
半导体制程技术员
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年大专封装工艺
岗位职责:
1、协助处理生产环节中的工艺难题及客户反馈的产品质量问题;
2、定期与车间技术团队对接技术事项,组织内部工艺技术研讨与培训,持续优化现有生产工艺;
3、负责新产品制造工艺的开发与方案设计;
4、推进技术攻关与工艺改进项目,对改进措施提出专业建议并审核实施,不断提升工艺技术能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子类相关专业优先考虑;
2、具备1年以上电子行业从业经历,有半导体产品相关经验者优先;
3、欢迎性格积极、责任心强、思路清晰的应届毕业生加入;
4、具备良好的抗压能力,后期能独立承担上级交办的各项任务。
工艺技术员
8000-12000元/月
工艺工程师PE1-3年硕士等离子喷涂
工艺工程师职责描述:
1、承担公司新产品开发任务(无机非金属、金属材料、陶瓷材料)的实施与推进
2、编制与新产品相关的工艺规程、技术文件及质量检验规范
3、搜集整理国内外相关技术信息,跟踪行业技术发展趋势,为管理决策提供技术支持
4、开展工艺技术培训,指导生产线技术操作,并参与设备日常维护工作
任职要求:
1、本科及以上学历,材料、化学、冶金等相关专业,研究方向为陶瓷/金属材料或无机非金属材料
2、具备2~3年项目开发经验(涉及成型烧结、加工绑定等工艺)者优先考虑
技术研发人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科石油化工
岗位职责
1、负责生产产品的各项指标检验与实验工作,保障产品合格率
2、配合工程师开展新产品研发相关辅助工作
3、按时完成上级交办的各项工作任务
岗位要求
1、具备检验类工作经验者优先录用
2、具备良好的责任心、品质意识及团队协作能力
3、沟通协调能力强,工作积极主动
技术研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
我们正在寻找一位热爱技术、具备清晰职业规划的应届或往届毕业生。
这是一个由资深专家亲自指导、“手把手教学”的成长型岗位,不空谈愿景,专注传授实用技能。
你将进入公司核心技术团队,在导师带领下轮岗学习三大核心方向:
1. 质量管理(QC/QA):掌握从原料到成品的全流程质量控制方法,熟悉行业规范与检测流程。
2. 售后服务与技术支持:深入客户现场,理解实际需求,解决产品应用中的技术难题,积累一线实战经验。
3. 产品开发(R&D):参与新产品的配方研发、实验测试与性能改进,实现理论知识向实践成果的转化。
主要职责:
协助技术专家完成材料检测与分析,记录并整理实验数据;
参与撰写产品质量报告、技术文件及客户反馈资料;
结合专业背景(无机材料/建筑施工),协助解决生产或施工过程中的技术问题。
任职要求(Job Requirements)
1. 学历专业:大专及以上学历,工科类相关专业。
明确对口方向:无机非金属材料工程、材料科学与工程、建筑材料、化学分析、建筑施工技术等。
非工科专业(如文科、艺术类)恕不接收,以保障岗位适配性。
2. 经验要求:欢迎优秀应届毕业生申请,不要求工作经验,公司配备完善的导师带教体系。
3. 能力素质:
具备扎实的专业基础知识,了解材料特性或施工工艺;
工作认真细致,具备高度责任心(质量管理岗位核心要求);
愿意扎根一线学习成长,能适应车间或工地工作环境(根据业务需要安排)。
4. 优先条件:有实验室实操经历,或熟悉CAD软件及常见检测仪器者优先考虑。
质量工艺工程师
1-2万元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限金属材料工艺改良铝加工工艺优化质量异常分析改进质量体系维护
工作职责
1. 负责铝加工生产环节中工艺参数的设定与持续优化,保障产品品质达到行业规范及客户标准。
2. 主导质量异常问题的排查与改善,推动工艺方案调整,有效减少不合格品产生。
3. 参与质量管理的日常维护与体系升级,编制标准化作业指导文件(SOP)并跟进实施情况。
4. 配合生产与研发部门完成新材料、新工艺的测试验证及实际应用,提高产线效率与产品市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、冶金工程等相关专业背景。
2. 拥有2年以上铝加工或冶金领域工艺或质量岗位工作经验,了解铝型材/板材制造流程。
3. 熟悉常用质量分析工具(如SPC、FMEA、8D),具备独立处理质量问题的能力。
4. 具备良好的数据分析能力和现场应对能力,能适应生产车间的工作环境与节奏。
制程工艺工程师!
5000-6000元/月
工艺工程师PE3-5年学历不限五险包住餐补加班费绩效奖金全勤奖工龄奖
负责设备的调试,处理生产过程中的异常,指导工艺流程的稳定运行!
