1、以电话和微信为主要方式，维护现有客户并拓展新客户 2、负责售前咨询、售后跟进、报价沟通及合同处理等相关事宜 工作要求： 学历不限，具备基础电脑操作能力即可

岗位职责： 1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 任职资格： 1、25-45周岁，大专以上学历； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 5、公司保底年薪10万，公司安排旅游。 有意向者可直接电话联系

执行力强，能跑市场，

工作内容： 1.开发新客户：积极挖掘潜在客户资源，通过实地拜访与沟通推进业务合作。 2.维护客户关系：持续跟进已有客户，提高客户满意度，促进重复采购。 3.达成销售目标：负责报价、合同签订等流程，确保销售任务按时完成。 4.工作汇报：定期反馈客户进展及销售相关数据情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、年龄在******之间，性别不限。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 4、具有良好的学习能力与抗压能力，对销售工作有热情，具备较强的团队协作意识，自我激励，态度积极，能适应频繁出差安排。 薪资待遇：年薪10万以上，底薪+绩效+提成 【工作地点】临沂

招商经理 温馨提示：该岗位需具备板材销售或招商加盟相关经验，且能接受长期出差，无法适应者请勿投递。 1、负责北方区域各城市的市场招商拓展工作。 2、负责所辖区域内客户的日常沟通与维护服务。 3、落实区域内客户的支持与管理，提升服务质量和客户满意度。 4、推动责任区域客户销售目标的达成与业绩增长。 5、按时高效完成销售总监安排的各项任务。 薪资结构：无责底薪4000元+1000元绩效+销售提成+年终奖金等。 能力突出、资源丰富者，月收入上不封顶。

【工作介绍】 1.负责支付宝碰一碰音响收款设备的推广与销售 2.工作时间：9:00—18:00，包含午休时段，周日固定休息，法定节假日正常休假，无加班安排，无加班安排，无加班安排 3.可开具实习证明，办公氛围轻松融洽 4.定期组织团队建设活动及户外拓展，团队氛围积极向上 5.高额提成制度，收入上不封顶，综合月薪1-3W+ 6.休息时间灵活安排，可根据个人情况自主选择 7.公司提供公开透明的晋升通道，完善的培训机制，确保新人快速上手并百分百胜任岗位 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达能力及基础销售技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强，目标感明确 3.具有团队协作精神，能与同事高效配合 4.欢迎零经验人员加入，公司配备一对一导师带教 【岗位福利】: 底薪+提成+补贴+生日津贴，五险保障，弹性底薪搭配无上限销售提成 【教育背景】学历不限，注重能力而非文凭！ 【行业经验】不限制行业背景，具备销售潜力即可 【岗位经验】无需相关经验，配备资深员工一对一指导，系统化培训支持，晋升路径清晰明确

销售北京越野车型，采用底薪+提成模式，需具备一定销售经验，由销售经理亲自指导带教，沟通表达能力强。 福利待遇：缴纳五险，工作时间早8:30至下午5:00，定期组织团建活动，团队以年轻人为主，办公氛围轻松融洽，工资发放准时，无拖欠情况。

公司提供资料。只需对接客户。需要有较强的沟通能力。

与客户沟通对接，促成交易达成

因业务发展面向全社会招业务经理，公司主要销售米线类食品 工作内容： 1、能独立维护客户和开发正常渠道客户； 2、有相关食品销售经验者优先； 3、年龄要求：26~50岁，男女不限 4、薪资待遇：无责底薪+提成+补贴，轻松月入过万

