工作内容： 与其他中介不同，具体可详谈！ 1 接待到店客户，及时解答客户提出的问题。 2 开拓房源资源，通过线上及线下多种渠道进行房源开发。 3 拓展客户资源，利用网络与实体方式实现客源积累。 4 协助业主完成房屋出售，帮助客户找到心仪房源。 5 带领客户实地查看房屋情况。 6 负责交易后续流程，包括贷款办理、产权过户、物业交接等事项。 职位要求：不限经验，注重品行，踏实肯干即可。 一、薪资结构： 1 无责任底薪3000元＋业绩提成30%-70%＋开单奖励＋绩效奖金＋节日福利＋年终奖金 2 新老员工年收入普遍达10万元以上，真实可靠，无需质疑，只要你愿意加入，就有机会实现目标，只差一个勇敢的决定 二、岗位职责 1 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议 2 开展房源拓展与维护工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3 维护线上平台的房产信息发布，做好日常记录，提升个人及公司的专业形象 4 分析客户需求，精准匹配房源，推动新房买卖、二手房交易、房屋租赁、海外房产及商业地产等各类业务成交 5 协助交易双方签署合同，并跟进贷款、过户等相关后续服务 三、任职资格 不限是否具备销售经验，应届生亦可报名 基本要求：具备正确的人生观、价值观，品行端正，积极向上，有强烈的收入提升意愿 四、工作地点：兰山区北城新区鲁商中心区域 环球香樟园北沿街德佑店 五、工作时间：上午9:00—下午6:00 六 此行业接触人群广泛，对个人成长是一次宝贵的历练机会。退一步说，即便短期内未能获得高收入，也能积累丰富的人生阅历，拓展多元人脉关系。未来的发展从来不是一蹴而就，而是持续努力的结果。只要脚踏实地，积极进取，我们同样可以走得更远！ 德佑 恒大华府店期待您的加入，欢迎前来了解！

全职，兼职都可以，海量房源。 主要以租房，售房， 公司免费培训上岗。可接送孩子时间自由，无需打卡，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及公司CRM系统 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

小白，宝妈，行业老兵，有无销售经验的皆可，（学历年龄无特殊要求） 核心区域（时间自由灵活） 师傅带教，科学化管理提效， 想创业合作的小伙伴们请联系我！！ ​

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与业绩转化率 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市政策及区域配套者更受青睐

负责片区内房产经纪人维护，开发房源维护房东

岗位职责： 1. 按时到岗完成当日分配的基础性支持类工作，如数据整理、物料分装、现场协助等 2. 遵守工作时间安排（早9点至晚5点），全程在岗并保持良好职业状态 3. 配合团队完成临时性任务，服从现场管理与工作调度 4. 保持工作区域整洁有序，落实基本安全与卫生规范 5. 日结薪资核对与确认，确保信息准确无误 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应常规办公或轻体力作业环境 2. 工作认真负责，具备基础沟通能力与执行力 3. 能够稳定出勤，接受日结工作模式 4. 学历不限，无不良从业记录 5. 中午提供工作餐，需遵守用餐及场所管理规定

【岗位要求】53岁以下，会使用智能手机 【工作内容】将小区智能回收柜包裹运送至中转站，包裹需要自己装卸。 【工作时间】待岗时间早7.00点~晚上9点（智能回收柜储存满了会通过手机提示，及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了），工作自由，不需要上下班打卡。 【工资待遇】计件制，7元左右一包，包裹重量在60斤左右。 【区域】历城区，槐荫区，天桥区，王舍人，东风

招工招工。县医院附近招一名工人。乐观大度，积极向上。年龄25~45岁。优先。联系电话。，微信同步。工资面议。

自我介绍： 2013年7月加入链家 2014至2017年连续四年荣获店面销售冠军 2015年12月晋升为店经理 2018年3月晋升为商圈经理 2018年带领门店位列大区第二 2019年带领门店夺得大区销冠 2020年再次蝉联大区销冠 2021年门店排名大区第二 2022年实现突破，荣登大区第一 感恩链家平台，让我从一名职场新人逐步成长为职业管理人才。 这是一个努力就有回报的行业，也是一个不依赖“关系”即可公平晋升的成长舞台，诚邀您的加入。 【招聘岗位】： 房地产经纪人，业务方向涵盖一手房置业、二手房买卖、房屋租赁、房屋交易金融等多元化综合服务 【申请条件】： 1、统招本科及以上学历，或2023届应届本科毕业生，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、拥有强烈的进取心与学习意愿，敢于挑战自我，具备较强的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，推动一二手房屋买卖或租赁成交，配套金融服务，并全程跟进交易流程及产权过户等后续服务； 3、开展房源开拓与积累工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上房客源信息维护、沟通互动及线下店面接待，提供全流程置业咨询） 【其他福利】： 无责任底薪6000-10000元/月，五险一金 1、内部员工租房、购房可享专属服务费折扣； 2、精英社成员享有年度免费七天出国游； 3、优秀员工可携父母出席人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的援助。 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立作业，依据业绩定期晋级，提成比例逐级提升）； M3-M10（团队管理者，承担团队业绩目标） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易服务与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房、新房交易、租赁、装修服务等多个领域。 目前链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，链家积极拓展线上布局。 现在线平台覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源搜索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合服务体系。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产信息与个性化咨询服务，支持估价、预约带看等功能，不断提升服务效率与体验，打造更安全、便捷、安心的一站式房产服务平台。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，持续通过技术创新与服务升级，建立并完善高标准的房地产服务体系，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会

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养老院食堂岗位招聘要求一、厨师-薪资：5000元，月休2天-年龄：60周岁以下-要求：身体健康，擅长制作大锅菜二、帮厨-薪资：3500元，月休2天-要求：身体健康、无疾病，会切配菜品、熬粥工作地址：（临西十三路与银雀山路交汇处）联系电话：