生产储备干部(安弘26届)(J10781)
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科化学药生产管理QAQC
岗位职责:
严格按照标准操作规程及生产工艺要求执行生产任务,确保药品品质达标。
负责药品生产全过程的各项操作工作。
正确操作并维护生产设备,及时记录设备运行状态。
如实、规范填写批次生产记录。
完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
专业:药学、化学、生物、电气等相关专业优先考虑。
熟练掌握药品生产设备的操作,具备相关工作经验者优先。
具有基本的质量控制意识,能够发现生产过程中的异常问题。
无影响从事制药行业的健康禁忌症。
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380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖五险五险一金保险20人以上日结
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保安1-2人
博浩能源加油站招工2名:招收一名保安,年龄60岁以内,身体健康,能常驻加油站,会种菜,责任心强,工资面议。招收一名夜班保安,要求60岁以内,身体健康,责任心强,只上夜班,白天不用在岗,工资面议。有意者联系侯站长
折弯工电焊激光切割工冲压工
因扩大生产,招车间主任一名,冲压工3名激光切割工2名电焊工2名小工3名,数控折弯机师傅1名工资面议联系人秦经理电话
服务员配菜剁鱼工烧菜
怡海市场招聘招聘长期服务员五名,工资面议!招聘配菜2名,工资4000-4200招聘:杀鱼工一名工资3800-4000炒菜师傅一名:工资7500—8000烧鱼师傅一名:8000—8500需要试菜电话:杨
工长施工员
招聘:施工员及工长工作地点:北碚歇马街道附近任职要求:1. 有市政道路、桥梁、边坡支护完整施工管理经验,熟悉城市快速路多工序交叉施工工艺与管控要点;2. 具备多年一线施工现场管理实操经验,能独立统筹现场施工,合理协调多班组交叉作业;3. 工作认真负责,责任心强,沟通协调能力较好,具备较强现场问题处置能力;4. 熟悉市政工程规范、安全文明施工要求,有同类市政重点项目经验优先。薪资待遇:面议,月休四天联系方式:王老师
工长小工1-2人月结
西双版纳傣族自治州景洪市装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000 干得好的话第二个月加500 满3个月以后加1000
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
工长工程师
Hiring-FPSO天津项目岗位招聘-井号Document-Controller(ASAP-28年中)-井号Site-HSSE-Officer(8月-28年中)-井号Construction-Structural-Superintendent(9月-28年底)-井号Senior-Planning-Engineer(2+年项目周期)-井号Buyer(11月-28年中)相关项目岗位经验,英语流利流利欢迎推荐和自荐,:
工艺工程师
5000-8000元/月
工艺工程师PE经验不限本科装配工艺热处理工艺
1、负责公司生产工艺的分析与优化,为新产品研发及新项目落地提供工艺工程技术支持与专业建议。
2、对公司生产流程进行系统性评估,就降低制造成本、缩短装配周期、优化物料流转效率及提升产品耐用性提出改进方案。
3、围绕生产过程中的偏差问题,提出有效措施以减少加工误差,控制废品与不良品产出比例。
4、运用六西格玛、精益生产、7S、8S、鱼骨图等多种分析工具,科学开展工艺验证,完成数据采集、分析并形成技术报告。
5、主导根本原因分析,统筹故障排查与日常生产问题的解决方案制定与实施。
设备工程师
4000-7000元/月
机械工程师经验不限大专SolidWorks
1、熟练掌握CAD与SolidWorks软件。
2、具备机械原理的基本理解能力。
3、可根据现有设备进行图纸绘制。
4、工作踏实,积极主动。
5、实践操作能力突出
生产设备主管
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
岗位职责:
1. 日常工作安排与管理:
1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态,
2. 分析月度OEE数据,深入评估设备停机情况,指导维修主管持续优化设备运行效率,牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级,以减少停机时间,
3. 制定并完善设备预防性维护计划,推动计划落地执行,并定期核查执行效果,
4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理;
2. 投资、工艺优化及节能类项目工作:
1. 主导新设备的安装、调试与验证工作,
2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施,以及现有设备设施的技术改造任务,
3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控,推进相关技术改进措施并实施过程监督;
3. 团队建设与人才培养:
推动团队发展,激励员工成长,提升团队整体技能水平与工作绩效。
职位要求:
1. 本科及以上学历,工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景;
2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺,熟悉生产设备及公用设施的技术特性,具备设备投资与工程操作相关知识;
3. 8年以上工作经验,涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴;
4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验,拥有出色的领导能力,善于团队统筹协调,具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力,且在工程领域有丰富的实际问题解决经验;
5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具,性格积极进取,能承受工作压力,敢于面对挑战并解决问题。
研发人员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发
岗位内容:
1. 参与公司研发项目的规划与实施,确保按时达成产品开发目标。
2. 掌握非金属材料领域的相关法规与行业标准,承担产品研发过程中技术文档的编制工作。
3. 调研并整理市场动态信息,将其有效融入产品设计与优化流程。
4. 与各部门保持高效协作,保障研发项目有序推进。
任职要求:
1. 具备材料工程学或相关专业学历背景。
2. 熟知玻璃类制品的技术规范与合规要求,有同类产品开发或质量管控经验者优先考虑。
3. 具备良好的项目执行与团队协作意识,拥有出色的沟通及组织协调能力。
4. 学习适应能力强,能快速理解任务要求,胜任高节奏的工作环境。
煅烧工艺工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限生产计划管理质量管理煅后焦生产
