岗位职责: 1. 通过电话联系家长，邀请其到店了解产品并完成销售，准确把握客户实际需求。 2. 持续维护并扩大客户关系网络，提升客户满意度与长期忠诚度。 3. 全程跟进销售流程，及时处理客户疑问，提供专业化的咨询服务。 4. 整理市场反馈及竞品信息，动态优化销售方案与应对策略。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与市场敏锐度。 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力。 3. 富有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通配合。 4. 热爱销售岗位，具备主动性，能独立应对并解决工作挑战。

岗位职责: 1. 负责乐器培训课程的市场推广及学员招募工作 2. 通过多元渠道拓展生源，提升招生效率与覆盖范围 3. 与潜在学员及其家长保持顺畅沟通，提供咨询解答并推动报名达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与亲和力，能与学员及家长建立有效互动 2. 具备团队协作意识，能够配合团队共同实现工作目标 3. 工作态度积极主动，适应高效工作节奏，持续提升自身专业素养

岗位职责 1. 通过线上方式联系有学习意向的学员，详细介绍课程内容、学习模式及适用对象等信息 2. 回应学员咨询，解答疑问，持续跟进客户需求，推动课程报名与成交转化 3. 建立良好客户关系，定期回访维护，提升服务满意度和转化效率 4. 协同团队完成销售任务，遵守公司制定的销售流程与沟通标准 任职要求 1. 年龄18-30岁，接受零经验入职，具备线上销售、客服或教育产品销售经验者优先考虑 2. 能熟练操作电脑或手机，打字速度快，语言表达清晰流畅 3. 性格稳重耐心，积极学习新知识，目标感强，能承受一定工作压力 4. 工作态度端正，听从安排，具备较强的执行能力和责任心 工作时间 • 朝九晚六，中午休息1小时 • 单双休交替安排 福利待遇 • 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入6000-10000元 • 入职提供带薪培训，快速上手，专人指导 • 办公环境舒适，团队氛围融洽 • 晋升通道明确，能力突出者可快速加薪

岗位职责: 1.为潜在学员提供课程咨询与招生解答 2.根据学员情况介绍合适的教育项目与学习方案 3.协助学员完成报名流程，推动招生目标达成 4.维护学员信息，持续跟进学习意向与反馈 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够主动开展招生工作并承担业绩责任 3.有团队协作意识，积极配合团队完成招生任务 4.具备较强的学习能力，能快速掌握课程相关信息

课程顾问+全国出差+包吃包住 招生老师，长期外派，食宿交通公司全包 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外派！包食宿！路费实报实销！ 只要你有工作热情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要优秀人才，招生通常需多人协作才能保证成效，人数多则需具备一定组织管理能力，有助于推动地推高效执行。

您好，点佳教育咨询正在招聘课程顾问，工作地点在济宁任城区一品大厦教育中心201，无责薪酬底薪6000高提成入职后有五险，全勤奖、底薪加提成，方便发份详细的简历过来吗？

招聘初中高中学生文化课培训顾问，大专及以上学历，年龄25-45岁，男女不限，有教育培训经验者优先录用，待遇基本工资+月度绩效奖励+五险+季度奖金+年度奖金，

底薪4000招聘课程顾问 欢迎大家转发，成功入职有现金[呲牙][呲牙][呲牙] 工作内容： 主要从事学业规划、复读、中高考集训冲刺、出国留学等，通过打电话、接待等方式，推荐我校课程，促成学员报名。 福利待遇： 入职缴纳社保+底薪+团队提成+周奖金+月奖金+季度奖+绩效奖金+利润分红+竞赛奖金， 入职基础起步薪资 顾问4000+10% 业务提成， 招聘要求： 年满26周岁以上 从事电话销售工作1年以上 有业务团队经验 工作地点：济宁市建设路兴唐大厦 工作时间： 8.30-12.00 14.00-18.00 不加班，免费提供午餐 成长期团队各项福利远高于同行，大目标+大团队+高激励！期待优秀的人入职

课程销售/（工资4千-8千）有方法 可培训 1，负责在沂南县及周边乡镇进行线下招生宣传 2，接待家长及学生的课程咨询，提供课程信息并完成课程销售。 3，开拓，维护与本地学校，社区等的生源合作渠道。4，对意向客户进行持续跟进，协助完成报名手续。 5，协助组织招生相关的讲座，体验课等市场活动。 6，收集并反馈当地市场信息与潜在客户需求。 任职要求 1，高中/中专及以上学历。 2，具备销售，客服或教育咨询经验者优先，欢迎沟通能力强的应届毕业生。 3，具备良好的语言表达与沟通能力。 4，能适应线下走访，宣传等工作方式。 5，熟练使用微信等常用沟通软件 6，具有责任心和团队协作精神。 咨询电话

岗位职责 1. 负责学员招生工作，通过线上线下渠道拓展生源，完成月度招生指标。 ​ 2. 接待家长及学生咨询，介绍课程优势，提供个性化选课建议，促成报名转化。 ​ 3. 跟进潜在客户，维护客户关系，配合机构完成招生活动策划与执行。 ​ 4. 整理客户信息档案，做好数据统计与反馈。 任职要求 1. 大专及以上学历，有教培行业招生经验者优先。 ​ 2. 具备良好沟通表达能力，有销售意识，抗压能力强。 ​ 3. 熟悉青岛胶州本地教育市场者优先，能熟练使用基础办公软件。

