
太原小店区强电小工、干过的优先!能力强的工资可以提!包住!看清楚想清楚再联系
200-210元/天
小工强电工3-6个月包住1-2人完工结算点工
强电小工、200包住不包吃、每个月有保底2000生活费、、有意向的看清楚联系
强电工月结电工证
招聘强电工。薪资为5千-6千。岗位职责包括:听从主管的工作安排;严格执行安全制度,并按操作规范进行操作;做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电;保证电气设备的照明灯具等的正常使用;各项电气工作需严格做到装得安全、用得正确、修得及时、拆得彻底;定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具,每半年进行一次耐压试验;做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求包括:同岗位工作3年以上;熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录;持有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书;能按工作规范和有关制度独立进行工作。
二次配管穿线工消防电灯具电工高空作业强电工1-2人
太原市尖草坪区招强电中工、消防电中工,300每天,工资次月15号到20号左右发放上月全部工资,剩余工资人走账清。主要工作安装应急灯具,协助配管,穿线。无高空作业。
强电工月结
招聘高压电工。薪资为10000。岗位职责为负责高压配电系统运行、巡检、维护及故障处理,确保供电安全。任职要求为持高压电工证,具备2年以上相关经验,熟悉电气安全规程。
强电工
工程部招聘员工,年龄要求在50周岁以内,,无不良嗜好。要求有相关工作经验,持有高压电工证和消防维保证书或具备相应能力者优先。需持有高压电工证,熟悉高压设施设备的运行与维修。薪资福利为入职转正后3600元每月,缴纳五险,提供餐补和工龄工资。此外,保洁和保安岗位也在招聘中。工作地址位于晋源区晋阳湖旁的丰沃悦湖城小区物业。
强电工电工长期1-2人月结高压电工证专业师傅
和平北路商业综合体招聘高压电工一名,有五险,薪资4500+,要求有高压操作证,有相关操作经验者优先,年龄55周岁以下。
太原娄烦县招聘焊工,要求持有操作证。工作地点在,每天工作9小时,管吃住。工期约1个半月。
焊工1-2个月
招聘焊工,要求持有操作证。工作地点在太原市娄烦县,每天工作9小时,管吃住。工期约1个半月。
山西太原蓉江新区丁香路小学招聘一名长期指挥人员。薪资为每月4000元,加班费为每小时20元
4千/月
指挥工长期1-2人月结
蓉江新区丁香路小学招聘一名长期指挥人员。薪资为每月4000元,加班费为每小时20元。
强电包住包吃
新华书店招聘补录名额,要求全日制大专及以上学历,享受五险二金。招聘岗位包括行政岗和会计岗(需持有会计证),年龄要求在33周岁以内,年薪约8万元。需进行两代政审,安置周期为五个月,河北省各县区均有岗位。
保定新奥燃气公司(直签合同)招聘办公室岗位,男女不限,身体健康,全日制本科以上学历,年龄18-35周岁,女性可放宽至38周岁。福利待遇为工资约6000元(到手),五险一金,三个月内入职上岗。
市区电业局监控室招聘,要求全日制大专学历,直签合同,五险一金,工资约5000元,上24小时休48小时。安置周期为三个月,即将进行体检。
某电力充电桩运维岗招聘电力运维人员,要求大专及以上学历,35周岁以下,工资约8000元,五险一金,管吃管住。安置周期为一个月,报名随时截止,有意者可私聊咨询。
强电包住包吃
新华书店招聘补录名额,要求全日制大专及以上学历,享受五险二金。招聘岗位包括行政岗和会计岗(需持有会计证),年龄要求在33周岁以内,年薪约8万元。需进行两代政审,安置周期为五个月,河北省各县区均有岗位。
保定新奥燃气公司直签合同招聘办公室岗位,男女不限,身体健康,全日制本科以上学历,年龄18-35周岁,女性可放宽至38周岁。福利待遇为工资6000元左右(到手),五险一金,三个月内入职上岗。
市区电业局监控室招聘,要求全日制大专学历,直签合同,五险一金,工资5000元左右,上24小时休48小时。安置周期为三个月。
某电力充电桩运维岗招聘电力运维人员,要求大专及以上学历,35周岁以下,工资8000元左右,五险一金,管吃管住。安置周期为一个月,报名随时截止。
强电3-6个月包住包吃月结
国家新能源电力招聘正式工,岗位分布在日照三庄、夏庄、长岭、小店、东莞、库山、棋山、果庄、洛河、招贤、于里、汪湖、石场、中至、日照经济开发区、岚山、沂水四十里、马站、莒南涝坡、岭泉、诸城、潍坊、青州、临朐、淄博、泰安、东营、黄岛、胶州等地。培训1-3个月左右,考取相关证件后上岗。大专以上学历,条件优秀者可适当放宽。年龄18-35周岁。国家新能源公司、运维公司、电力公司、新能源电厂,在户籍地就近安置。待遇:实习期综合工资5000元左右,月休八天到十天,包吃包住,带薪休假,薪资高,待遇好,福利多,免费调剂岗位。有意者可来公司见面详细了解。
强电工地力工
国家新能源电力招聘正式工,岗位分布在日照三庄、夏庄、长岭、小店、东莞、库山、棋山、果庄、洛河、招贤、于里、汪湖、石场、中至、日照经济开发区、岚山、沂水四十里、马站、莒南涝坡、岭泉、诸城、潍坊、青州、临朐、淄博、泰安、东营、黄岛、胶州等地。大专以上学历,条件优秀者可适当放宽。年龄18-35周岁。国家新能源公司、运维公司、电力公司、新能源电厂,在户籍地就近安置。实习期综合工资5000元左右,月休八天到十天,包吃包住,带薪休假,薪资高,待遇好,福利多,免费调剂岗位。有意者可来公司见面详细了解。
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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7、工作地址江苏苏州。
强电工电力工程长期1-2人月结电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的日常巡检、运行监控与维护保养
2. 执行强电设备的安装、调试、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3. 编制并落实年度/季度强电维保计划,定期开展预防性试验及绝缘检测
4. 配合工程改造与新项目强电系统验收,审核图纸与技术参数
5. 规范填写运行记录、维修台账及安全操作日志,严格执行电力安全规程
任职要求:
1. 电气工程、供用电技术等相关专业背景,学历不限
2.具备强电系统实操经验,熟悉GB50168、DL/T596等国家及行业标准
3.持有有效高压电工操作证,具备低压电工证者优先
4.能独立完成倒闸操作、继电保护校验及常见故障处理
5.责任心强,安全意识高,适应太原市小店区现场作业环境
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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