职位：需求工程师招聘人数：3最低学历：高中详细地点：临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼月薪范围(元)：4000-10000职位描述签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

职位：需求工程师 招聘人数：2 最低学历：高中 详细地点：临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼 月薪范围(元)：4000-10000 职位描述 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

招聘：建材顾问（节日福利+话补+五险+工龄奖金） 薪资：10000-15000元/月 工作内容：1. 开发装饰公司、项目经理、工长、建材门店等客户； 2. 推广公司产品，完成销售任务，维护长期合作； 3. 跟进订单交付、售后及回款工作； 4. 配合公司活动，拓展新渠道新工地。 工作时间：夏天8:00-18:00，休息1个半小时；冬天8:00-17:30，休息1个小时 福利待遇：五险、话补、销售奖、工龄奖

职位：需求工程师招聘人数：1最低学历：高中详细地点：临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼月薪范围(元)：4000-10000职位描述签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

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招聘：需求工程师 薪资：4000元以上/月 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

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沂水海信科龙专卖店， ❶♦家电销售导购员4名， 待遇：2300+提成+全勤， 综合薪资3000-5000 ❷♦家电业务员2名（家电批发） ♦待遇:2300+提成+全勤， 综合薪资5000-20000 ❸♦空调，热水器，烟机安装师傅6名（计件薪资） 以上岗位要求： 踏实肯干，善于沟通， 有上进心，有销售或者卖场工作经验者优先录用， 能力越大，赚的越多，欢迎加入我们大家庭 工作地址，县府后街中段路南海信科龙专卖店 电话.

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临沂南坊会所招聘 大厨1名，工资8000-10000， 凉菜1名，工资6000-7000， 二厨1名，工资6000-7000， 展板1名，工资4500-5000 要求手把利索，月休2天，不休加钱 电话 （）

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焊接工程师工作地址:广东惠州、连云港、广东湛江石化项目工作经验（广东惠州、连云港、广东湛江）55岁以下，中级职称，大专及以上学历

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，及时传达生产任务、质量要求及安全注意事项 4.协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），快速响应并上报 5.做好班组考勤、绩效记录及基础培训工作，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益生产理念 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.责任心强，具备较强的问题分析与现场应变能力 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有相关行业（如电子、五金、塑胶、食品等）组长/拉长经验者优先

【岗位职责】 1. 自主设计与打样：能根据实物产品或客户需求，独立完成图纸设计并跟进打出样品。 2. 图纸深化与拆图：根据生产需求拆图、制图，并对现有图纸进行结构优化和工艺改良，提升可制造性。 3. 排版与生产对接：负责材料排版以提高利用率，对接生产环节，确保设计准确落地。 【任职要求】 1. 核心能力：能根据产品实物独立画图并完成打样，有根据原图优化改良的经验。 2. 经验要求：必须有相关工作经验，懂切割工艺者优先。 3. 软件技能：熟练操作3D绘图软件，具备空间想象能力和结构思维。 【薪资待遇】 工作时间：8:00-18:00 工资发放：每月15号准时发放，准时不拖欠 福利保障：节假日福利待遇优厚 月薪：6000-10000元（根据技术能力定薪，能独立打样、优化图纸者待遇从优）

岗位职责: 1、依据技术规范执行实验室研发试验及相关的检测评估任务，确保检测数据的准确可靠； 2、优化现有产品生产工艺，提升生产效率与产品质量水平； 3、协助推进新技术的落地应用，完整记录实施过程中的原始数据与相关信息。 任职要求: 1、硕士或以上学历，化学化工类相关专业背景； 2、具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、工作态度认真细致，作风严谨，责任心强。

储备管理/储备经理/储备主管（25-50岁） 职位亮点：收入上不封顶，每月25号准时发放薪资；享有完善的医疗、意外、养老、伤残等综合保障体系。 维护老客户： 1、交费提醒：客户保费即将到期时，通过电话或微信及时通知客户完成续费 2、咨询解答：受理客户关于已购保险产品的缴费期限、保障期间、保险责任等相关问题，同时回应客户对在售产品及加保需求的咨询 3、理赔服务：协助出险客户完成保险理赔流程，提供全程指导与支持 4、返还办理：协助客户领取子女教育金、婚嫁金、养老金等保险产品的生存金及分红收益 5、信息更新：为客户办理联系方式、银行账户等个人信息的变更手续 6、活动传达：及时通知客户参加公司举办的客户答谢会、新产品发布会、产品功能升级说明会及旅游联谊等活动 7、综合金融服务：提供车险、财产险等多元化金融解决方案 8、星级导师发展：表现优异者可晋升为市、省级公司核心讲师团成员，担任星级导师 9、团队管理晋升：具备管理潜质者可晋升为主管，带领团队共同成长与发展 联系人：臧国栋 千秋伟业，锦绣前程！

