岗位职责: 1. 负责技术产品的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行；有收款机、收银类硬件安装经验者优先。 2. 为客户提供专业技术支持与解决方案，提升服务体验与客户认可度； 3. 参与软硬件产品的现场演示、技术沟通及商务配合，助力销售团队达成业绩目标；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者更佳。 4. 定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人能力与团队整体技术水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对客户技术问题； 2. 热爱技术实施与产品部署工作，可快速掌握相关技术要点； 3. 拥有较强的学习与适应能力，能及时吸收并应用新技术； 4. 具备基础市场洞察力与客户服务思维，能在高压环境下保持稳定工作表现。

主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证，以及客户的开发，加保等工作 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财 工作时间 1、弹性的工作时间，上午8点﹣9点半集中学习，下午 时间自行安排（公司另有安排客户回馈活动除外） 2，绝不加班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩） 3，舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险等保障 4，旅游，节假日有礼品，不定期会有聚会 5，公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养，提拔 6，不定时激励奖，有奖金，礼品发放；

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、微信等方式联系客户，沟通车辆保险续保相关事宜，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户由公司分配，主要为车险将在两个月内到期的客户群体，此类客户购买意愿明确，销售过程更简单高效。 3、产品具有周期性特点，车辆每年需续保一次，客户可持续跟进，业务具备长期发展空间。 【应聘要求】 1、年龄范围19＜年龄＜41， 2、具备高中或中专及以上学历， 3、有相关从业经验者优先考虑， 4、性格外向、思维灵活，具备较强的进取心和职业发展目标。 薪资待遇： 1、新人入职前两个月月均收入3500-4500元，入职3~6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达8000元以上。 2、入职满一年可享额外带薪年假5-15天，每年组织集体旅游一次，安排健康体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试合格即可参加带薪岗前培训。 4、正式入职即缴纳五险，实习生未毕业期间缴纳雇主责任险，不影响应届生身份保留。 5、每月安排休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节等法定假期外，另享公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。

一、工作内容： 1. 负责与车险即将到期的客户进行电话沟通，协助其完成本年度车险办理，工作内容清晰明了，无需外出拓展，资源由公司统一提供 2. 客户资源均为公司分配的精准到期用户，成交率约70%，成单效率高，操作难度小 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月安排5天休息，节假日按国家规定全部休息 三、任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通能力 2、年龄在20至40周岁之间，男女不限 3、有责任心，目标明确，能长期稳定发展 四、福利待遇： 1、提供1600-7900元底薪+无上限业绩提成+高额度月度奖励+季度奖金及年终奖金。综合收入普遍在5000-8000元以上，收入与付出成正比，上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等多项员工关怀 3、依法缴纳五险一金 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位+办公环境优越（冬暖夏凉）+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 零经验可入职！无强制业绩考核！团队氛围融洽！岗位稳定性强！薪资发放准时，绝无拖欠！

1.负责公司零售与餐饮类软件产品的售后运维及技术支撑，及时处理用户在操作过程中出现的各类问题； 2.对售后服务记录进行分析、归类、整理与汇总，确保信息完整可追溯； 3.定期开展客户回访与系统巡检工作，持续提升客户使用体验与满意度； 4.挖掘并推进老客户的二次开发与增值服务拓展； 5.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向思维，能积极配合上级安排并高质量完成工作任务； 6.有软件开发、项目实施或相关售后维护经验者优先考虑。

长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承"等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 二、岗位职责 (1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案。 (2)依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务。 (3)借助泰康“保险+医养+资管”三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发。 (4)按要求完成个人业务指标或团队发展目标。 (5)按要求参加公司的各类会议、培训和活动。 3.任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： (1)同业绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准；绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历。 (2)非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业为银行、信托、证券、房地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12万以上； 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，无不良征信记录。 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力。 4.收入待遇： 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖十年 终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、6000-16万/月、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现。保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目。 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块。 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营。 其他福利政策：，补充公积金、团体保障等。