工作职责
1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数,确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。
2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数,及时处理结焦、掉料等生产异常情况。
3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作,制定设备维护方案,减少非计划性停机时间。
4. 对煅烧过程数据进行系统分析,优化物料装载模式与升温工艺曲线,提升产品成品率及品质一致性。
5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目,提出可行工艺改进方案并推动实施,实现单位能耗下降目标。
任职要求
1. 不限学历背景,材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。
2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验,熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。
3. 熟悉煅烧环节的热工计算,能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。
4. 具有较强的设备故障诊断能力,可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。
5. 具备良好的安全与环保意识,了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。
设备部经理
9000-12000元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保
岗位内容:
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。
2. 构建并优化设备维护、保养与持续改进机制,保障设备高效稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规程,确保操作流程满足公司质量、环保与安全规范要求。
4. 领导机械设备团队,激发员工积极性与责任意识,持续提升团队专业技能水平。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业背景,且拥有8年以上机械设备管理实践经验。
2. 熟悉伺服机等设备市场情况,掌握行业最新技术动态与发展趋向。
3. 具备优秀的团队管理与领导才能,重视人员培训与职业成长。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。
5. 具备基础英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
喷涂车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专机械设备/机电/重工生产跟单团队管理生产成本管理
1、负责公司制度体系的建设与维护,以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作;
2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动,实现高效运作;
3、开展生产线产能评估,保障生产计划科学合理,并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析;
4、制定并下达生产任务计划,统筹安排生产作业进程,把控执行进度;
5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况,确保按时完成既定目标;
6、快速响应生产过程中的异常情况,及时追踪问题根源并提出有效改进建议;
7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施;
8、监督操作流程规范化执行,落实公司6S标准,保障生产现场安全整洁;
9、牵头开展生产设备日常管理工作,合理调配设备资源,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、制定年度生产安全工作计划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备稳定安全运行;
11、组织员工开展安全生产培训,及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。
研发技术专家(博士)(J10106)
1.5-2.5万元/月
机械工程师经验不限博士接受无机械工程师经验
工作职责:
1. 参与或牵头开展公司新产品、新技术的研发任务,运用专业能力推动技术创新与关键突破。
2. 承担研发项目的需求梳理、方案规划、技术开发及测试验证全过程,保障项目按期高质量交付。
3. 关注并深入研究行业技术发展趋势,为产品升级与技术路线提供具有前瞻性的决策支持。
4. 与团队协同攻克技术难点,促进团队整体技术能力的提升。
5. 撰写各类技术文档,如设计方案、操作手册、测试文档等,确保技术资料齐全且准确规范。
任职资格:
1. 博士研究生学历,机械工程、电气工程、信息与通信工程等相关专业背景。
2. 具备坚实的理论功底,掌握本领域先进技术和研究手段。
3. 具有较强的创新意识和分析解决问题的能力,能独立承担研发任务。
4. 具备良好的团队协作与沟通能力,可与多元背景成员高效配合。
5. 热衷于新技术探索,具备持续学习意愿,积极提升专业技术水平。
工艺工程师
8000-16000元/月
工艺工程师PE5-10年本科工艺设计铸造工艺
岗位职责:
1. 负责公司产品机加工领域的工艺技术及工艺管理事务,包括制定工艺技术发展计划、组织技术评审、拟定工艺实施方案等;
2. 编制产品相关工艺文档,核定材料消耗的工艺定额,并依据实际需求进行工装设计,承担工装的验证与持续优化工作;
3. 深入生产一线,掌握产品质量动态,指导并协助车间快速处理生产过程中的技术难题,保障生产有序开展;
4. 参与新产品图纸审核,负责新产品的批量试制阶段工艺与工装设计,整理完善试制总结及相关工艺资料,配合完成新产品鉴定;
5. 牵头制定和修订工艺技术管理制度,组织相关人员落实工艺管理工作,监督工艺纪律的执行情况;
6. 推进技术攻关与工艺优化项目,持续提升工艺技术水平,探索现场管理改进路径,提升生产效率;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类专业背景,具备扎实的机械原理知识和专业技术基础;
2. 拥有5年以上机加工或相关领域工作经验,熟悉机械加工工艺控制规范与实施方法,具备处理机加工工艺问题的经验及工装设计能力;
3. 熟练使用相关设计软件,了解数控设备、车床等加工工艺流程,能有效应对生产中涉及工艺的技术异常;
4. 具备较强的分析判断能力、实操能力以及良好的沟通协调能力,工作严谨细致,责任心强,具有团队合作意识和创新思维;
5. 能适应一定强度的工作压力,具备独立解决问题的能力和决策执行力。
栏目概述
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