招聘售后客服2名，要求长期稳定。年龄不超过30岁，有电商经验者优先要求工作细心严谨，学习能力强。每周休息一天，试用期2个月，薪资待遇面议。工作地址：岚山区工业园区内。

职位描述 岗位职责: 1. 负责公司自主研发自动化设备的整机组装、部件装配、现场安装与调试工作（涵盖电机、气缸、各类传感器等元器件的应用，基本机械结构原理，机械手（4轴/6轴）的安装调试或编程，以及自动化机器视觉系统的调试等）； 2. 对自动化设备或工装夹具运行中的异常情况进行排查，处理涉及电气、机械及部分软件层面的常见故障； 3. 参与自动化设备的设计优化过程，提出改进方案并协助完成可行性测试与验证； 4. 能够根据项目需要，前往客户现场进行驻场调试与技术支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉非标自动化设备的装配流程、工艺规范及相关技术要点； 3. 具备3年以上非标自动化设备机械装配与调试实际工作经验； 4. 为人诚信可靠，踏实肯干，责任心强，具备积极的工作态度和良好的职业操守； 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金

招聘岗位：小米家电售后工程师（安装，维修，退换货）； 主营产品：小米电视机、小米空调、小米净水器、小米烟灶机、小米洗衣机、小米智能门锁、小米窗帘机等全系列小米家电产品； 工作时间：自由安排，和用户预约时间并准时上门； 工作地点：山东省济宁市微山县奎文东路224号小米授权服务中心； 工作要求：年龄25-45周岁有C1照会开车（自己有车优先）； 工作待遇：工资提成制（纯提成，无底薪），接受新人公司安排带教学习； 综合工资：5000-10000多劳多得，上不封顶。 联系人：陈经理

机械设备的装配与调试 售后技术支持

家电安装

工作内容: 负责非标自动化机械设备的机械装配或电气安装及售后调试工作 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、能识读2D/3D装配图纸，具备独立完成设备组装的能力； 3、具有3年自动化机械设备机械组装或电气装配相关工作经验

今天融汇城有安装乐视电视的专业的师傅，可以联系我。。

岗位职责： 1、承担设备出厂后全流程服务工作，提供客户专属服务方案的规划与实施； 2、开展整机设备在客户现场的安装调试及故障维修作业； 3、拓展并维护定期保养客户群体，推广售后服务类产品，执行设备周期性保养任务； 4、对客户现场出现异常的设备进行故障诊断、检修及修复处理； 5、参与设备改造项目前期对接，配合客户完成技术方案的拟定与优化； 6、整理设备故障处理流程及根因分析数据，持续更新问题案例库，分类制定标准化应对措施； 7、组织实施客户设备的定期走访检查； 8、对所辖服务项目的关键节点进行跟踪与督导，保障项目按时闭环交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备设备类、工程类或锅炉相关领域工作经验，机电类专业优先考虑； 2. 具备较强抗压能力，能适应长期频繁出差（出差补助150-200元/天）； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力； 4. 熟悉电气系统操作，持有低压电工证者优先录用。 注意：该岗位需长期外派出差，无法接受者请勿投递！ 加分项 具备通用设备行业从业经验者优先

临沂兰山区招聘人员 工资4000—10000+，每月6天休息，五险一金，工作稳定可长期发展。只负责售后，维护老客户就可以。工作简单，时间自由。 工作时间： 1.早8 晚5 午休2个小时、周末休一天半，五险一金，国家法定节假日休息 2.绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 岗位 ： 1、售后部专员 负责维护老客户，提醒客户续费 上传客户资料到公司系统。 3、定期与老客户进行沟通，建立良好售后服务。 任职要求： 1、年龄满25--45周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查），当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。

职位描述 岗位职责: 1.负责公司自主研发自动化设备的整机组装、装配、现场安装与调试工作（包含电机、气缸、各类传感器等元器件的应用，基本机械结构原理，机械手（4轴/6轴）的安装、调试或编程，以及自动化机器视觉系统的调校等）； 2.对自动化设备及工装夹具运行过程中出现的异常进行分析处理，涉及电气、机械及部分软件层面的常见故障排查与修复； 3.参与自动化设备的设计优化过程，提出改进方案并协助完成可行性测试与验证； 4.能够根据项目需要前往客户现场驻场，开展设备调试与技术支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉非标自动化设备的装配流程、工艺要求及相关技术要点； 3.具备3年以上非标自动化设备机械装配与调试实际工作经验； 4.为人诚信可靠，踏实肯干，具备较强的责任意识、进取心及良好的职业操守； 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金

工作室招聘【岗位】游戏账号操作专员1.负责游戏多开账号日常操作；2. 按流程完成账号任务，做好账号记录，保证账号稳定运行；3. 严格按照操作规范执行，不违规操作账号。【任职要求】1. 熟悉梦幻西游，会五开基础操作，有搬砖经验优先；无经验可简单培训；2. 能坐得住，做事细心，有耐心，能接受重复机械操作；3. 时间稳定，服从安排，不擅自离岗；4. 会基础电脑操作，能适应多开窗口。【薪资待遇】月结，按时发放；提供工作设备；工作地点：本地线下工作室，不招远程。联系电话