一．任职要求 1.年龄25-45岁，大专以上学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2.具备较强的学习能力，工作态度积极主动 二．岗位职责 1.入职即享系统化产品知识培训，并配备部分初始客户资源； 2.采用电话、线上沟通、面对面交流等形式维护老客户； 3.按照主管指导，维护新老客户关系，提高客户满意度与活跃度； 三．薪资待遇 针对优秀新人设置激励机制，前六个月保障收入50000元 1.薪酬构成：无责任底薪+提成（综合月薪8000-20000元，上不封顶） 2.晋升空间 办公氛围轻松，工作时间弹性，提供专业技能与管理双通道发展方向，配合健全的培训及晋升制度，助力实现职业成长突破！ 工作时间为上午8:30至下午5:00，中午休息两小时，周末双休，享受法定节假日，带娃妈妈可于16:30下班接送孩子！

人数：2人 岗位待遇=岗位工资+出差补贴（每天200元）+年终奖+节假日奖金+高温补贴+五险一金+其他 岗位要求： 1. 具备较强的沟通能力，性格亲和，语言表达清晰流畅； 2. 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景； 3. 能适应全国范围内出差，承担设备调试与售后服务工作； 4. 年龄不超过35岁，本科及以上学历； 工作职责： 1. 负责公司产品的现场安装、设备调试、用户培训及验收工作； 2. 熟悉公司软件产品的各项功能与操作流程，提供售后技术支持与使用培训； 3. 及时响应客户在使用过程中遇到的问题，给予专业解答并提出有效解决方案； 4. 收集并反馈市场及客户需求信息，为产品优化与升级提供建设性意见。 签约后将为您提供： 全面优越的薪酬福利，让您无后顾之忧 1、晋升空间：共设6个职级，匹配差异化薪资标准，每年组织一次职级评定，实现薪资稳步提升； 2、保险保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、薪资结构：职级工资+绩效奖金+餐补+差旅补助+年终奖+节假日奖金+高温补贴+其他福利； 4、休息休假：享受法定节假日、带薪年假及灵活调休制度； 职业发展： 公司具备完善的培养体系与内部晋升机制，助你在短时间内积累更丰富、更具实战性的专业技能，实现职业技能的快速成长，提供广阔的发展平台与长远的职业规划路径，只要你有能力，这里就是你施展才华的舞台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、餐补、高温补贴、出差补贴

岗位职责: 1. 负责解答路由器及笔记本相关技术咨询 2. 快速响应客户请求，提供专业化的技术支持服务 3. 配合处理各类技术难题，保障客户使用体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并解决客户问题 2. 具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作进展 3. 具备较强的学习能力，愿意持续提升自身技术能力

1. 提供产品售后技术支持，进行故障分析、诊断与处理，通过现场或远程方式及时解决问题 2. 负责售后旧件回收与拆解，深入分析故障根源并记录归档，向相关部门反馈以推动改进 3. 全程跟进客户端产品投诉事项，确保维修品质与客户满意度得到有效保障 4. 核实客户售后索赔流程及相关内容，确保各环节衔接顺畅并实现闭环管理 5. 发起并跟踪售后相关流程的执行与关闭，协调客户退料事宜，保障流程高效运转 6. 承担产品验证及路试装车任务，负责过程跟踪与结果总结，确保信息准确及时 7. 编制供应商索赔所需文件，并依照规定提交至对应流程节点

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招工 招装卸工人数名 最好干过的 年龄不要超过50岁在刘官庄周边装卸原料及方便袋 （装卸车）工资日结

（宾馆）招聘 客房清扫大姐8名 有经验者优先 月薪2600-3500 岗位要求，身体健康，品貌端正，服从管理。 工作时间：早八晚五点，管吃住，公司地址：万德福西侧原正合商场 联系电话：

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岗位职责 - 老客户保单续期提醒 - 保单信息变更、保全办理 - 理赔资料协助、客户疑问解答 - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 - 工作稳定，作息规律 - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

