岗位职责： 1、负责日常资料的整理收集归档。 2、协助团队内部及外部的沟通协调工作，快速响应并处理相关事。 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、熟练Office办公软件。 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效执行任务； 3、细致认真，具有较强的责任心

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

文员工作整理资料，接打电话给公司的员工办入职。

岗位职责： 1、协助完成交易相关工作，收集并分析用户用电数据，整理数据报表 2、研究各省电力市场相关政策与规则 3、负责平台操作，包括电力新用户的注册与绑定，中长期及现货交易执行，套餐的上下架与关联 4、汇总每日交易日报，归档和管理用户资料 5、协同公司其他部门开展相关事务，落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、电力类相关专业，或会计、经济等相近专业背景 2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握办公软件及电子表格函数操作 3、有证券、期货、股票或外汇交易相关经验者优先考虑 工作时间：工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 入职即办理五险

一、薪资待遇 1.无责任底薪3500+绩效1500（90%员工可达成）+提成+奖金 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金 3.为新入职人员提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1.管理培训生是集团中高层管理人才的重点培养对象，集团二十年来高层管理者均通过内部轮岗晋升产生 2.根据个人兴趣及实际能力表现，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作 3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需持续储备充足的人力资源 4.公司具备规范、统一、严谨的晋升体系， 晋升通道公开、公平、公正， 不设空降岗位，全面鼓励、尊重并支持员工的专业能力与发展方式 四、工作要求： 1.年龄要求18至**** 2.性格开朗大方，沟通表达自然得体 3.具备团队协作精神，善于配合他人，有责任心 4.愿意主动学习并积极适应变化 早8:00晚6:30 公司不安排加班，法定节假日正常休息

日志编辑短期工 1、时实照片按要求核对收集 2、将照片资料汇总至word文档 3、审核修改

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高效工作节奏，具备较强的任务执行能力。

岗位职责： 1.按计划完成日常事务性工作 2.负责每月考勤统计与薪资核算 3.登记库房物资出入库及领用台账 4.编制并记录月度与周度工作计划 5.办理员工离职与入职相关手续 6.更新员工名册信息并对接保险事宜 7.完成上级交办的临时工作任务

1、底薪+出勤奖励+新人补贴+绩效奖金，综合月收入4000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、依法缴纳五险一金，公司可协助安排住宿。 3、工作时间为8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪休假待遇。 4、住宿由公司统一安排，位于小区单元楼内，环境整洁便利。 应聘者需年满18至40周岁，普通话流利，具备中专或以上学历，掌握基础电脑操作技能。 工作内容为使用公司提供的客户名单进行续费跟进，流程简单易上手。

岗位职责：负责商品的出入库操作、库存核对、单据整理及库房5S管理落实，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备仓库作业经验或持有叉车操作证者优先考虑

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主要负责客户资料整理和收纳

年龄要求：20-30岁，男女不限 工作时间：9:00-18:00 工作要求：会做简单的表格，会使用电脑打字

做做表格

招聘办公室文员一名 工作内容负责；项目考勤，工伤和商业保险参保及理赔；核对项目工资并发放。 要求：熟悉办公软件相关工作经验者优先录用。 工作时间: 上午8:30-12:00， 下午13:30-17:30， 单休（周日休），节假日倒休 薪资待遇:工资3000至5000元，可谈试用期3个月，。接触过标书最好。 工作地点:体育大街与北二环交叉口保利立方公寓 联系电话:（微信同号）

岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理； 2、处理内外部往来文件，确保信息准确无误； 3、支持团队日常事务，提高工作效率，确保办公室运作顺畅； 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力和文档管理经验； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务； 4、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务。

岗位职责： 1.负责人事行政事务的日常管理，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案整理与归档； 2.负责公司微信公众号的内容更新与日常维护，保障行政服务高效运转； 3.统筹员工与客户福利发放，协助执行公司规章制度，处理文件流转及资料归档，确保流程规范合规； 4.协同其他部门开展相关支持工作，落实领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有1-3年人事或行政岗位工作经验，了解劳动法及相关政策法规； 3.具备较强的组织协调能力、语言表达能力及应对突发情况的处理能力； 4.熟练操作各类办公软件，具备一定的数据统计分析及文书撰写基础； 5.工作严谨踏实，责任感强，具备良好的团队协作意识和服务态度。 上班时间：上午9：00~12：00，下午2：00~6：00，双休，法定节假日正常休息，按规定缴纳社保

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1.有驾驶经验 2.会基础办公软件 3.服务意识强 4.可接受工作时间弹性

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前台岗位无需加班 岗位职责: 1.形象得体，具备专业气质 2.熟悉基础办公软件操作 3.性格温和，待人友善热情 4.普通话清晰标准 5.负责来访接待、员工考勤及日常行政事务处理 6.年龄要求：18岁-26岁 团队介绍 1.团队成员均为积极进取的青年人才，充满干劲与目标感，男士阳光帅气，女士青春靓丽 2.公司氛围融洽，团队凝聚力强，无复杂人际，同事间相互支持，共同成长

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