1. 负责图纸拆分与工艺对接沟通 2. 熟练操作绘图软件，具备相关工作经验 提供工作餐、五险，外地员工可安排宿舍 另招聘普工一名，能适应加班，月薪4k-8k

岗位职责: 1.负责压铸工艺流程的开发与持续优化，保障生产效率与产品品质； 2.在产品设计初期介入，评估压铸工艺的可行性及适用边界； 3.与团队协作解决生产中遇到的技术难题，推动质量稳步提升； 4.对压铸工艺实施过程进行监督与分析，持续改进作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员协同配合、高效协作； 2.拥有较强的学习能力，可快速适应动态变化的工作需求； 3.具备分析和处理复杂技术问题的实际经验； 4.熟悉压铸工艺原理，能够针对性地提出优化方案与改进建议。

性别不限，年龄20-45岁，熟练操作CAD，三维设计，有配电箱设计技术者优先选择 工作要求：根据实物或者图纸制激光切割图，有带薪休假，社保+医保，有免费工作午餐。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.组织车间人员培训与绩效考核，持续提升员工操作水平与整体生产效能。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作任务； 2.具备较强的现场问题分析与应对能力，可快速响应并处理生产过程中的突发状况； 3.工作责任心强，执行能力突出，能在压力下确保生产任务按时保质完成。

车间项目经理 岗位职责 1、全面负责太空舱、集成房屋车间生产统筹、进度排产与现场管理，保障订单保质保量按期交付； 2、负责车间班组人员管理、排班调度、绩效考核及日常工作安排； 3、管控生产物料领用、损耗及生产成本，优化生产工序与工艺流程； 4、负责车间 5S 管理、安全生产、设备日常维护及现场质量巡检； 5、对接设计、销售、采购、仓储，协调图纸、物料、生产异常及售后返修问题； 6、制定生产计划，统计每日产能、合格率，持续优化生产效率。 任职要求 1、30-50 岁，中专及以上学历，有太空舱、集成房屋、钢结构、装配式建筑车间管理或者懂房屋装修装饰者经验优先； 2、1-3 年以上工厂车间管理经验，有同岗位项目经理 / 车间主管从业经历； 3、能看懂生产结构图纸，熟悉太空舱整体生产工艺流程； 4、懂现场人员管理、生产排产、质量管控、成本控制，执行力强； 5、沟通协调能力好，能处理生产突发问题，责任心强、能吃苦耐劳； 6、服从管理，稳定性强，旺季能配合生产加班。

岗位职责 1、团队管理与统筹：制定团队工作规划及目标，全面负责售后团队的日常运作管理，监督各项任务执行进度，组织开展绩效评估与员工培训，持续提升团队服务能力和专业技术水平。 2、售后体系搭建与优化：牵头建立并完善体外诊断试剂与仪器的售后服务流程、标准及规范，不断优化服务体系运行机制；统一协调处理客户提出的各类售前售后疑难问题，主导重大投诉及突发情况的应对与解决。 3、技术与支持：主导复杂技术问题的排查与解决，指导团队高效完成售后服务任务，确保服务过程符合合规要求且响应及时；监管产品安装调试环节，提升技术支持和现场培训工作的专业度与完成质量。 4、生产与售后协同：依托售后服务中积累的数据信息，深入分析产品在实际应用中的问题表现，结合生产管理经验，与生产端建立稳定沟通渠道，提出切实可行的产品优化建议，助力改进生产工艺，提升产品合格率。 5、数据管理与决策支持：组织团队系统收集、归集和分析用户及终端客户的反馈意见，建立完整的售后数据记录体系，输出定期数据分析报告，为产品研发方向、生产改善措施及市场策略调整提供有力支撑。 6、客户关系维护：牵头重点客户的走访与交流工作，巩固核心客户合作关系，整合内部资源协同响应客户的定制化需求，提升客户粘性与满意度。 7、其他工作：落实公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物工程、医学检验、计算机、电子机械、生产管理等相关专业背景，本科优先考虑； 2、具有3年以上体外诊断领域售后技术服务工作经验，其中至少1年团队管理经历；技术基础扎实，熟悉公司体外诊断设备与试剂产品，具备较强的实操能力与产品理解力； 3、掌握生产管理相关知识，了解生产运作流程，熟悉医疗器械质量管理体系要求，有参与生产与售后联动项目者优先； 4、具备良好的领导力，能够有效开展团队建设、目标分解与人才培育，充分调动团队积极性与战斗力； 5、具备较强的系统性思维与规划能力，能从整体视角出发推动售后服务体系升级，提高服务效率与服务质量； 6、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识，可顺畅对接生产、研发、市场等职能部门； 7、学习能力突出，能快速吸收新产品技术内容及行业发展趋势，带动团队实现专业能力持续提升； 8、工作态度认真严谨，责任心强，富有进取精神；能在高强度工作环境下保持稳定发挥，面对复杂情境具备清晰判断力，善于处理突发事件并迅速做出应对决策。