岗位职责： 1.按照公司年度招聘规划及用人需求执行招聘任务，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作； 2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个税申报、薪资核对等； 3.配合支持分公司日常人力资源相关工作的推进与落实； 4.承担日常行政事务管理，涵盖办公物资采购、费用报销处理、税务申报及发票开具等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源领域工作经验； 2.具备一定的文字撰写能力和活动策划经验； 3.熟知人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4.具备良好的职业操守，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责：负责公司人才招聘工作 任职要求：具备相关工作经验，语言表达能力突出，善于沟通交流 岗位福利：底薪4k，另有提成，定期组织团建活动，工作氛围轻松融洽！！！ 岗位经验：有相关经验者优先，性格亲和，擅长人际互动

看过来～看过来～ 岗位职责： 1、主要负责人员招聘，兼顾网站日常维护工作 2、负责办公用品的采购、发放及登记管理，以及办公设备的日常维护 3、管理员工考勤设备，统计考勤数据，登记外出人员信息 4、保持前台区域整洁卫生 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在16至28岁之间 2、不限经验，入职后有专人指导带教 3、掌握基础电脑操作即可 法定节假日正常休假 薪资结构为2800元+提成，综合收入约3000元，每季度享有薪资上调机会 工作时间：8:30—18:30 工作内容简单轻松，无销售任务，欢迎有意向者咨询~

主要是负责公司的一个招募，以及新人的入职和离职等。

1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（需要司机买车合作） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班

1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势寻求合作机会。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班

招人力资源专员/助理

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司人员招聘，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在58同城等平台发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常事务处理； 二、职位要求 1.学历不限 2.有招聘或相关人事工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，学习能力强，逻辑思维清晰 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 四、工作时间 上午8:30-下午17:30，中午休息1.5小时，月休四天，可灵活调休！

传媒公司人事，形象好气质佳，具有良好的沟通表达能力，工资5000左右

人力专员招聘---24~45岁，大专及以上学历优先。主要是负责公司增员，薪资福利:3000-8000/月；双休，工作时间：早八点到下午五点，中午休息两小时。

新上的集成才板厂，2026年招小截锯2组（两个人的），常年大A料，要截锯老手，常年不放假，工资及时。 ☎

新店开业招厨师一名,地址在保太镇.

集成材增产诚聘 截锯数组 梳齿接条一组 多片锯一组 地址朱保 电话

年后招一次成型三合五合铺板数名，抽炉6名，打胶4名地址大葛庄群盛木业。电话

技术员 年龄在45岁内，能熟练使用RTK及全站仪水准仪，会简单的CAD制图及Cassie软件算量，能吃苦耐劳有施工经验，沟通能力强，能出发去外地，有证件者更佳。公司常年从事高速防排及景观绿化工程，市政水利工程 薪资福利:待遇面谈 招工人数:1名

职位：人事经理、行政专员3-5名 人事经理：主要负责招聘和人事调度的工作，渠道以及现场沟通工作

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

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1：推广安装支付宝NFC碰一下收银设备第三代 2：安装一台安装费80-250日奖金 3：底薪5000 4：只要客户一直用还有长期提成离职也给多劳多得 5：不限年龄学历小白手把手教有老人一对一带教 6：早九晚五双休

