岗位职责： 1. 负责开发新客户，维护现有客户关系； 2. 定期拜访客户，了解客户需求并提供相应的解决方案； 3. 及时反馈市场信息，协助制定销售策略 任职要求： 1. 有较强的沟通能力和谈判技巧； 2. 熟悉销售流程，具备一定的市场分析能力； 3. 有良好的客户服务意识，能够处理客户的投诉和建议； 要求;有1-2年以上的销售工作经验，能适应短期出差，善于挑战的优先。 薪资待遇： 1.试用期1个月有老师傅带，薪资3500 2.试用期后有责底薪6000+提成

1. 推广医药产品在医疗单位的应用； 2. 搭建与医疗单位的合作关系，掌握客户实际需求； 3. 参与各类学术交流会、专题研讨等推广工作； 4. 协同销售团队达成既定销售任务。 要求具备医药相关专业背景，拥有良好沟通能力、谈判技巧及团队合作意识，期待您的加入！

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岗位职责: 1.负责国家政策鼓励的节能减排、电力优化项目的推广; 2.负责团队人员的招募与代培,享受团队长待遇。 任职要求: 1.有团队长工作经验，具备自有团队人员者优先; 2.具备面销经验或地推经验的团队长优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能独立制定并推进销售策略 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，专业背景不限，有行业资源者更佳

『洵丰人力资源有限公司』现招聘业务经理数名，工作时间：早九晚六，周末双休（有值班），法定节假日全休，非必要不加班。底薪3000～6000高额绩效奖金（业绩优秀者综合薪资3万，上不封顶）。实习期3个月，。不包食宿，适合在本地有稳定住所、追求长期发展的求职者，具体面议地址:响水县天马路与北海路交汇处（碧桂园·凤鸣水岸）电话:（微信同号）

1、向客户介绍换电货车产品优势，根据客户运营场景，出具车辆采购方案。 2、2年以上货车/新能源商用车销售经验，有换电重卡、城配物流车、车队客户资源优先。 3、熟悉货运行业运营模式，了解换电车型、动力电池基础常识. 4、具备较强商务谈判能力，能独立开发大客户、渠道；抗压能力强，能完成销售业绩目标。 5、擅长客户需求分析，有良好沟通能力，能跨部门协同推进项目。 6、试用期80%底薪+提成，转证后底薪5000+提成

我们这边岗位的主要工作是定期收集分析相关数据、输出订单分析报告，然后要负责管理团队的日常管理。薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+提成 2、上班时间：9：30-18:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资

岗位详情 1专属陪跑经理一对一指导，全程提供运营技术、系统培训与长期服务，全程跟进扶持。 招募要求 1. 有创业经验或创业想法者优先； 2. 逻辑清晰、踏实肯干、执行力强； 3. 零基础小白，只要肯努力、有上进心、想做一番事业均可； 4. 本项目为长期稳定赛道，诚邀志同道合伙伴，共抓行业趋势红利。 需要我再帮你精简成更短的招聘文案版，方便发朋友圈/招聘平台吗？

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成营销活动执行与数据整理汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿与学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

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岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

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1.开发小区周边商家，让他们入驻平台，帮商家精准拓客，免费推广 2.维护商家关系，帮商家上架适合自己的优惠券或者福利产品 3.协助商家熟悉后台核销流程 任职要求 ·性格开朗，沟通能力强，有销售或地推经验者优先。 ·喜欢和陌生人打交道，能很快熟悉并运用后台。 薪资福利： ·8000-12000元/月起含提成五险（上不封顶，多劳多得） .带薪休假、节假日福利、年度体检

岗位职责： 1、依托公司提供的存量客户资源，结合客户需求提供专业的保险产品咨询与服务，完成保单续期及相关跟进工作。 2、负责客户信息维护、保单递送及后续追加服务，确保客户关系持续稳定。 3、分析客户家庭财务状况，制定个性化的理财规划与保障方案，精准匹配相应产品，持续提升业务成果。 任职要求： 1、年龄要求25-45周岁，性别不限。 2、高中及以上学历（学信网可查，专业不限），综合表现优异者可适当放宽条件。 3、具备良好的服务意识、进取心、责任心及团队协作能力。 有意向者欢迎积极沟通，期待您加入中国人寿大家庭～ 工作时间： 1、弹性上班时间，周末双休，享受国家法定节假日。 2、定期组织员工旅游，节日发放福利礼品。 3、公司重视人才发展，晋升机制公开透明，优先从内部员工中选拔培养与晋升！ 薪资待遇： 1、新员工享政策扶持（入职一年内享受专项企划支持），额外底薪补贴，具体面议。 2、底薪+提成，收入上不封顶，业绩导向，多劳多得！（职级提升，底薪同步增长。） 岗位福利： 1、入职即办理商业保险，更多详情欢迎详谈～