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民办高中招生助理（电话岗）｜月入 2 万 + 岗位：招生助理（兼职 / 可长期） 地点：校内招生办（室内办公） 工作内容 电话联系初三家长 / 学生，介绍学校、政策、优势 解答疑问、挖掘意向、邀约到校参观 / 报名 简单登记信息、跟进回访，不用跑外 要求 普通话标准、有亲和力、能抗压 认真负责、服从安排、目标感强 有电销 / 招生经验优先 薪资（真实可达到） 综合收入：20000+ / 月（上不封顶） 优质资源 + 统一培训 + 话术支持 想赚钱、敢沟通、能稳定出勤的直接来！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

负责直播招生，caac无人机培训介绍 形象好气质佳，

线上面试（有销售经验直接投简历即可）： 1、岗位职责 （1）负责校区新学员招生及老学员续费工作； （2）负责校区日常自习室学员管理工作； （3）负责校区学员的测评及学情分析工作； （4）负责家长接待、来电、来访课程咨询接待工作 （5）负责日常电话销售、日常市场宣传、家长会地推及户外说服工作 （6）完成总部或校长安排的其他工作； 2、任职要求 （1）K12教培行业销售经验者优先； （2）具备良好的沟通协调能力，待人处事热情有礼； （3）具有服务意识和销售技巧； （4）吃苦耐劳，情绪稳定，脚踏实地； （6）学历要求：大专及以上。 3、工作时间：工作时间：9:00-18:00【节假日、周末】；13:00-22:00【周三至周五】或15:00-23:30【周三至周五】；周一或周二单休。

【岗位职责】 - 通过电话向个人客户推广； - 完成公司下达的销售目标，维护客户关系。 【职位要求】 - 高中及以上学历； - 能适应电话沟通，具备基本表达能力。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000 - 25000元/月； - 五险齐全。

山东省日照市五莲县洪凝街道大古家沟村招1名风电技术负责人具备5年以上双馈机组维护经验4名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东省淄博市沂源县石桥镇招2名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东日照市莒县招2名风电技术经理具备5年以上双馈机组维护经验，4名风电维检人员，具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 以上岗位都需要三证齐全，拥有风电经验，年龄要求40岁以下。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及技术性能提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运、运行管理及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，持续提升设备运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等相关资质（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力与奉献精神； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

设备工程师（冲压焊接涂装总装）

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务 2) 执行周期性维护及突发性维修作业 3) 参与风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作部署，完成各项日常任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好、工作认真、作风务实、具备较强抗压能力、无高空恐惧 3) 具备较强的安全意识与责任观念 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神

1、熟悉机器人故障处理流程，能独立完成高级代码类故障诊断与修复工作，主导现场问题闭环； 2、精通区域电气系统故障应对，可依据PLC逻辑及电气图纸高效定位故障源头； 3、具备优化机器人控制逻辑与程序运行逻辑的能力，提升系统稳定性； 4、通过程序调优实现产线运行效率提升，降低设备故障发生频率； 5、推动专业技术标准化建设，促进团队知识积累，形成可复用的方法体系与典型案例库； 6、负责管辖区域内设备程序的全面管理，落实定期备份、持续完善及优化升级工作； 7、主导关键设备的二级维护、大中修计划执行及CMK工艺能力验证，保障设备工艺精度达标。

工作内容： 1. 负责厂区电力系统的规划布局、日常运维、故障诊断及安全防护； 2. 参与电气设备的选型评估及系统优化升级工作。 职位要求： 1. 具备10年以上相关工作经验； 2. 具有较强的抗压能力，工作认真负责，富有敬业精神和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 承担现场安装指导、调试投运、运行保障及安全隐患排查与整改； 5. 记录运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等专业背景或相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等有效证件（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

岗位职责： 1.为客户提供留学申请工作 2.全程指导并协助完成申请材料准备、签证办理等关键环节 3.定期跟进学生申请进度，协调解决突发问题 4. 维护客户档案，持续跟进已录取学生行前准备及境外适应情况，提供延伸服务 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2.熟悉主流留学国家教育体系、申请流程及签证政策 3.具备较强的学习能力，能快速掌握新项目、新政策并准确传递信息 4.有留学行业从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，基础英语能力，能熟练使用办公软件

任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备1年及以上风电行业相关工作经验（中专学历者需具备2年及以上相关经验）； 2、掌握基础的机械与电气专业知识，熟悉风电场作业规范、设备安装工艺及机组常规操作流程（如启停机、复位、紧急停机等操作）； 3、能识别电气原理图中的常用符号，理解基本电气元件的工作原理（如各类开关、接触器、继电器等）； 4、熟悉变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统的基本结构与运行原理，具备学习较复杂电气或机械作业的能力； 5、熟知项目现场各类作业风险源，具备较强的安全意识，能够有效识别并规避安全风险； 6、了解设备开箱验收流程，具备安装资料填写能力，可熟练使用常用办公软件进行基础操作； 7、须持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

1、设备专项系统研究：能通过图纸、原理图或其他技术资料，针对本工程中至少1类设备开展深入的系统性研究，全面掌握该类设备的结构特点、控制程序及潜在设计缺陷； 2、项目改造能力要求：可独立承担现场工艺优化、电气与PLC控制图纸的改造设计，针对车间设备重复性故障问题组织实施专项技术攻关； 3、故障解决能力要求：具备设备故障分析的逻辑思维，能对关键性故障进行系统排查，并提出切实可行的解决方案； 4、电气项目实施管理能力要求：具备较大型电气项目在设计、安装调试、程序开发及施工全过程中的组织与管理能力