工作内容 -负责单位各类课程的招生工作，完成单位下达的招生指标; -通过电话、面谈、线上平台等方式与潜在学员沟通，介绍课程优势并促成报名; -维护现有学员关系，提升学员满意度和续费率; -协助市场部门开展招生推广活动，收集并反馈市场信息。 任职要求 -大专及以上学历，专业不限，有教育行业或销售经验者优先; -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能独立开展招生工作; -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力; .工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力。

【岗位职责】 1、基于部门分配的客户资源，挖掘客户需求及痛点，精准讲解产品核心价值，推动成交达成； 2、主动响应客户咨询，细致解答疑问，长期跟进需求动态，维护客户关系并建立稳定合作； 3、依照公司发展计划，按月完成既定销售目标 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上公职类培训工作经验 2、性格积极乐观，具备强烈成功意愿和出色的自我驱动力； 3、富有亲和力，服务意识佳，表达清晰，逻辑分明； 4、擅长多角度思考问题，具备逆向思维者优先，可快速实现知识迁移与灵活应用 周末双休！周末双休！周末双休！ 不包吃住！不包吃住！不包吃住！

一、岗位职责 1、接听学校咨询电话、开发新客户、约访客户； 2、解答并接待客户现场咨询； 3、分析客户需求，根据学员的气质类型及其学习情况作出分析、诊断，制定个性化辅导方案，达成销售目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历，对教育培训有浓厚的兴趣； 2、工作积极主动，能挑战困难，敢于挑战高薪； 3、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 4、形象气质好，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神； 5、有一定的销售经验或者销售意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、提供住宿、免费工作餐、法定节假日、全勤奖、健康体检、子女学习基金、公费培训、通讯补贴、过节费、团建聚餐、生日慰问、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年十年功勋奖 1.五险一金：全员五险一金。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

适合宝妈学生有空余时间的人做可以当作副业也可以当作主业看自己的执行力不需要出门在家办公有手机电脑就可以带你感受互联网带来的福利懒惰的人不要需要有执行力小白来了可以带本人在校大学生一直在努力希望你也可以合作共赢

【优质资源】：新设校区持续扩张，客户资源丰富且质量稳定，无需自行开拓资源 【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金 工作内容： 1、通过电话、微信等方式，响应公司分配的客户主动咨询，提供及时解答； 2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业服务，完成既定业绩目标； 3、工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供； 4、采用顾问式服务营销模式，是否具备销售经验均可胜任； 5、热爱销售岗位，积极进取，责任心强，能适应一定工作压力

一、岗位职责 -负责全媒体运营课程的咨询对接，精准挖掘客户（学员）需求，结合课程优势制定个性化学习方案，完成招生转化目标； -通过招聘软件、社群、线下活动等多渠道拓展客户资源，主动跟进意向客户，建立良好的客户关系，提升签单率； -定期维护老客户，挖掘老客户转介绍潜力，配合团队完成月度、季度招生指标； -准确传达课程信息（文案、拍摄、剪辑等课程细节、上课模式、就业保障等），解答客户各类疑问，保障客户报名体验； -配合团队完成招生相关的市场推广、活动执行等工作。 二、任职要求 -1年以上销售、课程顾问相关经验优先，有教育行业、培训行业招生经验者加分； -具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力，能快速抓住客户需求，高效促成转化； -目标感强、抗压能力强，有积极主动的工作态度和团队协作精神； -对全媒体运营行业（文案、拍摄、直播等）有一定兴趣，愿意主动学习了解行业知识； -熟练使用微信、招聘软件等沟通工具，具备基础的电脑操作能力。 三、薪资福利（诚意满满，拒绝画饼） -薪资结构：无责底薪5000元+高提成（5%-15%）+绩效奖金+招生冠军奖，综合月薪8000-20000元，上不封顶； -基础保障：五险+法定节假日带薪休假+带薪年假+节日福利（春节、端午、中秋等）； -成长福利：免费参加公司全媒体运营全体系课程（文案、拍摄、剪辑等），提升个人技能；定期组织销售技巧培训、行业知识分享会； -其他福利：定期团建（聚餐、旅游、拓展等）+下午茶+生日福利+工龄补贴+舒适办公环境+扁平化管理，晋升透明（课程顾问-招生主管-招生经理）。