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工作模式：电话邀约+上门拜访，公司提供意向客户名单，支持自主开发 硬性要求：自备车辆（公司给予油费补贴）、笔记本电脑，能接受区域内的外出走访 岗位职责 1. 对接客户，推广公司外贸全链条服务，达成销售任务目标。 2. 跟进公海客户资源+自主拓展客户，通过电话联系、实地拜访等方式了解需求，推动签约成交。 3. 维护客户关系，促进续约及后续合作机会。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备销售或外贸相关从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通与谈判能力，目标意识强，能承受工作压力。 3. 拥有私家车并熟练驾驶。 薪资福利 - 试用期：3200+200绩效+提成；转正后：3600+400绩效+高比例提成 - 实行单双休制，每月休息6天，法定节假日带薪休假，缴纳五险 - 提供油费补贴、节日福利、年度体检、团队建设活动，配备客户资源与系统化销售培训

岗位职责：负责与物业及社区进行对接，积极跟进并维护客户关系 要求：具备1年以上业务经理工作经验，沟通协调能力突出，在临沂市工作

一、岗位职责 1、销售战略规划：基于公司高效节能风机、智慧风机产品特点及工业客户需求，制定全国性销售战略与年度目标，明确市场拓展方向（如制造业、化工、电力等工业领域），确保销售目标达成；​ 2、团队管理与建设：搭建并管理销售团队（含区域销售、解决方案顾问等），制定团队考核与激励机制，组织产品知识（通风系统节能解决方案、风机技术）与销售技能培训，提升团队专业能力；​ 3、客户开发与维护：牵头开发重点工业客户（如大型制造企业、工业园区），对接客户高层，挖掘通风系统节能改造需求，提供定制化解决方案；维护核心客户关系，保障长期合作，提升客户复购率与满意度；​ 4、销售过程管控：监控销售全流程（客户跟进、方案提案、合同谈判、回款等），解决销售过程中的关键问题（如技术异议、商务分歧），确保销售合同顺利落地与回款达标；​ 5、市场与竞品分析：调研工业通风市场动态、政策导向（如节能降耗政策）及竞品情况（产品优势、价格体系、销售策略），定期输出分析报告，为公司产品迭代与销售策略优化提供依据；​ 6、跨部门协同：与研发、生产、技术支持部门紧密配合，反馈客户对风机产品的功能需求与改进建议，保障定制化产品的交付周期与质量，提升客户服务体验。​ 二、任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、机械工程、机电一体化、暖通空调等相关专业优先；​ 2、行业经验：5 年以上工业设备销售经验，其中 3 年以上风机、通风设备、工业节能设备领域销售管理经验（带领过 5 人以上销售团队），熟悉工业客户（如制造业、化工、电力）的采购流程与需求特点；​ 3、能力素养：​ ①具备出色的战略规划能力与目标拆解能力，能结合市场情况制定可落地的销售方案；​ ②优秀的团队领导与激励能力，善于培养销售人才，打造高绩效团队；​ ③极强的客户开发与谈判能力，能独立对接大客户高层，推动大额订单成交（过往有单笔百万级以上工业设备销售案例者优先）；​ ④熟悉工业通风系统节能技术，能理解客户技术需求，与技术团队协同制定解决方案；​ ⑤抗压能力强，能适应全国性出差，应对市场竞争与销售目标压力；​ 4、资源与背景：拥有工业领域（玻璃、造纸、板材、烘干等）优质客户资源者优先，了解节能政策对工业企业的影响者加分；​ 5、职业素养：认同公司 “高效节能、服务工业” 的理念，具备诚信正直、结果导向、团队协作的职业精神。​ 三、薪酬福利​ 1、薪资待遇：年综合薪资30万 +（底薪 + 高额销售提成 + 年度绩效奖金），上不封顶，业绩优秀者年薪可达50万 +；​​ 2、激励福利：年度优秀员工奖金、超额业绩奖金、核心客户开发奖励、团队达标旅游奖励；3、保障福利：带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利（春节、中秋等）、生日福利；​ 4、发展福利：免费产品技术培训、行业高端论坛参与机会、清晰的职业晋升通道（销售总监→销售副总→合伙人）、公司核心业务决策参与权；​ 5、其他福利：差旅补贴、员工食堂、员工宿舍（外地员工优先）。 加入华仕德，共赢未来！ 我们提供： 行业领先的产品技术支撑 公平透明的晋升机制 覆盖全国的客户资源池 充满活力的年轻化团队 华仕德风机期待与您携手，在工业风机领域共创佳绩！

