岗位内容： 负责制定并落实车间的生产计划； 统筹车间各环节的协同运作，及时处理问题以提升生产效率； 保障生产现场安全，监督质量控制规范的执行。 任职要求： 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发情况； 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定实践经验和理解。

工作职责: 1.制定并统筹饲料生产排程，保障生产任务有序推进与落地； 2.对生产现场作业进行督导与管控，确保产品品质与运行效能； 3.组织设备日常维保及突发故障的应急处置； 4.推动跨部门协作联动，优化整体生产运作效率。 任职资格: 1.拥有3年以上生产管理经历，了解化工行业特性，掌握生产工艺及品控要点； 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理素质； 3.熟练开展生产计划编排与实施，可熟练操作相关管理系统； 4.大专及以上学历，具备对口专业资质或从业经历者优先录用。

工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的实施与现场运作管理，保障整车/零部件产品按时保质交付。 2. 推动生产流程优化及精益化改进，运用工业工程方法实现降本增效。 3. 搭建并落实质量控制机制，严格执行工艺规范，持续减少不合格品产生。 4. 负责车间人员管理，涵盖排班安排、技能培养与绩效考核，建设高效协同的制造团队。 5. 组织设备保养与安全运营工作，确保生产过程中无重大安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程或工业工程类专业优先考虑。 2. 拥有5年以上汽车制造领域生产管理经历，了解整车或核心零部件制造流程。 3. 熟悉精益生产模式，具备实际现场改善项目操作经验。 4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够有效促进跨部门合作推进工作。 5. 了解ISO/TS16949等汽车行业质量管理体系，具有质量问题的分析与处理能力。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程有序、安全推进； 2.跟踪生产进度，快速响应并解决生产过程中的异常情况，确保产品品质达标； 3.组织团队协作，合理调配资源，提升整体作业效率； 4.具备质检相关经验者优先考虑。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，熟悉车间各环节运作模式； 2.具备出色的团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 3.具备良好的沟通与协调技巧，能够高效处理各类内外部协作事务； 4.有精品盒制作经验或本册类产品生产经历者优先。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督现场5S管理、安全生产及质量控制，落实各项规章制度 4. 负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 5. 定期分析生产数据，及时发现并解决影响效率与质量的关键问题 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及ISO质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 工作时间：

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，计划在1-3年内成长为技术核心成员或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械相关专业大专优秀者也可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意从基层岗位成长，能够适应生产现场工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具有主动发现问题与解决问题的意识

岗位内容： 1. 负责铝单板车间日常生产任务的统筹安排，优化生产工艺流程，提升整体作业效率； 2. 及时应对车间突发状况，快速制定应对措施并推动落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产排程按计划有序推进； 4. 监控核心工艺环节，包括激光切割、铝板刨槽、折弯成型、激光焊接及表面打磨等工序的执行质量。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与扎实的专业素养，持续促进产线效率与产品品质双提升； 2. 熟悉铝单板制造全流程操作，能精准把握生产节奏，并具备问题分析与现场解决能力； 3. 具有5年以上铝质装饰材料生产车间管理经验或相近岗位经历，熟练掌握设备维护技术及团队管理方法。

【岗位职责】 1. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施。 2. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调工作，确保按时完成生产计划。 3. 负责组织编制...

精通钢结构加工工艺，识图能力强，会生产计划和生产流程

品牌手机维修工程师待遇（2个月真机实操、1个月品牌官方服务中心学习）：接受HW管理、缴纳五险（、企业承担1144元），冬暖夏凉、空调长白工作：早8点半——晚6点，前两年平均到手工资6000-7000元，会修主板，屏幕工资10000元左右。

招焊工，负责出门安装除尘器及管道。工作地点在山东临沂，每天工作9.5小时，薪资350元，管吃住。工期为20天，风雨天也算全工。要求干活实在、不偷懒耍滑，能上高，不需要证件。有意者可报名。

山东临沂招两名技术熟练的氩弧焊工，负责焊接模块，工作时间为9小时，薪资为330至350元，工作地点在枣园镇

招聘铺地板砖人员，负责一千平方米的工装项目。

供销智慧物流园需要天工一个

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

精通挂车制造，生产工艺，车间管理，服从安排，有敬业精神。

1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 食品、宠物食品相关岗位工作经验，大专学历以上，3-5年相关工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 检讨达成率、损耗等，对效率、成本数据敏感 6.熟悉相关质量体系者优先

