招聘网络电话销售经理，具体面试

招聘电话销售数名 要求有责任心，公司提供手机，名单，负责电话联系客户。 工资3000-10000 联系人： 谢总 许总

岗位要求: 1、本科及以上学历，能源、电气、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先 2、1-3年及以上电力能源行业工作经验，有售电公司从业经验优先 4、具备优秀的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求和市场动态 4、有较强的沟通学习能力、营销水平和服务意识 5、要求客户资源和渠道资源丰富，可快速转化为销售业绩;有电力大用户(厂矿企业、工业园区等)资源者优先;有发电厂、国网、电力用户销售服务经验者优先考虑 岗位职责:1、完成个人负责地区的客户开发及储备工作;完成个人年度签约任务，达成公司整体销售目标2、持续跟踪电力市场化交易实时政策，掌握相关规则;精确把握客户需求和市场动态，完成客户电价方案编写、解读说明、投标、购售合同签订及售后服务 3、定期客户拜访，持续做好履约服务跟踪，及时解决客户问题 4、开拓电厂资源、助力公司达成多方合作

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力 3、具备基础的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

有汽车配件销售经验及客户群；负责销售团队管理、市场开发、业绩达成。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5.学历不限，行业背景匹配者优先 能出差

招聘东昌府区餐饮渠道业务员20人，（高提成）不限学历， 专业，无考勤，无任务，多劳多得。 郭

销售B端客户经理，三年以上行业经验优先

诚意招聘，五官端正，男女不限，销售能力强，有责任心有销售经验优先考虑。

聊城市茌平区招其他钢结构人员、钢结构安装/打板，打顶板，铺棉打板，五天工期，找五个人，小工二百三，大工二百八，，一天九个小时

聊城市临清市招干挂石材

今晚找扩孔机替班一名，合适可干长工，干七类外皮200克的电话

固定配送北京海底捞各个门店，路线成熟，单程50公里左右，市内冷链配送，单趟运费400元，每日安排2～3趟出车，包吃包住，外地来京司机省去大额房租开销，需要装车 不需要卸车 原标题：《济南 聊城 急招4.2米冷藏司机》

8月份中旬能出门去外地的40～50左右的小工，能用电动工具，电动扳手电锤角磨机电钻，最好能上高的，有登高证补助，工资220～280，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业运作模式 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果意识 4.具备良好的数据分析与商务谈判能力 5.学历不限，有成功团队管理经验者优先

贷款销售专员岗位职责： 1.制定并执行贷款产品销售策略，完成团队业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、需求分析与方案定制工作 3.组织培训与业务指导，提升团队专业能力与服务水准 4.协调风控、合规及运营部门，保障销售流程合法合规 5. 定期复盘销售数据，优化营销路径与客户转化效率 任职要求： 1. 具备贷款或金融类销售管理经验，熟悉信贷业务流程 2. 有团队管理经验，能有效激励与培养下属 3.具备较强的市场洞察力与客户沟通谈判能力 4.责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.学历不限，持有金融从业者优先

湖南茉香板运营中心 急聘销售精英若干 [庆祝][庆祝][庆祝]底薪+高提成，收入上不封顶 省级运营平台，主营高品质环保板材，业务覆盖全省。现因市场扩张，诚聘市级销售经理数名。 岗位职责： 负责所在城市渠道开发、客户维护与销售达成。 任职要求： 有建材/板材/家居销售经验优先；能适应省内出差；敢拼敢闯，有资源者更佳。 工作地点： 湖南各市级区域（长沙、株洲、湘潭、衡阳、岳阳、常德等）。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.统筹项目全周期的规划与落地，保障项目按期交付 2.组织团队协作，梳理并优化工作环节，提高整体执行效率 3.跟踪项目进展，及时识别并处理实施过程中的各类问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立推进项目运作，拥有较强的问题分析与应对能力 3.适应高强度工作节奏，具备高效完成任务的能力 加分项 具备互联网领域相关工作经验者优先

