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招聘一名店长，要求有超市工作经验，工作认真有责任心，能吃苦耐劳并具备正能量，录用后具体事宜可到店面议，工作地点位于山东聊城。

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片区店长岗位职责: 1、负责中医理疗片区门店（6-8家）的日常管理与运营，按预算指标达成既定计划。 2、负责监督并确保门店服务质量，维护并持续提升顾客满意度。 3、组建片区团队，组织团队业务培训，提高团队整体专业技能。 4、对接合作单位，组织开展市场运营活动，实现活动目标。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，有药店、养生馆、中医馆等相关行业店长经验者优先。 2、具有良好的抗压能力、沟通能力和团队协作精神。 3、能够有效管理门店日常运营，达成业绩目标并保证服务质量。 4、有目标和冲劲儿，对中医理疗有深厚兴趣，愿意不断学习、提升、迭代。

寻找有能力、想干事的伙伴！平台稳定，机会多多1.门店店长1名任职要求：拥有大型超市管理经验，精通门店全盘运营；熟悉商品陈列、库存管控、人员管理、损耗控制，能够独立带领团队冲刺业绩，妥善处理客诉以及门店各类突发问题。岗位职责：全权负责门店日常运营管理，制定销售目标，管理团队，统筹门店整体经营。2.渠道销售兼职20名工作内容：对外渠道拓客，开发会员客户，时间自由，无需坐班！做过微商或者保险的伙伴优先薪资待遇：阶梯式提成，多劳多得，上不封顶，！3.采购专员2名负责对接供应商开发维护，接受出差的优先跟进下单、到货验收，控制采购成本做好采购台账，对账结算，配合库存盘点踏实细心，有采购经验优先，欢迎自荐推荐！4.活动执行专员负责线上线下活动落地执行前期筹备物料、场地对接，现场把控调度活动后整理资料、复盘总结执行力强，沟通好，有活动经验优先有实力想挑战高薪的朋友欢迎联系联系电话：

（同步）工作地点：于洪区怒江北街207号————店长助理2名从事本岗位经验不低于3年，有独立代店工作者优先。有生鲜经验的果蔬管理人员，从业经验不低于2年，本岗位工作经验不低于3年。工作地点：于洪区怒江北街207号联系电话：

招聘：孕之爱招聘店长，导购薪资：面议我们正在找人一起做店长和导购，有责任心、愿意踏实做事的你，欢迎来聊聊。岗位职责：1.负责门店日常运营，包括商品陈列、顾客接待、销售跟进。2.保持店面整洁，及时补货，确保库存清晰。3.配合团队完成促销活动执行，协助处理客户咨询与反馈。4.按时完成上级交代的其他工作事项。任职要求：1.能够稳定到岗，接受8小时工作制，按排班正常出勤。2.有服务意识，能主动回应顾客需求，不推脱、不拖延。3.有基本的沟通能力，能清楚表达信息，不打乱流程。4.无不良记录，服从管理，配合团队安排。公司提供团建活动，工作环境整洁，同事相处轻松。不设门槛，只要你想认真干，就给你机会。

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岗位职责： 1、统筹管理当地营业部的日常运营，主导团队搭建与组建，全面主持营业部各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效协调内外部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时准确提交各类业务数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在分公司的统一部署下，指导和协同各部门及下属机构制定工作计划并推进实施，确保依法合规运营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业动态与市场趋势，灵活调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会价值；及时向上反馈经营成果、市场信息及发展建议，协助政策优化落地。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、熟知商用车业务运作流程，有物流公司、运输车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力，拥有物流行业相关人脉与资源者更佳。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红 加分项 有以下行业经验：汽车经销商·保险·公路物流

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山东省亮农尚科农牧公司招聘： 一、销售人员5名： 月薪待遇:食宿补助油补奖金1万元--3万元不等 要求：年龄25-45岁，男女不限，学历不限，有专业知识和能力者优先。 工作时间：每月工作（22天-26天）灵活休班，22天为满勤。 每年公司组织旅游 公司地址：柳林镇南街加油站旁亮农尚科办公楼 （微信同号）

