1. 有建造师证者优先。 2. 有较强的沟通协调能力。

电力代班，要求会看电力图纸，工作是领着工人放电缆。 项目在日照港。管吃管住。 月薪7500。

必须有项目经理证书联系电话

岗位职责: 1. 全面负责内外装饰项目的统筹管理与落地实施 2. 推进项目按既定目标与时间节点有序执行 3. 协同团队高效协作，保障项目质量与执行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能合理调配内外部资源 2. 可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 3. 持续追踪行业发展趋势，积极改进项目管理方法

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程按既定进度有序推进。 2、把控施工现场管理，落实质量控制与安全生产规范，保障项目达标运行。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术及管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理实际经验，能独立主导项目全过程运作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，可有效带领团队完成任务目标。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，确保项目高效推进并达成预期成果。

核心职责概括桥梁公路项目经理需全面统筹项目实施，从前期筹备到竣工交付，协调资源、管控风险，确保工程符合规范及预期目标。 详细工作职责与岗位职责一、项目前期筹备与规划 • 需求对接与方案制定：对接业主、设计单位等，明确项目技术标准、工期要求及验收规范，组织编制施工组织设计与进度计划。 • 资源整合：调配人力（施工团队、技术人员）、物资（建材、设备）及资金，确保项目启动条件完备。 • 手续办理：协助完成施工许可、环评、用地审批等前期手续，确保项目合法合规。 二、施工过程管理 • 进度管控：按计划推进施工，定期跟踪进度，解决图纸变更、天气影响等导致的延误问题，确保如期交付。 • 质量监督：贯彻国家公路桥梁施工标准，监督材料验收、工序质检（如桩基、钢筋绑扎、混凝土浇筑等），组织隐蔽工程验收，杜绝质量隐患。 • 安全与文明施工：落实安全生产责任制，排查高空作业、基坑开挖等环节的安全风险，督促佩戴防护装备，确保施工现场符合环保要求（如扬尘、噪音控制）。 • 成本控制：审核工程量清单，监控材料消耗与人工成本，避免超支；优化施工方案，降低资源浪费。 三、协调与沟通管理 • 内部协调：统筹技术、质检、物资等部门协作，解决施工中的技术难题（如桥梁结构计算、路基处理方案）。 • 外部沟通：与业主、监理、设计院、政府监管部门保持对接，及时反馈工程进展，处理设计变更、签证等事宜。 • 劳务管理：监督分包单位施工，协调劳务纠纷，确保用工合规。 四、风险与应急处理 • 风险预判：识别地质灾害、极端天气、政策变动等潜在风险，制定应急预案（如洪水期施工防护、疫情防控措施）。 • 突发情况应对：及时处理施工事故、工程质量问题等突发状况，减少损失并上报责任方。 五、竣工与验收管理 • 资料整理：汇总施工日志、质检报告、变更签证等资料，确保竣工文件完整，符合归档要求。 • 验收组织：配合业主、监理进行分部分项工程验收及竣工验收，整改验收提出的问题。 • 结算与交付：完成工程结算，配合审计工作，向业主移交工程及相关资料，跟进质保期内的维修责任。 六、其他职责 • 合规与合规性：确保项目符合公路桥梁建设相关法规（如《公路工程施工技术规范》）及行业标准。 • 团队管理：考核项目团队绩效，组织技能培训，提升施工效率与安全意识。 总结桥梁公路项目经理是项目的“总负责人”，需兼具技术专业能力（如桥梁施工工艺、公路路基设计）与管理协调能力，从全流程保障工程安全、质量与效益，是连接技术实施与项目目标的核心角色。

明天招聘一名大工，负责屋内抹灰工作，面积为15平方米，薪资为220元，管一顿饭。有意者可联系报名。

招聘大量装修人员，岗位包括木工、电工、腻子工。要求持有登高证和电工证等相关证书。工款以现金结算。有意者可报名。

十月一期间某景区酒店需要两名工作人员，主要工作内容为前台夜班，，学生也可，工资100/天，有意者联系：

任家台昌盛渔家乐找厨师一名，1-6号，要求干过海边的，速度快，能带个配菜打荷的更好，干过排挡大学生5名400-450电话

今天大学城附近会所找替班厨师一名，180电话

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解各类风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

