聊城莘县招其他职位

岗位职责： 1、报废车辆入库后，按拆解工艺流程对车辆进行拆解； 2、熟练使用专用设备或工装、工具，进行拆除零部件和主要总成，并按材质种类分解存放； 3、按流程、规范要求操作设备，确保安全操作； 4、熟悉汽车构造，可以简单维修； 5、完成领导交办的临时工作。 岗位要求： 1、初中及以上学历，21-45岁； 2、持有气割证； 3、了解汽车结构，熟悉整车装配工艺及拆解标准有汽修经验者优先； 4、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，具有较强责任。

工人白班7:30-19:3015/小时+管饭黄桃的摆盘包装挑选等18-55周岁

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10，180-190，后日结，歌尔临时工急缺20个人，男女不限，年龄45周岁以，主要撕膜贴膜，VR眼镜小米手环

一、工作职责: 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动开发客户资源，通过面对面沟通了解其家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产水平、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等方面的问题； 二、任职要求: 1.年龄在22岁****； 2.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 3.自信积极，具备良好的语言表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4.态度认真、工作自律、具备良好职业素养，执行力强； 三、收入及待遇: 1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节常设额外假期）； 2.拥有超130年历史的成熟薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖+公司多项福利+团体保险等综合收入； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运门票、无人机等奖品）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖金融知识及团队管理课程； 6.享有公司统一投保的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，各项保额随职级提升而递增； 7.定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘等活动，团队成员以90后、95后为主； 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年发展历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国金融服务企业，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.具备完善的德资外企薪酬管理制度，管理与晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

明天五十大集需要个会翻油条的钟点工，早上6点到上午11点20一小时

120日结周六周日需要兼职2人，【内容】炸鸡店里打下手，卖卖货帮着有餐饮经验优先【时间9点半到10.00【工资120日结【要求】男女不限，年龄25岁有餐饮经验者【地址】弘扬广场。

福利超赞！点击查看：助理薪资：3000-5000元公司：德州统品商贸有限公司地址：夏津县家庭号西（郝阿娘鲜切牛肉火锅店二楼）电话：

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铁路局招维修车厢电焊工工作是切割和焊接拉货火车车厢，5-6个人为一个班组，一节车厢1700元人工费，前期试用期保底280元/天，每个班组每天能维修一个多车厢（根据工人个人素质）前期需要培训（不需要交钱）常年有活不停工，工人带着自己的劳保用品就可以，维修车间配备工具，工作地点日照于经理1、焊工证（应急管理局颁发）2、开具无犯罪记录证明3、4、培训5、试用期（只提供住宿）6、（工作满一个月后公司报销）7、8、试用期工作9、上班期间必须上交手机10、

日照市东港区招酒店装修木工一天九个小时，工资周结

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：28元一时，300一天，月综合工资8500至 9000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-45岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，提升客户满意度与长期信任度 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与风险认知 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强 2.诚信合规，无不良从业记录，严格遵守职业道德与保密要求 3. 学习能力强，能适应持续更新的行业知识与业务要求

【职位描述】 1、协助顾问维护客户关系并处理客户问题； 2、协助顾问团队管理和培训日常工作； 3、协助顾问处理交给的其他任务。 【职位要求】 1.年龄22~45周岁； 2.中专及以上学历； 3.善于沟通、具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度，能高效规划工作； 4.有电话客服相关经验者优先，接受无经验（小白），专业导师提供岗前培训； 5.普通话流利，沟通无障碍。 6.目前离职状态，可随时到岗，能全身心投入新岗位。 【福利待遇】 无责底薪 + 绩效奖金，多劳多得，综合薪资水平：4000-6500 上班时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休，周末双休，享受国家法定节假日。 福利保障： 购买五险。 想换工作或找工作的朋友，赶紧联系我！简历甩过来！ 我们收到简历后会第一时间联系您，期待您的加入！

一、招募岗位 家庭保障规划师(与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先， 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔:保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障:公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起;晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 1.基本法收入(以收展为例):新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金:高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围:4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元) 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!

1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，定期开展财富健康检视与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 配合团队完成业绩目标，参与客户沙龙、投资者教育等市场推广活动 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握监管政策、产品知识及合规要求 3.具备基础金融知识者优先，有证券/基金/保险从业资格证者优先 4. 诚实守信，具备较强责任心与职业道德，无不良从业记录 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

一、招募岗位 家庭保障规划师(与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先， 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔:保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障:公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起;晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 1.基本法收入(以收展为例):新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金:高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围:4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元) 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!

招募优秀人才[庆祝][庆祝][庆祝]日照市平安网格部福利拉满：劳动合同、六险一金、双休、不加班，法定节假日收入构成：底薪提成。底薪3100-5800多劳多得，上不封顶25-45岁，大专及以上学历期待有野心、肯踏实的你一起共赢专业！

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口腔医院专员年龄30-55岁试用期3个月，每月3000元。试用期后，基本工资2500+餐补十提成4%（5万以内），5%（5万以外）。潮河镇驻地两名街头镇驻地两名城区招聘多名（招聘多名兼职人员。工资面议_)月休四天，每天8个小时刘

今天12点需要转盘打包2人，需要熟练手，不熟练勿扰，一小时15，工资当天结算，地点狄水村，电话

夜市招聘长期或兼职人员，男女不限，年龄40岁以下。工作时间可选择早10点至晚10点、12点至晚12点或下午1点至凌晨1点。薪资为4500-6000元/月。工作地址在台东三路附近。联系电话为山东日照。

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实验二小附近的助学园招工，有时间的姐妹联系

水浴招聘替班人员。岗位职责包括：发现地面塌陷、管线裸露时停机并上报；夜间作业时打开灯光，确认盲区；记录运转情况、台时油耗及故障交接；油污和废件按现场要求放置，不得乱丢；离开驾驶室时不得将设备交给无证人员；遇大风、雷雨、大雾天气，按项目要求停止作业或撤离。

莒县县城招聘短期工10名，年龄18到35周岁，男女不限，会电脑基础操作，工资日结，工作地点：莒县人民商场附近，请打电话

今天灯塔附近宾馆急需一个临时工[嘿哈][嘿哈][嘿哈]，工资日结，想干的联系我