养生馆店长招聘店长一名，。年龄：22-50，薪资面议地址：茌平电话：

山东聊城店长招聘，薪资福利待遇面议，包括岗前培训，仅招工1名。

招聘：1919酒类连锁招聘；店长1名，营业员1名，薪资：3000-5000诚聘店长1名，营业员1名。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量提升；2.组织团队开展客户接待、商品陈列与促销活动，提升顾客满意度；3.管理库存与收银流程，保障运营合规、账实相符。任职要求：1.有零售或酒类行业相关工作经验者优先；2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应灵活工作安排；3.工作认真负责，具备基础的数字敏感度与团队协作精神。薪资待遇：月薪3000至6000元，具体面议，根据能力与表现提供合理薪酬。工作地点：919酒类连锁门店（具体地址面议）。欢迎热爱零售事业、希望在稳定平台持续成长的优秀人才加入。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

问界汽车销售经理岗位要求 岗位职责 1. 销售策略与目标达成：根据公司整体销售战略及市场发展趋势，制定区域或门店的问界汽车销售方案，并将年度销售任务科学分解至季度、月度及个人，确保目标清晰可执行。持续监控销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售策略，结合促销活动、价格调控等手段，保障销售目标按时达成或突破。 2. 团队管理与发展：主导销售团队建设，选拔具备潜力和行业经验的销售人员。定期开展产品知识、销售方法、客户服务等方面的系统培训，提升团队专业能力。建立有效的激励体系，通过绩效评估与奖励机制，增强员工积极性与团队竞争力，打造高效协作的工作环境。定期组织绩效沟通，提供职业发展指导，助力团队成员成长与晋升。 3. 客户关系维护与拓展：构建完善的客户管理体系，督导团队落实客户全周期服务流程，确保客户在咨询、试驾、购车及后续环节获得优质体验。快速响应客户投诉与建议，妥善处理购车过程中的各类问题，持续提升客户满意度与品牌忠诚度，推动转介绍和复购行为。主动开展市场调研，洞察潜在用户需求与行业趋势，策划车展、试驾会、客户答谢等活动，挖掘新客户资源，提升品牌知名度。 4. 店面运营管理：全面负责门店日常运营工作，涵盖展厅陈列、展车维护、销售流程优化等方面，确保店面形象符合品牌规范，业务流程高效有序。合理安排人员排班与职责分工，协调销售、售后、市场等岗位协同运作，保障店内各项事务顺畅运行。管控门店销售成本，科学编制预算计划，控制费用支出，提升整体盈利能力。 5. 市场信息收集与反馈：跟踪汽车行业最新动态、竞品动向及政策调整，定期汇总整理市场信息，为公司制定销售策略和产品优化提供数据支持与决策依据。积极参与各类品牌推广活动，结合一线实际情况提出可行性建议，助力品牌市场份额稳步增长。 任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上汽车销售领域工作经验，其中至少2年销售团队管理经历，熟悉汽车销售全流程及市场运作模式，有新能源车型销售背景者优先。 3. 技能要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准识别客户需求并提供专业购车方案。拥有良好的团队领导力，善于任务分配与团队激励，带领团队实现业绩目标。熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），具有较强的数据整理与分析能力，能基于数据提出改进策略。持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。 4. 个人素质：热爱汽车事业，责任心强，工作态度积极，具备较强的抗压能力。具有敏锐的市场感知力与判断力，能迅速应对市场变化并调整应对策略。具备良好的协作意识，能与各部门紧密配合，共同推进业务目标实现。

岗位职责 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防主管部门的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞争品牌情况，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售指标； 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、持有驾照且自有车辆，能熟练操作常用办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，提成无上限； 2、提供油费补贴及通讯补助； 3、缴纳五险一金，享受周末双休。

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岗位职责: 1.负责电销团队的日常运作与管理，保障各项任务高效推进并按时完成。 2.策划并执行电话销售方案，推动团队整体业绩持续提升。 3.解答客户疑问，提供专业、及时的售前售后支持服务。 4.跟踪监督电销过程，确保业务操作符合相关法规要求。 5.与团队成员紧密协作，持续优化作业流程与执行效率。 任职要求： 1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识。 2.具备出色的沟通能力及客户导向的服务理念。 3.熟悉电销业务模式，能有效带领团队实现既定目标。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况。 5.积极面对挑战，具备持续学习意愿和自我驱动能力。