招聘岗位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资：8000-1.5w月 要求：年龄20-46岁/有车/有驾照/ 工作内容：公司分配任务，上门服务办理，可做兼职，工资日结！ 工作地点： 日照市：东港区、岚山区、五莲、莒县各区县。 可固定安排单一区域。

岗位职责： 1、掌握电气控制原理及光、机、电一体化相关知识，具备激光设备操作经验者优先，具有相应的专业技能与实操能力。 2、工作态度积极，责任心强，能适应加班及外地出差，性格乐观，具备良好的执行能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、提供五险； 2、假期福利：实行5天半工作制，入职满一年可享额外带薪年假，并享有国家法定节假日； 3、每年提供一次免费健康体检； 4、享受部门不定期组织的聚餐及公司各类文体活动； 5、根据公司年度经营情况与个人绩效核发年终奖金； 6、其他福利：培训学习机会、住宿补贴、节日礼品、带薪旅游等； 7、公司工作氛围融洽，拥有良好的职业发展空间。

根据公司分配的老客户名单进行健康险理财险加保。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-10-31 可全职，可兼职！ 招聘岗位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资：8000-1.5w月 要求：年龄20-46岁/需有车辆/持有驾驶证/ 工作内容：由公司分配任务，业务人员上门服务办理，支持兼职，收入日结！ 工作地点： 日照市：东港区、莒县、五莲县、岚山区等各区县。 可固定选定一个区域开展工作。

岗位职责： 1、掌握电气控制原理及光、机、电一体化相关知识，具备激光设备相关经验者优先，具有相应的专业能力与实操技能。 2、工作态度端正，责任心强，能适应加班及外派出差，性格乐观，具备良好的执行能力和团队协作意识。 福利待遇： 1、提供五险； 2、假期福利：实行5天半工作制，入职满一年可享额外带薪年休假，依法享受国家法定节假日； 3、每年提供一次免费健康体检； 4、参与部门定期聚餐及公司组织的文体活动； 5、结合公司年度经营情况与个人绩效发放年终奖金； 6、其他福利：学习培训机会、住宿补贴、节日礼品、带薪旅游等； 7、办公氛围融洽，具备广阔的职业发展空间。

招聘岗位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资：8000-1.5w月 要求：年龄20-46岁/有车/有驾照/ 工作内容：公司分配客户资源，业务人员上门提供办理服务，可兼职，薪资日结！ 工作地点： 日照市：东港区、莒县、五莲县、岚山区各区县。 可固定安排单一区域。

可全职，可兼职！ 招聘职位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资待遇：8000-1.5万/月 任职要求：年龄20-46周岁，持有驾照并具备自有车辆 工作内容：由公司分配客户资源，业务人员上门提供办卡服务，支持兼职，薪资日结！ 工作区域： 日照市：东港区、莒县、岚山区、五莲县 可根据个人情况固定安排在其中一个区县开展工作

可全职，可兼职！ 招聘岗位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资：9000-1.5w月 要求：年龄20-46岁/有车/有驾照/ 工作内容：由公司分配客户资源，业务人员上门提供办理服务，支持兼职，薪资日结！ 工作地点： 日照市：东港区、莒县、五莲县、岚山区等各区县 可根据个人情况固定安排单一区域

全职 招聘岗位：信用卡外勤专员/销售业务专员/业务经理 薪资：9000-1.6w月 要求：年龄20-46岁/有车/有驾照/ 工作内容：公司分配客户资源，上门提供办卡服务，流程简单，支持兼职，收入日结！ 工作地点： 日照市：东港区、莒县、五莲县、岚山区等各区县 可根据个人情况固定安排某一区域

岗位职责： 1、负责项目交付后的设备安装、调试与故障维修等工作； 2、为客户提供设备操作及日常维护方面的培训指导； 3、快速响应并处理客户反馈的售后技术问题； 4、配合销售团队与客户开展业务及技术层面的沟通与答疑。 要求： 1、本科及以上学历，电力电子、机电、电动化、电气等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、表达能力和团队协作意识； 3、擅长协调沟通，坚持原则的同时能灵活应对突发情况； 4、能够接受长期出差安排。