招钢结构大工两个人，工地解放路，十三路交汇，打墙体瓦，上棒，一个星期左右的活，工资350.干完清工资，9个小时

集成材招工，刻板一名，地址前店子工业园，

橡胶轮胎厂 20-45岁 计时工资 8300-9000元，工作简单 可到工厂现场选岗

主要负责看机器给机器上下料整理下好的材料。

现在找修芯带热压一人， 熟练工联系 王富润安板材厂 下班结账

市场营销

【工作职责】 1、带领销售团队，完成公司下达的年度业务销售目标； 2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划； 3、带领团队做好客户的开发、维护、管理； 4、团队日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作； 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上销售经验及1年以上销售管理经验； 3、有清晰的职业规划，沟通表达能力优秀，目标感、执行力和抗压能力强。 【薪酬福利】 1.有责底薪+提成+奖金+全勤奖＋双轨晋升； 2.现金奖励：新人奖、师带徒奖金、大单奖、季度奖、年度奖、推荐新人成就奖等众多现金奖励； 3.工作时间：8:30-11:30，13:00-16:30，周末双休,国家法定节假期； 4.丰富多彩的员工活动：部门团建、员工聚餐、旅游活动、年会等； 5.多元化培训课程：带薪岗前培训、岗中培训、每日分享交流会，从产品、业务流程、技能技巧等一一开展； 6.发展方向：销售经理—销售总监—合伙人； 7.考核机制：明确的工作目标管理方法，完善的过程+结果考核机制，福利向奋斗者和贡献者倾斜

销售团队经理是销售部门的核心管理者，主要负责制定销售策略、管理销售团队，并带领团队完成公司的销售目标。 1.战略规划与目标管理 -根据公司整体战略，制定所辖团队的销售策略、年度/季度/月度业务计划。 -将公司下达的销售指标科学地分解到团队及个人，并实时监控进度，确保任务达成。 2.团队建设与人员管理 -负责团队的组建、日常管理和文化建设，包括招聘、培训、绩效评估和员工关怀。 -通过有效激励和沟通，激发团队成员的工作热情，提升团队整体战斗力和凝聚力。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队进行市场开拓，开发新客户并维护与重要客户的长期合作关系。 -管理和优化销售渠道，扩大产品在市场中的销售范围。 4.日常运营与跨部门协作 -监控销售过程，跟进销售进度，控制销售费用。 -协调销售团队与市场、产品、售后等其他部门的工作，共同推动业务发展。

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

招聘：销售经理1名，要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有酒类行业相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：底薪3000+提成（3%～5%），保底4500，买社保！ 上班时间：下午13:30～21:00 公司地址：顺庆区泰合青年城一区19楼1906 联系电话：龚女士（）

•行业熟悉度：熟悉编织袋以及快消及日用百货行业者优先，有相关行业经验 •团队合作：要有良好的团队合作意识，因为销售工作往往需要团队协作，共同完成销售目标。

岗位职责: 1.跟进生产各环节运行情况，保障产品品质达到规定要求。 2.组织生产现场日常运作，涵盖人员调度、设备保养等工作。 3.实时跟踪生产中出现的异常状况，迅速响应并落实处理方案。 4.推动部门间协作配合，持续改进生产工艺流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产目标达成。 2.拥有良好的表达与协调能力，善于与团队及相关部门协同作业。 3.工作积极主动，抗压性强，能及时应对和化解生产中的突发问题。

3、实习生（1） 薪资待遇：底薪3000+提成+绩效奖金，综合薪资3000-5000元，设有基础考核标准 岗位职责： 1.掌握公司各类产品的基本信息与特点 2.根据产品定位、核心卖点、生命周期及业务目标，制定相应的产品运营策略 3.深入理解实际业务场景与需求，协调跨部门或客户协作，保障运营方案有效推进与实施 4.面向应届毕业生开放，入职即提供系统化培训 5.无需相关经验，公司配备完善的学习成长体系 6.提供住宿（三室一厅），缴纳五险，享有奖金与提成，每周组织两次团队建设活动 实习生（2） 一、公司主营业务： 1.了解公司主要业务内容与服务体系，学习企业文化与发展蓝图 2.熟悉企业日常运作流程与工作规范 3.学习并参与团队沟通机制，在指导下开展协作工作 4.参与新员工带教及客户维护、跟进服务工作 5.完成上级交办的其他日常事务 二、用人要求： 1.年龄18-25岁，性别不限，性格积极乐观，热爱工作，具备良好团队合作意识 2.做人诚恳务实，执行能力强，无畏困难，不推诿不消极，有强烈收入提升意愿，对待任务认真尽责 3.具备较强责任心，逻辑清晰，工作态度细致严谨；拥有良好沟通表达能力与客户服务意识 三、薪资待遇： 1.底薪3000+绩效奖励，月综合收入5000－8000元，上不封顶，依法缴纳五险；免费提供住宿 2.定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆祝活动、安排旅游等福利项目 3.公司搭建创业型发展平台，只要你有抱负、勇于突破、渴望快速成长，就能获得充分施展空间