要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

招募临沂市3区9县区域负责人 岗位职责: 1. 负责区县内悦享焕品牌的整体运营规划，制定并落地区域业务增长方案 2. 梳理并优化旧衣、3C回收等核心业务流程，持续提升服务效率与客户体验 3. 组织开展门店店长的选拔与培养，搭建可持续发展的人才体系，保障团队协同高效 任职要求: 1. 具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉临沂本地市场环境 2. 拥有创业意识，可独立主导区域运营管理，具备从零启动市场的实战经历 3. 善于资源对接与整合，有招商成功案例或门店赋能实践经验者优先 4. 对旧衣回收领域有一定认知者优先 5. 有自主创业背景者优先 注：薪酬与所辖门店经营成果直接挂钩，实行多劳多得机制 临沂市各区县各设一名负责人，目前兰山区已有人选。 加分项 具备环保相关行业从业经历

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标； 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织并实施相关培训，助力提升团队成员的综合素养与销售能力； 3、积极拓展市场，挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续开拓优质客户资源，推动实现互利共赢与可持续发展目标； 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳健运营，不断提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经历，须具备相关行业背景（如电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等）； 2、具备良好的职业操守，具有全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理能力与商务谈判能力，品行端正。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定）； 2、日常补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、奖励补贴：全勤奖、工龄奖、年终奖金； 4、健康福利：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、节日关怀：涵盖员工生日及各类节庆日的福利发放； 6、培训发展：定期开展内部与外部培训，支持员工在知识、技能及职业路径上的成长与提升。

主要职责： 1、监督在制品的全过程质量管控，依据产品图纸及《产品质量标准》实施逐项、逐模号检验，确保标准执行全覆盖，针对不合格项组织月度培训并落实后续跟踪。 2、严格按标准和流程开展包装检验、成品抽检等关键节点巡检，履行制程质量管理职责，对异常问题及时协调资源、给予指导并推动解决，杜绝功能性缺陷、包装失误、产品混装、重大漏检及食品安全风险。 3、动态掌握24小时产线质量状态，就包装环节发现的质量问题与责任人员及时沟通，快速反馈并处置材料异常、质量波动及客户投诉事项。 4、参与制定并持续优化制程与成品的检验规范及作业流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料科学、质量管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上玻璃瓶制造领域质量管理工作经验，熟知玻璃熔制、成型等关键工序的质量控制要点。 3、熟练运用SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析等质量工具，可独立主导质量改善项目。 4、具有客户导向意识，能高效响应外部质量诉求，并推动跨部门协作解决问题。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户关系的维护与管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定切实可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作机会，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 具有城市经理岗位或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运营，具备良好的市场推广经验 3. 拥有一定的数据解读能力与信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及落地执行能力

工作职责： 1. 参与造纸生产线设备的日常检查、保养及故障处理，确保设备正常运转。 2. 协助技术组实施设备预防性维护方案，收集并分析设备运行参数，识别异常情况。 3. 熟悉设备的机械构造、电气系统及自动化控制原理，持续提升关键维修能力。 4. 与生产团队协同应对设备突发状况，降低停机频率，提高产线运行效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2. 掌握基本的机电理论知识，熟悉常见工业设备的运行机制。 3. 实操能力较强，能规范使用常规维修工具，有设备维护实习经历者优先。 4. 学习适应能力强，可迅速掌握新设备的操作与维保要点。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能胜任生产现场的工作条件。

负责超市那个维护与开发

岗位职责： 1.负责公司客户空白市场的开拓招商工作； 2.负责对所开拓区域的信息收集及反馈工作，为公司竞争决策提供有效的信息支持； 3.负责已开发客户的维护与管理工作； 4.完成领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.年龄24-35岁，高中以上学历，男女不限； 2.工作需要每个月出差15天左右； 3.具备较强的销售意识以及沟通能力； 4.优先考虑做过建材行业经销商招商开拓工作的； 5.会开车，能独立开车出差； 薪资待遇： 1.8000-15000（基本工资+开发提成+业绩提成+绩效工资+全勤奖励）； 2.公司报销出差期间的食宿费用和；

岗位职责： 1、借助公司提供的平台及资源，调研市场中的潜在客户，深入挖掘并开拓新客户资源，建立有效沟通，推动合作达成； 2、负责客户全流程跟进与管理，定期复盘并优化跟进方案，维护新老客户关系，提升合作深度，促进业绩增长； 3、开展市场信息收集与客户需求分析，为业务拓展提供数据支持； 4、落实公司下达的业务政策与管理制度，推进业务目标及计划的执行与达成； 任职要求： 1、了解电话营销、市场调查等相关知识，具备良好的人际沟通与协调能力； 2、有装修建材行业销售经验者可优先考虑； 福利待遇 试用期1-3个月薪资4500 试用期后底薪+销售额提成 平均薪资8000-12000元，完整的晋升渠道 月休、奖金、团建、节日福利等

销售各种冻品