砌红砖，耐火砖，活好干，在外地，江苏宜兴。工期十天左右，三百一天。有意者电话联系具体情况！

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山钢招收发货工人30名，年龄18---58岁，身体健康，无违纪违法记录，免费发放，两节福利等待遇优厚，工资及时不拖欠，每月打工资卡，有意者联系电话（）。

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电商客服回复消息，打包，上链接，工资4000-5000

工作内容： 1.基础工作售后服务 2.定期检查客户资料、保单等 3.负责老客户的资料变更，理赔 4.会涉及客户二次开发 岗位要求： 1.年龄22-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）有无经验都可以，有师傅带你 2.有责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心耐心热心 3.上班时间：早9:00，晚：17:00，周末双休，法定节假日均休息，工作时间自由，工作氛围轻松，无加班，团队都是年轻人，没有勾心斗角，期待您的加入

工作内容： 坐岗办公，主要负责客户外呼、订单跟进，处理无人机售后反馈、设备维修回访等相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，20‑30岁 2、普通话标准，会操作基础电脑，沟通表达良好 薪资福利： 试用期按时薪核算，含在岗稳岗补贴；转正底薪+绩效，综合5500‑7500元/月。 享有餐补、房补。 工作时间：朝九晚六，业务繁忙需配合加班，月休4天

职位详情 工作内容: 1.基础工作售后服务 2.定期检查客户资料、保单等 3.负责老客户的资料变更，理赔 4.会涉及二次开发 岗位要求: 1.年龄21-50周岁，大专及以上学历(优秀者可放宽到高中)有无经验都可以，有师傅带 2.有责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心耐心 3.上班时间:早9:00，晚5:00，周末双休，法定节假日均休息，工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队有活力，没有勾心斗角，期待您的加入

[岗位职责] 1.线上线下相结合，负责客户订单，跟进物流,维护客户关系,提升客户粘度，协助销售部门提供令客户满意的方案。 2.收集及反馈竞品信息，协助提升市场竞争力。 【任职要求] 1.具有良好服务意识; 2.学历不限; 3.有责任心有上进心，不怕吃苦; 4.有销售经验者优先; 5.35岁-55岁。 【福利待遇】 1.不同岗位不同薪资:5000以上，上不封顶。 2.上班时间:9:30~18:00，周末单休，节假日国家规定正常休。 3.年终旅游。可接受新手入职，年龄 30岁以上 有客服经验者优先。有团队管理经验者优先，有自主创业者优先。 综合薪资：4500-9500/月

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到岗时间：不限 1. 负责接听10086用户进线电话，解答移动业务咨询、话费、流量、套餐、宽带等基础问题； 2. 记录用户问题、登记工单、简单业务受理； 3. 态度温和耐心，规范话术，无强制销售、无陌生外呼。 任职要求 1. 18–39周岁，男女不限，经验不限，接受应届生、转行人员； 2. 普通话标准，口齿清晰，打字熟练，基础电脑操作即可； 3. 心态稳定、沟通耐心、服从班次安排； 4. 无需相关经验，带薪岗前培训，简单易学。 薪资待遇 1. 综合月薪：3500–6000元（底薪+绩效+全勤+节日福利+年终奖） 2. 月休4-6天左右，轮班制，作息规律； 3. 入职正规合同，带薪培训、带薪年假，缴纳五险； 4. 室内恒温办公、环境干净轻松、团队年轻化； 5. 晋升透明：客服→组长→主管，内部优先提拔。 岗位优势 纯接听！不用打电话、不用推销、压力小 零基础可学，专人带教，上手快 长期稳定岗位，移动官方直招，工作靠谱 适合长期干、想稳定、想交社保的小伙伴

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设备维修工作地址:日照开发区日结每天220-240/天，月结231-252/天左右节假日福利18-44周岁

岗位职责： 1. 通过接听来电响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 4. 配合团队完成日常服务指标及临时性专项任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历要求高中及中专以上毕业 能提供毕业证书

岗位职责 1、负责电销小组日常管理、组员带教，带领团队完成月度业绩目标； 2、监控组员通话质量，开展通话质检、话术辅导，针对薄弱人员一对一帮扶，提升团队转化率、人均产能； 3、落实公司各项管理制度，负责组员考勤、日常工作安排，做好人员状态跟进与情绪疏导，降低人员流失； 4、每日 / 每周做团队数据统计、业绩复盘，拆解目标，及时发现业务问题并调整优化； 5、向上同步团队业绩、人员情况，配合部门完成各项运营工作，承接临时安排任务。 任职要求 1、25-40 周岁，中专及以上学历； 2、1 年及以上呼叫中心 / 电销团队组长或主管管理经验，熟悉电销运营、数据管理、人员辅导； 3、具备目标拆解能力，抗压能力强，擅长沟通，有团队凝聚力； 4、熟悉电销质检流程，能独立开展组员培训、话术优化； 5、服从管理安排，能够稳定长期发展。 工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，双休 + 法定节假日正常休假 薪资待遇 1、薪资结构：管理底薪 + 岗位津贴 + 团队绩效 + 团队业绩提成，收入上不封顶； 2、入职缴纳五险一金； 3、团队达标享有月度激励、季度奖金； 4、公司统一提供客户资源，室内坐班办公，无需外出拓客； 5、晋升通道清晰，优秀主管可晋升部门经理。

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