1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计； 2、监督车间生产流程中的质量控制与检验工作； 3、管理车间原材料使用及成品出入库流程； 4、落实车间安全生产与环境保护相关措施； 5、监督执行车间管理制度及工艺操作规范。 职位福利：包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂 职位亮点：1、八小时工作制2、工资按时发放

高中学历，有责任心，有团队合作意识，

招募临沂市3区9县区域负责人 岗位职责: 1.负责区县内悦享焕品牌的整体运营规划，制定并落地区域业务增长方案 2.梳理并优化旧衣回收、3C回收等业务流程，持续提升服务效率与质量 3.组织开展门店店长的招聘与培养，搭建人才储备体系，保障团队高效运转 任职要求: 1.具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉临沂本地市场环境 2.拥有创业意识，可独立负责区域运营管理，具备从零起步开拓市场的能力 3.擅于资源整合，有招商成功案例或门店赋能实践经验者优先 4.了解旧衣回收相关行业背景者优先 5.有自主创业经历者优先 注：薪酬与所辖门店经营业绩直接挂钩，实行多劳多得机制 临沂市各区县各设一名负责人，目前兰山区已有人选。 加分项 具备环保领域相关从业经验

一、薪资待遇：底薪4000+高额提成（5%-10%）+溢价分红+年终奖金+五险一金+差旅补贴+油费补贴（支持当地租车或自驾）+话费餐补+提供住宿（月综合收入3W以上）； 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、交通补助、定期团队建设、绩效激励、包住、五险、出差津贴。 公司统一配备手机及手机号码，月休4天，工作时间早八至晚五，每月20日准时发放薪资。 因业务扩展需要，现面向社会增聘两人。 二、任职要求： 1、具备高中及以上学历，年龄范围25-42岁，拥有两年以上跨省营销工作经验，熟悉陌生拜访与面对面销售模式； 2、可长期接受省外出差安排，本岗位为外派性质（每月出差15-20天）； 3、综合素质优良，踏实肯干，自律性高，具备较强的抗压能力； 4、掌握销售沟通流程，擅长分析客户需求，具有良好的客户洞察力、商务谈判技巧和清晰的逻辑思维能力； 三、岗位职责： 1、承担所辖区域的产品销售任务，落实并达成月度、年度销售目标； 2、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、维护现有客户关系，及时跟进客户动态，准确把握需求变化； 4、负责客户报价、销售合同签订，以及合同执行过程中的交货周期跟踪； 四、公司优势： 1、行业前景广阔：专注农业温控领域，属国家政策重点支持方向，发展潜力大； 2、企业实力强：发展稳健迅速，成立已有20年，技术领先，产品质量过硬； 3、竞争压力小：属于高新技术范畴，行业壁垒较高，市场竞争相对缓和； 4、收入水平高：高底薪+高提成+高分红（客户订单金额普遍在30万-100万之间）； 5、从生产端直达终端客户，业绩直接决定收益，薪酬无上限！~ 职位亮点：公司设立销售竞赛奖励机制及月度评优激励方案

要求25周岁以上，男女不限，需要开车

岗位要求 1、负责所辖地区的续收保费收缴服务，协助老客户进行理赔、给付、保单变更; 2、为新、老客户提供保险规划; 3、按照公司要求参加培训; 4、进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入。

【接单员】性别不限，年龄25—40岁，大专及以上学历，需具备英语四级水平。欢迎踏实稳定、愿长期发展的伙伴加入，主要承担订单处理、客户沟通及回访等事务。试用期结束后能独立上岗者，底薪3600元另加提成，表现突出者可享薪资上调机会。工作地点：平邑县城。