工作任务1、编制与完善公司设备管理相关制度和流程，提交上级领导审批； 2、监督检查各类行政管理制度与流程的执行与落地情况； 3、收集制度与流程实施过程中的问题反馈，拟定改进措施或方案，报上级审批。 职责表述：负责部门内部安全管理； 工作任务1、协同公司安全环保部门开展相关安全管理工作； 职责表述：负责生产设备的统筹管理； 工作任务1、组织编制公司设备安全操作规程及设备管理制度； 2、负责设备台账建立及档案资料的归集与管理； 3、推进设备管理体系的建设与运行； 4、组织实施设备的使用、维护、保养工作，并进行监督指导； 5、负责设备维修工作的协调与管理； 职责表述：负责变配电系统的运行管理

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岗位职责： 1.负责制定管辖区域内生产设备的维护保养计划，并监督相关记录表单的实施与落实。 2.组织开展生产及厂区各类设备的故障维修工作，并对维修成效进行后续跟踪确认。 3.组织部门人员开展系统性培训，掌握设备运行原理、工艺参数标准等内容，提升专业能力与操作技能。 4.推动团队成员熟悉生产工艺流程，结合实际提出可行的技术改进方案，持续优化设备运行效能。 5.实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 6.掌握生产环节对设备的实际需求，推进设备升级优化及备件选型的全过程跟进，提升产品质量与生产效率。 7.协助厂区内电气系统及公共设施的日常维护与保养工作； 要求： 1.具备5年以上设备维修相关工作经验； 2.在制造业或同类行业累计工作2年以上； 3.拥有1年以上团队管理经历； 薪资福利： 1.5K-10K，享受13薪待遇； 2.每月满勤为26或27天； 3.管理层年终奖金最高可达6个月薪资；

主要负责车间工作安排，人员的协调安排，协助总经理处理日常公司事务

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天3-5分钟，得10-30元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

作为新工厂的核心管理者，全面负责工厂日常运营事务。 将主导从初期团队搭建、设备调试验收、生产体系搭建，到后期批量生产、品质监管、成本优化及订单履约的全流程工作。 致力于打造一支专业高效的实木家具制造队伍，构建稳定、标准的生产系统，保障产品质量，推动工厂向现代化、精益化方向发展。 任职要求： 1、掌握纯实木家具自动化生产的工艺流程、设备应用、生产环节管理、成本控制与质量检验，熟悉家具制造全流程的统筹运作； 2、具备良好的生产平衡能力与进度管控经验，能够制定科学合理的生产绩效考核机制； 3、拥有出色的组织协调与团队管理能力，可带领精简高效、务实进取的管理班子； 4、在质量、成本、生产及现场管理方面有扎实功底，沟通协作与执行能力强，能识读设计图纸； 5、统筹安排生产部门各项日常事务，主导产品产量、质量与交付进度的跟踪落实； 6、具备组建生产运营团队的能力，带领团队达成公司下达的产能目标、交期要求、品质标准、成本控制及盈利指标； 7、责任心强，富有团队意识，敢于突破创新，具备优秀的沟通表达能力、管理协调能力以及过硬的专业技术背景和实战经验。 （一）基本条件 学历与资历：大专及以上学历，木材科学与工程、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。 需具备5年以上实木家具工厂整体运营管理经验，有参与新厂筹建或完整建设经历者优先。 行业理解：精通实木家具（如橡木、胡桃木、樱桃木、白蜡木等）生产工艺、制程规范与技术要求（特别优秀者可适当放宽）。 管理背景：曾管理100人以上生产团队，具备较强的人员领导、激励与发展能力。 工作地点：需常驻青岛胶州或江苏海安，熟悉山东及周边区域家具产业配套（包括原材料供应、人力资源等）者优先。 薪资福利：月薪15K-20K，年总收入20-40W，具体面议定薪；提供油费补贴，工作氛围融洽，入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、月度团建、节日福利活动，节假日支持调休！ 工作地址：青岛胶州/江苏海安

