岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理相关事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 2. 精通国家及国际劳动法律法规； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 4. 拥有良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

一、公司项目经理岗位人员（有建造师B证），工资9000-10000元 任职资格： 1、年龄40岁以下，全面负责项目进场前的人力、物资组织及现场管理，主持项目部工作 ‌制定施工进度计划。 ‌2、组织协调内外部资源，处理合同履约及经济指标考核。

任职要求： 1、专业不限，具备人力资源管理背景者优先； 2、8年以上人力资源领域从业经历，其中至少5年管理岗位经验，全面掌握各模块运作，精通招聘、员工关系及薪酬绩效管理工作； 3、曾主导或深度参与企业战略规划，拥有扎实的制造业人力资源实操积累，具备项目整体规划与成功落地的实践经验； 4、具有企业转型变革、从0到1搭建团队或跨行业人力资源管理经历者更优； 双休，五险一金

装饰工程有限公司招聘项目经理，项目管理，项目规划，项目设计，业务经理各二名，待遇面谈。

招聘经理

管理岗位，涨薪快，待遇优厚，可以接受外派，出差，身体健康，无传染疾病，年龄42岁以下，无案底

基本任职要求： 1、中专及以上学历，护理或老年服务与管理专业毕业，持有护士证或养老护理员证者优先考虑。 2、具备三年以上相关工作经验，其中至少一年担任相同岗位。 3、熟练掌握护理理论知识与实际操作技能，能胜任护理人员的带教与培训任务。 4、具备良好的文字表达能力，可独立完成护理文书、工作汇报及客户反馈材料的撰写，沟通协调能力强；熟悉常用办公软件及设备的操作。 主要工作职责： 1、在护理主任或院长的指导下，及时落实各项指令并做好反馈，统筹协调、监督指导一线医护照护人员的服务执行情况。 2、全面了解入住长者的健康状况、重点照护需求、风险隐患、医护评估结果、护理等级划分及个性化护理计划，负责指导、跟踪并监督实施过程，防范护理差错与事故发生。 3、协助护理主任或院长开展护理团队日常管理，涵盖排班考勤、业务指导、技能培训及绩效考评等内容，持续提升护理队伍的专业能力与服务质量。 4、协同护理主任或院长开展客户关系维护、满意度调查等工作，推动服务品质不断优化。 5、能够迅速识别并妥善处理突发情况，收集并回应长者及家属的意见建议，及时上报问题并跟进解决，做好详细记录。 6、按期完成医疗护理记录、照护服务方案及相关档案资料的编制、审核、检查与归档工作，确保文件完整、规范、可追溯。

岗位职责 管理编制:人力资源部整体统筹,负责全公司人力管理工作 三、核心工作职责 1. 全面负责人力资源体系搭建与落地,包括制度流程、组织架构、定岗定编、人力成本管控. 任职要求 四、任职要求 1. 本科及以上学历,年龄30-35岁为佳 2. 必须有国际物流、货代、海运空运、跨境供应链行业hrd/人力资源负责人经验 3. 具备5年以上人力资源全盘管理经验,独立搭建过完整人力体系 4. 熟悉物流行业用工特点、薪酬结构、绩效模式及劳动风险 5. 具备多部门协同、跨区域管理、较强抗压与沟通能力 6. 职业口碑良好,稳定性强,无竞业限制问题

职位描述 1. 负责对安装团队提供技术指导与培训支持。 2. 统筹管理现场的安全管控、施工进度及安装质量，全面负责项目执行。 3. 组织开展项目施工前的准备工作与整体规划，确保工期按计划推进； 4. 主导项目的全过程管理及安装落地实施，保障工程品质与客户满意； 5. 协调现场各方工作关系，对接客户与公司内部资源，维护企业形象与市场声誉。 任职要求： 1. 机械制造或自动化类相关专业，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至中专学历，有2年以上禽类养殖设备项目管理经验者优先； 2. 能够接受长期外派出差，具备良好的组织协调能力、执行能力和抗压能力； 3. 具备进取意识，面对环境艰苦的项目任务不退缩，拥有高度的责任感与职业操守； 4. 有设备维修、电工、班组长或售后服务等相关工作经验者优先考虑。

工作内容 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与办公室行政事务，提升工作效率和质量； 4. 负责筛选简历，安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务； 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模：100-499人 - 行业：其他专业服务

日照市莒县招电焊、工地小工/杂工

长城汽车公司食堂招聘大锅厨师，面点，服务员，月休四天，工资面议，电话

万斛路饭店招聘厨师一名，炒菜口味稳定，8500到9000.2天休班，.工资及时，，不是海边，常年干，，电话

县城蓝湾附近小区保洁要求吃苦耐劳，服从安排，60岁左右节日福利中秋过春节，时间7:40-11:40.2:30-5:30，每天干7小时工资范围：1900-2000每月休班一天，联系电话：

机械厂招聘：二焊工 429/天 年龄要求：20-50周岁 工作内容：焊接汽车后斗挡板，以平焊为主， 要求焊缝成型美观； 主要焊接4mm、6mm、8mm厚板材 薪资待遇：33元/小时 食宿安排：免费提供2顿工作餐

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

岗位职责： 1、执行并落实公司人力资源相关事务，协助满足各部门人员配置需求； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、协助推进招聘流程，包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试及后续对接； 4、协同完成考勤汇总、薪资计算以及社保公积金的日常操作与处理； 5、参与组织内部培训、企业文化建设活动及日常人事支持工作。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解人事工作常规操作流程； 2、熟练操作办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力； 3、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能独立处理分配的人事任务，执行力好，具备较强的保密观念。

居家办公好岗！线上员工关系处理员 固定底薪3000元、纯线上文职、工作轻松 负责员工对接、资料统计、关系协调等基础工作 无需坐班、不用通勤，时间灵活，稳定靠谱

电催组长 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下 2. 具备三年以上企业团队管理岗位工作经验 3. 有电话催收、电话销售行业管理经验者优先考虑 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能迅速掌握业务操作流程 2. 拥有良好的沟通协调能力，具备一定的活动策划与组织能力 3. 能够识别并分析问题，具备独立解决问题的能力 4. 善于总结实践经验，能够进行方法论提炼与技能分享 5. 执行力突出，行动果断高效 岗位职责： 1. 负责团队的日常管理与人才梯队建设 2. 组织开展业务技能培训，帮助后进员工提升专业水平与业绩表现 3. 带领团队按月完成项目既定的业绩目标 4. 跟踪业绩进展，定期进行数据汇总与工作汇报 5. 落实风险防控措施，确保作业合规性 6. 配合其他部门推进跨部门协同工作

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1.大专及以上学历，项目管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2.一年以上BPO项目运营及团队管理相关工作经验者优先。 3.熟悉外包项目的运行流程与关键管理环节。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5.具有较强的组织规划与时间管控能力。 6.能熟练操作常用办公软件及项目管理类工具。 7.具备突出的问题分析与应对处理能力。

需要一名具备消防水，消防电，通风空调经验的项目经理。 工作地点在广东陆丰，需有具备项目经理的管理能力和技术能力。具有与业主、甲方书面及现场的沟通能力。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

全日制，需有二级建造师证书！

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