招聘岗位：文旅园区线上运营专员 一、岗位职责 1.新媒体账号矩阵运营：负责园区抖音、小红书、视频号、微信公众号等线上平台账号的日常运营，围绕工业遗址活化、潮玩体验（马术/UTV/射箭）、生态民宿（绿林山舍）、康养服务、文创商业等核心业态，策划发布短视频、图文、直播预告等内容，提升账号粉丝量与活跃度。 2.内容创作与传播：撰写线上宣传文案（短视频脚本、推文、活动海报文案、团购详情页等），拍摄剪辑园区实拍素材（业态体验、场景风光、活动花絮），打造符合年轻客群、家庭客群偏好的传播内容，突出“工业风+自然生态+慢生活”的核心调性。 3.线上引流与转化：策划执行线上营销活动（团购秒杀、粉丝福利、话题挑战赛、直播探店等），对接美团、大众点评等本地生活平台，优化店铺页面与预订流程，引导线上用户下单、预约，实现“线上种草→线下到店”的转化闭环。 4.用户运营与维护：搭建并运营园区粉丝社群，及时回复线上评论、私信与咨询，处理用户反馈与投诉，维护品牌口碑；定期开展社群互动（福利发放、话题讨论、活动预告），提升用户粘性与复购率。 5.IP线上赋能：围绕园区核心IP（临沂煎饼、古朴家居、工业遗产活化），策划线上传播内容与互动活动，扩大IP影响力；联动本地KOL/KOC探店合作，提升园区线上曝光度与公信力。 6.数据复盘与优化：跟踪各平台账号数据（播放量、点赞量、转化率、到店核销率等），定期形成运营复盘报告，分析内容效果与用户偏好，调整运营策略，优化内容方向与营销活动。 7.跨部门协同：与线下运营、品牌视觉、活动执行等部门联动，同步园区活动、业态更新等信息，保障线上内容与线下运营节奏一致；协助完成线上宣传物料的需求对接与落地。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，2年以上文旅、文创、本地生活类项目线上运营经验，熟悉新媒体平台（抖音、小红书、视频号）的运营规则与算法逻辑，有成功的账号涨粉或引流转化案例者优先。 2.核心技能： ◦具备扎实的文案创作能力，能驾驭创意短视频脚本、宣传推文、活动文案等多种内容形式，贴合年轻用户语言风格； ◦熟练使用剪映、CapCut等视频剪辑工具，能独立完成素材拍摄、剪辑、配乐、字幕添加等全流程操作； ◦具备数据思维，能通过数据分析优化运营策略，熟练使用Excel进行数据统计与复盘； ◦熟悉本地生活平台（美团、大众点评）的运营逻辑，有团购上架、店铺优化、活动策划经验者优先。 3.行业认知：认同园区“工业活化+生态文旅+康养”的核心定位，了解文旅消费趋势，能精准把握年轻客群、家庭客群的线上消费偏好与传播需求。 4.通用能力：具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，能独立完成多项运营任务；思维活跃、善于创新，对热点话题敏感，能快速结合园区业态策划相关内容；注重细节，有责任心与团队协作精神。 5.加分项：有文旅园区、主题乐园、民宿集群线上运营经验者优先；擅长直播策划与执行（如园区实景直播、业态体验直播）者优先；具备平面设计基础（能简单制作海报、图文素材）者优先。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：底薪6000-9000元/月+运营绩效奖金+引流转化提成，综合薪资8000-15000元/月，根据运营业绩灵活上调。 2.基础保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+带薪年假（5-15天）+法定节假日正常休息+节日福利（春节、中秋、端午等）。 3.发展福利：明确晋升通道（专员→主管→经理），优先内部提拔；定期组织行业运营培训、平台

上班时间:上午的10点到晚上的7点中午午休一个小时，月休4天。 工作内容主要负责在招聘软件上进行人员的招聘以及线下的邀约。每月20号发工资。不加班。00后团队。 嘎嘎靠谱。 2 中国人不骗中国人。我是招人事的,谢谢。

职位详情 公司人力资源部门负责人力资源六大模块 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作：结合企业战略与业务发展需要，开展人才需求规划，通过招聘渠道发布岗位信息，进行简历筛选、面试组织、录用跟进及入职手续办理。 2. 办理员工劳动合同的签订、续签、变更及相关档案的归档与管理。 3. 协助办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，处理日常人事相关事务。 4. 参与组织员工培训，协助制定绩效考核方案、薪酬福利政策，维护员工关系，参与并主持各类员工会议。 5. 分析并制定员工销售目标，实施过程跟踪，提供定期反馈与评估，落实日、周、月度考核机制。 6. 协调各部门间的协作与运行，做好工作进展的监督与数据汇总。 7. 完成上级领导安排的其他人力资源相关工作任务！

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定切实可行的招聘方案与实施策略； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人员供给稳定； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等各类招聘活动，提升人才引进覆盖面； 5.保持高效沟通，确保招聘各环节顺畅、透明、有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能与不同对象进行有效交流； 2.工作积极主动，抗压能力强，能在高强度环境下保持良好工作状态； 3.具有强烈的责任意识和团队协作精神，善于与团队成员协同配合； 4.拥有出色的组织协调与计划管理能力，能科学规划招聘进度与资源； 5.具备良好的人际关系处理能力与社交技巧，能够持续拓展人才渠道。

1、工作内容：负责公司各岗位的招聘工作，重点为主播岗位的人才筛选与引进。 2、薪金待遇：月薪3000元起，另享绩效奖金及提成奖励。 3、招聘过程中产生的平台费用由公司承担。 4、性别不限，需具备责任心、进取心，善于沟通表达，工作态度认真积极。 5、特别说明：此岗位为招聘岗，无需参与直播！无需直播！无需直播！无需直播！无需直播！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-02 工作内容 -负责对接本地商户，收集并整理商家相关信息 结算方式：日结 今日沟通已上限 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量与观看体验； 2.统筹主播团队管理，提升主播表现力，增强观众参与感； 3.具备快速学习能力，能独立高效完成各项工作任务，注重团队配合； 4.拥有创新意识，适应行业变化，持续优化直播运营方案。 任职要求： 1.热爱直播领域，积极主动向运营主管学习相关专业知识； 2.面对压力保持乐观心态，具备较强的学习与应变能力； 3.具备良好的沟通技巧和协作精神，能与团队成员顺畅配合； 4.富有创新思维，善于总结改进，不断提升直播运营效果。

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