岗位职责: 1、负责危化品的存储与使用全过程管理。建立健全危化品在储存、领用、使用及退库等环节的管理制度，确保符合国家《危险化学品安全管理条例》及相关企业安全规范；对危化品仓库（包括防爆设施、通风系统、温湿度调控、防泄漏装置等）实施日常监管，定期巡查存储环境与设备运行状况；审核各部门危化品领用申请，核实用途与数量是否匹配生产计划，并监督使用单位按规程操作；组织月度及季度库存盘点工作，保证账物一致，及时处置过期或变质化学品； 2、负责危险废物的出入库及日常管控。制定并执行危险废物分类收集、暂存、转移等管理制度，统一规范标识内容（如危废标签、危险特性告知）；监督危废入库登记信息（含来源部门、数量、理化性质、入库时间），确保与产生单位交接手续齐全、记录可追溯；管理危废暂存场所（具备防渗漏、防扬散、防流失功能），定期检查防渗托盘、围堰、监控等设施的有效性； 3、负责一般工业固废的出入库与现场管理。建立一般工业固废分类、收集、暂存及处置流程，明确可回收与不可回收废弃物的划分标准；监督固废入库登记（包括产生部门、重量、类别、时间），建立并维护固废管理台账，定期开展产废量统计与去向分析；管理固废暂存区域（落实防雨、防晒、防遗撒措施），保持区域整洁有序，杜绝混放和超限堆放现象；对接合法合规的固废处理或回收机构，监督运输及处置过程，确保满足环保法规要求； 4、完成其他相关工作任务。组织开展针对危化品、危废及固废管理的安全培训（涵盖规范操作、应急响应、法规解读等内容），覆盖仓储及相关使用部门；编制危化品泄漏、危废/固废污染等突发事件应急预案，每半年至少组织一次应急演练，并进行效果评估与改进；配合环保、安监等政府主管部门的监督检查，提供所需台账、记录及报告材料，落实整改意见；指导下属人员（如危化品工程师）开展日常工作，审核其提交的数据报表与操作记录，持续提升团队专业水平； 任职要求: 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业背景；持有国家注册安全工程师资格者优先考虑； 2、熟悉《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》以及环境保护、易制毒、易制爆物品管理等相关法律法规；掌握安全环保管理体系知识及仓储运作基本原理； 3、具备较强的逻辑判断力、学习能力、决策水平、计划组织能力及跨部门协调能力；

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应日常劳动强度 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，认同公司团结务实的企业文化 4. 能接受日结薪资模式，服从统一食宿安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

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岚山区日钢招工地小工/杂工／焊工，工资200，中午管饭，日结，七八天的活，闲着没事的焊工师傅也可以先干着小工活（工资220），有焊工活直接转焊工活（360～400），长年用焊工。干完。60岁以内。中介勿扰

招聘：挖掘机司机岗位职责：1、操作挖掘机（抓钢机）完成装卸、堆垛及上料作业。2、负责设备日常基础维护，记录设备运行状态与交接情况。3、维护作业现场整洁，遵守安全操作规程。任职资格：持证上岗，技术熟练，服从管理，吃苦耐劳，安全意识强。年龄50岁以内。福利待遇：综合薪资6000元/月，缴纳五险，提供工作餐，节日福利，免费培训。工作地址：日照市岚山区222省道与钢城大道交汇处

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岗位职责 1. 统筹公司整体平面视觉、品牌 IP、宣传物料、画册海报、产品创意等设计统筹管理。 2. 负责设计团队日常管理、工作分配、进度把控、作品审核与质量把关。 3. 对接业务与客户，理解需求、把控设计方向，主导创意方案策划。 4. 制定设计规范、视觉标准，沉淀素材库，带领团队提升整体设计水平。 5. 跟进项目落地、后期制作对接，把控最终成品效果。 任职要求 1. 有设计主管/资深设计师管理经验，广告、设计公司从业经历优先。 2. 精通PS、AI等设计软件，熟悉品牌VI、物料印刷全流程工艺。 3. 审美功底扎实，有全局视觉把控能力，有能力能带团队、做方案策划。 4. 沟通能力强，能对接客户需求、统筹项目进度，抗压能力好。 5. 有成熟个人及团队作品案例，管理协调能力优秀。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