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工作内容： 负责出租房子，提供房源系统看房，录合同，。 业务简单，轻松上手。 外出带客户实地推荐房源，促进成交，签合同，前期有师傅带教。 岗位职责： 1，通过各类线上网络渠道拓展客户，准确了解客户租房需求，根据客户需求为客户推荐合适的房源。 2，定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力 任职要求： 不限学历，不限专业，不限经验，无经验有老师带。 不电销，不地推，不穿西装，不加班! 公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖! 公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都70+门店! 提成方式：按单提成 上班自由！上班自由！全是年轻人！快快加入我们吧！期待您的加入！想挣钱的快来哟～

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～

1：主要以图片精选，文案编辑等，通过线上抖音，快手，小红书，闲鱼等平台发布房源，为租房业务获客做引流工作，工作内容简单清晰。 2：负责接待到店房东和租客及寻找房源，为房东挂房，为租客推荐房源，促进意向客户成交。 3: 客户有意向邀约带看 任职要求：口齿清晰，语言表达流畅，具备基础记忆能力，熟记业务相关信息。 上班时间9:30 下班时间10:00 无任何套路️公司直招️ 随时调休️有钱赚️休假自由️时间自由不坐班️ 赶紧加入吧～氛围好全是年轻人～交流无压力～

【高薪急招】写字楼租赁顾问 + 房产销售专员（无经验可带、高提成、晋升透明） 公司业务 主营写字楼租赁、商业楼宇招商、二手房新房销售，深耕本地房产商业市场，客源稳定、资源充足、渠道成熟！ 招聘岗位 一、写字楼租赁顾问 二、房地产销售专员 岗位职责 1、负责写字楼、商业办公室的带看、洽谈、租赁签约跟进工作； 2、对接新房、二手房的咨询、看房、谈判、成交全流程服务； 3、维护新老客户关系，记录客户需求，提供专业的置业、办公选址方案； 4、跟进公司分配的精准客源，整理房源信息，更新平台房源； 5、配合团队完成月度、季度销售目标，积极参与团队培训。 任职要求 1、年龄无要求，不限学历、不限经验、不卡背景，应届生、转行小白均可； 2、性格开朗，沟通能力良好，踏实肯干，有赚钱欲望； 3、有无房产经验均可，全程一对一带教、零基础系统化培训； 4、服从团队安排，有责任心，愿意长期稳定发展。 薪资待遇（真实透明） 1、无责底薪 + 高额提成（上不封顶）+ 开单奖 + 月度销冠奖 + 节日福利； 2、新员工保护政策，新人前期轻松过渡，不用焦虑没业绩； 3、行业高佣金比例，写字楼单单利润高，一单顶普通销售多单； 4、带薪培训、带薪团建、定期聚餐、生日福利、节假日福利； 5、晋升公开透明：销售→组长→主管→经理→合伙人，不靠关系，只看业绩！ 工作优势 市场刚需：企业创业、办公选址、房产置业永远刚需，行业稳定不冷门 轻松氛围：年轻化团队，无勾心斗角，氛围轻松，主打搞钱 时间自由：弹性工作，多劳多得，收入完全和努力成正比 我们想说 不画大饼，努力就有高收入！ 房产、写字楼租赁是低门槛、高上限的黄金行业。 只要你想赚钱、想改变现状、想高薪逆袭，我们全程手把手带！ 欢迎想挣钱、想稳定、想长期发展的小伙伴加入！ 名额有限，招满即止！

租房销售，萧山，下沙都招！前期保底5000！ 团队都是95后，00后，氛围好！ 岗位职责： 1.负责省心租房源商机承接; 2.区域内房源的空看和拍照。 3.负责区域内省心租房源出房; 4.协助客户办理入住; 5.搭建外网扩展客户(小红书等)。 岗位要求： 1.经验要求，有过销售经验、房地产行业经验优先; 2.基本素质:有亲和力，态度积极客观，有较强的抗压能力和服务意识; 3.沟通协同:愿意学习新事物，喜欢与人沟通交流，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇：无责底薪（2500到5000），前三个月保底5000，五险一金，带薪培训，带薪年假，定期的团建！

招聘员工，年龄要求在45岁以下。工作时间为5:30至下午14:00。

招工人一到两名，男女不限，计件工资，不耽误接送孩子，工资发放及时，有意者私聊

日结招聘♦抓鸡抓鸭 招长期工 不要临时工，提供住宿！！！ 日工资300到550之间 总年薪8到15万 工作时间5到12小时之间 多劳多得 年龄25到45之间 ♦后日结 ♦能适应夜班，不怕脏 ♦有团队合作精神 ♦能适应快节奏的活 ♦各尽所能按劳分配 来干就行了，共同努力 不要犹豫！！！！ 工作长期稳定 联系电话：（）

招聘小时工数名。要求责任心强，无需照顾孩子，能加班，工作细致，能长期稳定工作。工作地址位于蒙阴县啤酒厂高架桥北邻。因业务拓展，现进行招聘。

急招临时工!现在就去闫屯附近招临时工3人，年龄55岁以内，收拾零活，现在报名就去，到六点下班，早干完早下班，100元联系电话

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临沂头蹄尾，招两名刮毛的时间不长，一手活。

招临时工一名，8点到6点，一天130。

高考期间7号和8号学校门口（有礼品）7号时间:8:30~6:00，休息一个小时8号时间下午1:00~6:00工资统一:100块钱。保底30个，多一个一块钱要求会的能干两天的。电话

招聘伴学师，薪资面议。工作内容包括伴学、督学，针对学生做好学习规划。