有证，有沟通管理能力。，我们是管道安装。锅炉安装。能驻场

岗位职责 1、主导制定公司生产运营年度生产目标及季度/月度工作计划，组织团队高效推进并达成各项任务指标。 2、持续优化生产工艺流程，精简非必要环节，提高设备使用效率与人员产出水平，围绕物料损耗、能源消耗、人工支出、设备维护等关键维度构建成本控制体系，系统性降低运营成本，提升整体生产效能，推动企业生产效益持续增长。 3、全面负责生产效率、作业质量、安全环保及成本管理，定期组织召开生产分析会议，研判执行偏差，提出改进对策并监督落实。 4、对各项目生产工艺实施、设备运转、物料处理等全过程进行监管，针对运行异常及时督导整改，并跟踪验证整改成效，实现闭环管控。 5、完善安全生产与环境保护管理制度，制定配套应急预案，确保合规运行。 6、定期汇总分析处理量、能耗、药剂消耗、设备故障频率、人力投入等运营数据，识别效率瓶颈与成本高点，建立针对性的成本管控机制。 7、主导公司项目工艺技术改造与设备升级工作，牵头技术团队研究优化方案，并推动方案落地实施。 任职资格 1、本科及以上学历，环境工程、机械、电气等相关专业优先。 2、8年以上环保或环卫领域从业经验，具备3年以上同类型岗位或相近管理岗位统筹工作经验。 3、具备出色的团队管理能力、沟通协调能力及应急处置能力，能够妥善应对复杂生产突发状况，始终坚守安全环保红线与成本控制原则。 4、服务意识强，具备良好的组织协调与人际沟通能力，品行端正、诚实守信、积极乐观，具有较强的团队亲和力。

岗位职责 1. 负责驻派乡镇镇的业务搭建工作； 2. 对接当地政府资源，搭建业务渠道； 3.兼职人员招募。 任职要求 1. 年龄不限，学历不限（有组建团队、管理等相关经验者优先）； 2. 具备较强的沟通能力，人情世故者优先； 3. 熟悉驻派乡镇，有一定人脉关系有限 4.有保险、直销经验优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

项目经理：（钢板仓制作与安装行业） 任职要求： 1、具备建筑土木类全日制本科及以上学历，有相关行业工作经验者优先考虑。 2、语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，掌握基本的商务谈判技巧。 3、工作积极主动，具有强烈的事业心和责任感，为人诚信正直，能承受一定工作压力。 4、品行良好，做事严谨，注重团队合作；学习能力强，可塑性高，有进取精神的应届生亦欢迎加入。 5、持有有效驾照，能适应长期出差，可驻场项目现场，全面负责项目的组织管理与实施推进，具备多项目同步跟进能力。 6、服从公司整体调度，认真高效完成上级交办的各项任务，具备吃苦耐劳精神。 工作待遇： 1、薪酬：底薪+绩效+年终奖+不定期目标奖励，综合年薪10W以上。 2、工作地点：全国范围调配。 3、其余事项可面议。 公司寄语： 只要你有理想、愿拼搏、有能力，公司将为你提供广阔发展平台，助力实现个人价值，共赴成功之路。 联系方式：王总*********** 李总***********

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

- 2年以上工作经验 - 有销售、客服、电商/直播运营或销售内勤经验者优先 - 具备数据分析能力，熟悉抖音、小红书等平台运营 - 有团队管理经验者可加分

1、全面负责外包项目的运营管理工作，确保运营目标达成，推动项目持续发展。 2、主导外包项目团队的组织建设，包括岗位规划、人员配置及培训体系管理。 3、组织实施项目人员绩效考核，保障服务品质与执行效果。 4、搭建项目整体架构，推进人才梯队建设与培养机制落地。 5、协同相关职能部门优化服务流程与标准规范。 6、指导团队任务执行，监督工作过程并开展质量评估与考核。 7、及时响应并处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备三年以上呼叫中心从业经历； 3、具有呼叫中心现场管理经验，有大型呼叫团队管理背景者优先； 4、曾管理团队规模达80人以上； 5、拥有互联网客服、电话外呼或电商业务经验者优先。

1、具备良好的沟通能力与市场开拓实力 2、能独立应对并解决业务过程中出现的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识 4、2年以上营销或销售岗位从业经历 5、具有标杆标牌、护栏等相关产品销售经验者优先考虑