商用厨房设计师（J/D）： 岗位职责： 1、负责商用厨房的后厨整体布局与功能规划，提供专业设计方案，包括设备平面布局图、水电气、风管布置图等，结合客户需求，打造合理高效的后厨空间方案。 2、与客户进行沟通，结合客户需求及现场使用性能对设计方案进行合理调整，确保设计方案的准确实施。 3、熟练使用CAD.SU.3D等软件，绘制工程图纸，确保图纸准确反映设计意图，包括平面图、水电图、排烟图等设计具有美感。 4、负责制作工程项目的成本及预算工作。 5、参与项目现场勘测，提供合理化设计建议并优化设计方案，进行项目现场尺寸测量、复尺，以及项目现场设备技术支持与施工指导。 6、持续研究商用厨房设计原理，提出创新的设计元素和改进建议，熟悉掌握最新商用厨房设计趋势。 7、负责工程竣工资料和审计资料的收集、整理制作 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，设计专业； 2、2年以上厨具餐饮行业工作经验。 3、具有美学思维，能独立的完成项目设计方案并清晰讲解设计亮点； 4、过往有成功的商用厨房设计方案者优先考虑；

根据已完工的水电施工管线，做成水电竣工图，卫生间和厨房根据施工现场拍照，在照片上标注管线名称和尺寸，形成竣工照片

全能设计师 负责品牌视觉、门店物料、产品包装、宣传海报等全品类设计，对接落地制作。 熟练PS/AI，懂印刷工艺，有餐饮/快消经验优先。

岗位职责 从消费者需求及商业运营目标出发，统筹规划商业公共区域的使用策略与租户规范，支撑招商、运营、推广工作的协同推进，全面管控所辖在营项目公共空间及租户视觉呈现，联动品牌与消费者开展互动共创，确保空间场景效果、展示品质与项目调性一致，强化产品与用户、品牌之间的连接与粘性，优化消费体验，维持空间持续活力。 [空间运营规划] 系统梳理项目各公共区域功能布局，制定空间使用策略与执行标准，帮助推广与运营团队准确理解空间使用逻辑，提前统一空间风格导向。 审核项目租户设计指引文件，结合招商进度进行点位规划与品牌形象模拟，实现租户形象的前置管理与预控。 [空间改造提升] 结合消费趋势演变、市场竞争格局、经营目标调整等因素，评估项目硬件现状与发展潜力，参与可行性研判，推进空间优化升级工作，持续提升项目市场竞争力与品牌影响力。 [空间品质把控] 依据项目定位与核心主张，整合消费者反馈与运营数据，定期开展空间品质巡查、形象审核与落地监督，确保消费者可感知区域在视觉、听觉、触觉、嗅觉等方面始终保持高水平呈现。（涵盖室内外装修、景观布置、声音环境、气味管理、促销物料、艺术装置、美陈展示、店铺形象、围挡设计、橱窗陈列、标识系统、照明效果等） [空间内容共创] 联合品牌伙伴、活动资源方及终端用户深度协作，共同参与空间内容创作、迭代与传播，通过持续性的共创机制激发创新潜能，维系空间生命力与成长性，推动用户主动传播品牌价值，深化多方互动关系。 [空间趋势研究] 保持对市场的高度敏锐，定期收集并分析领先公共空间设计案例，洞察新兴业态、创新产品与潜在需求，挖掘可落地的应用机会并推动转化实践。 [空间资源整合] 归集并沉淀优质资源，包括推广活动、场景营造、店铺与橱窗设计、氛围类装置（如花艺）、功能性设施（如休憩区、导视系统）等，实现跨项目共享互通，整体提升空间运营效能。 整理优秀品牌呈现案例，构建品牌形象资料库，实施统一管理，保障租户整体形象品质均衡稳定。 定期面向条线及相关职能部门组织专业培训与经验分享，系统化提升团队空间运营管理能力。 职位要求 1、统招本科及以上学历，建筑学、室内设计等相关专业优先考虑。 2、具有建筑设计或室内设计相关工作经验，具备商业项目全过程建设经验者优先。 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力。

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岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序运行，确保生产任务按时完成； 2.对生产现场进行监督与管理，保证产品品质和作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高生产效率并有效控制成本； 4.汇总分析生产相关数据，发现流程瓶颈与改进空间，制定并推行改善方案； 5.构建畅通的团队沟通渠道，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员的工作热情； 2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能快速解决生产过程中出现的各种问题； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目的经验； 4.具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员及外部合作方高效对接； 5.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

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