薪资：均薪8000~16000 工作时间：上8休2舒适的下午班（1:00~10:00） [公司优势] 1、精准资源：公司配备主播流量团队，用户主动添加你的微信（无需自主拓客） 2、品牌市场：知名教育品牌，市场占有率高（强大品牌背书，助力展业无忧） 3、培训式成长：提供系统化岗前培训；实行师徒带教模式，销冠手把手指导新人开展业务（只要肯投入，公司全力支持） 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、专属设备（手机+电脑+手机卡）一应俱全！！！ 你只管来，其余交给我们！ [岗位职责] 工作流程清晰，操作轻松！ 我们具备标准化SOP和完整培训体系，按步骤执行即可实现稳定收入！ 讲师负责直播授课，你主要承担接流期的【接待任务】，完成学员维护、需求挖掘等；参课期的【服务任务】，包括课前提醒、作业批阅、课后答疑等；营销期的【销售任务】，配合主讲老师进行课程推广，为意向学员解答疑问，并在课后跟进转化！ 【晋升渠道】 晋升通道透明，“结果导向，业绩说话”，不看资历、不拼工龄、无关年龄； 晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监

【咨询顾问】8-13k底薪4-5k（课程顾问、销售 专员、教育咨询） 【优质资源】:新校区陆续开放，客户资源充足且质量高，无需自行拓客 【晋升机会多】:校区处于快速扩张期，管理岗位发展空间大 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公 费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课 程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额 外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万 以内员工基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时响应学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，匹配适宜课程方案，提供专业指导并完成业绩目标； 3、无需外出跑动，无需自主开发客户，资源由公司统一支持； 4、采用顾问式沟通模式开展服务，具备销售经验者优先考虑； 5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

薪资结构底薪+提成，无复杂的绩效考核，绝不将底薪拆分多项扣减 岗位职责 1、面向院校学生开展课程讲解与推广，根据学员实际需求推荐合适课程，并及时准确反馈咨询情况； 2、为学员制定个性化学习计划，推动其报名并参与课程学习，确保产品价值有效体现； 3、协助完成课程费用支付流程，达成公司下达的销售目标； 4、以线上销售为主，无需电话推销，纯网络沟通模式！ 任职要求 1、具备设计或插画类教育培训行业销售经验者优先。 2、细致入微，善于洞察客户真实需求 3、具备耐心，能持续跟进客户并进行长期回访维护 4、热爱销售岗位，工作主动积极，性格乐观，具备良好的理解力、沟通能力及抗压能力

一.工作内容： 1、课程推广：以电话沟通或面对面交流的方式，为学员提供课程咨询并推荐匹配的课程方案，完成既定业绩指标； 2、活动支持：配合市场部门开展宣讲活动，跟进学员学习进展并推荐适宜课程，评估市场活动执行成效； 3、学员回访：定期对在读学员进行电话回访，推动课程转化及后续续费。 二.薪资待遇 无责任底薪+5-10%业绩提成+团队奖励+年终奖金，月综合收入8-13k，缴纳五险一金，享节假日福利。 三.岗位要求 具备销售工作经验，有教育领域从业经历者优先，具备良好的语言表达与沟通能力，乐于学习，能适应一定工作压力，态度积极，责任心强。

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日照市，招消防电，应急照明，布管，穿线，消防联动，大工350，中午管饭，技术好，混子就别打电话了，

岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

一、工作内容： 1、接听客户电话，运用专业知识解答关于广联达软件使用的各类咨询问题。 2、负责讲解广联达软件的各项功能及具体操作流程。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术性难题。 4、通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术保障工作，解决实施过程中相关问题。 二、工作时间： 8小时倒班制，月休8天。 一般班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价及相关建筑类专业优先；非相关专业但掌握软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰，具备熟练的计算机操作能力； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识；

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询，保障服务品质 2.精准把握学员实际需求，匹配适宜的教育方案 3.持续维护客户关系，提高学员体验与满意度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与学员顺畅交流 2.适应团队协作环境，积极融入并参与集体配合 3.热爱教育领域，具备主动学习意识和成长意愿

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ps课程课程介绍，课程销售，非电话销售，线上打字聊天沟通，无外出，公司长白班。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2029-01-01 岗位职责： 【线上办公，时间地点灵活，无需到岗】 1）具备充足的学生群体、家长群体、教育相关资源及人脉网络。 2）具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力，掌握基本销售方法。 3）全面掌握公司产品的功能特点及推广策略，并有效落地执行。 4）遵守国家相关法律法规及企业内部管理规定。 5）纯线上操作，工作时间自由安排，无需现场坐班。 任职要求： 1）积极拓展新市场与新客户，同时维护已有客户关系和区域资源。 2）深入学习并熟悉产品核心功能与实际效果，能够熟练介绍产品信息。 3）准确识别客户需求，清晰讲解产品价值，高效推进沟通并促成合作。 4）具备较强的自主学习意识，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿。 5）拥有丰富的学生家长资源、教育渠道资源或销售通路者优先考虑。 6）有教育类软件产品销售经历者优先录用。 7）具备教育行业面向终端用户（C端）销售经验者优先。

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