现场施工内容 外墙腻子与乳胶漆，和防水及钢结构防腐，三个月，需要项目经理 能接受外派云南，四川省二建带B证

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程进度按既定计划有序推进。 2、把控施工各环节，落实质量控制与安全管理，确保符合规范标准。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术与管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理经验，能独立主导项目全流程工作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于指导团队成员并推动协作。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，保障项目目标高效达成。

电力预算签证办理。主要和甲方负责对接签证签字认追加工程量，会使用预算软件。 项目在日照港。管午饭。 月薪7000

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

主要负责现场施工管理。电力工程及消防工程

需要一名具备消防水，消防电，通风空调经验的项目经理。 工作地点在广东陆丰，需有具备项目经理的管理能力和技术能力。具有与业主、甲方书面及现场的沟通能力。

工作内容 日常负责公司服务器的运维与管理，及时排查并处理线上各类运行故障，确保系统稳定高效运行。熟练使用Python开发自动化脚本，实现批量运维操作、数据处理及定时巡检等任务。搭建并调试业务所需运行环境，完成项目的部署上线、版本迭代及日常维护工作，协同团队解决业务相关技术问题，落实服务器数据备份、安全防护及运维日志记录等常规工作。 任职条件 掌握Linux系统基本操作，具备良好的Python编程基础，能够独立编写实用型运维脚本。了解数据库的常规使用方法，具备基本日志分析与问题定位能力，工作认真细致，责任心强，执行力高，能快速响应并处理突发技术状况。有无实际经验均可，学习能力强、态度踏实者优先考虑。 福利待遇 工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人，作息规律，薪资待遇优厚，工资准时发放，享受法定节假日及相关福利，团队成员易沟通、好协作，职业发展路径清晰，晋升机会稳定，欢迎有意者投递简历，期待与您进一步交流。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

1. 按照公司制定的招聘流程，独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成，综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00，期间含1小时休息时间，无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿，不提供食宿，不提供食宿

【集团直招-招聘专员】 岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织与执行，确保人力配置达成目标； 2. 通过多元化渠道开展人才搜寻与评估，推进高效面试安排； 3. 持续维护人才库及后备资源，优化招聘环节提升运作效率； 4. 与各业务部门保持密切协作，精准把握用人需求并提出专业招聘方案； 5. 参与制定招聘策略，关注行业趋势以助力企业人才布局。 任职要求： 1. 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） 2. 具备一年以上人力资源招聘经验或半年以上专职招聘经历 3. 具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压性 4. 有客服、销售类岗位招聘经验者优先考虑 底薪+绩效+提成，5000-8000 双休法定，五险一金，年假年终奖

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排与实施等环节 2. 参与拟定招聘方案，持续完善和优化招聘作业流程 3. 与各业务部门保持紧密对接，保障人才需求及时高效落地 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘工作，执行力强，任务落实到位 3. 热爱招聘岗位，积极主动学习，持续提升专业素养

1、了解工厂招聘流程 2、掌握日照地区人力资源相关法规政策 3、具备较强的执行能力

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000，提供五险 2.工作时间8:30-18:00，每月组织聚餐及团队活动 3.办公环境整洁舒适 二、任职要求 1.大专及以上学历（接受无经验实习生，有专人带教） 2.熟练掌握常用办公软件 三、岗位职责 主要负责公司招聘相关工作

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

高薪诚聘人事专员，主要负责美团骑手的招聘工作。 一：任职要求 1：年龄*******，大专及以上学历（无需经验，提供带薪培训，专人指导） 2：具备基础电脑操作能力（如打字等常规操作），标准要求不高，性格外向，乐于沟通交流 3：办公环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及办公电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000元+提成，综合收入4000-8000元以上，能力突出者月薪过万轻松实现，多劳多得，收入无上限 2：每月22日准时发放工资，额外设有不定期小额奖励激励 三：工作内容 1：通过各类招聘平台发布骑手岗位信息，协助企业完成人员招募 2：主要承担线上岗位咨询与沟通，完成候选人邀约 3：安排并通知面试人员按时到场参与面试流程 四：晋升通道 人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 五：工作时间 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每月休息4天，工作内容简单，班次稳定为长白班 法定节假日根据公司安排进行调休