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企业简介 山东瑞德管业，专注管道制造领域二十余年，集研发、生产、销售于一体，产品广泛应用于市政、工业、建筑等多个行业。依托智能化生产线与国家级质量认证体系，提供高性能管道系统解决方案，服务全国超千家客户，获评国家级高新技术企业，稳居华北地区管道行业领军地位。 一、岗位职责 1、统筹全网营销布局，主导B2B电商平台（阿里巴巴/京东工业品/百度/必应等）、新媒体平台（抖音/视频号/快手）运营及私域流量生态搭建； 2、组建并带领15人以上线上销售团队，制定绩效考核机制、培训体系与激励方案； 3、结合行业数据与市场动向，优化线上产品结构与定价策略，提升转化效率与单客价值； 4、规划年度数字营销预算，精准执行SEM、信息流广告投放，确保投入产出比最优； 5、建立客户关系管理（CRM）系统，推动客户复购与重点客户深度合作。 二、任职要求 1、硬性条件 1.1具备5年以上建材或工业品领域线上销售管理经验，其中至少3年团队管理经历； 1.2熟悉B2B平台运营机制，有年销售额突破5000万成功案例者优先考虑； 1.3掌握主流数据分析工具（如GoogleAnalytics、生意参谋等）使用方法。 2、核心能力 2.1深度理解管道或建材类目供应链运作，具备爆款打造与渠道创新实战经验； 2.2目标驱动型人才，抗压能力强，善于资源整合与跨部门协同推进； 2.3具备优秀商务谈判技巧及大客户开发攻坚能力。 三、我们提供 1、薪资激励：8K-15K基础月薪+团队业绩提成（上不封顶）+年终利润分红； 2、发展保障：五险一金+带薪年假+节日福利； 3、成长赋能：对接头部电商平台官方培训资源；设立管理与专业双晋升通道；每年组织参与国内外行业峰会； 4、人文环境：领导亲和+扁平化管理模式+90后年轻团队+临沂总部园区设施齐全。 加入瑞德，共创价值 真国标，选瑞德，好管道，瑞德造 在瑞德，不止于一份职业—— 掌控百亿级线上渠道资源，引领塑料管道产业数字化营销新方向！

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1、主动开发并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖面； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极拓展客户资源，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效、稳健推进； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，品行端正，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资： 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度； 7、晋升发展：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。

物流销售经理 职位描述 工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按计划开展客户拜访，达成各项KPI考核指标； 3、为客户提供全流程服务，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系现有客户，推动销售业绩增长； 4、负责合同签约后的深度跟进及客户情感关系维护； 5、完成公司及上级安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00，14:00-18:30，固定周日休息，法定节假日正常休假 任职要求: 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，普通话流利； 2、具备积极进取的精神和职业操守，拥有一定的市场敏锐度及人际交往能力； 3、保持积极心态与规范行为，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压性强，执行力高。 薪酬福利: 1、无责任底薪6000元，半年后综合薪资8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（季度、半年、年度奖金另行发放）；收入稳定有保障； 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、公司统一配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、设立内部竞聘晋升机制，晋升路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会

1、以电话和微信为主要方式，维护现有客户并拓展新客户 2、负责售前咨询、售后跟进、报价沟通及合同处理等相关事宜 工作要求： 学历不限，具备基础电脑操作能力即可